公司行政部經理崗位職責7（6篇范文）

第1篇 公司行政部經理崗位職責7

公司行政部經理崗位職責(七)

1、對本部門工作全權負責。

2、制訂本部門工作目標和實施計劃。

3、制定下級崗位描述,指導評價下級工作。

4、負責公司的小車管理,安排及調配工作。

5、負責公司來賓的接待與安排。

6、負責下級的培訓工作。

7、召集、主持部門會議,布置工作,檢查進度。

8、組織公司各類會議,及時向本部門傳達會議精神和領導指示。

9、負責對供貨商的尋找、審核和談判。

10、督促各部門經理上交每月計劃書及周、月工作進展報告。

11、負責與政府職能部門的關系協調。

12、完成主管領導安排的其他工作。

第2篇 公司行政部經理崗位職責6

公司行政部經理崗位職責(六)

工作目的:負責公司的行政管理工作

工作要求:服務意識強、積極熱情

工作責任:

1.組織辦好會議接待、娛樂等各項活動;

2.公司行政規章制度的制定、監督、執行;

3.負責公司辦公用品的購買、管理和發放;

4.管理公司圖書、磁盤非技術性光盤及相關資料;

5.統計員工考勤和處理各種請假;

6.管理公司的公共衛生;

7.發放節日福利;

8.負責報刊、信件收發;

9.負責電話、傳真的轉接及傳達;

10.責公司固定資產的購買、管理和維修。

任職資格:

1.工作經驗:3年以上管理類工作經驗

2.專業背景要求:曾從事行政管理工作2年以上

3.學歷要求:大專以上

4.年齡要求:30歲以上

5.個人素質:善于表達、任勞任怨、積極熱情

第3篇 裝飾裝修工程公司行政部經理崗位職責

裝飾裝修工程公司行政部經理崗位職責

1、在副總經理指導下,全面主持行政部工作,主管公司行政事務和日常事務工作,愛崗敬業,務實創新,開拓進取。

2、根據副總經理的指示和本公司實際,制定各項規章制度,并以身作則,帶頭執行。

3、更具公司發展需要,組織好新員工的招聘、培訓以及試用期的考核等工作。

4、督促本部門有關人員做好工人的出勤統計和公司員工考勤、績效的考核工作。

5、負責對外聯絡、接待、洽談,對內協調、巡查、督辦,保證良好的外部關系和公司內部決議的暢通。

6、努力協調和督促公司各部門之間的相互配合、相互支持,協同作戰,緊密配合,確保各項工程的按質按量按期完成。

7、努力學習與專研,不斷提高自己的思想覺悟及業務水平和管理水平。

8、負責組織好每周的行政辦公會和員工工作例會,做好周工作計劃與小結、根據公司工作情況收集各方面意見,按周提交副總經理研究解決。

9、完成副總經理交賦的其他工作。

第4篇 裝飾工程公司行政部經理崗位職責

裝飾工程公司行政部經理崗位職責

1、在總經理領導下,全面主持行政部工作,主管公司行政事務和日常事務工作,愛崗敬業,務實創新,開拓進取。

2、根據總經理的旨意和本公司實際制定各項規章制度,并以身作則,帶頭執行。

3、根據公司發展需要組織好新員工的招聘、培訓以及試用期的考核等工作。

4、督促本部門有關人員作好工人的出勤統計和公司員工的考核工作。

5、負責對外聯絡、接待、洽談,對內協調、巡查、督辦,保證良好的外部關系和公司內部決議的暢通。

6、努力協調和督促公司各部門之間的互相配合、互相支持,協同作戰,緊密配合,確保各項工程的按質按量按期完成。

7、努力學習與鉆研,不斷提高自己的思想覺悟及業務水平和管理水平。

8、負責組織好每周的行政辦公會和員工工作例會。作好周工作計劃與小結。

9、完成總經理交賦的其他工作。

第5篇 裝飾工程公司行政部副經理崗位職責

裝飾工程公司行政部副經理崗位職責

1、在總經理領導下,直接受行政部經理領導,協助經理主持行政部工作,處理好行政事務和日常事務工作。愛崗敬業,務實進取,開拓創新。

2、協助部門經理制定符合本公司實際的各項規章制度,并以身作則,帶頭執行。

3、根據公司發展需要協助部門經理組織好新員工的招聘、培訓以及試用期的考核等工作。

4、督促本部門有關人員作好工人的出勤統計和公司員工的考核工作。

5、在部門經理的領導下做好對外聯絡、接待、洽談,對內協調、巡查、督辦工作,保證良好的外部關系和公司內部決議的暢通。

6、努力學習與鉆研,不斷提高自己的思想覺悟及業務水平和管理水平。

7、根據公司工作情況收集各方面意見,按周提交行政辦公會研究解決,并協助部門經理組織好每周的員工工作例會及作好每周工作的小結和下周工作安排。

8、完成總經理及部門經理交賦的其他工作。

第6篇 公司行政部經理崗位職責10

公司行政部經理崗位職責(十)

本職:主持行政部全面工作

職責一:行政管理體系建立

1、負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;

2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,加強與有關部門協作配合;

3、制定行政管理各項規章制度,并負責落實。

4、負責組織公司人員的培訓教育工作。對公司各級員工的績效考評工作,依照員工績效、獎懲辦法及升降職務辦法等進行考評,力求公平合理。

5、管理公司員工的人事檔案,負責人事檔案的建立、記錄、保管和維護等工作。

6、有權向主管領導提議下屬人選,并對其工作考核評價;

7、負責對司機、保潔員、員工日常管理;

職責二:后勤保障

1、負責公司所有到訪人員的接待工作。

2、負責組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行;

3、負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則,編制后勤用款計劃,搞好行政后勤預算工作;

4、公司車輛的調度、維修保養,車輛保險、年檢的辦理。

5、負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作,定期檢查和維修計量器具,搞好電器設備和線路的保養維修工作;

6、按時完成公司領導交辦其他工作任務。

權限:

1、行使對公司行政后勤、人事、安全工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力。

2、承擔執行公司各項規程、工作指令的義務管理責任:對所分管的工作全面負責

3、改進內部行政管理的建議權

4、內部管理的知情權;

5、行政事務性費用的審查權;