第1篇 焊接工程師崗位職責范本金屬制成品
壓力容器焊接工藝評定、焊接作業指導書、焊接工藝卡、焊接作業指導。
第2篇 焊接工程師崗位職責-管件制造
1.制定實施焊接控制方案。
2.確認合適的用于焊接生產和工藝檢
第3篇 焊接維修工程師崗位職責
1、負責對設備、設施進行安全檢查;
2、負責設備日常的安裝維護;
3、進行綜合維修的日常工作;
4、為設備提供技術支持,對設備的選用提供合理的建議和修改意見。
第4篇 車身焊接工程師崗位職責
職責描述:
一.崗位需求
1.負責白車身焊接項目焊接參數文件的規劃及編制。
2.負責白車身焊接項目現場焊接參數的設定。
3.根據焊點焊接效果及工藝要求對焊接參數做優化。
4.和機器人工程師配合對焊點壓力,焊接姿態等工藝參數做優化。
5.焊接工藝合格后焊接參數文件的更新,焊接參數的備份及保存。
二.技能需求
1.大學大專或本科學歷,焊接或相近專業畢業。
2.精通電阻焊焊接原理。
3.3~5年的白車身焊接工藝參數調試經驗。
4.獨立調試過汽車白車身各部件焊點焊接工藝參數,包含機器人自動焊接及人工焊接。
5.熟悉博士,小原,梅達等焊機參數的設置(熟練使用其一即可)。
6.有主機廠白車身焊接工藝工程師履歷的可優先考慮。
7.可適應出差。
第5篇 焊接、冷作、鍛造工程師崗位職責范本
獨立自主地從事焊接性能研究、冷作工藝、鍛造工藝研究,焊接、冷作工藝、鍛造工藝調研和優化,技術問題的處理和咨詢,技術支持。
第6篇 激光焊接工程師崗位職責
工作職責:
1.負責客戶樣品的制作;接待客戶,介紹激光焊接設備等;
2.激光焊接焊后質量分析、金相制作等;
3.客戶現有激光焊接工藝問題電話及現場解決;
4.新項目的工藝開發及試驗研究;
5.因工作需要安排的其他工作。
工作要求:
1、教育背景:本科或以上學歷,焊接專業、材料成型、材料加工等相關專業
2、資格證書:大學英語4級,6級優先;
3、工作經驗:1-2年工作經驗,優秀亦可;
4、知識技能:材料科學基礎扎實,熟悉焊接工藝,熟悉各種金屬的焊接加工性能及材料性能;
熟悉激光加工系統、激光器,有激光加工應用經驗優先;
5、個人素質:高度的工作熱情及良好的職業道德;外向樂觀、善于溝通、團隊合作意識強;能承受一定的工作壓力,有強烈的責任心和吃苦耐勞的精神。
第7篇 焊接設備工程師崗位職責
焊接設備工程師 主要職責
1、維護和編制電阻焊接、超聲波焊接設備工藝參數和設備參數;
2、負責焊接設備日常維修維護,并制定維修維護技術文件;
3、負責培訓技術員焊接設備技能;
4、負責協調質量工藝人員一起分析解決焊接不良的問題;
5、負責新制焊接設備的交接以及新變種的添加;
職責范圍
負責對裝配車間電阻焊接設備和超聲波焊接設備的日常維護、修理、改進、統計和管理;
學歷及工作經歷要求
1.學歷: 大專以上學歷,焊接、機械、電氣等相關專業;
2.工作經歷: 三年以上以上焊接設備維護管理經驗,自動化設備維修和保養工作經驗;
3.外語能力; 英語聽、說、寫熟練;
4.技術能力: 了解焊接工藝文件;了解焊接材料;了解一般氣動元件工作原理和構造,會使用catia或cad設計軟件,了解機械加工工藝。 主要職責
1、維護和編制電阻焊接、超聲波焊接設備工藝參數和設備參數;
2、負責焊接設備日常維修維護,并制定維修維護技術文件;
3、負責培訓技術員焊接設備技能;
4、負責協調質量工藝人員一起分析解決焊接不良的問題;
5、負責新制焊接設備的交接以及新變種的添加;
職責范圍
負責對裝配車間電阻焊接設備和超聲波焊接設備的日常維護、修理、改進、統計和管理;
學歷及工作經歷要求
1.學歷: 大專以上學歷,焊接、機械、電氣等相關專業;
2.工作經歷: 三年以上以上焊接設備維護管理經驗,自動化設備維修和保養工作經驗;
3.外語能力; 英語聽、說、寫熟練;
4.技術能力: 了解焊接工藝文件;了解焊接材料;了解一般氣動元件工作原理和構造,會使用catia或cad設計軟件,了解機械加工工藝。
第8篇 焊接工程師崗位職責
焊接工程師 蘇州英利汽車部件有限公司 蘇州英利汽車部件有限公司,英利 1.負責現場機器人編程,設備調試,工藝參數調整; 2. 對現場出現的故障及時排除,保證生產正常運行;
