第1篇 服裝設計師工作崗位職責
作為一名服裝設計師,其崗位職責是什么以下以制度職責大全服裝設計為例,為大家整理一則服裝設計師崗位職責,僅供各位參考。
1.負責為產品生產提供技術支持和設計服務,解決技術問題
2.清晰了解四季服裝銷售所需品類。
3.有獨立設計、選擇每季一盤貨的能力。
4.負責美工(制度職責大全美工),編制設計圖紙、技術參數、測試標準等文件。
5.參與和跟蹤新產品打樣工作和生產工藝流程設計,及收驗貨等相關工作經驗。
6.主持召開產品設計評審會議,提出設計修改意見。
7.安排好設計員的工作。配合銷售經理(制度職責大全銷售經理)做好外購產品的開發、評定和技術支持。
8.負責收集行業標準、各種相關產品的詳細資料、圖紙文件和資料并整理歸檔。
9.負責組織企劃本季產品發布、宣傳攝影等相關工作。
第2篇 服裝設計師崗位職責、要求以及未來可以發展的方向
服裝設計師是指對服裝線條、色彩、色調、質感、光線、空間等，進行藝術表達和結構造型的人。
服裝設計師崗位職責
1.根據公司每期產品的主題、風格，進行款式的收集、開發及設計；
2.調研所負責產品在本品牌及競爭品牌中的銷售狀況，并對結果進行分析和流行預測；
3.根據開發計劃，制定所在項目產品開發工作的時間進度表，并保證按進度表的要求保質保量完成工作內容；
4.根據流行趨勢選擇材質（包括面料、輔料），開發計劃設計出圖；
5.按圖紙進行安排打樣，確保樣衣符合設計思路；
6.訂貨與落單，產前確認與生產跟進，銷售指導與跟進。
服裝設計師崗位要求
1.對國際時裝流行趨勢有敏銳的洞察力和超前意識，能準確把握潮流方向；
2.熟練掌握服裝設計知識，精通面輔料知識，掌握服飾文化知識，具有創新意識；
3.有獨立設計能力，通曉設計、開發全過程，具備三年以上女裝獨立出款工作經驗；
4.較好的色彩、款式掌控能力，扎實的繪畫基礎；
5.能夠熟練使用photoshop、coreldraw、illustrato等繪圖軟件；
6.能夠全程跟蹤樣品的開發到做樣以及試樣修改的全過程。
服裝設計師發展方向
可向以下方向發展：
1.服裝模特
2.造型設計師
3.針織品設計師
4.時尚潮流研究人員
第3篇 服裝設計師助理崗位職責
崗位要求:
1. 本科學歷，服裝設計相關專業;
2. 1-2年服裝設計工作經驗優先;
3. 崗位具有高度的審美能力及創造力;
4. 具有扎實的美術及繪畫功底，會熟練使用熟練運用:illustrator/ photoshop/ microsoft office/ powerpoint
第4篇 男裝服裝設計師崗位職責
崗位職責:
1、根據項目要求負責項目有關服裝方面的設計與制作;
2、負責產品的設計企劃及開發;
3、負責產品fab描述;
4、負責優秀案例、技術及資源的整理;
任職資格:
1、 服裝設計、平面設計等相關專業,大學本科及以上學歷;
2、 一年以上時尚品牌公司相關工作經驗,手繪能力強者優先;
3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富;
4、 積極肯干,吃苦耐勞;具有創新精神及團隊協作精神;
5、 責任心強,有團隊合作精神,有良好的溝通能力。
6、 富有創意及執行力,有責任感、表達能力強。
第5篇 服裝設計師崗位職責工作內容
服裝設計師職位要求
① 負責管理某品牌產品的設計方向;
② 確定初步設計定型;
③ 以專業需求、功能性和時尚元素為設計實現基礎,確保設計滿足公司產品市場定位;
④ 按規定時間完成產品系列設計圖稿;
⑤ 跟進初版制作完成。
服裝設計師崗位職責/工作內容
一、要重視專業資料和各類信息的收集和整理
二、要善于在模仿中學習提高
三、要不斷提高審美能力
四、 要盡快讓自己變得敏感起來
五、要盡快讓自己變得時尚起來
六、要主動為自己創造實踐的機會
七、要學會與人溝通、交流和合作
第6篇 高級服裝設計師崗位職責
高級服裝設計師 1、服裝設計專業本科以上學歷,有一定服裝設計經驗;
2、美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,創新意識強,對女裝有深刻認識,能獨立完成開發設計工作;
3、具備豐富的品牌服裝設計理念,熟悉服裝面輔料,對色彩、構思有獨特意念,有較強的手繪功底和繪圖技巧;
4、具有敬業精神,較強的計劃能力、資源整合能力,優秀的團隊管理和組織協調能力。
1、服裝設計專業本科以上學歷,有一定服裝設計經驗;
2、美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,創新意識強,對女裝有深刻認識,能獨立完成開發設計工作;
3、具備豐富的品牌服裝設計理念,熟悉服裝面輔料,對色彩、構思有獨特意念,有較強的手繪功底和繪圖技巧;
4、具有敬業精神,較強的計劃能力、資源整合能力,優秀的團隊管理和組織協調能力。
第7篇 服裝設計崗位職責
崗位職責:
1.負責服裝設計項目的組織實施,執行設計每季產品開發規劃、分配工作及規則制定;
2.注重市場調查,了解同行業同類品牌產品銷售動態及流行趨勢,了解奢侈品牌并收集資料,明確產品定位、風格及時開發應市產品;
