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第1篇 物流主管崗位職責工作內容
物流主管職位要求
1.中專或高中以上學歷,物流相關專業
2.二年以上大型物流運作經驗
3.熟悉物流作業流程,熟練操作word,e*cel辦公軟件,會操作erp等相關系統,能夠積極維護公司利益,對工作各方面有充分了解,理性思維能力強,溝通能力強,能承擔較重的工作壓力,協調能力強
物流主管崗位職責/工作內容
1.負責部門日常物流管理工作,包括:排單車輛管理等
2.制定并實施物流送貨方案及措施,提升客戶滿意度
3.負責所在部門人員的考核工作
4.做好公司或直屬領導臨時安排的工作
第2篇 倉儲物流主管崗位工作職責
職責一:倉儲物流主管崗位職責
1、熟悉了解公司月、周、日銷售計劃,與供銷部、生技部、質檢部保持充分溝通,設定成品、原材料及輔材庫存預警量,即時提供采購計劃通知供銷部采購,確保公司不因庫存無量而停產、斷銷。
2、每日下班前一小時安排第二天的工作計劃以及應急發貨安排,檢查水、電開關是否關閉,安全消防設施是否正常就位,督促倉庫保管員清理、整理庫存,打掃倉庫衛生。
3、早上班即安排組織倉庫保管員、物流等配合質檢開展發貨工作,安排內轉人員配合生產車間、質檢進行成品內轉入庫,填制出入庫單據,履行相關簽字手續,即時登記帳、卡,確保帳卡物相符。
4、合理調配倉庫管理人員,在開展好收發貨工作的同時,每個工作日上午九點前須將截止前一天的成品庫存、原材料庫存及輔材庫存以電子檔形式發至生技部、質管部、供銷部、財務部各一份。
5、每個工作日下午三點半開始,安排倉庫保管員配合生產車間根據生產計劃及領料員的領料計算單辦理集中領料,配合質檢部、生產車間(破碎工)辦理回料入庫手續,根據出入庫單據登記相關明細帳。
6、加強出入庫管理,配合質檢部、供銷部、生技部把好產成品、原材料、輔材出庫關及原材料、輔材、退回成品、不合格品的入庫關,嚴格履行相關簽字手續,保管好原始憑證,及時傳遞相關部門單據,確保存貨可追溯性。
7、為確保帳實相符,便于公司各項指標考核,負責組織每月底進行一次盤存,并于次月一日將盤存表上報財務部。
8、全力配合品質管理,成品、原材料及輔材均實行先進先出原則。
9、優化倉庫空間的利用率,嚴格實行存貨分區管理,產成品、半成品、不合格品、原材料、輔材要標識清楚,分區清晰,吊牌規范合理。
10、參加公司舉辦的相關培訓,配合公司綜合部參與倉庫保管員、物流員工的招聘與面試,負責倉庫保管員、物流人員的培訓、指導、優化和考核。
11、積極配合公司安全員工作,對倉庫安全負主要責任。
12、在公司各種會議上匯報本部門工作,總結存在的問題,提出解決問題的方法供各部門商討。
13、負責本崗位職責、倉庫保管員崗位職責及相關工作流程的制定和優化。
14、負責本部門范圍內的應急處理事務,如主機廠臨時組織的質量檢查、存貨盤存等等。
15、負責安排調度倉管人員、物流人員,服從生技部的相關工作安排,本崗位隸屬財務部領導。
16、完成領導交辦的其他事宜。
職責二:倉儲物流主管崗位職責
倉儲部分:
1. 負責倉庫整體工作事務及工作日常管理,協調部門與各職能部門之間的工作;
2. 負責制定和修訂倉庫收發貨、作業流程等管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;建立規范、完整的物流倉儲操作報表,及時反饋倉儲操作;
3. 庫房的合理化布局和管理,合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式,倉位調整;負責制定各倉庫儲位的規化、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準;
4. 制定倉庫工作計劃;制定部門每月工作計劃、分析、總結部門工作狀況與下一步工作思路,帶領督促員工完成目標任務;
5. 負責分配倉庫員工工作及日常工作監督;
6. 負責對倉庫進、出庫,庫存等操作進行審核與監督對各項工作制度的執行情況進行跟蹤,簽收貨倉各級文件和單據;
7. 及時地反映倉庫的庫存狀況,確保庫房帳、卡、物數量一致;確保庫存數據的正確性;
8. 負責倉庫的貨物、人員安全及防護,進行安全評估,不斷改善庫存管理安全,確保倉儲物資免受損失;
9. 及時地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況,采取預防措施;
10. 組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符;定期組織實物盤存,做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告;
11. 建立安全庫存機制,進行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本;
12. 能夠按照成本會計的要求提供物料消耗情況并進行有效控制;
13. 督促各分倉對各類報表的準時上呈及監督。負責加強報表填寫準確性和分析管理,參考分析結果提出改進建議并組織落實;物料數據管理和統計;
14. 負責督促及時評估和處理不良物料及呆滯物料;
15. 負責庫存盤點缺損率;收貨及時率;發貨及時率;收發貨準確率;單據完整率;
