第1篇 司機工作崗位職責工作規范
第一條 公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則,遵守公司員工管理手冊,安全駕車。
第二條 司機應愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養,經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修,確保車輛正常行駛。
第三條 司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛,以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
第四條 出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發現不正常時,要立即加補或調整。出車回來,要檢查存油量,發現存油不足一格時,應立即加油,不得出車時才臨時去加油。
第五條 司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的,應立即報告負責人,并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準,不許私自將車輛送廠維修,違者費用不予報銷。
第六條 出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。
第七條 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查,出車時一定保證證件齊全。
第八條 晚間司機要注意休息,不準開疲勞車,不準酒后駕車。
第九條 司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔,并給予行政處罰。
第十條 司機駕車一定要遵守交通規則,文明開車,不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令,司機認為不能做到的,可以提出異議,請求變更指令。行車途中如發生交通事故,能適用快速處理的,應采用快速處理方式解決;如必須現場處理,應當立即報警待處,不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的,司機應承擔全部后果和責任。
第十一條 司機因違章或證件不全被罰款的不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。
第十二條 車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時,應當即有禮貌地制止;公司外的客人在車內吸煙時,可婉轉告知本公司陪同人,但不能直接制止。
第十三條 司機對乘車人要熱情、禮貌,說話應文明。車內客人談話時,除非客人主動搭話,不準隨便插嘴。
第十四條 公司用車時,要準時出車,不得誤點。出車后,按要求作好行車記錄,詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等,并由乘坐人簽字確認(如僅有公司外客人乘坐,由安排人員簽字)
第十五條 上班時間內司機未被派出車的,應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時,要告知管理人員去向和所需時間,經批準后方可離開;出車外出回來,應立即到管理人員處報到。
第十六條 司機對管理人員的工作安排,應無條件服從,不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的,事后可向上級領導反映。
第十七條 司機出車執行任務,遇特殊情況不能按時返回的,應及時設法通知管理人員,并說明原因。
第十八條 公司每月給予司機手機補貼98元。任何時候,司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫,應立即應答。情況特殊確實不能應答的,事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯系不上,取消該月手機使用補貼費。
第十九條 司機未經領導批準,不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛,當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期、車型及駕照真實性);嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車;任何人不得利用公司車輛學開車。
第二十條 司機全年安全行車,未出交通事故的,給予獎勵200元,年終獎發放時兌現。若發生交通事故,經車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的,損失金額超過1000元的,取消獎勵。
第二十一條 由人事部門每年負責對司機進行考核,將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的,可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢、違反制度、發生事故者,視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。
第二十二條 工資待遇:試用期工資,按雙方商定的工資標準執行。正式錄用后,按照公司薪資管理制度,司機每年實行崗位等級聘任制度,基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間,初始崗位等級由公司管理人員確定,以后按年度考核的成績,決定薪資等級的升降。
第二十三條 費用報銷:司機所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證,由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字,再交總經理簽字,方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況,以及停車費、過路費使用人。
本規定即日起執行,未盡部分將會適時予以補充,以前該方面規定同時廢止。
第2篇 鏟車司機工作崗位職責
在司機的崗位之分中,有吊車司機,鏟車司機,叉車司機等多個崗位,每個崗位都有不同的崗位職責,以下的鏟車司機崗位職責資料,僅供參考。
1.必須按操作規程認真操作。嚴格按照作業指導書進行工作,服從生產調度的指揮保證完成任務。
2.負責鏟車的日常維護、修理、報警工作,保證設備完好,安全使用。
3.對原材料得堆放要認真負責,不合格的材料決不能同合格的材料堆放在一起。
4.負責沙石料的及時供應工作,及時上料,保證生產。配合有關人員對攪拌站現場的衛生及時進行清掃,保持環境清潔。
5.配合其他部門做好必要的工作。
6.完成領導交辦的其他臨時性任務。
第3篇 專職司機崗位工作職責
職責一:專職司機崗位職責
一、自覺遵守和執行《道路交通安全法》及安全操作規程。
