第1篇 產品工作崗位職責
工作職責:
1、負責獨立業務線的產品規劃和落地實施,管理產品團隊;
2、與開發、測試、設計、項目團隊緊密合作,推進每期版本的迭代升級;
3、通過產品調研、數據分析、競品跟蹤,深入了解用戶需求;
4、持續監控和分析產品上線后的用戶反饋和使用數據,不斷改善用戶體驗。
任職資格:
1、全日制本科及以上,5年以上產品設計經驗,2年以上團隊管理經驗,有社交類項目經驗者優先;
2、對二次元文化有深入了解,對用戶增長、用戶運營、內容類ugc產品策略有豐富經驗、深刻見解;
3、具備良好的用戶體驗意識,重視用戶反饋,關注細節;
4、責任心強,具備優秀的溝通表達能力、團隊協作能力;
5、敏銳的商業意識,良好的客戶需求分析、挖掘能力,豐富的產品規劃經驗。
第2篇 增值產品開發工程師崗位職責工作內容
增值產品開發工程師職位要求
1.軟件工程相關專業,大專以上學歷
2.熟悉增值電信行業運營流程,軟件開發流程,有項目組織管理經驗
3.熟悉ms sql,有sms、wap或mms平臺等工作經驗
4.熟悉j2ee體系的技術應用架構,掌握java應用開發,懂*ml,*html,javascript
增值產品開發工程師崗位職責/工作內容
1.負責sp無線增值技術平臺的開發(sms/wap/mms/web等)
2.負責sp無線增值應用產品的軟件開發
3.負責sp技術和產品平臺的運營管理的技術支撐、實現和維護
4.負責軟件的架構和核心模塊的設計
5.編寫軟件相關的設計和技術文檔。
第3篇 產品工藝及工裝工藝工作崗位職責
天立化工科技崗位說明書
文件名稱
資料管理員
文件編號
tl-
編制部門
工藝處
頁次
共3頁第1頁
修改狀態
無
崗位名稱
資料圖紙圖書管理人員
所屬部門
特種設備事業部
直接上屬
工藝處主管
直接下級
職等職級
所轄人員
薪酬等級
崗位定員
1名
工作概要
根據公司生產產品情況,結合生產實際,負責提曬(復印)已編制審核簽字完畢工藝文件份數,按產品類別存放工藝文件,負責工藝文件借閱登記回收及廢舊工藝文件處理更換等工作。
負責工裝設計圖紙資料及技術資料管理工作。
工作職責
1、在工藝主管的領導下,根據各車間生產需要,及時補曬復印差缺及廢舊模糊工藝文件;
2、能夠全面貫徹執行《中華人民共和國質量法》、《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國特種設備與安全監察規定》;
3、服從上級領導的安排,認真完成領導分配的工作任務;
4、嚴格按照圖紙、工藝、技術資料借閱登記管理辦法執行資料管理;
5、負責借閱圖紙、技術資料、工藝文件的回收工作,保證資料盡可能不遺失;外瀉等工作。
6、對待工作認真,仔細,負責;
7、嚴格執行公司技術資料保密工作;
8、每天下班前對技術資料進行清理,回收已借閱的圖紙及技術資料,并鎖好文件柜及資料室門窗;
9、技術資料室,及文件柜鑰匙除技術主管外,資料管理員本人一套,其余任何個人不得私自配制鑰匙,資料管理員鑰匙不得隨意亂丟或遺失,也不得借與他人使用。如果不慎將資料室鑰匙弄丟,應及時向主管部門匯報,并說明原因;
10、對工藝文件進行管理登記,所有工藝文件必需加蓋技術部受控資料印章方可提曬復印,無印章工藝文件不得借閱;
11、根據需要負責文件夾等一切資料管理工具提報,領用;
12.全面認真執行公司及部門的各項管理制度和標準規范;
13、完成主管上級交代的其他臨時工作任務;
14、根據生產需要,有時要加班;
15、每個月的上旬寫一份個人詳細工作總結。
編制人
審核人
批準人
編制日期
審核日期
批準日期
天立化工科技崗位說明書
崗位名稱
工藝人員崗位說明書
文件編號
tl-
