設計部崗位職責職位要求（十二篇）

第1篇 設計部崗位職責職位要求

職責描述：

（該崗位暫時為儲備崗位）

崗位職責：

1、在部門經理指導下，制定設計工作計劃；

2、進行方案設計定位，編寫設計各階段設計任務書；

3、負責和設計公司密切溝通，貫徹設計意圖，監督管理設計進度及質量；

4、負責專業方案及施工圖的初審工作；

5、負責對現場工作的設計變更等事項進行技術支持，并對材料選擇及現場實施進行監督管理。

職位要求：

1、相關電氣設計專業，本科及以上學歷；

2、3年以上大型設計院工作經驗，5年以上設計管理經驗；

3、熟練掌握建筑設計相關軟件（cad，photoshop）及常用辦公軟件；

4、有較強的判斷與決策能力、計劃控制與協調能力；較強的溝通和文字寫作能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第2篇 設計部崗位職責范文

一、設計部的內部框架:

設計總監

美術指導

設計員

主創設計師

主創設計師

主創設計師

二、設計部各崗位職責:

設計總監崗位職責:

1、人員招聘工作:

及時補充設計部人力資源,人才儲備。以及內部崗位調整。擬招聘人事要求,給與公司人事部發布,做好人員面試各項工作準備。擬定面試內容和上機操作內容。

2、新人員培訓工作:

新員工熟悉公司各個項目,熟悉設計部工作流程

3、設計部管理工作:

做好每一周設計部工作計劃和總結,協調設計工作安排。

對部門相關廣告美術用品進行管理和控制(購買設計素材及設計年鑒)。

美術指導崗位職責:

1平面設計,創意指導工作

2、負責視覺表現作品的提案工作。

3 監督和指導正稿的制作。

主創設計師崗位職責:

1、收集和整理相關廣告資料

2、負責整個項目的整體視覺創意平面設計包裝(項目形象系統vi,vi基礎設計項目,vi應用系統設計項目)

3、印前制作稿,提出印刷工藝要求。

4、創作作品完稿,并就其創意一切詳細描述和確定。

5、對項目廣告推廣提出建議。

設計員崗位職責:

1、協助主創設計為主要工作,

2、收集和整理相關廣告資料

3、聯系印刷,制作等事項

三、設計部設計工作流程

設計部參與提案流程:

㈠初步與客戶溝通了解客戶意圖

㈡開方案討論會(創意會、提案會)探討內容:項目的風格,項目的logo,項目的vi系統。

㈢第一階段設計(初步完成2-3稿logo,可以初步內定一稿,制作項目vi部分應用系統)

㈣初步完成(項目組開會,討論提案內容,作進一步的修改)

㈤第二階段設計(根據項目組討論進行部分修改)

㈥第三階段驗稿

㈦提交給與客戶,參與說稿

必要的提案工具:ppt,投影

第一:切勿在一開始就將稿件曝光給客戶看;

第二:把創作的思路整理成文字,作成ppt文件,先講前面的設計策略,設計原則;

第三:講完策略,再給客戶展示設計稿件,盡可能也將設計稿件模擬出實物,讓客戶輕松理解.而不要費力想象(此步驟還是ppt投影)

第四:講完整個ppt,再將打印精美和粘貼精致的稿件呈給客戶

設計部設計流程:

檢查下單內容

設計部一律以項目組單為設計前提。(口頭單不收,特殊除外)檢查下單內容(設計時間、設計內容、尺寸等),

項目組下單

(項目組負責人下單到設計部,下單方式兩種,書面下單、電子文檔下單,下單內容包括:下單時間、提交時間、內容要求、尺寸等)

進行設計

(安排該項目主創設計師進行溝通設計,設計總監或美術指導提一些創意和視覺想法。)

設計修改與驗收

(主創設計師設計完成,提交設計總監或美術指導進行驗收修改)

策劃文案部提交文案

(文案必須為最后稿)

提交項目組,項目組發稿給與客戶

項目組匯總客戶修改意見(修改次數不超過3次),反饋給與設計部修改

設計部根據項目修改意見進行修改,發給與客戶最終確認。

制作稿制作

發給第三方制作發布

(項目組跟蹤制作進展情況)

