第1篇 供應鏈管理采購崗位職責
職責描述:
崗位職責:
1、參與制定公司發展戰略與經營計劃,組織制定并實施供應鏈戰略規劃;
2、設計、建立、改善公司供應鏈系統;
3、制定并完善切實可行的采購、倉儲、物流、交付等管理工作流程;
4、實施監控和管理,確保產品質量,并根據業務的變化不斷優化;
5、建立和健全供應商、承運商的開發、維護、跟蹤及評估體系;
6、合理控制采購及運輸成本并保證品質;
7、提升供應鏈團隊能力,確保供應鏈業務運作規范、高效;
8、定期編制、執行分析和動態管理供應鏈的預算和費用,降低成本。
招聘要求:
1.本科或以上,專業不限;
2.具備5年或以上設備(大型機電&暖通設備)/集成招標采購經驗;
3.具備房地產或數據中心相關行業背景優先;
4.具備供應商管理經驗,熟悉市場行情;
5.具有很強的責任心;
6.具有很強的溝通能力和協調能力;
7.具有良好的團隊合作精神。
任職要求:
第2篇 供應鏈流程管理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責:
1、梳理端到端業務流程，通過數據和案例，診斷流程中的核心問題；
2、根據業務痛點，提供有效的流程策略，推動流程優化和迭代；
3、推動流程節點線上化閉環，并確保上線時間。
任職資格:
1.本科畢業，3年以上工作經驗
2.有在產品運營、項目管理工作經驗的優先；
3.具備較強的學習能力、組織協調能力、文字表達能力；
4.對數據敏感，邏輯思維強，抗壓能力強；
5.身體健康，性格積極樂觀；
6.熟練使用ppt、excel、visio等基礎辦公軟件。
第3篇 供應鏈管理師崗位職責
職責描述:
1.負責研發和生產的計劃調度管理;
2.負責產品供應鏈建立及維護;
3.負責產品研制和試驗的現場調度和管理等。
任職要求:
1.熟悉產品設計、生產流程和管理;
2.熟練運用供應鏈管理的工具和方法;
3.具有較強的工作主動性、團隊合作意識。
第4篇 關務供應鏈管理崗位職責
崗位要求:
有相關崗位工作經驗2年以上,品行端正,
具體可面議。
五險一金+雙休+獎金
待遇優厚。
第5篇 供應鏈管理部經理崗位職責任職要求
供應鏈管理部經理崗位職責
工作職責:
1、組織建立完善家庭光伏業務的供應鏈系統，制訂物資和產品交付的管理業務流程;
2、設計并改善供應鏈系統，制定完善切實可行的采購、倉儲、物流等計劃管理工作，確保產品質量及交付及時性;
3、建立和健全供應商的管理、維護、跟蹤及評估體系，組織考察和評審供應鏈協作單位;;
4、推動、落實公司倉儲、物流信息系統，優化公司的倉儲及配送網絡，實現及時、快速交付;
5、負責物料計劃及月度進銷存管理，監控及跟蹤。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷，5年以上供應鏈相關領域管理工作經驗;
2、熟悉供應鏈管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、采購管理、物流管理方面的經驗;
3、對企業供應鏈管理具備深厚的專業背景與豐富的實操經驗。
4、具備良好的協調能力，良好的談判、人際溝通能力;
5、具備較強的職業道德素質。 一、工作職責:
1、組織建立完善家庭光伏業務的供應鏈系統，制訂物資和產品交付的管理業務流程;
2、設計并改善供應鏈系統，制定完善切實可行的采購、倉儲、物流等計劃管理工作，確保產品質量及交付及時性;
3、建立和健全供應商的管理、維護、跟蹤及評估體系，組織考察和評審供應鏈協作單位;;
