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第1篇 咨詢顧問精益管理方向崗位職責要求
職位描述：
中大咨詢亮點：無銷售壓力、多項目機會、多通道發展、豐厚收入、無發展瓶頸、打造個人品牌、專家
職位描述：
1、擔任各類型企業（不限行業）精益生產管理類項目的項目經理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；
2、組織設計精益生產管理類（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執行項目方案；
3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協助銷售部門發展項目二次銷售工作；
4、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業能力；
5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售部門負責），如客戶深度跟進、組織開展投標、現場述標等商務活動；
6、承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施；
7、負責提煉和總結項目的相關知識，并參與公司知識管理工作。
職位要求：
1、學歷要求：重點高校本科及以上學歷，博士、碩士和mba優先；
2、專業要求：工業工程、項目管理等理工科相關專業優先；
3、工作經歷：取得精益六西格瑪黑帶認證，2年以上精益生產管理類咨詢項目經驗，或3年以上大型知名企業（外資/民營）現場改善及精益生產推進管理工作經驗，具備豐富的精益生產、六西格瑪、卓越績效等專業理論知識及項目運作經驗；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、多項目統籌管理能力以及團隊管理能力；
5、優選條件：具有國內外大型咨詢公司或知名企業中高層管理工作經驗，對ie、tpm、6sigma、lean等方面有深刻獨到理解，并在企業內實施過精益生產改善項目系統性導入工作者優先，能獨立開展精益生產課程培訓者尤佳。
職業發展通道：
技術通道：商業分析員—助理咨詢顧問—咨詢顧問—高級咨詢顧問—資深咨詢顧問—咨詢總監—首席顧問
經營通道：事業單元總經理—事業部經理—事業群經理
職位特色：
1、高級咨詢顧問職位無銷售任務，只對項目實施、項目質量負責；
2、公司提供電力、金融、交通、燃氣、互聯網等多行業的項目機會；
3、高級咨詢顧問既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
4、公司提供具有市場競爭力的薪酬，并提供年底雙薪；
5、公司提供多種渠道的個人品牌推廣，如提供媒體采訪、專家論壇、行業協會等渠道，幫助高級咨詢顧問發表個人觀點，打造個人品牌；
6、免費參加公司的專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊。
第2篇 高級咨詢顧問精益管理方向崗位職責要求
職位描述：
中大咨詢亮點：無銷售壓力、多項目機會、多通道發展、豐厚收入、無發展瓶頸、打造個人品牌、專家
職位描述：
1、擔任各類型企業（不限行業）精益生產管理類項目的項目經理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；
2、組織設計精益生產管理類（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執行項目方案；
3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協助銷售部門發展項目二次銷售工作；
4、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業能力；
5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售部門負責），如客戶深度跟進、組織開展投標、現場述標等商務活動；
6、承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施；
7、負責提煉和總結項目的相關知識，并參與公司知識管理工作。
職位要求：
1、學歷要求：重點高校本科及以上學歷，博士、碩士和mba優先；
2、專業要求：工業工程、項目管理等理工科相關專業優先；
3、工作經歷：取得精益六西格瑪黑帶認證，3年以上精益生產管理類咨詢項目經驗，或5年以上大型知名企業（外資/民營）現場改善及精益生產推進管理工作經驗，具備豐富的精益生產、六西格瑪、卓越績效等專業理論知識及項目運作經驗；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、多項目統籌管理能力以及團隊管理能力；
5、優選條件：具有國內外大型咨詢公司或知名企業中高層管理工作經驗，對ie、tpm、6sigma、lean等方面有深刻獨到理解，并在企業內實施過精益生產改善項目系統性導入工作者優先，能獨立開展精益生產課程培訓者尤佳。具有六西格瑪黑帶證書者優先考慮。
職業發展通道：
技術通道：商業分析員—助理咨詢顧問—咨詢顧問—高級咨詢顧問—資深咨詢顧問—咨詢總監—首席顧問
經營通道：事業單元總經理—事業部經理—事業群經理
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。