編制部門
工藝處
頁次
共3頁第2頁
修改狀態
無
工作關系
上級領導及相關部門:總經理,事業部總監,工藝主管,設備、質量管控、倉儲、生產主管,各相關職能部門以及公司員工
外部關系:事業部各協作廠商,公司客戶,設備生產商及服務機構,原、輔料供應商,地方政府、服務中心,標準出版社、工廠周邊單位等。
工作權限
1、處內人員工作安排的決定權
2、處內人員業務技能培訓、指導權
3、違紀處理的審核權
4、處內人員各類假別審核權
5、處內人員工作爭議的裁評權
6、相關制度、文件、圖紙資料、報表的審核權
7、福利的建議權
8、工資建議權
9、處內費用使用控制權
10、內部二次分配權
11、處內人員監督考核權
12、處內人員工作調配權
13、處內員工獎勵、懲罰建議權
14、處內人員提升建議權
15、對下屬下級的工作有監督權、檢查權
16、對下屬下級的管理水平、業務水平和業績考核權
17、未按工藝執行的處罰權
職位通道
可直接晉升的職位:事業部總監
可相互輪換的職位:質理管控處主管、倉儲主管、設備處主管、生產處主管
可直接晉升至此的職位:工裝工藝人員,產品工藝人員、數控編程人員、現場技術人員
可降職的職位:工裝工藝人員、產品工藝人員、數控編程人員、現場技術人員
任職資格
年齡/性別
性別:不限/ 年齡:28-40歲
學歷/職稱
本科以上學歷/ 工程師資格職稱以上
專業
機械相關專業,碩士以上優先
生理/心理
身體健康、身體素質好、精力充沛、有強烈的事業心和開拓創新意識,沉著、穩健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理及工作壓力。
工作經驗
3年以上機械設計或機械制造工藝工作經驗,3年以上工藝主管(或以上)職位工作經驗。
編制人
審核人
批準人
編制日期
審核日期
批準日期
天立化工科技崗位說明書
崗位名稱
工藝處主管崗位說明書
文件編號
tl-
編制部門
特種設備事業部
頁次
共3頁第3頁
修改狀態
無
任職資格
技能技巧
計算機
熟練的使用辦公軟件,機械制圖相關軟件(如cad等),具備基本的網絡知識
語言
具備一定的英語閱讀、翻譯等應用能力
設備/工具
量具、儀器儀表、電話、傳真機、打印機、掃描儀、投影儀、數碼相機、
其他技能
熟悉車床、銑床、磨床、鏜床,鉆床等機械加工設備的性能及要求,指導員工操作。
必備知識
專業知識
核心專業知識
精通機械加工工藝與設計、iso9000管理、5s現場管理、人員管理、目標管理、會議管理等知識
相關專業知識
熟悉心理學、管理學、人事管理、人員培訓管理等
環境知識
法律法規知識
熟悉《中華人民共和國質量法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國特種設備質量監督與安全監察規定》和《中華人民共和國勞動法》;了解《消防法》、《環境保護法》、《職業病防護法》
國家有關政策
熟悉化工行業及機械行業相關政策
行業發展動態
熟悉行業機械加工水平、人員技能要求、產品發展方向、行業加工特點、產品工藝發展方向等
企業知識
產品知識
精通公司的產品
規章制度與流程
熟悉公司的各項規章制度與流程
組織結構與職責
精通公司的組織機構與所屬人員職責權限
組織文化
熟悉公司組織企業文化
綜合能力
較強的溝通協調能力,應變能力、領導能力,判斷能力、人際能力、溝通能力、影響能力、計劃與執行能力、創新能力、戰略決策能力、前瞻與預測能力
職業素質
極強團隊精神、服務意識、責任心、進取心、誠信廉潔、忠誠度、原則性、親和力、自制力,較低的興奮性,
工作時間
正常工作時間,有時須加班
工作場所
特種設備事業部辦公室
環境狀況
良好
危險性