4、推動、落實公司倉儲、物流信息系統，優化公司的倉儲及配送網絡，實現及時、快速交付;
5、負責物料計劃及月度進銷存管理，監控及跟蹤。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷，5年以上供應鏈相關領域管理工作經驗;
2、熟悉供應鏈管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、采購管理、物流管理方面的經驗;
3、對企業供應鏈管理具備深厚的專業背景與豐富的實操經驗。
4、具備良好的協調能力，良好的談判、人際溝通能力;
5、具備較強的職業道德素質。
供應鏈管理部經理崗位
第6篇 供應鏈項目管理崗位職責任職要求
供應鏈項目管理崗位職責
崗位職責:
1、負責海外供應鏈整體營運管理工作;
2、負責公司海外供應鏈市場的開發，拓展新的供應鏈渠道;
3、負責尋找海外商業律師事務所，搭建海外商業咨詢合作平臺，處理公司各類海外商業事件;
4、負責把控海外業務的風險，為公司經營決策提供政策依據;
任職資格:
1、本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理或國際貿易等相關專業畢業;
2、八年以上相關工作經驗，其中需要三年以上海外常駐供應鏈管理工作經驗，有歐洲跨境電商清關經驗優先考慮;
3、具有海外供應商開發及管理工作經驗，能夠熟練使用成本控制方法;
4、熟悉海外稅務政策，有一定的海外商業律師事務所資源;
5、熟悉進出口貿易業務及流程;
6、具有海外求學或工作的經歷;
7、具有良好的溝通協調能力、商務談判能力及獨立解決突發事件的能力;
8、能承受工作壓力，可適應國外出差的安排;
9、有sap系統操作經驗者優先。
供應鏈項目管理崗位
第7篇 供應鏈管理項目崗位職責
崗位職責:
1、 新市場拓展項目管理:負責新市場供應鏈搭建的項目管理和執行推進;
2、 新產品開發項目管理:負責新產品開發在供應鏈端到端的項目管理和全國范圍內的協同推進;
3、 極佳的團隊合作意識和協調溝通能力,對事項優先性有合理的判斷和安排。
4、 具有豐富的項目管理經驗及通過pmp認證者優先考慮,熟練的office操作能力(ppt,excel,project,viso)
5、 有大中型企業pmp證書優先,有供應鏈管理和實踐經驗優先
6、 裝飾建筑材料、家居家具品類采購經驗優先
崗位要求:
1.具有豐富的項目管理經驗及通過pmp認證者優先考慮,熟練的office操作能力(ppt,excel,project,viso);
2.有大中型企業pmp證書優先,有供應鏈管理和實踐經驗優先;
3.裝飾建筑材料、家居家具品類采購經驗優先。
第8篇 供應鏈管理部部門職責與崗位職責
供應鏈管理部部門職責與崗位職責
(一)供應鏈管理部職責
1、推進供應鏈管理部戰略目標，制定、執行并監督完善供應鏈管理制度，持續不斷優化供應鏈流程。
2、規范erp系統流程，確保erp數據準確更新。整合供應鏈相關職能部門，規范采購訂單、到貨入庫、采購物資退廠、領料、繳庫、在制品入庫、銷售訂單、銷售出庫，銷售退貨等流程鏈接點的人、單據、時間點，維護與優化erp系統流程，確保erp系統數據責任到人，更新有據，實時準確，。
3、倉儲、運輸物流績效與數據分析管理，優化物流作業效率、流程，降低儲運成本并改善服務，提高客戶滿意度。建立盤點制度，規范倉儲賬、實管理，確保賬實一致，合理規劃庫容及倉庫設置，提高裝卸效率;整合漿板、外采原紙、煤等大宗采購物資運輸及成品、半成品銷售配送業務，合理化組織運輸業務，降低運輸成本。