3.現場指導操作者工作,配合質量部門對客戶抱怨問題做出解決方案; 4.配合研發部門做前期可行性分析,對發生的問題進行收集匯總并提出解決方案;
5.負責焊接生產的工藝文件完善,相關工裝夾具的開發與驗收工作;
6.完善和更改車間的安全操作規程,工藝參數的點檢;
教育背景:
◆機械類、汽車類或相關專業,大學專科以上學歷。
培訓經歷:
◆公司內訓。
經 驗:
◆3年以上汽車零部件及相關制造企業焊接工作經驗。
技能技巧:
◆具有良好的語言表達能力,善于與人溝通;
◆熟悉行業常用焊接相關知識(tig/mig/mag)及標準;
◆至少掌握一種品牌機器人(otc、yaskawa、fanuc)的編程及使用;
◆熟練使用office軟件,二維及三維制圖軟件;
態 度:
◆肯吃苦、善于學習;
◆有較強應變能力,有責任心,對人熱情,具備良好的團隊合作精神。
第9篇 焊接責任工程師崗位職責
一、崗位概況崗位名稱:焊接責任工程師 隸屬部門:化工機械廠崗位級別: 崗位所需職數:1人直接上級:質保工程師 直接下級: 焊接工藝員二、崗位職責及具體工作任務1、負責《特種設備制造、安裝、改造、維修質量保證體系》焊接質量系統控制文件、管理制度(程序文件)的編制、修訂、評審,持續改進。1.1負責《特種設備制造、安裝、改造、維修質量保證體系》質量保證手冊焊接質量控制文件編制,并不斷完善;1.2負責《特種設備制造、安裝、改造、維修質量保證體系》之《焊接過程控制程序》、《焊接材料管理規定》、《焊接工藝管理規則》、《焊接工藝評定規則》、《焊工培訓考試規定》、《產品焊接試板管理規定》、《焊接接頭編號標識規則》、《焊工編號及鋼印標識規則》等程序文件(管理制度)編制、修訂、評審;1.3負責《特種設備制造、安裝、改造、維修質量保證體系》焊接控制系統相關法律法規的收集;2、負責焊接系統相關工藝技術文件編制、審核2.1編審壓力容器制造焊接工藝試驗方案和焊接工藝評定方案,指導并參加焊接工藝評定工作,審核焊接工藝指導書和焊接工藝評定報告;2.2負責焊接工藝的審核,保證焊接工藝的正確性與合理。指導現場施焊監督焊接工藝的貫徹執行,并解決施焊中遇到的焊接技術問題;2.3負責審核一、二次焊縫返修工藝,負責審核焊縫超次返修工藝。3、負責焊接材料管理3.1根據生產計劃審核焊材采購計劃,對焊材采購提出相關標準或附加要求;3.2焊材驗收與復驗;質量證明書、包裝與外觀檢驗、焊材復驗;3.3焊材保管;分區保管;入庫登記;焊材分類擺放,標識清晰,間距合理,溫濕度合符要求;3.4焊材發放與回收:領用單應注明焊材牌號、規格、數量及用于焊接產品名稱、標號及焊接接頭編號、領用人、領用日期。焊材管理員按計劃核對領料單發放,并注明焊材批號、發放人簽字,填寫焊材領退記錄。3.5每半年進行一次盤存,并如實填寫盤存報告,做到帳物相符;4、4、負責本系統相關人員培訓、考試、考核4.1負責本系統相關人員特別是焊工培訓、考試、考核相關資料;4.2收集化工機械廠焊工相關資料,編制《焊工合格項目一覽表》,建立健全焊工檔案。三、工作績效標準完成崗位職責及工作內容所規定的各項任務,各項工作執行得當。四、崗位工作關系1、所受監督:廠長、質保工程師2、所施監督:材料員、采購員。3、所施指導:施工部門4、合作關系:五、崗位工作權限1、能獨立處理的事項:崗位職責內的工作。2、需報領導審批的事項:六、任職資格
所需學歷與專業 | 最低學歷 | 大專 |
專業 | 焊接或相關專業,《特種設備制造、安裝、改造、維修質量保證體系》焊接責任工程師培訓。 | |
其他說明 | 中級及以上專業職稱 | |
所需知識 | 綜合知識 | 掌握最新的《特種設備制造、安裝、改造、維修質量保證體系》相關法律法規、規范及行業標準 |
專業知識 | 熟悉《特種設備制造、安裝、改造、維修質量保證體系》相關焊材性能 | |
相關知識 | 熟練運用office辦公軟件等 | |
所需能力 | 管理能力 | 有較強的管理能力 |
專業能力 | 能解決《特種設備制造、安裝、改造、維修質量保證體系》材料、零部件控制等問題 | |
