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第1篇 行政兼出納崗位職責職位要求
職責描述：
崗位描述：
1、負責公司行政、后勤工作、對內對外會務接待及安排；
2、負責文件的收發、傳閱、催辦、保管、立卷、歸檔和保密工作；
3、負責辦公用品的訂購、保管和發放工作；行政資產的管理；
4、負責公司崗位職責職位要求渠道的開發與維護，組織好面試、復試工作，協助領導擇優錄用新員工；
5、辦理員工入離職手續，負責人事檔案的管理和保管，用工合同的簽訂；
6、統計員工考勤；辦理社會保險、公積金的新增及停繳、員工工調配、晉升、任免、獎懲的相關手續；
7、負責日常貨幣資金核算；往來結算；工資結算；
8、協助領導做好工資表相關資料；
9、領導安排的其他工作。
職位要求：
1、大學專科以上，行政、人力資源管理、財務等相關專業知識。
2、年齡22歲以上，從事二年以上相關工作經驗優先。
3、熟悉電腦常用的辦公軟件。
4、熟悉國家有關政策和法規，了解社會保險機構辦事流程與相關規定；
5、良好的溝通能力、工作心態、責任心強。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 行政兼出納崗位工作職責
職責一:行政兼出納崗位職責
1、負責公司日常的費用報銷;
2、負責銀行往來業務,日常現金、支票的收與支出,及時登記現金及銀行存款日記賬;
3、每日盤點庫存現金,做到日清月結,賬實相符。庫存現金不得超過公司規定數額;
4、月末與會計核對現金/銀行存款日記賬的發生額與余額;
5、接聽轉接公司電話并做好記錄,負責公司打印復印制表、公司固定資產登記等行政工作;
6、負責公司環境衛生檢查、員工考勤核對統計、員工入職辦卡手續登記、辦公用品采購等工作;
7、負責公司出差人員訂票工作;
8、完成領導交辦的其他工作。
職責二:行政兼出納崗位職責
1,公司員工考勤
2,人事招聘
3,辦公用品管理與采購
4,辦理現金、銀行業務、結付匯等。
5、協助會計做好退稅等資料報送。
6、社保、公積金等業務的辦理。
7、各項證件的年檢工作
8、領導交給的其他工作
職責三:行政兼出納崗位職責
1、能正確處理現金、銀行存款的收付業務,做到日清月結,賬實相符;
2、配合會計負責人建立現金與銀行日記賬并管理;
3、熟練掌握正常稅務發票收開的工作流程與方法(驗票、開票以及稅務報稅);
4、熟練掌握普通機打或手寫發票的開具;
5、熟練使用office及其他辦公軟件;
6、公司一般行政事務。
職責四:行政兼出納崗位職責
1、嚴格執行各項財經政策,按規定認真管好現金,辦理好各項收支賬目。
2、認真做好現金收付日記賬,及時與銀行辦理結算手續,做到日清月結,按期填報庫存報表,務必做到賬庫相符,如發現短款,應及時查明原因,并報領導解決。
3、認真審核一切報銷單據,按財務制度辦理現金收付手續,把好開支關。堅持按出差補助標準辦理差旅費報銷手續。
4、加強現金管理,外出購物領取現金要經主任審批,多余現金要存入銀行,謹防被盜。
5、嚴格執行財經紀律,不得用白條抵庫,不得挪用公款,非經領導批準私人不得借用公款。
6、做好工資表的編造和工資發放工作。
7、做好辦公用品的訂購、保管和發放工作、并做好入庫登記,使賬物相符。
8、完成領導交給的其它臨時性任務。
9、負責公司前臺接待及電話接轉;
10、收發傳真,復印文檔,收發信件、報刊、文件等;
11、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系信息;
12、受理會議室預約,協調會議時間,下發會議通知,布置會議室;
13、辦理新員工工卡,負責員工考勤管理、統計;