無危險性
建議關鍵業績考核指標
工藝文件的出錯率、加工工藝的合理性、工藝文件編制的及時性、現場服務的及時性及效果、資料保管的完好性與出錯率,部門人員流失率、5s管理效果、工作分配的合理性、iso9000管理的執行力。
編制人
審核人
批準人
編制日期
審核日期
批準日期
第4篇 銀行產品研發崗位工作職責
1.投資類及保障類保險產品的開發設計與研究;
2.保險產品的存續期評價與管理。
第5篇 產品總監崗位工作職責
職責一:產品總監崗位職責
1、 制訂營銷方針,由相關部門論證,經總經理批準后實施。營銷方針是產品市場總監在所轄的業務范圍以內,訂定市場調研、品牌發展和管理、市場細分、產品發展、價格管理、廣告促銷、客戶服務等方面的方針。權限范圍:a、制訂公司中期(2-3年)和短期(1年以內)的營銷方針和政策 b、監控銷售部門的實施 c、負責營銷方針和政策的改進
2、 全國市場產品營銷計劃的制訂,包括產品說明、產品投放計劃、市場調研計劃、細分市場進入計劃、銷售費用方案、銷售方法、廣告和宣傳計劃、銷售物料及專柜供給計劃、產品投資回報計劃等的廣義計劃。并負責達成經總經理批準的各項計劃指標。權限范圍:a、全國市場產品營銷計劃的制訂 b、銷售部各區域市場營業計劃的審核,并每月巡視市場 c、負責各項計劃指標的達成
3、 負責公司產品的發展和管理,確保產品線幅度和深度的合理以及在產品的不同生命周期采取相應的營銷策略。權限范圍:a、負責制訂公司的產品發展方向和策略,并交總經理批準 b、負責制訂公司產品的營銷策略,由相關部門論證,經總經理批準后實施。
4、 根據市場狀況和公司產品發展方向,負責產品價格策略的制訂,由相關部門論證,經總經理批準后實施。權限范圍:見相關流程
5、 制訂有效和可行的公司及產品的廣告宣傳策略和計劃,產品的渠道促銷方案,負責分配和監管廣告、促銷費用(見相關流程),由相關部門論證,經總經理批準后實施,并負責評估。權限范圍:a、制訂公司及產品的廣告宣傳策略和計劃 b、制訂產品渠道促銷方案,具體實施計劃由銷售部門制訂 c、分配和監管廣告、促銷費用的使用,并評估效率。
職責二:產品總監崗位職責
產品總監是指直接向行政總裁或首席執行官報告的高級執行人員。執行并負責企業的產品營運,是公司內部高階的專業經理人。
1、整體研究、策劃、設計和完善公司的各個產品。
2、負責公司主要產品線策略制定、實施及產品生命周期管理。確認產品路線圖。產品調研、產品策劃、產品發布。
3、綜合各方面產品需求和技術平臺,撰寫產品需求書,詳細闡述產品功能和操作流程。綜合產品需求和技術平臺,撰寫產品需求書,對產品的各項運營指標負責。
4、營銷策劃和相關項目管理。協調產品經理進行產品之間的人員流動、產品之間的協調等。負責產品部日常管理工作。對產品的各項運營指標負責(流量用戶數點擊率等)。
5、聯絡、協調與支持產品相關的內部與外部人員,如技術、qa、u*(ue、ui團隊)、builder、內容、市場、商業合作等。
職責三:產品總監崗位職責
一、網站方面:
1.整體布局
分析30個經典網站的布局結構,主頁面結構,次主頁結構,頁面結構,及相關聯系。
2.整個ui
界面設計,分析20個網頁的風格,查閱和學習色彩結構方面的內容,至少查看100個風格不同的網頁。
3.網站結構
能在書面上畫出一個網站的整個結構,分支結構,各子模塊,以及其相關的聯系和內容。要求畫出兩個中型網站的設計結構,之間聯系和關系。
二、技術方面
1.了解各方面的技術對于網站平臺的影響,知道什么樣的服務器平臺應于什么樣的標準。要求了解互聯網常用系統,三大平臺,windows, linu*, uni*,及其應用。