4、庫存周轉率管理。管理漿板、煤、成品、半成品、五金備件、化工材料、包材等庫存滾動時間，建立各品類安全庫存及庫存短缺預警機制，降低庫存成本。建議并跟進呆滯品庫存的消化與處理。
5、跟進市場需求分析，建立長、短期的采購成本、采購周期、采購質量的戰略和建議;促進供應商管理，確保采購質量，縮短采購交期，降低采購成本。
6、合理排備付款計劃，改善資金流并提高資金使用效率。
7、管理長、中、短期生產計劃及物料需求計劃，跟進生產進度，確保滿足訂單需求。
8、整合供應鏈相關職能部門，優化發貨計劃、生產計劃、庫存計劃及采購計劃鏈接，確保滿足市場需求，保障生產有序進行，提高運營效率。
9、客服管理。客戶資料管理，客訴及售后服務協調處理，并跟蹤落實改善，提高客戶滿意度。客戶訂單接收并執行，跟蹤訂單完成進度。
10、部門預算編制及管控。
(二)采購部職責
1. 采購資金管理透過談判協調，合理規劃供應商付款周期，以促進公司內部營運資金順暢調度
2. 采購物品分類管理：
制訂各種采購物品的分類標準，統一采購物品的名稱與編號
3.采購計劃
3.1 根據生產及經營需要，了解各項原輔材料的消耗和庫存的情況，合理制定采購計劃，滿足營銷、生產、辦公及其他經營活動的需要。
3.2 負責合理控制物資庫存，不斷提高存貨效率;
3.3 及時與財務部溝通并提交合理的采購付款計劃，確保資金調配的合理有效。
4.供應商管理
4.1 透過各種渠道開拓符合公司經營需求的足夠數量的供應商，同時作好供應商
信息的收集、整理和分析工作
4.2 作好供應商資質評估及分級動態管理;
5.采購合同管理及執行
5.1 透過采購溝通與談判，及時提供申請部門提出的符合質與量需求的物品
5.2 做好采購合同的擬定、保管等工作，并跟蹤確保合同的有效執行;
5.3 負責貨物的接收及貨款的結算工作;
5.3 負責在出現交貨/質量等問題時與供應商進行交涉，確保企業的合法權益。
5.4 采購交期管理
5.4.1 選擇合適的運輸供應商，合理制定運輸計劃，確保運輸安全、及時、準確，有效控制運輸成本;
5.4.2 負責處理運輸質量事故，辦理運輸保險的索賠、理賠、沖賬等事宜。
6.采購成本控制
靈活應用各種商業手段，以合理的價格采購到合格的商品，確保及時交貨，實現
綜合采購成本的有效控制。
7. 帳務管理
6.1 及時做好采購業務的報賬工作，確保財務信息的及時準確;
6.2 做好供應商往來帳的登記和整理工作，并與財務信息相一致。
8.委外加工
9. 主材價格市場趨勢分析
10. 新型材料提供及試樣
(三)倉儲部職責
1.庫容規劃與管理
2. 材料、半成品、成品入庫管理
準確核定物料的品種、規格、數量及質量，做到物料與單據相符。
3.庫存管理
按物料儲存條件合理存放，定期盤點，標識準確，做到物、帳、卡相符，確保物資的妥善保管。及時準確向相關部門通報存貨信息，按安全存量及時發出警戒信息，提醒需求部門及時請購，確保物料滿足生產計劃安排。
4.出庫管理
根據領料單據做好物料及成品的發放，按先進先出原則確保物料和成品不變質。
5.貨物裝卸與搬運
根據貨運計劃材料、半成品及成品的裝卸與搬運工作。
6、倉庫安全管理(防火、防盜、防潮、防臺)
(四)各崗位職責
1、供應鏈管理部經理
1.1根據公司經營需求，策劃制定營銷支持部(物流保證、銷售支持、代工處理、票款開結、物料發放)相關管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構，確保部門管理水平符合公司經營需求。
1.2根據公司經營需求，策劃擬制營銷支持工作策略、方針，編報年度營銷支持管理計劃/預算計劃。