第3篇 研發設計部經理崗位職責

崗位職責:

1、 負責管理公司設計部日常團隊管理工作;

2、 協調并指導設計管理部成員日常項目設計工作中的進度安排、成果質量控制;

3、 協調完成各項目設計管理工作;

4、 協調營銷、報建、工程完成項目前期設計規劃工作并順利通過評審;

5、 協調項目公司各職能部門,有效推進項目實施過程中的產品品質實現及質量管理。

任職資格:

1、統招本科以上學歷,建筑學專業;

2、5年以上建筑設計工作經驗,三年以上地產公司建筑設計管理工作經驗;

3、了解房地產開發全流程,熟悉各類產品建筑設計法規及規范,對現代住宅及綜合體建筑的設計理念和趨勢有較深刻的理解,精通總平面規劃及建筑方案設計,精通項目設計及施工各環節;

4、優秀的計劃組織、溝通協調能力。

第4篇 機械設計與制造部長崗位職責及職位要求

機械設計與制造部長職位要求

1.大學本科及以上學歷，機械設計與制造、機電工程和車輛工程及相關專業；

2.至少5年從事汽車零部件研發、工裝治具設計制造工作的履歷及經驗，具有殼體類以及齒輪齒條、渦輪蝸桿、滾珠絲杠、螺桿螺母等傳動類結構件設計與加工經驗者優先；

3.熟練掌握和使用二維、三維設計軟件；

4.熟悉機械部件研發流程和相應產品研發與檢驗標準，有制動主缸、abs/esc液壓單元等汽車制動系統零部件加工經驗者優先考慮；

5.具有簡單必要的英語交流能力，能夠閱視英文圖紙和技術資料；

6.良好的組織、管理、溝通協調和表達能力，擔任過規模以上企業的技術科長或部長者優先。

機械設計與制造部長崗位職責

1.負責建立和完善汽車電液制動執行器（icas-brake）機械部件的研發和測試驗證體系、流程及規范；

2.負責icas-brake機械部件研發的團隊組建和管理；

3.根據icas項目需求和開發計劃，制定icas-brake機械部件的研發計劃并完成相應研發任務，包括樣機和產品設計、外協件供應商的選定與聯絡、制造工藝設計、產線方案設計；

4.根據icas-brake機械部件的研發計劃，制定機械部件的臺架試驗計劃，完成dv/pv階段臺架試驗工作，分析試驗數據并編寫試驗報告；

5.協助完成icas系統的硬件在環（hil）試驗工作；

6.協助完成icas系統整車調試和道路測試、各種場景測試、臺架上的對標和演示等涉及到的與機械部件相關的工作；

7.協助icas售后與機械部件相關的服務和維修工作。

第5篇 裝飾公司:設計部崗位職責

裝飾公司設計部崗位職責

部門名稱:設計部

直接上級:設計部經理

主要職責

1、設計師應全面了解工程的基本情況,確定裝修級別、設計風格、主要材料并做好相應的記錄。

2、安排好現場測量的時間。

3、測量中要做到認真細致,標注上下水管、暖氣、衛生間、等設施的準確位置;認真填寫測量記錄單,正常情況下三日內出圖及粗報價,有約定按約定時間執行。

4、測量后三日內,按照公司設計規范制作平面圖、吊頂圖。

5、正式開工前應做出全套施工圖紙:包括總平面圖、總吊頂圖、剖面圖、節點大樣圖、墻面展開圖(家具立面圖)。

6、施工圖紙原則上采用a3圖幅;市場有特殊要求時,應同時執行所在市場規定。

7、報價時,應嚴格按公司統一報價做工程項目報價,如有不清楚的項目應向公司工程預算部門及時咨詢,不得擅自改動規定報價。

8、設計師簽定的合同、圖紙、報價單,必須有設計師、審核、甲方簽字方能生效,沒有甲方簽字的合同、圖紙、報價單,公司行政主管有權不予蓋章,領用已蓋好章的合同由責任人承擔。

9、設計師必須在交底前天將工程全套圖紙交給工程部負責人;由設計師依照圖紙向工程人員詳細介紹設計理念、表達效果,工程人員向設計師提供簽字認可后的交底單;

