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      運輸公司的人員配置及崗位職責(五篇)

      發布時間:2024-01-31 13:00:15 查看人數:68

      運輸公司的人員配置及崗位職責

      第1篇 運輸公司的人員配置及崗位職責

      公司在總經理統籌管理下運作,至少設立三個部門,即財務部、綜合部、運營部。公司現階段,暫時建議進行如下配置:人員配置和崗位職責。一、部門及崗位配置:

      部門序號崗位名稱崗位設置計劃
      總經理1總經理公司負責人任職
      綜合管理部2運輸調度主管1人
      3財務2人
      4綜合1人
      5法律顧問1人
      運營管理部6安全員綜合部兼
      7班長2人
      8維修工暫時不設置

      二、崗位職責:1、總經理(負責全面工作)2、運輸調度主管(1)、運輸管理a.根據企業相關部門要求制訂合理、科學的運輸計劃、車輛運營計劃等并組織實施。?b.在工作中完善運輸業務工作流程與標準,保證運輸工作符合國家交通運輸法規,確保運輸安全。?c.及時受理運輸過程中的突發事件,制定解決措施,并及時總結問題產生的原因,避免此類問題再次發生。?(2)、運輸商(車隊)選擇a.根據企業自身運輸需求及材料特點,判斷運輸能力,積極承攬公司貨物的運輸任務,對于無力承擔的任務要廣泛尋找運輸商,洽談合作事宜,開發儲備運力。?b.選擇確定適合的運輸商,簽訂合同。?c.負責監督、檢查運輸商的運輸情況,確保運輸工作按時完成。?(3)、職責表述:運輸路線規劃與優化a.根據運輸目的地的不同,及時規劃運輸路線,使路線最優,有效節約運輸成本。?b.根據本部門業務情況,規劃各項運輸工作路線,以備選擇。?(4)、運輸車輛管理a.根據運輸環境以及企業內部需要,調整車輛結構,保證運輸車輛的完好情況,對于出現問題的運輸車輛及時安排維修。?b.運輸車輛的日常保養與維護管理,保證運輸車輛正常使用。?c.駕駛員管理與工作項目的調度。d、?負責公司車輛的年審送檢工作,熟悉基本的車輛審查項目審查要求,在公司內先做好自查,保證車輛的年審通過率高。(5)、對外關系管理?a.建立和維護與服務商和主機廠的良好關系。??b.協助公司處理重大對外關系問題。??c.協調處理駕駛員與職能部門、客戶之間的矛盾。?(6)、職責表述:其他管理職責a.????? 運輸工作執行過程中,對發生的等相關報表、單據進行簽字確認。?b.????? 本部門各項規章制度建設。?c.????? 部門內部管理與費用控制。d.????? 對運輸市場調查、分析,運輸渠道的拓展、維護。e.????? 調動車輛,合理安排公司運輸資源。f.????? 運輸成本的控制,有效降低費用率。g.????? 了解和掌握司機及車輛的動態及車況,有問題及時解決并上報。h.????? 監督運輸索賠及運輸異常事件處理。

      第2篇 物流運輸公司主管會計崗位職責

      物流運輸公司主管會計崗位職責

      以下就是物流運輸公司主管會計崗位職責等等的介紹,希望為您帶來幫助。

      崗位職責:

      1、根據財務制度的規定和要求報銷結算公司各項費用,整理、編制、裝訂各項憑證,記賬、算賬、報賬;

      1、公司內部財務結賬、年終審計及納稅申報;

      2、熟悉會計法規和稅法,熟練使用erp及sap者優先;

      4、社保關系的轉移及每月報盤;

      5、按時、準確納稅申報,維護與稅務機關的良好關系。

      崗位要求:

      1.本科及以上學歷,中級會計職稱;

      2.5年以上會計工作經驗,包括2年總賬會計工作經驗;

      3.具有良好的溝通能力和表達能力,

      4.熟練使用excel,英語cet-4,有sap系統經驗者優先。

      物流運輸公司財務主管崗位職責

      崗位職責:

      1、協助主管完成日常事務性工作,協助處理帳務;

      2、申請票據,準備和報送會計報表,協助辦理稅務報表的申報;

      3、現金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據審核;

      4、協助財會文件的準備、歸檔和保管;

      5、固定資產和低值易耗品的登記和管理;

      6、負責與客戶賬目核對,應收應付賬目管理。

      任職資格:

      1、財務,會計,經濟等相關專業大專以上學歷;

      2、較好的會計基礎知識,有財會工作經驗者,并具備一定的英語讀寫能力;

      3、熟悉現金管理及銀行結算,財務軟件操作;

      4、良好的職業操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力;

      5、具有獨立工作和學習的能力,工作認真細心。

      物流公司會計主管崗位職責

      崗位職責:

