第1篇 主任藥劑師工作崗位職責
作為一名主任藥劑師,其崗位職責是什么以下以制度職責大全藥劑師為例,為大家提供一則主任藥劑師崗位職責,供參考。
1、在科主任的領導下,指導本科各項業務技術工作。
2、指導復雜的藥劑調配和制劑,保證配發的藥品質量合格、安全有效。
3、督促檢查毒、麻、毒劇、貴重藥品使用管理以及藥品檢驗鑒定工作。
4、經常深入臨床科室,了解用藥情況,征求用藥意見我,介紹新藥,必要時參加院內疑難病例大會診及病例討論。
5、開展科學研究,配合臨床開展新劑型。
6、擔負教學工作,指導進修生、實習生學習。做好科內各級人員業務培養提高工作。
第2篇 教務辦公室主任崗位職責
1.協作分管院長做好學院教學管理工作(側重本院本科各專業的工作)。
2.負責本科各專業教學計劃和教學大綱的修訂工作。
3.負責教學計劃的執行、教學任務的安排和教學進度管理。具體包括排課(包括教師教育課程）、選課、微機教學、讀書報告和教室調度等工作。
4.協助分管院長做好課程和專業的申報、建設及檢查，實驗室的建設及實驗教學管理工作。
5.負責學院教學督導、聽課及期初、期中、期末教學檢査工作。
6.負責學院教師教學工作量的審核、教師測評及考核工作等。
7.負責本科生教材的征訂、發放工作。
8.負責教學性短學期安排和教學檔案收集、整理以及本科室人員之間的協調工作。
9.完成學院領導布置的其他相關工作。
第3篇 底盤主任崗位職責
底盤電子主管/主任 esc、epb、ibooster、eps系統軟件電控開發,工齡5-10年以上,主管、主任工程師。
esc、epb、ibooster、eps系統軟件電控開發,工齡5-10年以上,主管、主任工程師。
第4篇 校長主任崗位職責
崗位職責
1、負責中心整體運營和管理,制定并完成月、季度、年銷售計劃業績指標;
2、負責完善優化中心教學體系;
3、負責中心各項制度的建立和執行;
4、負責人員招聘和培養優秀人才,組建教學團隊和銷售團隊;
5、對銷售團隊進行培訓和指導,提高團隊銷售能力;
6、定期開展中心各項內外部市場活動,指導市場工作;
7、對中心成本、庫存、報表、材料采購、教案等進行全面掌控,及時向總公司報備。
二、任職資格:
1、大專以上學歷;
2、有教育培訓行業的銷售經驗和豐富的管理經驗;
3、能獨自帶領團隊完成一個教學中心的正常運營,全面負責招生、教學、市場、成本核算、宣傳等工作;
4、良好的語言表達能力、優秀的溝通技巧、極佳的團隊激勵能力;
5、具備較強的團隊領導能力,學習能力強;
6、具備良好的服務意識、品牌意識、良好的責任感和敬業精神;
7、敏銳的商業意識和極強的操作執行能力、組織協調能力
第5篇 放射科主任崗位職責
1.在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研及行政管理工作。
2.制訂本科工作計劃，組織實施，實行對常規x線、cr、dr、ct、mri、dsa與各種介入放射治療的統一領導和管理，經常督促檢查，按期總結匯報。
3.根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時診斷和治療。
4.定期主持集體閱片，實施主任領導下的常規x線、ct、mri介入治療綜合讀片制度，審簽重要的診斷報告，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療。經常檢査放射診斷、治療和投照質量。
5.經常和臨床室取得聯系，征求意見，改進工作。
6.學習和引進國內外先進醫療技術，開展科學研究，負責和承擔教學進修實習人員的培訓任務。
7.組織領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，經常性檢查防護情況和設備使用與保養情況。嚴防差錯事故，及時處理醫療糾紛和事故，保障醫療安全。
8.確定本科室人員輪換、值班和休假，參加
學術活動、外出進修。
9.組織本科人員的醫德醫風教育，業務培訓和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。
10.審簽本科藥器材的請領與報銷。
第6篇 天車車間主任崗位職責內容
1、安全管理:確保車間區域內的生產安全。
2、人員管理:具體包括勞動紀律、業績考核、獎金分配、人員調配、工作評價、素質教育等。
3、現場環境管理:保證作業環境的順暢、整潔、有序。環境保護和職業病危害防治措施到位,保持現場作業環境優良。
4、生產作業管理:負責設備的無故障運行,搞好本工段危險源辨識、評價與控制。
5、技能培訓:負責對員工技能的測定和培訓工作,有培訓計劃和管理辦法。
6、發生事故要積極搶救,保護現場,立即報告,并如實提供情況參加事故分析。
7、按生產計劃,組織生產,完成各項任務和指標。
8、完成廠部臨時任務。
第7篇 業務支持主任崗位職責
崗位職責:
1. 政策法規等跟進及分析、研究
2. 業務日常法律風險評估并提供解決方案
3. 協助跟進公司各種維權事件的處理
4. 為公司各業務部門提供相關法律咨詢
任職資格:
1. 良好的溝通、協調能力,良好的服務意識及團隊合作精神
2. 良好的規劃能力
3. 良好的語言、文字表達能力
4. 參與或獨立處理非訴糾紛經驗
5. 具備《法律職業資格證書》
第8篇 教務處主任崗位職責專業教育
