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第1篇公眾號管理崗位職責(zé) 第2篇微信公眾號管理崗位職責(zé)
第1篇 公眾號管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、進(jìn)行用戶調(diào)研,編寫調(diào)研報告;
2、app后臺用戶留言審核、統(tǒng)計、回復(fù)、分析;
3、負(fù)責(zé)配合運營策劃落地、優(yōu)化,促進(jìn)用戶活躍度,增強用戶粘性;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助運營負(fù)責(zé)人策劃搭建用戶激勵體系,能抓住用戶的興趣點;
5、通過各類運營手段完成公司及部門下達(dá)的運營指標(biāo);
6、負(fù)責(zé)日常運營數(shù)據(jù)整理和分析,對各項運營數(shù)據(jù)有效跟蹤和監(jiān)控,協(xié)調(diào)產(chǎn)品和技術(shù)對產(chǎn)品問題進(jìn)行調(diào)整和策略優(yōu)化;
7、輔助針對產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,依托數(shù)據(jù)確定產(chǎn)品改進(jìn)策略并協(xié)調(diào)各相關(guān)部門實施,最終能根據(jù)數(shù)據(jù)不斷提升用戶的認(rèn)知,及產(chǎn)品的商業(yè)化盈利能力;
8、產(chǎn)品在各大應(yīng)用市場的更新迭代,提升關(guān)鍵詞搜索排名,挖掘更多潛在用戶。
任職要求:
1、運營經(jīng)驗1年以上,有手機app運營經(jīng)驗,有產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、用戶運營以及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、富于創(chuàng)新、思維活躍,邏輯清晰,對用戶和行業(yè)有深刻的理解能力,勤奮踏實,溝通能力與執(zhí)行力強;
3、視野開闊,行文表達(dá)流暢,熱愛移動互聯(lián)網(wǎng),密切關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展;
4、有較好的語言及文字表達(dá)能力,強烈進(jìn)取心與高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神,較強的觀察力和應(yīng)變能力,能承受較大工作壓力,積極進(jìn)取,有責(zé)任感,有耐心。 app/微信公眾號 職位描述:
工作職責(zé):
1、進(jìn)行用戶調(diào)研,編寫調(diào)研報告;
2、app后臺用戶留言審核、統(tǒng)計、回復(fù)、分析;
3、負(fù)責(zé)配合運營策劃落地、優(yōu)化,促進(jìn)用戶活躍度,增強用戶粘性;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助運營負(fù)責(zé)人策劃搭建用戶激勵體系,能抓住用戶的興趣點;
5、通過各類運營手段完成公司及部門下達(dá)的運營指標(biāo);
6、負(fù)責(zé)日常運營數(shù)據(jù)整理和分析,對各項運營數(shù)據(jù)有效跟蹤和監(jiān)控,協(xié)調(diào)產(chǎn)品和技術(shù)對產(chǎn)品問題進(jìn)行調(diào)整和策略優(yōu)化;
7、輔助針對產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,依托數(shù)據(jù)確定產(chǎn)品改進(jìn)策略并協(xié)調(diào)各相關(guān)部門實施,最終能根據(jù)數(shù)據(jù)不斷提升用戶的認(rèn)知,及產(chǎn)品的商業(yè)化盈利能力;
8、產(chǎn)品在各大應(yīng)用市場的更新迭代,提升關(guān)鍵詞搜索排名,挖掘更多潛在用戶。
任職要求:
1、運營經(jīng)驗1年以上,有手機app運營經(jīng)驗,有產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、用戶運營以及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、富于創(chuàng)新、思維活躍,邏輯清晰,對用戶和行業(yè)有深刻的理解能力,勤奮踏實,溝通能力與執(zhí)行力強;
3、視野開闊,行文表達(dá)流暢,熱愛移動互聯(lián)網(wǎng),密切關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展;
4、有較好的語言及文字表達(dá)能力,強烈進(jìn)取心與高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神,較強的觀察力和應(yīng)變能力,能承受較大工作壓力,積極進(jìn)取,有責(zé)任感,有耐心。
