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第1篇 工人崗位職責工作內容及任職資格要求
工人工作職責
簡介
在某些國家和地區，工人有時不單是指在工廠中從事生產工作的人，也指在社會服務行業工作的人，如服務員、電工、銷售員等在最前線工作的人員都被定為工人階層，而且工人的收入也僅維持在最低工資線上下。有些地區工人與勞工同義，泛指受薪階層，其中包括收入非常高的中產人士。
煉鋼爐前
一九五〇年六月三十日中央人民政府公布的中華人民共和國土地改革法。中央人民政府政務院認為一九三三年瑞金民主中央政府為著正確地解決土地問題而公布的兩個文件，即“怎樣分析農村階級”和“關于土地改革中一些問題的決定”，除開一小部分現時已不適用外，其余全部在現時的土地改革中是基本上適用的。根據中央人民政府《關于劃分農村階級成分的決定》精神，195年6月3日開始，我國開始了全國范圍的農村階級成分的劃分。即根據當時中國的土改現狀和需要，將農村階級劃分成了“地主、富農、中農、貧農、工人”。中農又分“上中農、中農和下中農”。
在中國，不像資本主義國家的工人階級受到資產階級的剝削，工人階級是領導階級，是中國特色社會主義的核心力量。
詞語出處
《國語·周語中》：“周之《秩官》有之曰：敵國賓至，關尹以告……廩人獻餼，司馬陳芻，工人展車。百官以物至，賓入如歸。”
《荀子·儒效》：“設規矩，陳繩墨，便備用，君子不如工人。”
唐韓愈 《錢重物輕狀》：“夫五谷布帛，農人之所能出也，工人之所能為也。”
明陶宗儀 《輟耕錄·古銅器》：“古人作事精致，工人預四民之列。”
明馮夢龍清 蔡元放 《東周列國志》第七十九回：“既葬，盡殺工人以殉。”
巴金 《死去的太陽》：“工人們陸續走向大會堂去了，走在最后的是十幾個工程師。”
起源
工人中的模范：王進喜
工人起源于17世紀末期的英國，隨著工業國家的出現，當時在英國出現了以工業生產為主的資本家，他們雇用大量的勞動力為自己開辦的工廠勞動，當時稱在工廠中勞動的人為工人。
在遠古人類和野獸爭戰的時代中，所有的工人做的事并沒有一個明確的區分和規劃，不過當然每個文明都會有自己獨特的一套工人階層來區分專門從事生產的勞工，或是一些維持社會命脈所需但不用技巧的工作。在一些早期的社會結構中，奴隸和農民都嚴格地遵守著這些法則。
隨著中古時代的來臨，一些學有專長的工人組織成不同的手工藝工會。
17世紀末期的英國，當時稱在工廠中勞動的人為工人。他們的主要工作場合也逐漸演變成是在工廠或是辦公室之中。
盡管到了2世紀后期，工人越來越朝向專門和專業的方向發展，但卻始終沒有改變最基本工人的重要性。一個再龐大的帝國，一定還是要靠一些勤奮的勞工辛苦地耕田或是鋪路，才能維持其基本運作。
概念
成分
工人（雇農在內）一般全無土地與工具，有些工人有極小部分的土地與工具，完全地或主要地以出賣勞動力為生。這是工人。
文革時期標準
雇農：沒有土地，只能靠出賣勞動力生活。
貧農：沒有土地，靠租種地主的土地為生。
下中農：只是比貧農狀況稍好點。
中農：有一點土地，靠種地為生，也為別人打短工。
上中農：有自己的土地，可以滿足自己的生活。
富裕中農：生活比較富足，但沒有雇工。
富農：有自己的土地，但生活比較富足，有雇長、短工的現象。
地主：有比較多的土地，靠出租土地，收租為活，也雇有長工。
惡霸地主：有很多的土地，出租地，放高利貸，雇有大量的長工，包括家庭傭人，欺壓百姓。
職業
工人：讀音gōngrén，英文名[millhand;labourer;worker] 古稱“匠人”。今稱個人不占有生產資料，依靠工資為生的工業勞動或手工勞動者。通常是指為掙工資而被雇用從事體力或技術勞動的人，他們本身不占有生產資料，只能通過自己的勞動才能獲得工資性質的收入。
階級地位
在社會主義國家的共產主義時代，工人的地位被推至至高無上。政府大力宣傳工人階級的偉大，并作為榜樣要求廣大人民爭相學習，“勞動模范”被推至神佛的地位。工人在工業生產中處于非常重要的地位，而現時所指的“工人”則是操作最低下層工作的人，較上層的“工人”被稱作“技師”或“技術人員”以作區別。在發展中國家或貧窮國家（第三世界），工人是地位最低層人民的貶稱，作為工人階層會受其他人（尤其是城市居民）的歧視。如中國，對工人的稱呼有：民工（現稱農民工）、下崗工人。
企業對工人要求
以下內容來自制度大全企業對工人的職責要求
崗位職責及任職資格a
崗位職責：1、按照車間主管要求，按時按量完成生產任務，完成當日當月生產任務；2、按工藝要求進行生產操作；3、服從領導安排，完成本崗以外的技術學習任務；4、完成領導交辦的臨時工作。工資形式：基本工資+提成（2600-5000元）早8：00到下午5：00 單休，可倒休，管住，每天補助9元錢崗位要求：1、25-40歲之間，高中以上學歷，要求男性；2、吃苦耐勞，有責任心。
