連鎖管理崗位職責任職要求（17篇范文）

第1篇 連鎖管理崗位職責任職要求

連鎖管理崗位職責

崗位職責:

1、商業連鎖店面的布局及總體成本控制。

2、供、銷各環節的協調及平衡管理。

3、合作項目統籌管理安排。

任職資格:

1、具備醫藥、生物等相關專業，本科以上學歷;3年商業連鎖銷售管理管理經驗，

2、具有一定行業資源優先考慮;

3、具備優秀的組織管理、公關談判、分析判斷、團隊合作等綜合素質和技能。

連鎖管理崗位

第2篇 連鎖管理崗位職責

崗位職責:

1、建立和完善連鎖管理公司財務管理制度;

2、負責連鎖財務管理工作,對計劃預算、會計核算、會計監督審核、會計存檔等負責,執行財務預算計劃和成本控制情況,以達成公司財務目標;

3、負責供應鏈公司預算管控,經營數據分析,并提出改進方案;

4、定期對各連鎖公司現金庫存、銀行存款、資金流向等進行安全性、效益性、流動性檢查。

任職要求:

1、年齡40歲以下,統招本科及以上學歷,財經類專業,中級會計以上職稱,具5年以上相關財務管理崗位經驗,

2、具有100家以上連鎖管理門店財務管理工作經驗,具備優秀預算管理和經營數據分析能力;

3、具有互聯網行業線上線下財務運營管理經驗,有新零售行業財務管理概念;

4、具有良好的溝通表達能力和協調管理能力,抗壓能力和學習能力較強。

5、熟練運用sap系統處理財務工作;

第3篇 餐飲連鎖管理崗位職責任職要求

餐飲連鎖管理崗位職責

崗位職責/任職資格:

1、根據公司整體策略，規劃店面的整體運營、制定年度、月度營業計劃;監督實施運營全過程，完成經營任務。

2、建立、健全公司各項規章制度及流程，推動店面運轉管理的規范化、科學化。

3、建設和管理高素質的店面服務管理團隊，指導其完成公司計劃及經營任務。

4、抓好食品衛生工作和安全工作，組織檢查個人、環境、操作等方面的衛生評比，貫徹執行飲食衛生制度。

5、本科以上學歷，五年以上中國內地大型連鎖餐飲管理工作經驗者;

6、有較強的領導能力、執行力、溝通協調能力、分析、解決問題能力、抗壓及適應能力強;

7、熟悉餐飲業的營運運作模式，崗位設置、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經驗。

8、大型企業行政第一負責人經歷，熟悉集團行政各項事務工作流程;

9、有一定的企業戰略和管理高度。

餐飲連鎖管理崗位

第4篇 零售連鎖管理崗位職責

零售連鎖管理總監 1、負責根據公司業務發展情況,參與公司業務規劃、業務模式搭建;

2、負責全面推薦連鎖企業運營體系、產品體系、品牌推廣體系等,制定市場總體工作計劃;

3、負責主持公司運營管理中心工作,深化運營管理體系、銷售監控體系、教巡管理體系、會員管理體系構建;

4、負責根據市場動向和發展趨勢,準確定位經營思路,制定公司經營管理計劃方案和營運推廣計劃,并開展實施;

5、負責收集市場信息、行業信息開陣連鎖零售行業研究,沉淀總結運營實踐案例;

6、負責促進跨部門協調和溝通,推動各業務模塊緊密合作,達成公司運營目標 1、負責根據公司業務發展情況,參與公司業務規劃、業務模式搭建;

2、負責全面推薦連鎖企業運營體系、產品體系、品牌推廣體系等,制定市場總體工作計劃;

3、負責主持公司運營管理中心工作,深化運營管理體系、銷售監控體系、教巡管理體系、會員管理體系構建;

4、負責根據市場動向和發展趨勢,準確定位經營思路,制定公司經營管理計劃方案和營運推廣計劃,并開展實施;