14、協助上級購置辦公設備、辦公用品,負責發放及記錄。
職責五:行政兼出納崗位職責
1、根據公司財務制度和有關規定及管理辦法與要求,進行各項費用的審核報銷工作;
2、負責公司各項銀行往來業務及現金的日常管理,資金收付、報銷、對賬等具體工作;
3、負責現金支票的保管、簽發支付工作,管理銀行賬戶,及時與銀行對賬;
4、相關社保、入職、離職手續辦理
第3篇 行政主管兼出納崗位職責
1、崗位說明:行政人事是承擔公司人力資源的引進、開發、配置、優化以及制定和實施公司相關人力資源管理政策和行政事務綜合協調,以及公司出納相關工作的職能部門。
2、其主要職責是:
(1)負責公司檔案(包含并不局限于人事類、公司資質類、技安工程類等)的管理,做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作。
(2)負責公司執照、印章、固定資產的管理,嚴格使用程序和手續。
(3)負責公司收發、批辦賬號的使用及管理,與總部做好上傳下達。
(4)負責公司文化及團隊建設,公司文化墻的管理。
(5)負責公司辦公用品、勞保用品、節日禮品員工福利以及公司后勤物品等的購買、登記和發放。
(6)負責員工通訊報銷及標準修訂、員工年度體檢、出差員工酒店機票預訂、客戶及上級領導來訪接待、公司領導和員工的后勤保障工作。
(7)負責公司員工考勤、休假和加班,工資核算、發放、登記等的管理。
(8)負責組織各職能部門職責的制訂及修改,各崗位工作分工、績效考核,以及公司規章制度及各部門管理規定的修訂歸檔
(9)負責公司人事行政出納部門預算的編制,部門及行政類費用的控制和管理。
(10)負責公司招聘賬號的管理,員工的招聘、錄用、勞動合同簽署、保險公積金辦理,離職管理。
(11)負責與員工進行積極溝通,促進公司與員工關系和諧發展,協助處理企業內部發生的員工勞動糾紛;
(12)領導交辦的其他人資行政出納類和臨時工作。
第4篇 人事行政助理兼出納崗位職責
崗位職責:
人事行政:
1、負責行政相關工作,如:電話轉接、訪客接待、快遞信件收寄等;
2、負責辦公室日常事務的處理:訂水、辦公室環境監管等;
3、負責日常辦公用品的采購及領用登記事宜;固定資產盤點與登記;
4、負責公司辦公設備的維護及管理;
5、協助部門領導組織公司員工活動;
6、負責員工的招聘、入職和離職手續辦理;
7、負責公司員工考勤統計;
8、完成領導交辦的其他事宜。
出納:
1、及時準確登記現金、銀行存款日記賬,編制各類資金報表。
2、公司網銀支付款項,辦理其他非結算現金收付。
3、負責現金、銀行收付處理、銀行對賬等;每月打印銀行回單;
4、負責日常報銷、費用的審核,憑證裝訂等;
5、負責發票開具及認證;購買與保管發票;
6、協助財務做好日常記賬與其它相應的工作;
7、完成領導交辦的其他事宜。
任職資格:
1、一年以上行政出納工作經驗;有一定的財務基礎;
2、專科以上學歷;
3、熟練使用辦公軟件;
4、有親和力,工作細心負責;
5、優秀也可考慮。
第5篇 行政專員兼出納崗位職責
崗位職責:
1.負責現金收支及銀行結算業務,要求日清日結;
2.每日正確做好現金及銀行的日報表并及時上報相關報表;
3.按照公司規定辦理報銷手續以及款項收付;
4.負責保管、歸檔財務相關資料;
5.保管現金及各類印章;
6.負責公司的行政、后勤、人事工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作
任職資格:
1.會計、財務相關專業本科及以上學歷;
2.3年以上工作經驗,有1年以上出納工作經驗;
3.熟練使用各種辦公軟件;
4.具有良好的溝通能力、團隊精神、工作認真細致,有責任感和對工作的熱情。