10、設計人員、工程人員如有一方未按照流程操作,或者文件不齊,另一方可拒絕在交底單上簽字,并上報公司,所造成的損失,由責任方負責。

11、設計師應在工程開工至竣工期間內,與工程部相關人員保持密切的聯系,發現問題,及時協調、處理,消除投訴。

本崗位職責如有未盡事宜或隨著公司的發展有些條款不適應工作需要的,各部門可提出修改意見交總經理辦公室研究并提請總經理批復。

第6篇 設計部主管崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、畫冊書籍的裝幀設計平面設計，系統網頁端的ui設計及界面設計；

2、統籌安排設計部門工作，提高設計師工作效率、工作熱情；

3、精通illustrator、indesign、coredrow及photoshop等設計軟件，獨立完成設計項目；

4、富有團隊精神，并能帶動團隊工作；

5、富有極強的執行力。

職位要求：

1、具有一定的美術基礎及審美觀，五年以上設計工作經驗的專業人士，三年以上管理經驗；

2、對設計創作有準確的理解力和豐富的創意能力，能深入與客戶溝通。

該崗位工作地點：南京市玄武區玄武大道699--1號徐莊行政樓5層夢想家青年創業基地

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第7篇 研發部設計師崗位職責

崗位職責: 1、負責單片機系統驅動和應用程序開發; 2、與硬件工程師共同完成硬件方案設計;

具有單片機編程經驗,熟悉stm32的程序開發,熟悉uart、i2c、spi協議,熟練運用c語言嵌入式編程;

第8篇 室內設計部經理崗位職責

崗位職責:

1、 在董事長領導下,全面負責部門內部的經營管理工作;

2、 執行董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經營目標任務;

3、 負責、領導編制部門中、長期發展計劃,規劃組織發展戰略;

4、 制定、組織、實施部門年度經營計劃,監督、控制實施過程,并依據內、外部環境進行及時調整,確保部門穩定健康發展;

5、 負責建立部門的規范化管理體系,及時進行組織和流程的優化調整,培養高效的組織團隊,逐步營造有效的部門文化氛圍;

6、 領導產品創新和管理變革,發掘、捕捉市場機會,創造經濟效益,樹立和提升公司良好的企業形象;

7、 定期召開部門管理會議,對重大經營事項進行民主決策;

8、 負責簽收日常行政、經營管理文件;

9、 負責處理部門突發事件,并及時向董事長報告;

10、 負責辦理董事長授權的其它重要事項。

任職資格:

1、室內設計等相關專業,本科以上學歷;

2、15年以上設計工作經驗,5年以上知名設計院設計及部門管理經驗者優先;

3、具有大型酒店、商業綜合體、會所等項目室內設計經驗,有良好的業務溝通及掌控能力;

4、團隊管理經驗豐富,組織協調和溝通能力強,有責任心、敬業,富有團隊協作精神;

5、有良好的創新意識和把控能力,能積極領導團隊開展工作;

6、富有創意及執行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。

第9篇 房地產公司設計部崗位職責3

房地產公司設計部崗位職責(三)

設計設計是把一種計劃、規劃、設想通過視覺的形式傳達出來的活動過程。房地產設計部是房地產公司的一個靈魂部門,其設計的好壞將直接影響到未來房地產業的發展方向,由此,設計部的重要性便不言而喻了。

設計部門的主要職責是:

1.承擔公司技術和設計,負責完成公司部屬的工程設計任務。

2.負責公司相關新技術的引進、吸收、研發和應用工作,確定工程的技術方案、系統設備的技術規范。

3.負責項目的前期開發工作,組織管理工程的施工設計和現場設計服務。

4.貫徹執行公司的質量方針、質量目標,負責組織設計質量計劃。

5.參與經營采購工作,完成相關的配合工作。

6.負責制定本部門管理制度和工作目標,并監督實施。

7.負責制定和實施本部門各專業技術發展規劃和培訓計劃。

8.完成公司交辦的其他工作。

房地產設計部崗位職責主要包括對設計總監(總建筑師),設計部經理(主管),主任建筑師(高級建筑師),建筑設計師,裝飾(室內設計師),規劃設計師,結構設計師,水電設計師,給排水設計師,電氣設計師,暖通設計師,幕墻設計師,園林(景觀)設計師,平面設計員,效果圖制作員的崗位職責的說明。此說明書適用于房地產設計部高層管理者以及基層各個崗位員工,是一本不錯的崗位職責寶典。