3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現代時尚潮流的服裝輔料,設計創造出新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。.根據每一季的規劃和主題,設計、整合、確定每一季新產品的款式、材質,色彩關系,細節變化,版型更新;
4.統籌安排整季節開發中款式的打樣、周期、調整和確認,確保效果符合本組預期的設計要求;
5.定期做市場調研,國內外客戶走訪采樣,圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業知識、進行流行趨勢和設計討論;
6.引導產品開發小組,依據產品設計工作實施產品開發計劃;
7.繪制服裝效果圖,并認真進行修改和設計,選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;
8.負責對本部門下屬培訓,協調下屬之間工作上的問題,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合供應商生產條件及市場的要求。充分調動下屬專業方面的優秀創意能力及創意效率;
9.建立設計及有關資料的檔案和數據庫,保管好有關圖書資料。
崗位要求:
1.海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷,服裝設計、奢侈品買手等相關專業,五年以上高端女裝設計總監經驗;
2.美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,時尚感悟性和創新意識強,對國際品牌女裝有深刻的認識,并能獨立完成開發設計工作;
3.較強的手繪功底;
4.有海外工作經驗奢侈品設計工作佳。
注明:面試時請帶上作品
崗位職責:
1.負責服裝設計項目的組織實施,執行設計每季產品開發規劃、分配工作及規則制定;
2.注重市場調查,了解同行業同類品牌產品銷售動態及流行趨勢,了解奢侈品牌并收集資料,明確產品定位、風格及時開發應市產品;
3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現代時尚潮流的服裝輔料,設計創造出新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。.根據每一季的規劃和主題,設計、整合、確定每一季新產品的款式、材質,色彩關系,細節變化,版型更新;
4.統籌安排整季節開發中款式的打樣、周期、調整和確認,確保效果符合本組預期的設計要求;
5.定期做市場調研,國內外客戶走訪采樣,圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業知識、進行流行趨勢和設計討論;
6.引導產品開發小組,依據產品設計工作實施產品開發計劃;
7.繪制服裝效果圖,并認真進行修改和設計,選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;
8.負責對本部門下屬培訓,協調下屬之間工作上的問題,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合供應商生產條件及市場的要求。充分調動下屬專業方面的優秀創意能力及創意效率;
9.建立設計及有關資料的檔案和數據庫,保管好有關圖書資料。
崗位要求:
1.海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷,服裝設計、奢侈品買手等相關專業,五年以上高端女裝設計總監經驗;
2.美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,時尚感悟性和創新意識強,對國際品牌女裝有深刻的認識,并能獨立完成開發設計工作;
3.較強的手繪功底;
4.有海外工作經驗奢侈品設計工作佳。
注明:面試時請帶上作品
第8篇 女裝服裝設計總監崗位職責
崗位職責:
1:根據公司發展戰略,制定公司產品開發戰略、產品整體規劃、產品策略及開發方案,并主導實施;
2:全面負責年度產品開發計劃統籌、組織執行和設計總目標達成;產品設計理念提煉、產品結構調整、新產品系列化開發設計;
3:負責產品設計、制版和樣衣制作在各季開發進度及效果方面的工作把控、督導;
4:定期進行市場調研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,了解競爭品牌,及時改進和完善設計理念;
5:與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合生產條件及市場的要求;
6:負責對市場動態與銷售數據進行分析,適時調整設計計劃;負責設計費用的管控;
崗位要求:
1:本科以上學歷,服裝設計專業畢業;
2:五年以上中大型女裝品牌企業產品設計方面工作經驗(知名品牌優先);有成功的品牌女裝產品設計及品牌產品組合能力和品牌推廣管理經驗;