崗位職責及任職資格b
1、生產車間操作工人。
2、良好的工作生活環境。
3、包吃住，工作地點海口工業園區。
4、******電話咨詢。
崗位職責及任職資格c
男，18-40歲，學歷不限，身體健康，能適應倒班工作，月薪1800－2500元左右，入職后簽訂正式合同，繳納五險一金，有帶薪年假，工齡工資，年底雙薪等等，待遇豐厚。 倒班時間：白班早8點－晚20點，夜班晚20點－早8點，上4天休2天。 有意者請于周一~周五上午9點至下午3點前，到公司面試。 聯系電話：******轉8；******可提前電話聯絡。 攜帶資料：1寸照片1張，身份證、學歷證的原件和復印件。
第2篇 普通工人崗位職責工作內容及任職資格要求
普通工人工作職責
建筑師是一種職業。建筑師通過與工程投資方（即通常所說的甲方）和施工方的合作，在技術、經濟、功能和造型上實現建筑物的營造。
崗位職責：
1、負責一般設計項目的對外協調事務及公司內部設計管理工作。
2、負責主持、組織設計師參加設計競標。
3、負責根據公司要求每周配合副總經理助理制定項目工作計劃，督促、安排、指導設計師按時按質完成設計任務。
4、負責按項目工作計劃進度對建筑方案、施工圖進行審核和技術把關。
5、負責建筑圖或相關文件的審核、項目負責、專業負責等相關欄目的簽署及加蓋其一級注冊建筑師章。
6、負責項目施工階段的技術處理工作。
7、負責不斷檢討、優化公司建筑通用圖，制定建筑專業的設計技術和出圖標準。
8、負責每月主持召開建筑技術交流會及不定期召開項目總結會，提高設計水平并將會議記要上報副總經理助理備案。
9、負責培養建筑項目及專業負責人，培訓下屬，優化公司建筑設計人才梯隊。
10、負責對公司每位建筑師每半年進行評價總結并上報公司人力資源部備案。
企業對普通工人要求
以下內容來自制度大全企業對普通工人的職責要求
崗位職責及任職資格a
職位描述
崗位職責：按照班組負責人的安排工作。
任職資格：吃苦耐勞
工作時間：白班、8小時制
崗位職責及任職資格b
崗位要求：
1、年齡17~30周歲，初中以上文化水平；
2、身高153cm及以上，矯正視力1.0以上；
3、身份證明真實有效；
4、身體健康，無身體缺陷，不影響公司員工團體健康及無法勝任應征職位；
5、肯吃苦耐勞，有上進心，符合崗位作業要求。
作息與薪酬福利：
1、試用期1個月，月收入1800元左右，包吃包住； 2、轉正后月收入2000-2800元每月，包吃包住，買武漢市五險；
2、加班費：周一至周五按1.5倍，周六周日按2倍，法定假日按3倍；
3、視公司營運績效及個人績效核定年終獎金和持續服務獎金；
4、每年度根據個人績效調薪一次，績優個人公司給予升職加薪機會；
5、根據國家有關規定辦理各項福利（五險合一）；
6、每年度公司將組織各項文化活動（春游、秋游、運動會、年會等）；
其它情況：
1、公司園區內設有食堂，提供工作餐；
2、公司園區內有宿舍，宿舍內配有空調、澡堂等設備供員工使用；
3、公司設有醫務室，每月有50元醫療補助，方便員工就醫。
崗位職責及任職資格c
工作職責：舞臺，背景板搭建以及會場布置，吃苦耐勞 有責任心 。 待遇：管吃管住 要求：18-30之間
第3篇 一線工人崗位職責工作內容及任職資格要求
一線工人工作職責
1， 制造業中直接從事來料加工的工人.
2， 引申涵義:貧窮的人，生活在世界最底層的人，打仗或某些對自己有威脅的沖鋒陷陣的打頭人.
3，最光榮的人
企業對一線工人要求
以下內容來自制度大全企業對一線工人的職責要求
崗位職責及任職資格a
要求：1、能吃苦耐勞，有責任心; 2、工資計件制，多勞多得; 3、公司提供食宿，宿舍有空調，交納五險; 4、有相關經驗者優先考慮。
第4篇 建筑工程施工人員崗位職責內容
1.負責施工現場的總體部署、總平面布置。
2.協調勞務層的施工進度、質量、安全,執行總的施工方案。
3.對勞務層進行考核、評價。
4.監督勞務層按規范施工,確保安全生產,文明施工。全面合理、有效的實施方案,保持施工現場安全有效。
5.提出保證施工安全、質量的措施并組織實施。
6.督促施工材料、設備按時進場,并處于合格狀態,確保工程順利進行。
7.參加工程竣工交驗,負責工程完好保護。
8.按時準確記錄施工日志。
9.合理調配生產要素,嚴密組織施工,確保工程進度和質量。
10.組織工程驗收,參加分部分項工程的質量評定。
11.參加圖紙會審和工程進度計劃的編制。
第5篇 中藥炮制加工人員崗位職責內容
1.在科長的領導下,按照《中國藥典》、《中藥炮制規范》的質量要求,進行中藥的加工炮制工作。
2.根據藥性的不同,嚴格按操作規程進行加工炮制,并認真填寫加工炮制記錄。
3.對加工炮制后的藥品必須經質檢、驗收合格后方可入庫。
4.每次加工炮制后,必須對所用區域工具徹底清潔干凈,對各種機械設備要定期檢