二、負責按照指定路線,安全、準時接送員工上下班。
三、負責車輛的日常維護、保養及清潔工作。
四、負責車輛使用狀況的經常性檢查。
五、負責車輛維修工作的監督檢查。
六、負責車輛的定期年檢。
七、完成領導交辦的其它工作。
職責二:專職司機崗位職責
一、做好車輛維護和保養工作,做到車輛干凈整潔,保證車輛狀態良好。
二、根據中心辦公室派車任務出車,并接受門衛檢查監督。
三、出車前和行車期間不得喝酒,需保持頭腦清醒、精力充沛,保證安全行駛。
四、不得將車輛讓給他人駕駛,因此引發的責任事故,由專職司機負責。
五、在發生交通事故的情況下,要及時向中心領導如實匯報情況,并保護現場,采取必要的處理措施。
六、做好車輛的年檢,和交納養路費、保險費等事項。
七、負責中心辦公室勞保辦公用品庫的發放工作。
八、完成中心辦公室交辦的其它工作。
職責三:專職司機崗位職責
1在公司辦公室主任管理下工作,根據工作需要隨時準備出車。
2嚴格遵守國家關于交通安全管理的有關法律、法規和公司規章制度。
3遵守工作紀律,恪守職業道德,具備良好的職業修養。為領導開車的專職司機要謙虛謹慎,嚴守公司機密,維護公司利益。不泄露領導談話內容。任何與領導工作無關的人員,未經領導同意,不準搭乘領導車輛。
4注重禮儀和儀表。穿著整齊大方,干凈利落,工作時間不得穿短褲、拖鞋、背心上崗。有重要外事活動時,應著西裝、打領帶。
5熱情為公司領導服務,一切以領導滿意為宗旨。對領導提出的各項任務和要求,應全力以赴完成。一切工作都要在保證領導業務活動用車的前提下進行。
6發生違章或交通事故,應立即向董事長和辦公室主任報告,不得隱瞞。
7嚴守“安全第一”的工作意識和駕駛作風。
8堅守工作崗位,遵守勞動紀律。不出車時應在綜合辦公室待命,有事提前請假。保證隨叫隨到,按時出車。
9出車時要做到守時、正點。無行車任務、節假日無特殊任務或領導出差在外期間,車輛必須停放于單位指定位置,不得私自挪用。
10完成領導交辦的其他工作。
職責四:專職司機崗位職責
1、嚴守操作規程,做好所駕車輛的維修、保養工作,隨時保持良好的技術狀態;
2、服從安排,按時按量完成任務,落實用車規定、不準以車以油謀私。
3、遵守交通規則,落實安全措施,嚴防機械和行車事故的發生;
4、負責物資采購工作,嚴格按計劃和安排采購,不得擅自行事;
5、負責批量物資采購標書制定和零星物資的定點采購;
6、掌握市場信息,嚴禁購入偽劣、假冒物品;
7、完成領導交辦的其他工作。
第4篇 x公司司機崗位工作職責
公司司機崗位工作職責
第一條 公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則,遵守公司員工管理手冊,安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。
第二條 司機應愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養,經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修,確保車輛正常行駛。
第三條 司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛,以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
第四條 出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發現不正常時,要立即加補或調整。出車回來,要檢查存油量,發現存油不足一格時,應立即加油,不得出車時才臨時去加油。
第五條 司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的,應立即報告車隊長,并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準,不許私自將車輛送廠維修,違者費用不予報銷。
第六條 出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。
第5篇 叉車司機崗位職責工作內容
叉車司機職位要求
1.男性,年齡20~45歲,初中及以上學歷:
2.持有叉車資格證,有1年以上相關工作經驗者優先:
3.可吃苦耐勞,能服從分配,可適應上晚班。
叉車司機崗位職責/工作內容
1.生產準備,工作前首先檢查叉車輪胎氣壓剎車系統是否符合要求,方向是否靈活,燃料潤滑油是否符合規定要求,裝卸部位是否有不安全隱患等。
2.生產過程根據指令和生產周轉需要用叉車將轉運,裝卸物質安放到所在位置,符合搬運裝卸要求。
3.設備維護,負責對叉車的日常維護保養,各種油料的填加,故障的排除,輪胎充氣潤滑系統潤滑使叉車處于良好狀態。
4.工作質量,生產安全,嚴格執行叉車安全操作規程,杜絕違章鏟運,注意廠區來往車輛行人避免發生車輛和人身傷亡事故,不野蠻裝卸不亂堆亂放,保證裝卸物品完整。
5.現場管理,現場工作保持環境整潔,叉車不亂停亂放,按指定的部位停放,無操作證的人員杜絕使用,本車存在不安全因素及時報告。
6.叉車司機人為造成車輛損壞及傷及他人和物件,公司將根據情節輕重作出相應處罰。
第6篇 兼職司機崗位工作職責
1、牢固樹立“安全第一”的思想,認真執行《寧波港集團非專職汽車駕駛人員駕駛公車管理規定》。
2、嚴格遵守《道路交通安全法》和各項交通法規,認真執行港區內的交通制度和規定。
3、嚴禁酒后駕車。
4、非專職汽車駕駛人員因工作需要,必須嚴格遵守單位用車管理制度,嚴禁公車私用。
5、出車前,做好行車前安全檢查,嚴禁病車上路。出車后,做好行車后例行安全檢查,保證車輛良好狀態。
6、非專職汽車駕駛人員駕駛的車輛,嚴禁將車輛交給無駕駛證人員和未經公司批準的駕駛人員駕駛車輛。
第7篇 危化品司機崗位工作職責
1.根據調度安排,安全、準確、及時、保質保量地運送產品,確保公司運輸計劃的完成;
2.按要求及時填寫相關記錄表格(包括駕駛員日志,出車檢查表、出車記錄等),確保填寫數據真實、完整;
3.貨物送達后與客戶確認貨物數量,控制配送過程中的產品損失,并將客戶確認簽收的送貨單帶回公司;
4.遵守交通規則、公司的安全方針、相關的規章制度和防御性駕駛規范,確保操作和行車的安全;
5.對車輛進行日常維護和保養,保持車容整潔,以確保車輛的運輸安全和高效利用;
6.做好車輛出車前、收車后及行駛中的檢查,及時處理或報告故障;
7.堅持“客戶第一”,服務高效,樹立并維護公司形象;
8.完成主管所安排的其它工作。
第8篇 公司司機崗位工作職責
第一條公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。
第二條司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。
第三條司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
第五條司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。
第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。?