1.3根據公司經營需求，策劃建立營銷支持部(物流保證、銷售支持、代工處理、票款開結、物料發放)作業體系，并按管理制度/目標，推動銷售部管理作業事項完成。
1.4根據部門經營管理目標，規劃部門工作管理(績效)及崗位配置，培訓營銷支持部營銷支持技術及工作標準，不斷優化營銷支持部人員工作技能及效率水平，以符合部門經營發展需求。
1.5根據公司經營成本目標，分析營銷支持部(物流保證、銷售支持、代工處理、票款開結、物料發放)成本結構，估算成本，合理調控營銷支持部管理方式，不斷優化營銷支持部成本結構。
1.6根據部門經營管理目標，確保營銷支持部門所采取的營銷支持行為符合公司及政府有關政策、法規和道德規范。
2、票據專員
2.1依據產銷支持需求，執行完成票據(物流/財務)作業任務。
2.2依據產銷支持需求，執行完成銷售所需的票據作業事項。
2.3依據產銷支持需求，執行完成銷售所需的票據臺帳作業事項。
2.4依據產營銷支持需求，執行完成銷售所需的單、票、貨的審核對應事項。
2.5依據產銷支持需求，執行完成票據作業所需的印章用度作業事項。
2.6依據產銷支持需求，執行完成票據作業所需的領票及使用存管事項。
3、物流專員
3.1依據產銷支持需求，執行完成物流(物料)作業任務。
3.2依據產銷支持需求，執行完成物流(物料)配送作業事項。
3.3依據產銷支持需求，執行完成物流(物料)收達跟蹤確認作業事項。
3.4依據產銷支持需求，執行完成物流(物料)文書銷結作業事項。
3.5依據產銷支持需求，執行完成物流(物料)法務作業事項。
3.6依據產銷支持需求，參與執行物流(物料)供應商(服務)評估及選定事項。
4、生管專員
4.1依據產銷支持需求，執行完成產銷(銜接)管理作業任務。
4.2依據產銷支持需求，執行完成銷售計劃的收集評估事項。
4.3依據產銷支持需求，執行完成銷售計劃對應的生產訂單(po單)處理工作事項。
4.4依據產銷支持需求，執行完成銷售計劃對應的生產催稽和庫存查核。
4.5依據產銷支持需求，參與執行銷售計劃變更調整事項。
4.6依據產銷支持需求，執行完成產銷臺帳編列事項。
5、采購部經理
5.1根據公司經營需求，策劃制定采購(請、采、驗、收)相關管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構，確保符合部門管理水平符合公司經營需求。
5.2根據物料供給需求，策劃擬制采購工作策略、方針，編報年度采購計劃/預算計劃。
5.3根據物料供給需求，策劃建立采購作業體系(供應商尋獲、評審、管理、汰換標準等)，并按管理制度/目標，推動采購作業事項完成。
5.4根據部門經營管理目標，規劃部門工作管理(績效)及崗位配置，培訓采購技術及工作標準，不斷優化采購人員工作技能及效率水平，以符合部門經營發展需求。
5.5根據公司經營成本目標，分析采購成本結構，估算采購成本，合理調控采購方式，不斷優化采購成本結構。
5.6負責包裝袋、紙管、紙箱、采購。
5.7根據部門經營管理目標，確保采購部門所采取的采購行為符合公司及政府有關政策，法規和道德規范。
6、采購專員
6.1負責制定化工用品、五金、辦公用品、勞保用品及促銷品等的年度采購計劃。
6.2負責整理采購周報和月報,并參與采購部門會議。
6.3負責協調溝通與其它部門的關系,及時提供有效的市場信息。
6.4負責與供應商建立良好的關系,掌握供應商物料制造與供應能力。
6.5負責與供方訂采購合同,編制化工用品、五金、辦公用品、勞保用品及促銷品等的年度采購預算。