1.根據學校總體計劃精神，制訂全校教學工作計劃與實施辦法，編排、修訂校歷，布置實施性教學計劃，制定教學常規管理規則，建立與維護正常的教學秩序。
2.組織管理教學工作，領導教務處各部門貫徹教學計劃和教學大綱，制訂教學工作學期計劃，完成教學任務，并組織好期中、期末和學年的教學工作總結。
3.根據學校實際及社會需要情況，制訂年度招生計劃，組織安排招生報名，考試和錄取工作，保證學校招生質量和錄取工作的原則性。
4.檢査教師教學和學生的學習情況，教學計劃的執行情況，經常聽課，召開部分教師和學生座談會，深人各教研室參加教研活動，了解教與學的效果和存在問題，分析研究情況，改進教學方法，提高教學質量。
5.領導教務處的日常工作，管理好教學文件，負責好學生的招生、編班、考勤，處理審核獎懲，成績考查，升學留級，休、退、轉、復學，結業、肄業、畢業等工作，建立和健全教務管理制度及學籍、檔案。做好教師月工作量統計審批上報工作，及時安排調課、代課，建立教師業務檔案，制定教學常規管理守則。檢査集體課及個別課上課情況，組織和安排期中、期末、畢業的復習和考試工作。
6.制定琴房使用和管理辦法。有效利用，合理安排，發揮好學校琴房為教學服務的功能。
7.負責落實教務處各項工作職責，協調上下左右各教學部門的關系，保證教學、教研、教改工作的順利進行。
8.組織教務處成員的政治學習及教學研究活動，負責對全體教師進行職業道德教育，督促教師提高本職工作的質量。
9.協同學校加強教學管理，負責全校教師的教學進度、教學計劃、教學方案、教學實踐及教學質量的檢查、評估。
10.組織各教研室制訂各學期工作計劃，明確工作重點。
11.堅持按規定聽課、評課及將意見反饋給教師，幫助教師提高業務水平和工作能力，向學校提出教師考核及評聘意見。
12.每月一次向校長報告教學、教研工作開展情況。
13.每學年組織一次全校教育教學研討會，內容包括公開課觀摩、論文宣講等。
14.負責全校教師的培養和進修工作，做好新教師調入的考核工作。
15.負責完成學校臨時交辦的各項工作。
第9篇 某膨化車間主任崗位職責
1、熟悉掌握本車間所生產的產品結構及工藝流程。
2、根據產品特性,嚴格把好產品質量關。
3、積極配合廠長,合理安排好本部工作和生產。
4、掌握熟悉本車間和設備狀況,及時安排維修保養。
5、認真抓好安全工作,及時做好職工的安全教育和事故分析。
6、及時了解職工的心理動態,幫助解決職工的困難,使職工安心工作。
7、樹立勤儉節約的思想,組織發動職工廣集思路,做到增產節約降低消耗,保證質量,提高效益。
8、認真學習新技術、新知識,提高自身思想素質和業務水平。
第10篇 選礦廠車間主任崗位職責
責任人：
責任內容：
1、組織實施生產物料部下達的生產計劃，保質保量地完成生產任務；
2、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；
3、根據生產計劃核算人員需求，確保計劃順利執行；根據公司對車間發展的規劃擬定人員編制，并報公司批準；
4、擬定車間管理制度，經公司批準后在車間推廣實施；
5、按照公司制度和車間管理制度對員工進行獎勵、懲罰；
6、根據公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識；
1、 對員工展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策；
2、 深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產；
10、領導車間做好管理，創造良好的工作環境，以身作則，提高員的素養；
11、處理車間的突發事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示；
第11篇 客戶主任a崗位職責
職位職責: 客戶關系管理 參與市場營銷項目計劃制定 項目執行及管理 資歷要求: 醫藥、生物及營銷專科及以上學歷 有醫藥保健行業經驗者佳 良好的溝通能力、學習能力及團隊合作精神 英語cet-4及以上 熟練使用office 等辦公軟件
第12篇 管業部高級管業主任崗位職責內容
管業部高級管業主任崗位職責
直接上司:管業經理
直接下屬:各級主管
工作大綱:協助管業經理統籌日常管理工作,受理投訴及管理費訴訟追討等事宜。
崗位職責:
1.全面負責管業部工作,負責管業部管理范圍內的工作質量,保證為住戶提供良好的管理與服務。
2.負責制定、貫徹、落實本部門崗位責任制,制定工作要求、工作目的,以及建立各項管理制度。
3.負責指導、監督、檢查本部門各項工作及下屬人員的工作完成情況。
4.負責參與組織每年的物業管理質量大檢查,及配合做好質量體系管理評審的有關工作。
5.負責對分承包合同相應條款的審核,修改并對分承包商的工作情況進行監督、檢查、評定。
6.負責制定本部門工作計劃和物品需求計劃、并保證計劃的貫徹執行。
7.負責做好管業部與公司其他部門之間的溝通及協調工作。
8.負責培訓提高本部門人員的文化素質、工作能力及業務技能。
9.針對本部門員工在服務過程中的工作表現,負責每季一次員工作考核,并填寫《員工評估表》。
10.負責員工的政治思想工作,提高員工企業責任感。
11.協助辦公室做管業部人員招聘、考核、錄用及人員調整工作。
12.負責所轄的物業實施一體化綜合管理,貫徹執行is09002物業管理質量體系,完成公司的年度管理目標和經濟指標。
13.完成上司交辦的其他工作任務。