第10篇 影視制作部門平面設計專員崗位職責范本

1.負責平面設計,影視制作,并在制作過程中加以完善、發揮。

2.根據策劃創意,設計繪制人物、場景、動畫。

3.根據策劃人員的要求連接素材及剪輯影片資料。

第11篇 設計部機電設計師崗位職責

1、電氣工程及自動化相關專業、給排水相關專業、建筑環境與設備工程相關專業;

2、具有1年以上機電深化設計(管道、電氣或暖通)或相關工作經驗,了解工程進度管理;

3、熟練使用cad和其他設計應用軟件,熟練使用bim軟件者優先;

4、熟悉相關的規范和設計流程,能夠獨立進行工業與民用建筑機電設計,完成各類建筑的機電設計;

第12篇 設計部整體崗位職責

設計部崗位職責職務說明書——設計部經理一、 基本情況：

二、 職務陳述：全面負責設計部技術及管理工作，負責設計部的工作計劃、資金計劃、合同管理工作；負責工程施工中的設計變更、技術支持，負責監督本部門工作實施的過程及實施效果，負責與其它相關部門總的協調工作。三、基本職能：1、全面負責設計部的各項管理工作，并承擔責任，向總經理負責。2、負責部門的任務下達，制定任務目標、執行原則及部門考核制度。3、負責設計部的工作計劃、資金計劃、合同管理工作；4、負責監督本部門工作實施的過程，負責與其它相關部門總的協調工作。5、不斷完善設計部內部管理，調動設計師積極性，提高工作效率。6、積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監督實施。7、協調本部門內部整體工作關系和員工關系，將設計部建設成團結合 作、奮發圖強的團隊。8、制定本部門工作計劃及統籌部門工作內容。9、為公司的發展，積極培養、挖掘、推薦優秀人才，不斷優化團隊組織。10、 負責總體協調配合與其他部門的工作，使相關工作順利進行。11、 按時參加或組織公司或部門各項會議，匯報或傳達有關情況。12、 執行項目設計的投標以及配合合同談判等工作。三、 工作設施：電腦、打印機及日常辦公用品。四、 工作關系：客戶、工程部、客服部、財務部、企劃部、行政部。五、 工作環境：安靜整潔、有序協作的辦公環境。六、 文件記錄：每日工作計劃與記錄（電子）設計人員人力安排與計劃（電子） 合同及補充條款、報價單（保存）——財務市場部客戶派單表——市場部、設計師（白板）七、 職務條件：1、 大專以上管理或設計相關專業，有深厚的行業經驗和專業知識；2、 有豐富的管理經驗和設計經驗，有敏銳的市場洞察力；3、 有很強的領導能力、組織能力、感召力和影響力；4、 有極強的事業心和奮斗創新精神；5、 具有很強的獨立分析和解決問題能力及良好的決策力；6、遠見果敢、沉著冷靜、積極奮進。職務說明書——設計總監一、基本情況：

