第1篇 醫院主任醫師崗位職責
工作職責:
藥房管理
任職資格:
50周歲以下,本科學歷以上,有三級醫院工作經歷
第2篇 醫院化驗室主任崗位工作職責
1、在技術處的領導下,對化驗室生產、行政管理全面負責。確保及時、準確地提供檢驗數據。實驗工作質量應納入主任任期目標責任制。
2、貫徹執行黨和國家的方針、政策和法規。對上級主管部門負責,
3、主持召開室務會議,組織對實驗室的生產、行政、計劃、安全、生活等有關問題作出決定。
4、領導和組織職工認真執行各項規章制度,制定并督促檢查本室各類人員崗位職責的執行,并主持制定化驗室的年度計劃,主持制定和修改各項規章制度。
5、根據公司下達的實驗任務,結合化驗室的具體情況,制訂年度、季度和月份實驗工作計劃,制訂完成計劃措施,組織計劃實施,確保按時完成任務。
6、組織制訂儀器、設備申請計劃、監督日常儀器維護保養工作、審核材料、試劑藥品的購買、領用計劃。
7、抓好經濟管理,搞好經濟核算和生產定額管理,組織職工開展增產節約和提合理化建議活動。
8、領導和組織職工搞好安全文明生產,做好環境保護工作,努力改善實驗工作條件。
9、對化驗室人員的培訓、提拔、晉升、獎懲,向主管領導提出建議。并定期向公司匯報工作。
10、對因管理不善,對儀器設備、環境條件未達到規定要求而隱瞞不報,繼續出具檢測報告造成的檢驗過程中的質量事故負責;對不安全的隱患隱瞞不報,繼續組織生產造成的不利影響負責;對非意外情況(停電、停水等)造成本室沒有按照計劃完成各項生產任務負責。
第3篇 附二人民醫院醫療質量控制辦公室主任崗位職責
第二人民醫院醫療質量控制辦公室主任崗位職責
1.根據國家相關政策、法規,制定醫院的醫療質量管理工作計劃,經院長批準后組織實施,按時總結匯報。
2.負責醫療質量管理體制策劃,制定醫院醫療質量方針和醫療質量目標,組織制定醫療質量手冊和程序文件并保持現時有效性。
3.負責組織對醫院相關領域開展的新工作審查和檢測結果的驗證評估工作。
4.深入科室,了解科室標準化醫療工作情況,保證各項醫療質量管理措施落實到位。
5.開展醫療質量管理的培訓教育工作,加強員工醫療質量管理意識,提高職工醫療質量管理技能。
6.經常性地檢查督促醫療質量管理工作,及時發現及時整改。加強預防性的管理,并控制影響醫療質量的因素,使醫療質量不斷提高。
7.參與醫院的重大事故、醫療差錯的調查和原因分析,提出整改的措施和完善意見。
8.醫療質量控制管理部副主任協助主任負責相應的工作。
第4篇 z醫院辦公室主任崗位職責
人民醫院辦公室主任崗位職責
一、在院長領導下,負責全院的行政協調、文秘工作。
二、負責草擬醫院的工作計劃、工作總結及相關文件。
三、負責督促醫院文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、使用等工作。
四、負責協調各科室工作,并審核各職能科室以醫院名義發出的各種報告文件。
五、負責安排各種行政會議活動,做好會議記錄;對形成的醫院決議,督促貫徹執行。
六、負責定期組織并落實行政查房;經常深入科室,了解職工、患者、群眾對醫院的意見和建議,及時向領導反映。
七、組織和指導有關人員做好印鑒、打印、車輛、通訊、聯絡、信訪、檢查、參觀及外賓的禮儀等工作。
八、負責本科室人員的政治、業務學習,為獎懲、升調提供依據。
九、及時完成領導交辦的其他任務。
第5篇 人民醫院門診部主任崗位職責
人民醫院門診部主任崗位職責
一、在院長的領導下,負責門診部的日常行政管理工作。
二、協助醫務部門負責門診各科室的醫療質量管理,重視醫療安全,定期組織檢查、督促、考核、反饋和獎懲,減少、杜絕醫療差錯事故的發生。
三、組織制定門診部的工作計劃,經院長辦公會議批準后組織實施,經常督促檢查,按期總結匯總。
四、貫徹和落實門急診工作規范,協調科間關系,做好現場管理,保持門急診功能完備,秩序良好。
五、協調安排120院前急救、病員服務中心、專家診療中心、專家會診中心等具體業務活動。
六、負責組織和督促門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告以及腸道門診等工作。
七、接待處理門診各類投訴,對違規違紀行為按相關規定提出處理意見。
