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第1篇 渠道經理崗位職責工作內容
渠道經理職位要求
1. 與代理商的談判和溝通能力強;
2. 具備快速的學習能力,強烈的市場競爭意識;
3. 具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰,能夠承擔目標壓力;
4. 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力,有渠道開發管理經驗者優先考慮;
5. 具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰;
6. 熟練使用office辦公軟件,以及互聯網瀏覽;
7. 有較強的項目策劃能力和談判能力,文筆流暢;
8. 豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;
9. 具備較強的學習能力及團隊合作精神;
10.性格外向,強烈的事業心及挑戰精神;
11.良好的個人信譽及職業操守。
渠道經理崗位職責/工作內容
1. 尋找潛在合作伙伴。
2. 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。
3. 行業渠道建設,渠道管理和渠道關系維護等工作。
4. 開拓建立地區市場的代理渠道。
5. 管理當地區域代理商經銷商
6. 對區域代理商經銷商的銷售人員進行培訓
7. 地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋。
8. 制定當地的市場推廣計劃及方案。
9. 組織執行當地的上市推廣方案
第2篇 p2p渠道經理崗位工作職責
1、通過各類渠道接觸并篩選客戶信息,積累有效客戶,尤其是高端客戶,促進客戶規模的增長;
2、組織或參與理財沙龍或講座,宣傳企業品牌和產品,積累客戶同時促進成交;
3、為客戶持續提供專業的理財規劃和咨詢服務,綜合分析客戶理財需求,實現良好的客戶資源管理。
第3篇 渠道經理創世紀崗位工作職責
渠道經理是指通過合作伙伴(包括零售商、分銷商和商業伙伴)這種銷售渠道進行間接銷售,并提供服務支持的治理者。這個職位是廠商和代理商聯系的窗口。一般情況下,客戶經理是直接和最終用戶打交道的人,而渠道經理則是引領多個合作伙伴的銷售團隊,并通過其發揮杠桿作用,間接與最終用戶打交道,創造合作伙伴和公司“雙贏”的人。
渠道/分銷經理崗位說明書
崗位描述:
1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;
4、建立渠道銷售流程和運作規范;
5、開發管理新的渠道合作者;
6、組織聯合行動或促銷行動,推動渠道銷售與渠道合作者關系。
任職資格:
1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;
2、3年以上渠道銷售工作經驗,有豐富客戶資源者優先;
3、有大區市場渠道開拓及管理工作經驗,有團隊管理工作經驗,業績優秀;
4、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;
5、能承擔較大壓力。
第4篇 渠道經理崗位工作職責
渠道經理崗位職責
1.與代理商的談判和溝通能力強;
2.具備快速的學習能力,強烈的市場競爭意識;
3.具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰,能夠承擔目標壓力;
4.較強的商務談判和獨立的市場開拓能力,有渠道開發管理經驗者優先考慮;
5.具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰;
6.熟練使用office辦公軟件,以及互聯網瀏覽;
7.有較強的項目策劃能力和談判能力,文筆流暢;
8.豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;
9.具備較強的學習能力及團隊合作精神;
10.性格外向,強烈的事業心及挑戰精神;
11.良好的個人信譽及職業操守。