物流部分:
1、負責制定物流配送相關操作及安全管理的具體措施、流程,并負責在實施中的指導與監督;
2、制定和執行配送工作計劃,對配送工作規范和考核標準不斷進行總結和完善;
3、制定配送應急處理預案,進行配送事故的調查和處理。負責處理物流配送過程中的各項突發性事件,并在最短時間內做出正確的處理方案;根據公司需求和配送方式安排貨品發送及跟蹤貨品到達情況;
4、對配送員實施日常管理,反映員工需求,負責解決和協調員工工作中出現的問題。營造良好的工作氛圍,公平、公正地對待每一位員工。
5、負責制定年度物流計劃及費用預算工作;配送成本、效率的分析,運力需求評估、配送路線及距離的審查,配送流程的優化(含配送計劃程序、更改程序),監管配送流程的執行,保障配送準確;
6.負責提供各項產品庫存動態及成品庫管理工作。
7.實施妥善的車輛維護保養計劃和維修,防范車輛機械事故的發生。
其他
完成領導交辦的其他事項。
職責三:倉儲物流主管崗位職責
一、規范流程
工作內容執行并監控倉庫作業流程及各項制度的實施,對倉庫的正常運作負責。
工作標準:對每天每項收、發、存業務的運行狀況實行檢查與掌握,發現問題立即處理,確保倉庫作業流程及各項制度的執行狀況良好。
二、準確反映庫存
工作內容:
1、準確記賬、報賬。
2、加強與臺賬的日對應與月盤點核查。
工作標準:
1、準確記賬、報賬。
1、每天檢查手工賬記賬情況確保及時性、準確性。
2、抽查庫存報表的及時性與準確性,傳報對象是否全面。
3、抽查到貨通知書有否及時傳送各門店。
4、手工賬庫存與實物庫存是否吻合,按排每天抽查10個品種以上。
2、加強與臺賬的日對應與月盤點核查。
1、手工賬與實物、電腦賬與手工賬的核對與管理。
2、確保準確及時地將提貨聯交臺賬并簽收。
3、每天將實收已發及未發數于臺賬進行勾單核對及時查找差異原因并當天解決。
第3篇 物流主管崗位工作職責
職責一:物流主管崗位職責
1、運輸和倉儲成本符合公司目標。
2、管理物流提供商以使貨物送達目標客戶手中并不斷促進對客戶的服務水平。
3、保證日常操作順暢有效。
4、提供實時管理和作業報告,保持計算機系統和手工操作系統數據精確。
5、操持實際存貨100%精確。
6、安置,組織并調動整個團隊充分執行目標要求的任務。
7、確保區域層面上的最優組合。
職責二:物流主管崗位職責
1、負責制定物流配送相關操作及安全管理的具體措施、流程,并負責在實施中的指導與監督;
2、制定和執行配送工作計劃,對配送工作規范和考核標準不斷進行總結和完善;
3、制定配送應急處理預案,進行配送事故的調查和處理。負責處理物流配送過程中的各項突發性事件,并在最短時間內做出正確的處理方案;根據公司需求和配送方式安排貨品發送及跟蹤貨品到達情況;
4、對配送員實施日常管理,反映員工需求,負責解決和協調員工工作中出現的問題。營造良好的工作氛圍,公平、公正地對待每一位員工。
5、負責制定年度物流計劃及費用預算工作;配送成本、效率的分析,運力需求評估、配送路線及距離的審查,配送流程的優化(含配送計劃程序、更改程序),監管配送流程的執行,保障配送準確;
6.負責提供各項產品庫存動態及成品庫管理工作。
7.實施妥善的車輛維護保養計劃和維修,防范車輛機械事故的發生。
職責三:物流主管崗位職責
一、全面負責公司物流工作,確保物流程序正常運行。
二、積極與生產部、銷售內勤溝通,掌握日生產量、銷售量及庫存量。
三、及時、準確的了解物流市場信息,聯系物流商車輛,降低成本保證產品及時運出。
四、管理、協調各物流商和司機,以便產品及時到達運送地點,提高物流運行效率。
五、積極解決車輛在提貨過程中所出現的一切問題,對自提貨的客戶和車輛進行全程跟蹤服務。
六、按時統計數據,上交承運量、自提量,內協車輛、外協車輛月報表。
七、認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則,不斷提高自身業務水平和服務意識。
八、完成公司領導臨時交辦的其他任務。
職責四:物流主管崗位職責
1、全面負責物流工作,確保物流工作的順暢運行;
2、檢查物流調度的合理性,控制物流運營成本;
3、負責物流商資源信息的收集整理,確保資源可利用;
3、負責建立并完善物流商監管考核體系;
4、負責進行每日、月度、年度的物流業績考核記錄,體系工作正常的執行;
5、負責對物流商進行年度評審;
6、負責新增客戶、地區運費價格的審批、定價工作,進行價格合理性的評估;
7、協助對物流供應鏈運作模式進行規劃和設計;
8、能很好的處理發貨過程中的突發狀況,及時向上級領導反應;
9、安排好下屬的工作,對部門工作進行審核和內部人員工作的合理性安排。
職責五:物流主管崗位職責
制定和執行物流工作計劃,對物流工作規范和考核標準不斷進行總結和完善;
1.組織策劃、修訂和規范物流配送中心的運作和管理流程,建立運作管理體系,指導、監督各個流程的執行;
2.組織制定物流配送中心各業務運作場所、各崗位的作業標準和管理標準,指導、檢查其落實情況;
3.協調處理物流與公司各部門間的流程運作異常情況,對其進行統計、分析并協同提出相應的解決措施;
4.向公司領導提供關于運作方面的報告,指出改進方向及相應的改進方案并組織、監督、指導實施;
5.負責本部門日常工作的管理,組織對配送和調度人員的培訓與考核工作