3:熟悉服裝流行趨勢、風尚;熟悉女裝面料、工藝、生產、品牌定位;
4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;
5:優秀的組織、溝通、協調能力,具有團隊合作精神及良好的職業操守;
第9篇 首席服裝設計師工作崗位職責
作為一名首席服裝設計師,其崗位職責是怎樣的以下以某公司首席服裝設計師為例,為大家提供一則首席服裝設計師崗位職責,僅供各位參閱。
(1)注重市場調查,了解本企業服裝產品銷售動態,了解穿著對象的生活狀態與消費心理,及時開發應市產品。
(2)了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現代最新潮流的服裝輔料,設計創造出最新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。
(3)繪制服裝效果圖,并按照新產品開發程序填寫有關報告單,組織財務經理(制度職責大全財務經理)、供銷、生產主管(制度職責大全生產主管)等人參加的作品會審,并認真進行修改和設計答辯。
(4)配合打版組對企業的各類公共關系人員認真服務,提出優秀的個性化服裝設計方案,使客戶滿意。
(5)團結設計人員,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合本企業生產條件及市場的要求。
(6)建立設計及有關資料的檔案,保管好有關圖書資料。定期參加企業員工的教育培訓工作。
(7)積極參加各類大獎賽,并借機會宣傳本企業。積極參加各類媒體的工藝活動,積極向報刊、雜志投稿,參加電視臺的生活時尚欄目,為企業創品牌做出貢獻。
(8)提出本部門各項管理制度的建議,報請總經理(制度職責大全總經理)批準,貫徹執行場里的各項規章制度。
第10篇 服裝設計師助理崗位職責及職位要求
說起服裝設計師那么不得不說起服裝設計師助理。服裝設計師助理作為設計師的接班人，或者說學徒。他們學要學習很多東西。例如：首先，他們要明白設計師的思路，要懂得看板。其次，服裝設計師助理要懂得各種面輔料，以及了解各種面輔料的作用與市場價格。最后，服裝設計師助理要熟練的操作各種制圖軟件
服裝設計師助理職位要求
1.美術、平面設計、廣告等相關專業，大學專科及以上學歷；
2.熟悉服裝行業，一年以上相關工作經驗者優先，熟悉糟糕市場，工作認真勤奮；
3.熟悉常用的設計軟件，精通cad、photoshop的操作，熟練使用常用辦公軟件；
4.需具備良好的溝通和表達能力，較強的團隊合作精神；
5.有較強的構圖審美能力。
服裝設計師助理崗位職責
1.配合設計師準備所有的相關設計資料與樣板輔料；
2.配合設計師完成設計制圖及深化工作；
3.配合設計師完成設計材料和設備的篩選；
4.根據市場銷售、設計、組合流行元素開發延伸新款。
第11篇 首席設計師崗位職責范本服裝
1.負責制訂設計作業計劃并組織實施。
2.負責設計人員的培訓、考核。
3.負責設計部門的日常工作調配、安排,協調本部門各人員以及同板房的工作配合。
4.負責組織解決設計存在的薄弱環節。
5.負責把握公司品牌服裝的風格與定位,并著重提前開發每季度的服裝款式。
6.負責組織本部門人員對市場的調查及提前掌握每年的流行趨勢,以確定本品牌服裝的設計方向。
7.負責跟蹤所開發的產品與市場流行趨勢相吻合。
8.負責對設計師所設計的圖紙進行審核、確定、放行。
第12篇 服裝高級設計師崗位職責
服裝戶外高級設計師(登山和旅行) 1, 收集相關服裝,顏色,平面資料并進行市場調研,競品分析;
2, 協助產品經理按照每季發布大趨勢提出各系列風格策劃案,完成并通過產品設計策劃案,完成各系列的設計提案
3, 完成設計任務書內設計任務,按照計劃的時間節點跟進并執行
4,開發部交接工作;按照時間結點,與開發部完整交接設計資料。與開發部配合進行開發樣批版,及各項確認工作,進行資料更新整理,并交接給開發部
5, 負責所屬系列的pop拍攝產品搭配配合工作及各展廳各品類產品的陳列配合
6,幫助年輕設計師學習和提高技能;
7,負責訂貨過程中的產品答疑及經銷商訂貨意見的收集整理 8, 懂得產本成本核算和控制;
9,完成上級交待的其他工作. 1.5-8年的戶外、運動、男裝、商務、夾克、休閑裝經驗(不是正裝);
2.對數據敏感,了解開發、工藝,對成本敏感;
3.對市場銷售數據敏感,抗壓能力強 1, 收集相關服裝,顏色,平面資料并進行市場調研,競品分析;
2, 協助產品經理按照每季發布大趨勢提出各系列風格策劃案,完成并通過產品設計策劃案,完成各系列的設計提案
3, 完成設計任務書內設計任務,按照計劃的時間節點跟進并執行
4,開發部交接工作;按照時間結點,與開發部完整交接設計資料。與開發部配合進行開發樣批版,及各項確認工作,進行資料更新整理,并交接給開發部
5, 負責所屬系列的pop拍攝產品搭配配合工作及各展廳各品類產品的陳列配合
6,幫助年輕設計師學習和提高技能;
7,負責訂貨過程中的產品答疑及經銷商訂貨意見的收集整理 8, 懂得產本成本核算和控制;
9,完成上級交待的其他工作.