2.了解三大代碼結構,asp,php,jsp各種優劣,知道其應用。
3.了解三大數據庫的應用級結構,access, sqlserver, mysql,每個數據特點及結構。
三、運營方面
1.了解市場方面的價格變化
包括供應方面的服務器價格,內容。隨時關注于自己的成本。要求:對現在的服務器托管價格了解列表,做個成本表,核算自己的成本。
2.關注產品結構
隨時關注自己的產品結構,了解銷售渠道和銷售價格。并準備設計新產品。要求:列出自己網站所能提供的產品和服務內容,知道什么樣的價格可以把他們賣出去。
3.關注客戶需求
了解最大的客戶群是誰,和他們保持聯系,做好客戶的服務工作。并隨時尋找新客戶,了解潛在的客戶。要求:列出自己的主要客戶名單,知道自己的主要銷售利潤來源于哪里。
四、戰略市場
1.熟知怎么樣把網絡和線下的資源緊密結合,并把網絡和線下的資源相互的重新優化配合,產生出新的內容。要求:設計出三個新的產品或服務活動模式,即為合格。
2.了解常用的營銷和銷售模式,知道怎么樣以最小的代價把信息傳遞給需要的客戶。了解整合和互動營銷的內容。要求,做出兩三次營銷活動,即為合格。培訓:富爸爸銷售狗。
五、團隊管理
1.了解自己所領導和管理的人,業務和人格特質,知道是什么樣的,能做什么樣的事。要求:寫出每個人的簡歷,特質,分析和配合。
2.設定工作計劃,并能控制和反饋,緊密注意實施過程,和團隊溝通,處理隨時產生之問題。要求:寫出三份工作實施計劃,以主管角色保證兩個計劃的實施。
第6篇 產品培訓專員崗位工作職責范例
(一)工作職責
撰寫產品培訓課件并組織公司員工、經銷商進行培訓活動。
(二)主要工作內容
1、撰寫產品培訓課件,與產品管理人員溝通,將產品技術材料轉化為易懂的課件內容;
2、負責對公司內部員工進行產品科普知識的培訓;
3、負責各類會議的策劃、組織與實施;
4、配合產品銷售的需要,負責產品知識、銷售技巧等方面的培訓;
5、負責對海外經銷商進行新品上市介紹及企業宣傳培訓;
6、策劃各項產品培訓活動并組織實施,對預算進行把握控制;
7、跟進培訓工作進程,對培訓效果進行總結與改進。
第7篇 保險產品開發專員崗位職責工作內容
保險產品開發專員職位要求
教育培訓: 大學本科以上學歷,精算、金融、保險、數學、統計專業。
工作經驗: 保險行業3年以上管理工作經驗。
保險產品開發專員崗位職責/工作內容
擬定新產品費率,進行利潤測試;
制定產品條款,向保監會報送產品報備資料;
核定大額業務價格以及產品上線系統準備;
編制經驗數據分析報告,追蹤產品的損失率,續保率等;
編制經驗數據分析報告,追蹤產品的損失率,續保率等;
編制監管單位要求的各類報告;
開展再保聯系、系統管理及業務處理。
第8篇 產品主管崗位工作職責
(1)完成插班班組的營業工作,對工作時段內該區域健康管理服務產品、商品數量帳實相符負經濟責任。
(2)負責協助健康管理服務中心(站所)門店經理做好健康管理服務中心(站所)門店的經營管理,帶頭遵守中心及門店規章制度。
(3)經理休息或外出時及時補位,實現門店現場管理。
(4)負責門店規范化服務及健康管理服務產品、商品擺放、賣場清潔的現場維護,保證現場不發生與顧客爭吵的服務事故。
(5)負責綜合柜臺商品短缺信息上報經理或中心,保證銜接工作。
(6)配合做好門店商品質量檢查工作。
第9篇 產品開發工作崗位職責
崗位職責:
title: development production leader
location: quanzhou, fujian
purpose of the job (what)
you manage one of our shoe manufacturing supplier.