      1、負責審核客戶銷售單、公司到貨單,倉庫每日進出倉明細表是否一致,包括單價、金額、數量等明細項目。

      2、有關客戶補貼及回款折讓的文件要保管好,月末交與財務主管進行賬務處理。

      3、負責定期與總賬會計的總賬、明細賬的往來賬科目相互核對,做到賬賬相符。

      4、負責及時與銷售部門、供應商的溝通,保證往來賬目清晰、準確。

      5、定期進行往來賬的清查核對工作,在清查過程中,若發現確實無法收回的往來款項,應查明原因,分清責任,并按規定程序上報有關部門及總經理批示。

      6、負責每月與往來客戶對賬。對所有客戶的往來對賬單,并將往來對賬單妥善保管,并定期按客戶裝訂成冊,以備查詢。

      7、根據財務部相關要求編制每月月初的財務相關報表。

      任職資格:

      1、大專以上學歷,會計財務相關專業;

      2、兩年以上相關從業經驗;

      3、耐心、細心、責任心強,身體健康。

      物流公司財務主管崗位職責

      1.負責組織開展公司有關預算、資金、信用及出納相關工作,負責財務管理與會計核算的相關工作的協調;

      2.組織公司年度、季度及月份財務計劃的編制、審核,經批準后下各下屬公司、各部門;

      3.對各下屬公司和各部門財務計劃執行進行跟蹤、檢查和分析;

      4.負責下屬公司(各營業網點)預算外資金、超預算資金的初審工作,并按規定程序上報審核批準;

      5、審核一般付款所提供單據的完整性、金額的準確性、手續的合規性,并及時安排款項的支付;

      6、負責融資工作相關資料的準備和保管,參與公司資金籌措工作,協調和各銀行間的關系,與銀行系統保持良好合作;

      7.督促各分公司(各營業網點)按照公司規定開戶、開折,簽定有關匯款、轉款協議,檢查并保存相關資料;

      8.審核公司資金日報表及各報表間勾稽關系;

      9.負責整個公司的客戶信用管理,建立公司客戶信用檔案;

      10.協同業務部、配送部對核心客戶核定信用額度和信用期限,并對信用額度和信用期限的執行情況負責跟蹤。

      第3篇 運輸公司財務崗位工作職責

      1、完成具體指定的數據統計分析工作;

      2、編制并上報統計表,建立和健全統計臺帳制度;

      3、協調管理統計信息系統,維護和更新統計數據平臺;

      4、做好統計資料的保密和歸檔以及產品的錄單工作;

      5、結合統計指標體系,完善和改進統計方法。

      第4篇 運輸公司經理崗位工作職責

      一、全面負責公司日常事務和管理工作,對公司總經理負責。

      二、按照公司運輸管理的要求協調相關部門的工作。

      三、負責公司行政管理和業務管理工作,負責組織公司人員業務學習和安全教育工作。

      四、負責組織公司人員會議,傳達公司總部的有關文件及規定,并組織實施。

      五、負責公司人員的調配、考勤、考核和請銷假工作。

      六、負責公司行政工作計劃的制定和工作總結。

      七、負責審核公司經費的支出和差費報銷工作。

      八、負責組織車輛及駕駛員的審驗工作。

      九、負責安排掛靠車輛的購置稅、車輛保險、落戶等工作。

      十、負責組織、監督車輛安全檢查。

      十一、負責組織、監督公司的資料、檔案管理工作

      十二、負責落實貸款車輛的繳費工作,提前告知車主的打款時間,采用電話與短信相結合的方式告知車主。

      十三、負責掛靠車輛的gps監控管理工作,對運行不良的車輛進行分析,并書面報告。

      十四、負責掛靠車輛的結算、完整交車工作。

      十五、與銷售公司、修理公司配合搞好相關工作

      十六、協助公司總部完成有關工作。

      第5篇 運輸公司總經理崗位職責

      工作職責:

      1、向總經理負責,根據年度經營目標制定所分管部門(運輸組)的月度計劃和實施方案。

      2、貫徹執行公司的各項規章制度和準則,建立及完善分管部門日常管理規范。

      3、全面主持分管部門的收運作業、安環各項工作,督促、檢查工作落實情況,并向總經理匯報。

      4、維護交委、交警、港航局等政府部門的關系。

      任職資格:

      1、物流、交通運輸、化工等專業畢業,大專學歷及以上。

      2、五年以上危險品貨物運輸經驗,其中有過危廢運輸管理經驗優先。

      3、有豐富的政府公關資源,具備良好的溝通協調能力及組織管理能力,果斷的決策能力,較強的危機應變及處理能力。

      4、認同公司文化,符合公司“誠實、敬業、貢獻”的人才標準,具備優秀職業道德。

      運輸公司的人員配置及崗位職責(五篇)

      公司在總經理統籌管理下運作,至少設立三個部門,即財務部、綜合部、運營部。公司現階段,暫時建議進行如下配置:人員配置和崗位職責。一、部門及崗位配置:部門序號崗位名稱崗位設置
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