6.6負責分析所構物料成本結構,估算產品成本、分析競爭情況。
6.7負責監督采購物料到位情況及協調物料供應管理流程，督導進料的品質問題。
6.8采購單據、數據錄入erp系統。
7、采購助理
7.1協助采購經理跟蹤及反饋物料采購進度;
7.2供應商資料、采購合同的整理及備檔造冊;
7.3協助采購經理整理各類生產所需物料的價格走勢分析;
7.4協助采購經理對供應商進行定期評鑒，以及供應商管理;
7.5采購部日常行政事務處理;
7.6協助采購經理將單據、數據錄入erp系統。
8、倉儲部經理
8.1根據公司經營需求，策劃制定倉儲(入庫、出庫、盤存、庫管等)相關管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構，確保部門管理水平符合公司經營需求。
8.2根據生產制造需求，策劃擬制倉儲工作策略、方針，編報年度倉儲管理計劃/預算計劃。
8.3根據生產/銷售需求，策劃建立倉儲作業體系(倉儲臺帳、庫存標準、編碼及搬運規則等)，并按管理制度/目標，推動倉儲管理作業事項完成。
8.4根據部門經營管理目標，規劃部門工作管理(績效)及崗位配置，培訓倉儲技術及工作標準，不斷優化倉儲人員工作技能及效率水平，以符合部門經營發展需求。
8.5根據公司經營成本目標，分析倉儲成本結構，估算倉儲成本，合理調控倉儲管理方式，不斷優化倉儲成本結構。
8.6根據部門經營管理目標，確保倉儲部門所采取的品質行為符合公司及政府有關政策、法規和道德規范。
9、倉儲部經理助理
9.1負責協助部門主管，策劃制定倉儲(入庫、出庫、盤存、庫管等)相關管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構，確保部門管理水平符合公司經營需求。
9.2負責按照生產和銷售需求，制定倉儲進出(搬運)管理計劃。
9.3協助部門主管，策劃建立倉儲作業體系(倉儲臺帳、庫存標準、編碼及搬運規則等)，并按管理制度/目標，推動倉儲管理作業事項完成。
9.4負責按照倉儲管理需求，參與建立有關倉儲管理臺帳并維護運行實施。
9.5按照倉儲管理需求，參與組織庫品盤存及庫存管理事項。
9.6協助部門主管，規劃部門工作管理(績效)及崗位配置，培訓采購技術及工作標準，不斷優化倉儲人員工作技能及效率水平，以符合部門經營發展需求。
10、統計員
10.1按照倉儲管理需求，制定倉儲各項目數據管理計劃。
10.2負責erp數據管理規則，進行倉儲數據統計/查核，及數據檔案管理，確保倉儲數據管理符合倉儲管理需求。
10.3依據倉儲管理需求，進行部門文管(iso)事項及工作聯絡事項的處理完成。
11、倉管員
11.1依據專項庫別(物料)管理需求，制訂專項庫別管理計劃。
11.2依據倉儲管理需求，建立專項(五金、包材、原輔料、半成品、成品)倉儲臺帳，并維護運行。
11.3依據倉儲制度要求，進行庫別物料(貨品)進出、庫存(定置定位定類)、報廢/損耗、貨架(帳卡標識)、作業表單等事項管理。
11.4依據倉儲制度要求，進行庫別安全(消防、5s、設備設施(如貨架等)、異常損耗、災害預防、門禁等)事項管理。
11.5依據倉儲制度要求，進行期間庫別物料盤存，確保帳卡物實實相符。
12、叉抱車作業員
12.1根據倉儲管理(搬運)制度要求，使用搬運設備(叉(抱)車)，完成倉儲管理所需的物料(貨品)搬運任務。
12.2根據設備保養和使用的制度要求，對搬運設備(叉(抱)車)進行點檢及日常維護，確保設備符合倉儲搬運需求的工作狀態。
12.3根據政府有關政策、法規要求，定期對搬運設備(叉(抱)車)提報年檢事項.
