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      總務主管工作崗位職責(3篇范文)

      發布時間:2023-09-12 09:00:06 查看人數:46

      總務主管工作崗位職責

      第1篇 總務主管工作崗位職責

      想要成為一名合格的總務主管,其必須做好哪幾個方面的工作以下是一則總務主管崗位職責,僅供各位制度職責大全總務參考借鑒。

      直接上司:行政經理(制度職責大全行政經理)

      主要工作:協助經理安排、落實行政服務與后勤總務的支持工作。

      崗位責任制:

      (1)組織辦好會議接待、娛樂等各項活動;

      (2)協助制定、監督、執行公司行政規章制度;

      (3)組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的采購(制度職責大全采購)、管理和發放工作;

      (4)管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料;

      (5)做好辦公室人員考勤和處理各種假期;

      (6)管理公司的公共衛生、食堂就餐工作;

      (7)發放日常福利、節日福利;

      (8)購買、管理和維修公司固定資產;

      (9)負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理;

      (10)做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作

      (11)完成直屬上司交辦的臨時性工作。

      職位要求:

      ◆較強的管理能力;

      ◆熟練使用辦公軟件;

      ◆做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業;

      ◆工作細致認真,謹慎細心、責任心強;

      ◆具有很強的人際溝通協調能力,團隊意識強。

      第2篇 人事總務主管崗位職責

      崗位職責:

      1、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;

      2、編制、修訂、完善員工培訓手冊,建立崗位職業發展方向,完善培訓體系;

      3、建立和實施群組培訓體系,并指導各部門的落實;

      4、遵循公司管理思路做好培訓記錄、培訓考核的管理工作;

      5、拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經驗和資料,并指導在各部門的落實;

      6、與外部培訓機構保持良好關系,并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓;

      7、作為內部培訓師整合公司業務部門培訓資源,能獨立開展培訓工作。

      任職資格:

      1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷;

      2、5年以上人力資源相關工作經驗;

      3、熟悉培訓市場,能與培訓供應商保持聯系及合作關系;

      4、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程,對年度培訓有一定經驗;

      5、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程,尤其崗位培訓流程;

      6、熟練使用辦公軟件,熟悉人事管理軟件;

      7、具有敬業精神和拼搏精神,能夠帶領團隊開展日常培訓工作;

      8、優秀的表達能力、溝通能力、規劃能力,思維敏捷。

      第3篇 總務主管崗位職責

      總務主管 前海人壽保險股份有限公司醫療健康管理中心 前海人壽保險股份有限公司醫療健康管理中心 1.管理類相關專業,本科及以上學歷;

      2.三年以上醫院或其它大型企業后勤管理工作經驗;

      3.熟悉醫院運送、保安、清潔、綠化、食堂等后勤管理工作。

      總務主管工作崗位職責(3篇范文)

      想要成為一名合格的總務主管,其必須做好哪幾個方面的工作以下是一則總務主管崗位職責,僅供各位制度職責大全總務參考借鑒。直接上司:行政經理(制度職責大全行政經理)主要工…
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