第1篇 培訓(xùn)主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容
培訓(xùn)主管職位要求
1.大專及以上,管理學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)
2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.計(jì)劃技能、領(lǐng)導(dǎo)技能、溝通技能、監(jiān)督技能
培訓(xùn)主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.制定公司有關(guān)培訓(xùn)的制度、計(jì)劃和流程、為公司業(yè)績(jī)成長(zhǎng)2.提供能力支持公司業(yè)績(jī)成長(zhǎng)提供能力支持;
3.承擔(dān)公司培訓(xùn)工作的開(kāi)展實(shí)施保證培訓(xùn)計(jì)保證培訓(xùn)計(jì)劃的完成。
4.制定職業(yè)生涯規(guī)劃制定職業(yè)生涯規(guī)劃更好的發(fā)揮員工工作積極性。
第2篇 培訓(xùn)主管崗位職責(zé)內(nèi)容制藥公司
1.負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)和教育工作。
2.負(fù)責(zé)編寫(xiě)公司人力資源培訓(xùn)教育發(fā)展規(guī)劃,擬定年度工作和預(yù)算計(jì)劃。
3.指導(dǎo)各部門(mén)制訂多層次的培訓(xùn)教育計(jì)劃,并協(xié)助其實(shí)施。
4.組織收集、篩選、編寫(xiě)、翻譯、審校各類培訓(xùn)教材和資料。
5.協(xié)助人事經(jīng)理做好企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
第3篇 培訓(xùn)主管崗位職責(zé)內(nèi)容電子公司
1.在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)與教育工作。
2.負(fù)責(zé)編寫(xiě)公司人力資源培訓(xùn)教育發(fā)展規(guī)劃,擬訂年度工作和預(yù)算計(jì)劃,在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3.指導(dǎo)各部門(mén)和下屬企業(yè)制定多層次的培訓(xùn)教育計(jì)劃,并協(xié)助其實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓(xùn)、各類知識(shí)班、研討班、講座等活動(dòng),對(duì)參加人員進(jìn)行考核。
5.負(fù)責(zé)合理安排培訓(xùn)資源,對(duì)公司培訓(xùn)師進(jìn)行合理分工,并適時(shí)聘用外部培訓(xùn)講師。檢
