第1篇 生產制造崗位職責
崗位職責:
1. 負責區域內行業大客戶的開發、維護,挖掘客戶資金需求,致力于提供客戶個性化的融資解決方案;
2. 負責區域內大客戶相關融資租賃項目的項目導入、項目論證、方案設計、資信評估及風險管理;
3. 負責融資項目立項、信息收集、項目評估論證到合同簽訂全過程,確保項目推進合理節奏;
4. 與設備供應廠商、代理商、集成商建立廣泛聯系,整合渠道資源,推進區域業務;
5. 積極配合公司業務及職能部門,參與項目調研、資金安排、商務運作、信息收集和信用調查安排及出險后期處理工作。
任職資格:
1. 全日制本科或以上學歷,三年以上相關工作經驗;
2. 涉及大客戶銷售或金融行業從業者優先;
3. 具備融資租賃及相關的金融、貿易、法律、財務等行業背景知識;
4. 具有較強的客戶需求分析判斷能力和獨立解決客戶問題能力,能夠通過全面的客戶關系管理,培養、建立客戶的忠誠度;
5. 具較強的團隊協調與合作能力,具有較強的自我心理調解能力,能夠承受壓力并進行自我調節和自我激勵,并能適應較多出差工作;
6. 具有較強的溝通能力和應變能力,能夠有效地進行講解、陳述和談判等。
第2篇 生產制造工藝崗位職責
生產制造工藝工程師 沃迪自動化 上海沃迪智能裝備股份有限公司,沃迪套標貼標網站,沃迪智能裝備,沃迪自動化,沃迪 ? 對技術部圖紙結構和工程圖規范性進行審核
? 負責對圖紙零部件工藝路線、材料定額和工時定額進行工藝基礎數據編輯;
? 負責審核和組織編制各項加工、樣機試制、現場裝配等工藝文件和作業指導書;
? 支持并處理現場工藝相關問題,制定并實施糾正和預防措施;
? 為提高生產效率和質量對生產現場的加工工藝進行改善,設計工裝、夾具或引進先進工具和加工設備。
? 積極溝通技術部門、生產部門,密切業務關聯部門的銜接和配合;
? 完成領導安排的其他工作。
第3篇 生產制造部長崗位職責
制造部部長(偏生產) 1 目標管理 策劃和建立部門管理目標,監督目標實施的情況,考核實施的結果;對未達成項組織分析原因、制定改進措施,監督措施的效果
2 人力資源管理 分配部門內職責權限,監督部門定崗,定編的全面落實;調配部門內部人員,確保滿足崗位要求及部門正常運轉;指導下屬崗位工作,實行績效考核;推進部門薪酬機制的合理分配及落實部門內部激勵機制;培養和提高人員質量/環境/職業健康安全意識
3 生產管理 總體調度部門生產計劃、審核生產指令,跟蹤檢查生產完成情況,組織分析未完成原因,提出并落實改善對策;2、負責在部門內推進質量成本管理,并監督實現情況,確保部門實績控制在指標內;定期組織生產分析會,協調解決生產中各類問題,跟蹤措施的有效性;進行部門費用預算和標準制造成本的管理,并跟蹤預算執行情況,降低制造成本;
4 工藝管理 落實工藝改進的整體推進;嚴明工藝標準和工藝紀律,控制不良品產生,實施質量成本考核;組織對重大質量事故的調查分析,實施有效改進;推進各類管控工具的應用,監督五大工具的實施效果
5 設備管理 總體監督產線設備管理情況,確保生產設備處于完好狀態;審批設備重大采購和維修項目;
監督部門備品備件倉儲管理的,組織對備件消耗的定額分析
6 部門管理 向部門內部傳遞公司各項決策的相關信息,向公司相關部門傳遞部門內部需求,解決部門問題;組織部門內部會議,跟蹤會議決議的實施效果,確保各類信息及時準確完整;利用匯總分析的數據和信息,做出各項改進的決策,提高部門整體管理水平;編制、完善、執行部門職責范圍內的各項規章制度與流程,評估其有效性并提出完善建議;
7 安全保密管理 依據公司安全、保密工作的相關制度和計劃,承擔與本部門相關的安全、保密等工作;識別并降低影響員工身體健康和安全的各類風險
8 其他 對部門內各類突發緊急情況的現場處置;完成上級布置的其他任務
1 目標管理 策劃和建立部門管理目標,監督目標實施的情況,考核實施的結果;對未達成項組織分析原因、制定改進措施,監督措施的效果
2 人力資源管理 分配部門內職責權限,監督部門定崗,定編的全面落實;調配部門內部人員,確保滿足崗位要求及部門正常運轉;指導下屬崗位工作,實行績效考核;推進部門薪酬機制的合理分配及落實部門內部激勵機制;培養和提高人員質量/環境/職業健康安全意識
3 生產管理 總體調度部門生產計劃、審核生產指令,跟蹤檢查生產完成情況,組織分析未完成原因,提出并落實改善對策;2、負責在部門內推進質量成本管理,并監督實現情況,確保部門實績控制在指標內;定期組織生產分析會,協調解決生產中各類問題,跟蹤措施的有效性;進行部門費用預算和標準制造成本的管理,并跟蹤預算執行情況,降低制造成本;
4 工藝管理 落實工藝改進的整體推進;嚴明工藝標準和工藝紀律,控制不良品產生,實施質量成本考核;組織對重大質量事故的調查分析,實施有效改進;推進各類管控工具的應用,監督五大工具的實施效果