人際能力 | 有較好的溝通能力 | |
所需經歷或經驗 | 從事焊接專業工作5年以相關管理和工作經驗 | |
所需體能 | 身體健康,精力充沛,能連續工作8小時以上 | |
所需職業風格 | 誠信;敬業 |
七、考核辦法1、由技術科長實施考核,每月進行一次。2、依據本部門、公司各職能主管部門、政府部門、上級部門、認證機構等的檢查結果及各種統計報表、工作計劃完成情況進行打分,具體考核標準見績效考核表。湖北沙隆達股份公司化工機械廠 月度自我考核考評表部門:技監組 崗位: a2工藝責任人 考核期:xxxx年 月
考核項目 | 考核內容及計分方法 | 標準分 | 自評分 | |
減分 | 實際得分 | |||
基本 考核 | 1、工作主動性和團隊精神體現,標準分5分;2、責任感和專業技術能力,標準分5分;3、工作日出勤及休息日出勤狀況,標準分10分;按時出勤,無缺勤記錄,得標準分;每缺勤1天扣0.5分,扣完為止。非工作日出勤,每出勤一天加0.5分,增加分最大值為2分。4、遵守公司及分廠各項規章制度情況,標準分10分;違反分廠各項規章制度,受到通報處罰1次,扣2分,扣完為止;違反公司各項規章制度,受到通報處罰1次,扣減全部分值; | 30 | ||
1、工作計劃編制情況,標準分10分。按時編制月度工作計劃,并及時上交上級主管,得標準分;每延遲一天上交月度工作計劃,扣標準分2分,扣完為止。2、工作計劃完成情況,標準分10分。由上級主管對月度工作計劃完成情況進行評價,100分為滿分,按評價得分的比率確定本項分值; | 20 | |||
綜合管理考核 | 一、焊接工藝工作考核(標準分10分):壓力容器、壓力管道焊接工藝及時正確編制,并指導施工。一臺設備或一根管線按一個工作日完成時間計算,因事扣除相應時間,一臺未及時完成扣一分。 | 10 | ||
二、焊接工藝評定工作考核(標準分10分):焊接工藝評定及時準確編制,并編制實施計劃,搜集完整的存檔資料,一項的周期為三個月,因中間環節實施延期應及時上報并扣除相應時間。未完成一項扣1分計分。 | 10 | |||
三、焊接試驗室管理工作考核(標準分10分):對焊接試驗室的設備和焊接工藝評定試樣進行管理,保證登記清晰、不缺失試樣環境衛生。一次不到位扣1分。 | 10 | |||
四、日常應急檢維修工作考核:(標準分10分)1、接到檢維修指令應及時到現場提供技術支持并對施工質量進行檢驗監督,一次不到位扣1分。2、及時準確提供應急檢維修相應的監督檢驗和出廠資料一次未完成扣1分。 | 10 | |||
五、焊接材料管理工作考核(標準分10分) 1、焊接材料驗收與復驗,無入庫驗收報告,扣1分; 2、焊接材料分類擺放,間距合理,標識清晰,一項不符合扣2分; 3、做好焊材登記:名稱、牌號、規格、批號、數量、入庫時間、入庫編號,無記錄,扣2分; 4、督促焊材一級庫每日巡檢,記錄溫度、濕度,無記錄,扣2分; 5、建立焊材臺賬,做好焊材領用、回收、烘烤、保溫記錄,無記錄,扣2分; | 10 | |||
其他扣分事項 | 根椐有關部門的意見,需對本崗位人員因管理工作的失職或過錯所實施的扣分。 | |||
自我考核得分 | ||||
自評人:xxxx年 月 日 | ||||
考核主管部門評分 | ||||
被考核人崗位系數 | ||||
被考核人最終得分(考核主管部門評分×崗位系數) |
第10篇 安裝焊接工程師崗位職責
1、負責對設備、設施進行安全檢查;
2、負責設備日常的安裝維護;
3、進行綜合維修的日常工作;
4、為設備提供技術支持,對設備的選用提供合理的建議和修改意見。
第11篇 電子焊接工程師崗位職責
sqe 供應商質量工程師 (注塑 焊接 鋁鐵鑄件 電子 沖壓 ) 上海福邁迪工程技術有限公司 上海福邁迪工程技術有限公司,福邁迪工程技術有限公司,福邁迪 sqe
rubber and plastics / aluminum casting / iron casting / welding / electric electronic / hot forging cold forming / stamping / lubricants