5、負責收集市場信息、行業信息開陣連鎖零售行業研究,沉淀總結運營實踐案例;

6、負責促進跨部門協調和溝通,推動各業務模塊緊密合作,達成公司運營目標

第5篇 連鎖運營管理崗位職責

崗位職責:

1、作為所轄區域銷售運營部門負責人,統籌區域內的門店管理、銷售、運營、培訓、籌建等工作。

2、負責所轄區域母嬰連鎖店管理部日常經營管理工作,推進年度、季度、月度經營指標的達成;

3、負責所轄區域各母嬰門店“店面基礎、銷售推進、會員運營、培訓等”日常工作運營質量管理及指導。

4、負責所轄區域新開母嬰店籌建工作的組織;

5、推動所轄區域門店端人才體系的建設及培養工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,2年以上快消品行業運營管理工作經驗。有母嬰行業運營管理工作經驗者優先;

2、從事中大型母嬰店長崗位3年以上工作經驗或者大型超市店長崗位3年以上工作經驗。

3、具備豐富的連鎖門店經營管理能力和工作經驗,有較強的溝通和協調能力,準確判斷市場需求及分析解決問題的能力。

4、具有強烈的責任心,富有激情與進取精神,勇于挑戰及自我突破。

第6篇 連鎖加盟管理崗位職責

崗位職責:

1. 負責區域內客戶維護管理分配;

2. 結合所管轄區域客戶情況進行業績規劃;

3. 制度所管轄區域月度營運清單;

4. 結合客戶情況及員工反饋問題協調公司資源進行有效支持;

5. 監督管理團隊成員對于客戶的維護品質,各項工作執行落實;

6. 制定團隊成員職業發展規劃,定期開展培訓工作,提升整體能力

任職要求:

1. 大專及以上學歷;

2. 5年以上市場運營工作經驗,具有連鎖加盟行業區域化管理經驗者優先考慮;

3. 能接受出差,熱愛市場工作;

4. 具有良好的溝通能力,統籌協調能力

第7篇 連鎖管理部經理崗位職責

崗位職責:

1、作為所轄區域銷售運營部門負責人,統籌區域內的門店管理、銷售、運營、培訓、籌建等工作。

2、負責所轄區域母嬰連鎖店管理部日常經營管理工作,推進年度、季度、月度經營指標的達成;

3、負責所轄區域各母嬰門店“店面基礎、銷售推進、會員運營、培訓等”日常工作運營質量管理及指導。

4、負責所轄區域新開母嬰店籌建工作的組織;

5、推動所轄區域門店端人才體系的建設及培養工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,2年以上快消品行業運營管理工作經驗。有母嬰行業運營管理工作經驗者優先;

2、從事中大型母嬰店長崗位3年以上工作經驗或者大型超市店長崗位3年以上工作經驗。

3、具備豐富的連鎖門店經營管理能力和工作經驗,有較強的溝通和協調能力,準確判斷市場需求及分析解決問題的能力。

4、具有強烈的責任心,富有激情與進取精神,勇于挑戰及自我突破。

第8篇 連鎖營運管理崗位職責任職要求

連鎖營運管理崗位職責

1、溝通能力強，有兩年以上管理經驗。

2、對嬰童行業，直營連鎖模式有強烈興趣。

3、有賣場或連鎖門店管理經驗優先。

連鎖營運管理崗位

第9篇 連鎖招商管理崗位職責

職責描述:

負責旗下商業項目的母嬰板塊總部的招商管理工作,包括各類母嬰線下連鎖業態的品類商戶招商及管理;

任職要求:

本科學歷,3年以上行業經驗

有大型房地產行業商業廣場招商經驗,有母嬰項目招商相關經驗者優先考慮

第10篇 連鎖店管理總監崗位職責

崗位職責:負責瘋狂的沙子連鎖店的日常管理、推廣與加盟合作

任職要求:大專以上學歷,管理過連鎖企業一年以上,帶過團隊,懂連鎖店管理和招商加盟,有擔當,有夢想,能出差

第11篇 連鎖管理專員崗位職責

職位描述:

主要職責

1、 跟進公司新開連鎖店的裝修工作,質量與進度跟進。

2、 跟進公司需要修改,更新的裝修工作

3、 了解電路和燈具的更新和維修工作。

4、 了解裝修物料。

崗位要求

1、 細致、負責的工作態度。

2、 有裝修相關經驗,了解工程報價。

有門店、商場的裝修經驗優先。

3、 熟悉物料和裝修材料及價格。

第12篇 連鎖營運管理崗位職責

1、溝通能力強,有兩年以上管理經驗。

2、對嬰童行業,直營連鎖模式有強烈興趣。

3、有賣場或連鎖門店管理經驗優先。

第13篇 餐飲連鎖管理崗位職責

連鎖餐飲管理公司總經理(職位編號:01) 南京鴻霖美食服務有限公司新街口分公司 南京鴻霖美食服務有限公司新街口分公司,鴻霖 崗位職責/任職資格:

1、根據公司整體策略,規劃店面的整體運營、制定年度、月度營業計劃;監督實施運營全過程,完成經營任務。

2、建立、健全公司各項規章制度及流程,推動店面運轉管理的規范化、科學化。

3、建設和管理高素質的店面服務管理團隊,指導其完成公司計劃及經營任務。

4、抓好食品衛生工作和安全工作,組織檢查個人、環境、操作等方面的衛生評比,貫徹執行飲食衛生制度。

5、本科以上學歷,五年以上中國內地大型連鎖餐飲管理工作經驗者;

6、有較強的領導能力、執行力、溝通協調能力、分析、解決問題能力、抗壓及適應能力強;

7、熟悉餐飲業的營運運作模式,崗位設置、人員需求,具備先進的行政和人力資源管理經驗。

8、大型企業行政第一負責人經歷,熟悉集團行政各項事務工作流程;

9、有一定的企業戰略和管理高度。

第14篇 連鎖管理專員崗位職責任職要求

職位描述:

主要職責

1、 跟進公司新開連鎖店的裝修工作，質量與進度跟進。

2、 跟進公司需要修改，更新的裝修工作

3、 了解電路和燈具的更新和維修工作。

4、 了解裝修物料。

崗位要求

1、 細致、負責的工作態度。

2、 有裝修相關經驗，了解工程報價。

有門店、商場的裝修經驗優先。

3、 熟悉物料和裝修材料及價格。

連鎖管理專員崗位

第15篇 連鎖店管理崗位職責任職要求

連鎖店管理崗位職責

崗位職責:

1、全面負責直營和加盟的全面營運管理工作。

2、負責直營門店及加盟門店任務合理分解到年、季、月，并負責年度及各階段銷售指標的達成。

2、負責所轄區域內加盟商店鋪選址考察、調研、分析和評估工作，主持區域招商談判工作。

3、負責所轄區域內店鋪活動的策劃、組織、實施和評估。

4、定期檢查所轄區域內加盟合同執行情況，督促并推動加盟部提升經營業績。

5、負責團隊人員的管理、考核。

6、完成分公司領導交辦的其他各項工作。

任職要求:

1、大專及以上營銷管理類學歷。

2、5-10年以上有連鎖經營加盟、零售等管理經驗。

3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，豐富的招商加盟團隊管理經驗; 具有良好的工作業績。

4、具有良好的商務洽談技巧與商業談判能力，形象氣質佳，具有良好的職業操守。

5、精通營銷策劃，熟悉連鎖管理、招商加盟業務推廣。

6、具備良好溝通能力，執行能力強，處事有條理，性格開朗，有親和力。

崗位職責:

1、全面負責直營和加盟的全面營運管理工作。

2、負責直營門店及加盟門店任務合理分解到年、季、月，并負責年度及各階段銷售指標的達成。

2、負責所轄區域內加盟商店鋪選址考察、調研、分析和評估工作，主持區域招商談判工作。

3、負責所轄區域內店鋪活動的策劃、組織、實施和評估。

4、定期檢查所轄區域內加盟合同執行情況，督促并推動加盟部提升經營業績。

5、負責團隊人員的管理、考核。

6、完成分公司領導交辦的其他各項工作。

任職要求:

1、大專及以上營銷管理類學歷。

2、5-10年以上有連鎖經營加盟、零售等管理經驗。

3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，豐富的招商加盟團隊管理經驗; 具有良好的工作業績。

4、具有良好的商務洽談技巧與商業談判能力，形象氣質佳，具有良好的職業操守。

5、精通營銷策劃，熟悉連鎖管理、招商加盟業務推廣。

6、具備良好溝通能力，執行能力強，處事有條理，性格開朗，有親和力。

連鎖店管理崗位

第16篇 品牌連鎖管理崗位職責

yj00 連鎖品牌門店運營管理總監/高級總監 車好多集團 車好多舊機動車經紀(北京)有限公司,毛豆新車網,瓜子二手車,車好多,車好多集團,車好多 此職位職級[m3-m5]依據最后面試結果確定等級,級別體系參考標準和阿里巴巴一樣

核心關鍵:負責全國門店運營管理體系搭建,例如門店標準化運營

關鍵詞【汽車體驗店】【互聯網新零售】【4s店管理經驗】

注意:此職位不限制行業類別,沒有對行業有硬性要求

歡迎來自 零售、it 、互聯網 、汽車等連鎖行業的優秀人才投遞簡歷

崗位職責:

1、根據公司戰略目標,制定品牌店、汽車新零售體驗店系統運營策略及實施;

2、全面負責集團各區域的運營和管理,監督完成各區域的汽車配送、服務體驗、訂單管理等;

3、負責、協助、指導互聯網線下體驗中心人員、物料、設備、等方面所涉及的行政類工作;

4、負責汽車線下集團的門店管理的營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標負責,達成月度、季度、年度各項預估指標;對各項成本進行有效的控制;

5、按照公司制定的任務指標,跟進自己所負責區域的門店運營的完成情況,確保完成公司下達的營業指標和發展計劃;

6、在集團公司的發展戰略下,建立并完善高效的運營標準系統、管理流程,負責建立健全內部的組織系統、運行機制及各項規章制度;

任職要求:

1.本科以上學歷、3-5年以上門店運營管理經驗

2.了解汽車領域的相關的基本業務操作,例如采購、品類相關業務流程,有汽車線下店面項目管理經驗優先考慮;

3.善于溝通協作,工作認真、責任心強,思路清晰、邏輯分析能力強,具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協調能力;

4.較強的產品規劃能力,熟悉品類、采購、資質管控等門店業務模塊;

5.有互聯網思維、有大區管理經驗者優先考慮、有品牌連鎖或者直營店標準化建立以及連鎖品牌運營優先考慮。

第17篇 連鎖店管理崗位職責

崗位職責:

1、作為所轄區域銷售運營部門負責人,統籌區域內的門店管理、銷售、運營、培訓、籌建等工作。

2、負責所轄區域母嬰連鎖店管理部日常經營管理工作,推進年度、季度、月度經營指標的達成;

3、負責所轄區域各母嬰門店“店面基礎、銷售推進、會員運營、培訓等”日常工作運營質量管理及指導。

4、負責所轄區域新開母嬰店籌建工作的組織;

5、推動所轄區域門店端人才體系的建設及培養工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,2年以上快消品行業運營管理工作經驗。有母嬰行業運營管理工作經驗者優先;

2、從事中大型母嬰店長崗位3年以上工作經驗或者大型超市店長崗位3年以上工作經驗。

3、具備豐富的連鎖門店經營管理能力和工作經驗,有較強的溝通和協調能力,準確判斷市場需求及分析解決問題的能力。

4、具有強烈的責任心,富有激情與進取精神,勇于挑戰及自我突破。