12.4依據倉儲管理需求，協助倉儲各庫別進行庫管標識管理事項。
12.5依據倉儲管理需求，協助倉儲各庫別進行盤存所需作業事項(核數等)。
12.6依據倉儲管理需求，參與各庫別消防、安全、門禁、現場5s、自然災害預防的執行事項。
13、搬運作業員
13.1依據倉儲物料(貨品)管理需求，按照倉儲管理制度辦法，執行并完成物料(貨品)裝卸堆放作業。
13.2依據倉儲管理需求，協助倉儲各庫別進行倉區/貨架/料位/帳卡標識建立、維護、更新事項。
13.3依據倉儲管理需求，協助倉儲各庫別進行盤存所需作業事項(核數等)。
13.4依據倉儲管理需求，參與各庫別消防、安全、門禁、現場5s、自然災害預防的執行事項。
轉發.分享
第9篇 供應鏈管理工程師崗位職責
供應鏈管理工程師 崗位描述
1. 負責菜鳥末端智能硬件一級及二級供應商資源的管理
2. 搭建并持續完善智能硬件的供應商體系,滿足智能硬件開發、制造及實現全過程需求
3. 根據業務需求,完成一級供應商及二級供應商的尋源、認定及導入,持續豐富供方資源并實施日常管理
4. 深入了解業內產品形態與發展趨勢,能夠超前儲備供方資源,提前布局
5. 掌握智能硬件的成本構成,完成對產品及部件的成本分析,并對產品全周期實施成本管理
6. 推進一級及二級供應商完善產品質量,實施質量改進
崗位要求
1. 7年以上大型企業工作經驗,其中至少5年智能硬件供方資源開發工作經驗
2. 熟練掌握硬件供方資源尋源、認定、導入全鏈路流程,有一定的智能硬件質量管理與技術背景
3. 溝通能力強,靈活思變能力強,抗壓能力強
4. 團隊合作性好,情商要高,踏實,肯干,處理multiple task有經驗
5. 良好的職業操守與敬業精神,堅持原則,嚴于自律 崗位描述
1. 負責菜鳥末端智能硬件一級及二級供應商資源的管理
2. 搭建并持續完善智能硬件的供應商體系,滿足智能硬件開發、制造及實現全過程需求
3. 根據業務需求,完成一級供應商及二級供應商的尋源、認定及導入,持續豐富供方資源并實施日常管理
4. 深入了解業內產品形態與發展趨勢,能夠超前儲備供方資源,提前布局
5. 掌握智能硬件的成本構成,完成對產品及部件的成本分析,并對產品全周期實施成本管理
6. 推進一級及二級供應商完善產品質量,實施質量改進
崗位要求
1. 7年以上大型企業工作經驗,其中至少5年智能硬件供方資源開發工作經驗
2. 熟練掌握硬件供方資源尋源、認定、導入全鏈路流程,有一定的智能硬件質量管理與技術背景
3. 溝通能力強,靈活思變能力強,抗壓能力強
4. 團隊合作性好,情商要高,踏實,肯干,處理multiple task有經驗
5. 良好的職業操守與敬業精神,堅持原則,嚴于自律
第10篇 供應鏈管理主管崗位職責
崗位職責:
1.供應商開發;
2.供應商質量管理;
3.成本管控;
4.構建公司的供應鏈管理體系;
任職要求:
1.供應鏈管理5年以上工作經驗,其中至少3年主管及以上管理經驗;
2.熟悉質量管理體系,能獨立完成供應鏈管理體系的構建,包括供應商開發、供應商質量管理和成本管控;
3.談判能力強,承壓能力強。
第11篇 供應鏈管理咨詢崗位職責
崗位職責:
1.負責完成scm相關應用模塊的需求分析、流程優化、系統應用支持、用戶培訓指導等工作;
2.負責完成項目需求分析,與項目經理、開發人員溝通,及時解決項目過程中的需求問題;
3.負責項目文檔的管理,保持文檔的完整性和連續性;
4.依據企業管理模式和相關管理咨詢報告撰寫系統應用方案并對客戶進行系統培訓。
任職要求:
1、 具有erp系統或scm系統實施項目經驗,擔當項目經理優先;
2、 具有軟件開發能力,熟悉java優先;
3、 具有良好溝通能力及文檔制作能力;
4、 適應項目要求出差;
5、 base不限,目前重點招聘西南、華東區。社保、公積金委托代理公司在員工base地辦理購買。
第12篇 wms/倉儲管理系統/供應鏈運維/供應鏈實施崗位職責要求
崗位職責：
1、 維護公司的infor wms系統 ；
2、使用帆軟報表平臺進行wms和供應鏈報表的定制；
3、維護和調整公司的wms配貨策略并進行用戶培訓；
4、檢查各系統接口間狀態并能進行錯誤定位；
5、參與公司供應鏈建設并協助搭建平臺。
職位要求：
1、熟悉oracle并能進行數據的整理和抽取；
2、wms系統/供應鏈運維崗位工作三年以上；
3、計算機相關專業畢業，大學本科以及以上學歷；
4、有infor維護經驗以及wms/供應鏈實施經驗優先錄用；
5、了解并熟悉服裝制造plm及其相關軟件；
6、能夠利用帆軟平臺進行報表的展現。