beijing / shanghai / changchun / shenyang / chengdu
tasks:
? communication with customers in china / asia pacific by phone or e-mail; visit customer on demand to understand customer issue and work out solutions.
? collaboration with customer’s product development, quality, purchasing or other departments for continuous improvement customer’s processes and products.
? coordinate and support analysis of customer complaints, support evaluation of 8d reports, do root cause analysis and support corrective action implementation.
? coordinate and support apqp process of customer.
? support lean supplier development.
qualifications:
? bachelor degree in mechanical engineering, electrical engineering or above.
? at least 5 years of relevant professional experience in supplier development. relevant professional technical skills in project management is preferred.
? relevant methodical skills of 8d; spc; msa; iso9001; 7 quality tools and ms office are required. skills of iso ts 16949, vda 6.3, vda standard, oem requirements (e.g. daimler, vw, bmw, etc.) are preferred.
? good communication skill; presentation skill; willingness to travel; open for resident engineering tasks.
? project leadership skills; cost awareness.
? frequency of business travel >; 50%.
? business fluent english & chinese.
? german language skill is a plus.
第12篇 激光焊接工藝工程師崗位職責
1.脈沖激光器、連續激光器等各種激光器應用工藝研發;
2.與部門內部及外部相關人員配合進行激光應用方案制定、試驗設計及試驗、分析、工藝優化等工作;
3.激光焊接焊后質量分析、金相制作等;
4.客戶現有激光焊接工藝問題電話及現場解決;
5.因工作需要安排的其他工作。
崗位要求:
1、教育背景:本科或以上學歷,焊接專業、材料成型、材料加工等相關專業,資格證書:大學英語4級,6級優先;
2、工作經驗:1-2年工作經驗,優秀亦可;
3、知識技能:材料科學基礎扎實,熟悉焊接工藝,熟悉各種金屬的焊接加工性能及材料性能;
4、熟悉激光加工系統、激光器,有激光加工應用經驗。
5、個人素質:高度的工作熱情及良好的職業道德;外向樂觀、善于溝通、團隊合作意識強;能承受一定的工作壓力