公司招聘專員崗位職責（3篇范文）

第1篇 公司招聘專員崗位職責

1、現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；

2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；

3、對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，給出綜合評價意見；

4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；

5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）。

第2篇 公司招聘專員崗位職責3

公司招聘專員崗位職責(三)

工作目的:為企業招聘優秀、適合的人才。

工作要點:

1.制定和執行企業的招聘計劃;

2.制定、完善和監督執行企業的招聘制度;

3.安排應聘人員的面試工作。

工作要求:認真負責、有計劃性、熱情周到

工作責任:

1.根據企業發展情況,提出人員招聘計劃;

2.執行企業招聘計劃;

3.制定、完善和監督執行企業的招聘制度;

4.制定面試工作流程;

5.安排應聘人員的面試工作;

6.應聘人員材料管理;

7.應聘人員材料、證件的鑒別;

8.負責建立企業人才庫;

9.完成直屬上司交辦的所有工作任務。

任職資格:

1.工作經驗:3年以上大型企業工作經驗

2.專業背景要求:曾從事人事招聘工作2年以上

3.學歷要求:本科,大專以上需從事專業3年以上

4.年齡要求:25歲以上

5.個人素質:獨立工作能力強,工作認真,責任心強,善于表達,積極熱情;四級英文,熟練使用msoffice。

第3篇 公司電話招聘專員崗位職責

公司電話招聘專員崗位職責

根據公司的用人需求,電話招聘專員以負責完成公司下達的招聘指標,以通過電話的形式預約求職者面試,安排面試等:

1、根據門店與總部的人才需求,完成公司下達的招聘指標;

2、負責網絡招聘過程的具體實施,包括網站招聘信息的發布和刷新、簡歷篩選、電話邀約、面試的安排、應聘者的后續跟蹤和反饋;

3、維護人才庫和相關數據統計,做好招聘分析工作;

4、上級領導安排的其他工作或臨時任務。