your are responsible to manage and drive our development performance and project.
you apply decathlon management practices to develop the autonomy of our supplier.
job responsibilities (what)
? development management
development planning or re-troplanning
technical data and file
pattern grading
last & mold
testing master
costing link with bom/ bol/comsuption
duplication
? project management
development module project leading and driving
? supplier management
supplier performance monitoring
- development on time
- ensure of risk anticipation through design/concept optimization
- cost optimization through design/concept/automation
supplier competency development
- evaluate supplier human competency on development
-training and coach supplier towards autonomy validation
任職資格:
job requirements (who): technical/knowledge/skills
at least 5 years experience in manufacturing or trading company with good understanding of shoe manufacturing process.
have a professional skill for products category development know how like w/p, hiking, outdoor, etc.fluent english communication skill.
behavior requirements (who): behavior attitude
- positive thinking and kazan attitude
- organization & responsible
- unite and support team
- take quick action and challenging
- sportive
第10篇 產品經理崗位職責工作內容
產品經理職位要求
1.教育培訓:產品經理是要負責產品的整個生命周期的所有事物,因此產品經理需要有產品研發階段相關的技術知識。在軟件開發領域,產品經理一般是研發出身,接受過市場營銷相關培訓。
2.工作經驗:產品開發及其管理5年以上工作經驗,具備良好的資源整合能力、溝通協調能力和書面報告能力,具備獨立解決問題的能力和較強的市場分析能力,對產品和數據運營敏感,思維清晰而有條理,能承受較大的工作壓力。
產品經理崗位職責/工作內容
一般來說,產品經理是負責并保證高質量的軟件產品按時完成和發布的專職管理人員。他的任務包括傾聽用戶需求;負責產品功能的定義、規劃和設計;做各種復雜決策,保證開發隊伍順利開展工作及跟蹤程序錯誤等,總之,產品經理全權負責產品的最終完成。另外,產品經理還要認真搜集用戶的新需求、競爭產品的資料,并進行需求分析、競品分析以及研究產品的發展趨勢等。
第11篇 產品策劃工作崗位職責
1、熟悉公司規章制度和工作流程 2、熟悉商品策劃、上新、供應商管理維護等工作
第12篇 產品設計崗位職責工作內容
產品設計職位要求
(1)調查市場并研究需求,形成市場需求文檔;
(2)負責新產品設計,擬定設計規劃和方案;
(3)負責新產品的原型設計;
(4)組織產品開發團隊,協調資源,跟進產品的開發,保證日程進度。
(5)分析產品運營數據,收集運營意見,及時調整產品形態,優化產品,并提出合理的運營建議。
(6) 以用戶體驗為中心,改進現有產品,或設計新產品。
產品設計崗位職責/工作內容
1.有較強的學習能力,能持續快速地接受新知識和新技術;
2.有相關互聯網產品整體設計經驗,熟悉網站構架,熟悉產品開發項目流程;
3.較強的文案寫作能力以及編輯能力;
4.能將創新理念整合于產品中,對用戶體驗設計有較深層次的認識;
5.邏輯思維能力強,具備較強的數據分析能力,具備較強的表達能力;
6.優秀的溝通協調能力和團隊合作意識;
7.具有敏銳的商業意識。