第2篇 微信公眾號管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、進(jìn)行用戶調(diào)研,編寫調(diào)研報告;
2、app后臺用戶留言審核、統(tǒng)計、回復(fù)、分析;
3、負(fù)責(zé)配合運營策劃落地、優(yōu)化,促進(jìn)用戶活躍度,增強用戶粘性;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助運營負(fù)責(zé)人策劃搭建用戶激勵體系,能抓住用戶的興趣點;
5、通過各類運營手段完成公司及部門下達(dá)的運營指標(biāo);
6、負(fù)責(zé)日常運營數(shù)據(jù)整理和分析,對各項運營數(shù)據(jù)有效跟蹤和監(jiān)控,協(xié)調(diào)產(chǎn)品和技術(shù)對產(chǎn)品問題進(jìn)行調(diào)整和策略優(yōu)化;
7、輔助針對產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,依托數(shù)據(jù)確定產(chǎn)品改進(jìn)策略并協(xié)調(diào)各相關(guān)部門實施,最終能根據(jù)數(shù)據(jù)不斷提升用戶的認(rèn)知,及產(chǎn)品的商業(yè)化盈利能力;
8、產(chǎn)品在各大應(yīng)用市場的更新迭代,提升關(guān)鍵詞搜索排名,挖掘更多潛在用戶。
任職要求:
1、運營經(jīng)驗1年以上,有手機app運營經(jīng)驗,有產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、用戶運營以及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、富于創(chuàng)新、思維活躍,邏輯清晰,對用戶和行業(yè)有深刻的理解能力,勤奮踏實,溝通能力與執(zhí)行力強;
3、視野開闊,行文表達(dá)流暢,熱愛移動互聯(lián)網(wǎng),密切關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展;
4、有較好的語言及文字表達(dá)能力,強烈進(jìn)取心與高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神,較強的觀察力和應(yīng)變能力,能承受較大工作壓力,積極進(jìn)取,有責(zé)任感,有耐心。 app/微信公眾號 職位描述:
工作職責(zé):
1、進(jìn)行用戶調(diào)研,編寫調(diào)研報告;
2、app后臺用戶留言審核、統(tǒng)計、回復(fù)、分析;
3、負(fù)責(zé)配合運營策劃落地、優(yōu)化,促進(jìn)用戶活躍度,增強用戶粘性;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助運營負(fù)責(zé)人策劃搭建用戶激勵體系,能抓住用戶的興趣點;
5、通過各類運營手段完成公司及部門下達(dá)的運營指標(biāo);
6、負(fù)責(zé)日常運營數(shù)據(jù)整理和分析,對各項運營數(shù)據(jù)有效跟蹤和監(jiān)控,協(xié)調(diào)產(chǎn)品和技術(shù)對產(chǎn)品問題進(jìn)行調(diào)整和策略優(yōu)化;
7、輔助針對產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,依托數(shù)據(jù)確定產(chǎn)品改進(jìn)策略并協(xié)調(diào)各相關(guān)部門實施,最終能根據(jù)數(shù)據(jù)不斷提升用戶的認(rèn)知,及產(chǎn)品的商業(yè)化盈利能力;
8、產(chǎn)品在各大應(yīng)用市場的更新迭代,提升關(guān)鍵詞搜索排名,挖掘更多潛在用戶。
任職要求:
1、運營經(jīng)驗1年以上,有手機app運營經(jīng)驗,有產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、用戶運營以及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、富于創(chuàng)新、思維活躍,邏輯清晰,對用戶和行業(yè)有深刻的理解能力,勤奮踏實,溝通能力與執(zhí)行力強;
3、視野開闊,行文表達(dá)流暢,熱愛移動互聯(lián)網(wǎng),密切關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展;
4、有較好的語言及文字表達(dá)能力,強烈進(jìn)取心與高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神,較強的觀察力和應(yīng)變能力,能承受較大工作壓力,積極進(jìn)取,有責(zé)任感,有耐心。
