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第1篇 管理后備崗位職責任職要求
職責描述:
1、擬訂全面預算管理制度，下發后嚴格執行;
2、負責組織擬訂公司年度經營預算、季(月度)資金預算;
3、負責擬訂公司月度經營計劃，編制各職能部門考核、分析報表;
4、參與擬訂公司相關考核獎勵制度，負責相關獎勵的計算及考核數據的提供;
5、負責銷售合同的評審與管理;
6、負責對應收款的管理工作。
任職要求:
1、30歲以上，管理、核算工作經驗5年及以上;
2、中級會計職稱;
3、熟悉財經類基本法律、法規及相關方針政策;
4、熟悉和掌握企業會計制度，熟練運用企業成本費用等會計核算方法;
5、具有較強的管理意識，并具有一定的財務管理水平和文字表達能力;
6、能熟練運用金蝶、office等辦公軟件 。
管理后備崗位
第2篇 后備管理干部崗位職責任職要求
后備管理干部崗位職責
崗位職責:
1.負責財務相關系統新增需求的溝通、確認、開發、上線及建設工作;
2.新增獨立核算單位的系統定義，保障新機構可以開展籌備期賬務處理、維護新增出單機構的財務相關配置，保障機構正常的業務處理。財務相關系統主數據維護，負責系統核算科目、產品、預算管理科目、銀行賬戶等關鍵維值的定義及交叉驗證規則的定義，并保障這些維值在各子系統間的傳送一致性;
3.負責制定系統方面的各項管理規定及各項工作流程;
4.定期進行系統間接口巡檢，保證系統間相關數據傳輸的及時性有效性，并在每月月結固定進行業財核對，保證報送相關數據的準確性;
5.協助完成財務月度結賬工作，主要包括:及時處理匯率維護、匯率重估。及時檢查、監控稅費計提、月末過渡科目余額情況。及時協助核算同事進行系統間相關賬務的傳輸及核對，運行現金流量憑證并檢查;
6.負責新系統的規劃、調研、立項、選型等工作;
7.負責公司其他系統與財務系統的接口規劃;
8.負責總賬系統費用分攤的維護及定期運行;
9.負責公司有價單證的統籌管理。
任職資格:
1.會計、財稅、金融、財務管理等專業，持有acca證書或cpa或中高級會計師優先;
2.熱愛財務工作，責任心強，有毅力;
3.溝通能力強;
4.具有豐富的財務系統管理經驗;
5.熟悉保險公司流程及財務制度;
6.熟悉各種辦公軟件及財務系統，特別是費控系統和預算編制系統;
7.財務分析能力較好。
后備管理干部崗位
第3篇 后備管理干部崗位職責
1、理工大學機電一體化專業或其他大專院校機械設計相關專業,有3-5年工作經驗或;
2、具備良好的溝通、協調能力,分析和解決問題的能力
3、有良好的語言組織和表達能力,善于溝通,具有良好的敬業服務及團隊協助意識;
4、吃苦耐勞,性格外向,有較強的抗壓能力與拼搏精神,敢于挑戰;
5、具有學生會領導經歷或帶領團隊的潛質。
培訓計劃:儲備干部進入公司后將進行集中培訓、各部門輪崗、專業老師帶教等方式進行學習,全方位了解公司業務運營及熟悉崗位工作情況,擁有基層工作經驗,經過各部門考核后定崗發展。
崗位工資:3500元/月;加養老保險等
外地人員可解決南陽市戶口;
簽訂10年勞動合同的可解決南陽市住房。
第4篇 管理后備崗位職責
職責描述:
1、擬訂全面預算管理制度,下發后嚴格執行;
2、負責組織擬訂公司年度經營預算、季(月度)資金預算;
3、負責擬訂公司月度經營計劃,編制各職能部門考核、分析報表;
4、參與擬訂公司相關考核獎勵制度,負責相關獎勵的計算及考核數據的提供;
5、負責銷售合同的評審與管理;
6、負責對應收款的管理工作。
任職要求:
1、30歲以上,管理、核算工作經驗5年及以上;
2、中級會計職稱;
3、熟悉財經類基本法律、法規及相關方針政策;
4、熟悉和掌握企業會計制度,熟練運用企業成本費用等會計核算方法;
5、具有較強的管理意識,并具有一定的財務管理水平和文字表達能力;
6、能熟練運用金蝶、office等辦公軟件 。