5 設備管理 總體監督產線設備管理情況,確保生產設備處于完好狀態;審批設備重大采購和維修項目;
監督部門備品備件倉儲管理的,組織對備件消耗的定額分析
6 部門管理 向部門內部傳遞公司各項決策的相關信息,向公司相關部門傳遞部門內部需求,解決部門問題;組織部門內部會議,跟蹤會議決議的實施效果,確保各類信息及時準確完整;利用匯總分析的數據和信息,做出各項改進的決策,提高部門整體管理水平;編制、完善、執行部門職責范圍內的各項規章制度與流程,評估其有效性并提出完善建議;
7 安全保密管理 依據公司安全、保密工作的相關制度和計劃,承擔與本部門相關的安全、保密等工作;識別并降低影響員工身體健康和安全的各類風險
8 其他 對部門內各類突發緊急情況的現場處置;完成上級布置的其他任務
第4篇 生產制造顧問崗位職責
崗位要求:
1.本科及以上學歷,信息管理、計算機等相關專業畢業;
2.具備2年以上erp相關軟件廠商或甲方項目運維、實施經驗;
3.具備較好的管理能力、溝通能力、協調能力;
4.極強的學習能力、優秀的溝通表達能力、協調推進能力、縝密的分析總結能力,心態良好,具備良好的團隊合作意識;
5.工作認真、踏實,能承受一定的工作壓力。
優先條件:
熟悉u8u9或其他制造行業管理軟件優先;
第5篇 生產主管崗位職責范本船舶制造
1.對本車間在單船修造過程中的進度、施工質量、安全、生產、成本控制等負責。
2.掌握所管工程的工藝要求和操作程序。
第6篇 erp高級實施顧問生產制造崗位職責要求
崗位職責：
1. 負責鼎捷智能制造項目中erp產品制造段上線實施；
2. 按照實施計劃，負責實施過程標準系統功能的教育訓練、咨詢、偵錯、維護工作；
3.針對客戶需求和行業特點，按照項目經理的建議和指導，在實施過程中準確把握客戶需求并加以實現；
4.按照客戶要求協助進行現場培訓和指導，進行實施文檔的編寫，完成項目實施進度報告，實施總結等；
5.與客戶方保持良好的合作，確保項目進度與質量。
崗位要求：
1.本科以上學歷，兩年以上erp實施經驗；
2.熟悉企業物流（進銷存、生產）管理，獨立負責過2個以上制造企業項目的全程實施；
3.曾經擔任過管理咨詢或實施顧問角色的相關人員，對制造業管理及運作問題有深入了解;
4.能適應短期出差。
崗位優勢或發展前景：
1、專業的團隊，專業的帶教，豐富的大型項目實戰機會
2、集團化的企業，系列化產品為客戶提供綜合解決方案的同時也為您提供了寬廣的發展空間
加入鼎捷，您可以獲得優厚的薪資福利待遇和完善的培訓發展體系
----固定的基本薪資、年終獎、績效獎金、年度調薪
----法定年假、福利年假、法定節假日、帶薪病假
----五險一金、商業保險（補充醫療險、意外傷害險）
----午餐補貼、通訊補貼、自備機補貼、出差補貼
----生日禮金、節假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢
----健全完善的培訓體系（新人訓、專業訓、部門內訓、新人帶教制度等）
----寬廣的晉升發展平臺
第7篇 生產制造負責人崗位職責
生產制造負責人 1. 集團化制藥公司生產總監及以上職位;
2.統籌管理集團及下屬6家子公司生產部;
3.有戰略思維;
4.有豐富的技術轉移經驗。 1. 集團化制藥公司生產總監及以上職位;
2.統籌管理集團及下屬6家子公司生產部;
3.有戰略思維;
4.有豐富的技術轉移經驗。
第8篇 生產制造部員工崗位職責
1.在產品實現過程中,負責編制計劃,組織生產符合圖樣、標準及規范的合格產品;負責生產現場管理、工作環境、產品標識、批次管理和產品在生產過程中的防護等的歸口管理;
2.負責編制、下達生產作業計劃,并進行檢查、考核;
3.組織做好生產準備及新產品試制前準備狀態的檢查工作和調度工作,召開生產調度會,掌握生產動態,確保按時完成生產計劃;
4.負責進行生產統計、商品統計、交付產品統計工作,建立健全和規范生產管理各項原始記錄;
5.做好生產過程人、機、料、法、環、測等影響因素的控制,使生產過程處于受控狀態;
6.經常對職工進行安全、質量意識教育,開展群眾性安全、質量管理活動,做好自檢、互檢工作,提高產品質量;
7.嚴格按規定對關鍵工序、特殊工序實行重點控制,保障工序處于受控狀態;
8.嚴格執行批次管理、零部件流轉卡制度、在制品半成品管理制度、不合格品管理制度,發生質量問題按照“三不放過”的原則查明原因,采取整改措施,參與不合格品的審理工作;
9.開展質量統計分析,按時上報有關質量統計報表;
10.制定安全生產規章制度、安全操作規程,抓好生產現場管理工作,做到安全文明生產,避免或減少安全事故的發生;
11.負責物資入廠驗收、編號、建帳、建卡、內部調動、封存、出入庫等工作,做到先進先出,確保帳、卡、物、質一致;
12.負責物資的廠內流轉和庫存管理;