八、主持本部門人員的繼續教育,妥善安排進修、實習人員的工作。
九、完成領導交辦的其他工作任務。
門診部副主任崗位職責:協助門診部主任做好各項工作
第6篇 醫院客服部主任崗位職責2
醫院客服部主任崗位職責(二)
1.在醫院經營部經理的領導下,協助制定具體工作計劃,配合醫療和醫技科室的診療工作。
2.負責患者及下屬心態的調查,避免因患者對醫院產生不滿而未予及時處理或因導診情緒波動影響工作質量而造成醫療糾紛或患者流失。
3.經常和臨床醫務人員及醫技科室人員溝通、交流,了解其工作習慣與專業特長,以便合理分診,最大限度的為患者服務。
4.運用服務技巧協調好醫務人員之間及醫患之間的關系,發現問題及時解決,不能解決的及時上報上級領導,做到勤觀察、勤思考,及時發現并處理來自臨床科室或患者之間的隱患和矛盾。
5.創造使導醫及電話咨詢醫生安心工作的條件,了解并掌握每個導診員的心理變化,使其端正態度,積極工作。
6.積極組織導診員進行禮儀培訓與業務學習,提高其工作能力與業務水平,并注意提高其心理分析能力,使其最大可能挖掘患者需求。
7.積極收集院內、院外的信息,并收集患者及醫療醫技科室的信息,掌握市場信息及患者需求的變化,分析患者對服務要求的變化,及時更新觀念,改變服務方法,以適應廣大患者需求。
8.及時發現導醫工作中的缺、優點,并及時糾正和表揚,充分調動導醫的工作積極性和主動性。
9.協調并處理因服務態度、服務質量引起的醫患糾紛。
9.完成領導交辦的其它相關工作。
第7篇 醫院信息科主任崗位職責
it總監 職位重點:
1、多醫院院區it基礎建設工作,以及跨地區,跨國家院區互聯互通解決方案;
2、集團層面it建設,不斷站在醫療前沿考慮it布局。
能力要求:
1、精通大型醫院it運作和支持業務,大型醫院信息科主任或副主任任職經歷優先,或具備豐富的醫院it整體解決方案經驗;
2、his,臨床數據倉庫,erp上線至少精通兩種;
2、統招本科以上學歷;
3、有很強的團隊管理經驗。 職位重點:
1、多醫院院區it基礎建設工作,以及跨地區,跨國家院區互聯互通解決方案;
2、集團層面it建設,不斷站在醫療前沿考慮it布局。
能力要求:
1、精通大型醫院it運作和支持業務,大型醫院信息科主任或副主任任職經歷優先,或具備豐富的醫院it整體解決方案經驗;
2、his,臨床數據倉庫,erp上線至少精通兩種;
2、統招本科以上學歷;
3、有很強的團隊管理經驗。
第8篇 醫院副主任主任護師崗位職責
醫院主任(副主任)護師崗位職責
(一)在護理部和(科)護士長領導下,指導本科護理業務技術、科研和護理教學工作。
(二)檢查、指導本科危重癥患者護理計劃的制定、護理措施的落實及效果評價。
(三)了解國內、外本專科護理發展動態,并根據本院具體條件努力引進先進技術,提高護理質量,發展護理學科。運用以人為本的整體觀念,將先進的護理理念運用到日常護理工作中。
(四)主持本科護理業務查房,提高全科護理業務水平。
(五)參加醫院有關護理缺陷的討論、鑒定工作,并提出整改措施。
(六)指導護理本科生及專科生的臨床實習,承擔課程授課、臨床帶教、擬定教學計劃、編寫教材等工作。
(七)組織、指導在職護士的業務學習及開展護理科研,承擔對具有高級技術職稱護理人員專業技能培養。
(八)對全院護理人員結構、隊伍建設、業務技術管理和科研管理提出指導性意見。參與審定、評價護理論文和護理科研課題、護理技術革新的工作。
(九)配合《醫療事故處理條例》的實施,對護理人員進行增強法律意識和法律觀念的教育、引導工作。
(十)每年至少撰寫護理科研論文一篇。
第9篇 第二醫院體檢中心主任崗位職責
第二人民醫院體檢中心主任崗位職責
1、在分管院長領導下,全面負責體檢中心業務和行政管理工作。
2、負責制定體檢中心的工作流程、工作任務,同時對體檢質量進行把關,積極開拓市場,擴大經濟效益和社會效益。
3、監督各種檢查項目的安全及質量。
4、督促下屬嚴格執行醫院規章制度和科室工和制度,提供人性化服務。
5、加強健康教育,提升群眾的健康教育覆蓋面。
6、負責體檢中心與其他科室的協調工作。
7、負責組織體檢業務的聯系洽淡工作,并負責體檢業務的財務核算。
8、負責職業健康體檢的組織、協調工作。