第七條司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。
第八條晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。
第九條司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。
第十條司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決;如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現常如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。
第十一條司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。
第十二條車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止;公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第十三條司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。
第十四條公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認)，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統計當月行車里程總數，各部門合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。
第十五條上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經批準后方可離開;出車外出回來，應立即到管理人員處報到。
第十六條司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。
第十七條司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。
第十八條公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯系不上，取消該月手機使用補貼費。
第十九條司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期、車型及駕照真實性);嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車;任何人不得利用公司車輛學開車。
第二十條司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵xx元，年終獎發放時兌現。若發生交通事故，經車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過xx元的，取消獎勵;損失xx元以內的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。
第二十一條由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。
第二十二條工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執行。正式錄用后，按照公司薪資管理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司管理人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加班規定計入當月加班費中。因特殊情況，當天工作時間延遲1小時以內的，不計入加班。每月末統計當月加班情況并注明加班乘坐人。
第二十四條費用報銷：司機所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。
第二十五條違反本管理規定第一、二、三、四條款，用車保養不當，予以口頭警告處分，兩次以～面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。
第二十六條違反本管理規定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規，予以口頭警告處分，兩次以～面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。
第二十七條違反本管理規定第六、十八條款，車輛管理不當，予以書面警告處分并扣罰當月安全獎金40元，兩次以上記過并扣罰當月獎金100元。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。
第二十八條本規定須對上崗司機公示。無異議者應在本規定文件上簽字，與用工合同一起存檔。
第二十九條本規定即日起執行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規定同時廢止。
第9篇 專職司機的崗位職責與工作要求
專職小車司機（系指為公司領導開公務車的專職駕駛員，以下簡稱“專職司機”），是在公司總經理統一領導下，承擔著公司領導和其他部門用車任務的人員。