9、掌握職業健康檢查相關法律、法規,熟悉職業健康監護工作程序。
10、負責《職業健康檢查報告》的質量審核工作。
11、負責督促清潔工作,保持體檢室清潔,提供良好體檢環境。
12、堅守工作崗位,主動熱情,樹立良好窗口形象。
13、負責科室年終工作總結和新的一年工作計劃制定。
14、完成醫院另行規定的其他職責。
第10篇 醫院臨床科主任崗位職責2
醫院臨床科主任崗位職責(二)
1、在院長領導下,負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。
2、制定本科工作計劃,組織實施,經常督促檢查,按期總結匯報。
3、領導本科人員,對病員進行醫療診治工作,完成醫療任務。
4、定時查房,共同研究危重疑難病例診斷治療的問題。
5、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗,開展新技術、新療法,進行科研工作及時總結經驗。
6、督促全科人員學習,認真執行各項規章制度和技術操作規程,嚴防并及時處理差錯事故。
7、確定醫師輪換、值班、會診、出診。
8、參加門診、會診、出診,決定科內病員的轉診、轉院和組織臨床病例討論。
9、負責本科人員的業務訓練和技術考核,提出升、調、獎、懲意見。
10、督促有關科室做好醫療廢棄物的處理工作。
第11篇 醫院藥劑科主任崗位工作職責
醫院藥劑科主任崗位職責
一、在院長領導下,以病人為中心,遵照《藥品管理法》、《醫療機構藥事管理規定》等有關規定,全面管理、領導藥劑科各部門的工作,負責本科室的醫療、教學、科研和行政管理工作。
二、制訂本科室發展目標、規劃,工作計劃和實施方案,經院長批準后組織實施,經常督促檢查,按期總結匯報。
三、組織并參與新藥、臨時用藥、耗材的審批、引進、招標等工作。
四、審核藥品、耗材采購計劃,合理安排采購數量,確保供應。嚴把藥品、耗材供貨渠道,把好質量關、價格關,對不符合要求的物資有權拒絕入庫。
五、協助院長做好醫院藥事管理委員會的日常工作,認真貫徹執行《藥品管理法》及有關藥政法規,督促和定期組織檢查全院各科室麻醉藥品、毒性藥品、精神藥品等的使用和管理,確保安全,嚴防并及時正確處理差錯事故。
六、定期檢查本科室各部門藥品、耗材質量,加強督察全院藥品質量管理,處理因藥品質量或其他因素引起的醫療糾紛或矛盾。定期檢查本科室各部門服務質量以及科室安全。
七、協調本科室各部門,以及本科室與臨床各科室、商業公司、生產廠家關系,提高工作效能和服務質量。
八、跟蹤臨床藥品、耗材使用情況,發現問題及時匯報,處理。
九、推進臨床藥學工作深入開展,培養優秀臨床藥師,指導臨床合理用藥。為臨床醫護人員和患者提供優質藥學服務。
十、制定《醫院基本藥物目錄》《處方集》《專科藥品目錄》參與編制《藥訊》等。
十一、組織以及指導新分配人員、實習生教學工作。
十二、定期召開藥劑科會議,討論決定藥劑科重大問題。確定本科人員崗位職責,工作權限分配。負責全科人員進行考核、獎懲、晉升等工作,供有關部門決策參考。督促、檢查所屬各部門工作任務的完成情況。充分調動藥學人員的積極性,不斷提高社會效益和經濟效益。
第12篇 x醫院駐地教學班班主任崗位職責
醫院駐地教學班班主任崗位職責
一、在護理部領導下,具體負責駐地教學班的管理工作。
二、負責教學計劃的落實工作。檢查督促教師教學日志、教案的填寫,并及時收回。
三、負責各課程的安排及課程表的發放,處理調課等日常事務工作。
四、負責駐地班學生的考試及試卷的收集、印制、保管、發放,安排考場,負責監考。
五、負責學生成績的統核、存檔并及時上報。
六、負責臨床見習、實習的安排、督查工作,并評價效果。
七、負責駐地班學生護理學基礎操作訓練工作。
八、負責日常教學質量督查工作,對教學質量和工作量進行考核。
九、負責駐地班學生的日常學習、生活及紀律管理工作。對違反管理條例的學生,及時上報護理部,提出處理意見。
十、加強與任課老師和帶教老師的聯系。
十一、定期召開全體學生或學生干部座談會,及時聽取學生對教學、生活等方面的反饋意見,并了解學生思想狀況。
十二、負責駐地班學生早、晚自習課的管理督查工作。
十三、負責駐地班學生的就餐工作。
十四、負責駐地班學生的集體宿舍管理工作。
十五、完成領導交辦的其他工作。