崗位職責
1、承擔主管領導業務活動用車任務。
2、承擔車隊隊長、保衛監督部經理、總經理所安排的業務用車任務。
3、愛護車輛設施，嚴格遵守一日三檢--出車前、行車中、收車后認真檢查制度，以確保車輛的安全正常行使。
4、對所駕車輛技術狀況了如指掌，及時提醒車隊隊長辦理車輛相關手續以保證車輛使用合法有效。
5、嚴格遵守各項車輛管理規定和工作流程，認真、如實填寫相關出車記錄，配合車輛管理人員工作。
6、車輛的日常維護、清潔工作。出車前后，須做好保養、加油、車輛內外的清潔與衛生等工作。
7、努力提高安全駕駛水平，注意節約油料，降低車輛消耗。
工作要求：
1、愛崗敬業，提高“安全第一，服務至上”的工作意識，樹立良好的工作作風。
2、注重禮儀和禮表。穿著整齊大方，干凈利落，工作時間不得穿短褲、拖鞋、背心上崗。
3、熱情為公司領導服務，一切以領導滿意為宗旨。對領導提出的各項任務和要求，應全力以赴完成。一切工作都要在保證領導業務活動用車的前提下進行。
4、遵守工作紀律，恪守職業道德，具備良好的職業修養。為領導開車的專職司機要謙虛謹慎，嚴守公司機密，維護公司利益。不泄露領導談話內容。
5、嚴格遵守各項勞動制度、主動配合管理人員的工作。服從工作安排，不得擅自出車，不應以任何主、客觀理由拒絕執行車隊隊長和總經理辦有關管理人員的指揮調度（除身體條件外）。
6、熱情服務，禮貌待人。不得發生無故延誤工作的現象。
7、嚴禁以車謀私。未經領導批準，不得私自將車輛外借，不得向用車單位或個人索取額外的錢、財、物或提出無理用餐要求。
8、增強法制觀念，嚴格遵守交通法規和各項規章制度，嚴守行業規范。嚴守“安全第一”的工作意識和駕駛作風。嚴禁酒后開車，嚴禁將車交給無照人員駕駛等嚴重違章行為。
9、發生違章或交通事故，應立即向車隊隊長和有關管理人員報告，不得隱瞞。
10、堅守工作崗位，遵守勞動紀律、有事提前請假。出車時要做到守時、正點。回車后向車隊隊長報告。無行車任務時，須將車輛停放在單位，保證車輛隨用隨到。節假日無特殊任務或領導出差在外期間，所有車輛必須停放于單位，不得私自挪用。不得發生因專職司機脫崗而延誤用車的現象。
11、維護專職司機隊伍的集體榮譽，樹立專職司機的良好形象。在辦公室待命時要著裝整齊，不粗俗輕浮、不打磕睡睡覺、打電腦游戲、大聲喧嘩影響正常辦公。
第10篇 皮帶機頭司機崗位流程工作標準職責
1.1按時交接班,會同上班司機檢查:
1.1.1開動前檢查檢查周圍環境,排除現場隱患;
1.1.2膠帶運行前檢查帶面情況,逆止器、跑偏、煙霧、堆煤、速度、溫度等保護使用情況;檢查淮南天能系統各功能正常情況。
1.2 嚴格按照操作規程、崗位責任制執行,持證上崗。
1.2.1聽清信號,嚴格按信號開停車;接到皮帶要求開機的信號后,方才開機;皮帶機上煤拉空后方可停機。
1.2.2發現異常或聽到異常信號后要立即停機,并檢查各種安全保護設施,查明原因。
1.2.3及時調整皮帶跑偏,調整清掃器和檢查張緊裝置
1.2.4及時清理衛生區范圍內浮煤。
1.3 離開崗位時要將開關置零并打到閉鎖位置;
1.4交接班前打掃現場,整理好文明衛生,填寫記錄。
2 工作標準
2.1 嚴格遵守勞動紀律,持證上崗,不脫崗、不串崗;
2.2熟悉崗位點情況,對所在位置的設備知性能、構造、工作原理,熟知操作程序,了解避災路線。
2.3 認真檢查現場,及時排除隱患,為工作創造安全的環境;
2.3 開車前要檢查帶面、保護裝置、防破碎及信號保護設施情況,確保正常后方可開機;
2.4 開車時要集中精力,時刻觀察膠帶輸送機運行情況,不得與他人交談或東張西望;要認真聽取信號,嚴格按信號開停車,發現異常后要立即停車處理;
2.5 各種安全保護設施正常使用,發現故障,及時與檢修工聯系,不得隨意去除。
2.6發信號、喊話精力集中,準確無誤。
2.7、及時清理崗位點范圍內的浮煤、浮矸。
第11篇 小車司機崗位職責工作內容
小車司機職位要求
1.擁有相關駕照;
2.有良好的心理素質;
3.盡心盡職,駕齡在3年以上,熟悉當地路線。
4.下崗工人或退伍軍人優先。
小車司機崗位職責/工作內容
崗位職責:
1、積極參加業務和安全學習,自覺遵守交通規則,服從交通管理人員的指揮,做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車;
2、自覺遵守各項規章制度,堅守工作崗位;
3、出車準時,隨叫隨到,在單獨行車時,負責車上物品的安全;
4、承擔公司領導出差、開會、辦理公司有關公務的接送服務任務;
5、堅持服務第一,做到領導滿意;
6、堅持安全檢查制度,作好車輛檢查和保養,不開病車,經常保持車庫的清潔衛生,保持車況車貌良好,按時進行車輛年審等工作;
7、堅持節約用油、修舊利廢,厲行節約,能用的材料不換新,更換的零件交舊領新;
8、堅持車輛入庫制度,未經批準車輛夜晚不能停放在車庫之外;
9、完成領導交辦的其它工作任務。
【僅供參考】
第12篇 裝載機司機崗位工作職責
1、負責裝載機現場管理及工作安排。
2、負責裝載設備的性能檢查。
3、駕駛裝載機必須持有特種車輛駕駛證。
4、必須按照操作規程進行駕駛,不準超負荷運轉,嚴禁帶病、酒后作業。
5、啟動前必須進行正常檢查、保養,起動后低速運轉5分鐘,各機械、儀表部位正常后,方可開始工作。
6、當氣溫低于0℃時,停機后務必放完機體和水箱內的水。
7、服從工作安排,保障車輛性能完好,保持車容整潔,完成好領導交給的各項任務。