二、職務陳述：做好設計研發工作，解決設計中的難題，指導和幫助提高設計師的設計能力，研究施工工藝及出現的問題，對負責項目的全部工作進行管理、執行、協調、監督；根據項目時間要求調動助理設計師完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖工作；負責與項目相關的公司或部門進行良好協調、溝通，以助于項目的順利實施。三、基本職能：1、研發制作繪圖方案。2、與設計師研討設計方案。3、到施工現場解決問題。4、全面了解并掌握市場動態及發展趨勢，把握設計方向，為公司的總體 發展，提供戰略性建議并參與高層決策。5、與客戶洽談溝通。6、解決技術難題，培訓設計師，對設計部管理工作提出改進意見。7、獨立完成概念方案設計，帶領設計團隊獨立提案，客戶洽談溝通。8、組織項目設計投標，參與人員分配。9、項目組織實施，執行項目規劃，分配工作及規劃制定。10、 提交項目執行工作計劃，監督管理設計項目及時準確開展。11、 制定設計部專業技能培訓計劃，提升設計師專業素養及能力，提高 設計部整體提案效率。12、 關注、分析行業動態，提供研發報告。13、 研究、了解和跟蹤國內外同類設計方面的發展趨勢，定期提供研究 成果報告。四、工作設施：電腦、打印紙、繪圖板、硫酸紙、丁字尺、馬克筆或彩鉛五、工作關系：客戶、工程部、公司主管、客服部及其他公司內相關部門六、工作環境：需要獨立的工作空間，希望面對是一定價格意義上的客戶，注重設計理念、有品牌意識、具有挑戰性的客戶，特別是具有研究意義、能為公司帶來較大經濟效益的客戶群。七、文件記錄：合同——客戶工作人事檔案——行政部業務——設計部經理八、職務條件：1、有深厚美術功底和良好藝術修養，熟練運用autocad及photoshop軟件。2、能獨立完成100萬元的工裝及家裝工程。3、具有單獨設計酒店、會所、別墅等的能力。4、熟悉裝飾材料、施工工藝及最新裝飾時尚。5、大專以上環藝或相關專業畢業，從事室內裝飾行業，取得了國家頒發的專業室內設計師資格證書。6、誠實可信，綜合素質高，有創新能力。7、具有洽談識別能力，注重把握客戶心理。8、工作有效率，在規定的時間內完成需完成的任務。9、簡潔、大方、注重整體搭配，遵循以人為本的出發點。九、 其他重要信息：1、每位設計師需有周工作計劃、月度工作計劃、月度工作總結，分階段、有步驟地向專職設計師靠攏。2、每月舉行設計沙龍會，探討設計方案，解決疑難問題，使設計師之間互助互利，不斷完善自我，提高自己業務水平或專業水平，建立一個合作發展的團隊。職務說明書——硬裝主持設計師一、基本情況：

二、職務陳述：進行市場分析，獨立做單、談單、簽單，并指導設計師的工作，協助設計總監做好其他工作。三、基本職能：1、整理前一天的工作情況。2、分析項目情況，并作出具體安排。3、整理一周之內的工作進展情況。4、與設計師互相交流經驗，對設計師的工作進行指導，在完成項目中發揮帶動作用。四、工作設施：電腦、紙張、筆本、文件夾、文件架五、工作關系：市場部、企劃部、工程部、客服部及其他公司內相關部門六、工作環境：部門合作、寬敞、潔凈的工作環境。七、文件記錄：合同圖紙與報價——客戶客戶洽談計劃表——設計部總監八、職務條件：1、具備較好的專業基礎，有獨特的表現力，有兩年以上的工作經驗。2、能獨立完成別墅設計及小型的工裝設計方案。3、有較強的溝通能力和表達能力。4、有較強的奮斗精神。職務說明書——硬裝設計師一、基本情況：

二、職務陳述：與主管進行交流，做好設計、選材、施工工藝的確定指導工作。三、基本職能：1、遵守公司制定的各項規定，服從上級的管理。2、共同做好設計部環境工作，營造安靜整潔的工作環境。3、主動與直屬主管溝通及需求，作出滿意的設計方案。4、按照公司規定做好工作，報價、圖紙符合公司的要求，達到公司需要的工作能力，完成設計師業績計劃。5、到施工現場進行技術指導，做好與工隊、質檢、客戶三方協調和良好溝通，保證工程順利進行和客戶滿意。6、隨時解決客戶裝修問題，與甲方建立良好關系。7、接受公司及設計部的各項培訓，不斷學習和交流專業知識，提高個人素質和業務能力。8、深入學習和認識公司的企業文化，向客戶宣揚企業精神。四、工作設施：電腦、打印機、繪圖工具、測量工具、與設計相關的資料、與談客戶相關的資料、日常辦公用品五、工作關系：客戶、工程部、客服部、市場部、建材商六、工作環境：安靜整潔舒適的工作環境，相對寬松的人文環境和團結互助的氛圍七、文件記錄：客戶洽談記錄、合同文本、施工及設計圖、報價單、客戶登記表八、職務條件：1、大專以上室內設計相關專業或相當能力。2、了解室內設計、工藝、材料、報價。3、能熟練應用autocad、photoshop等室內設計軟件。4、具有一定的語言表達能力、理解能力和良好的溝通能力。5、具有開闊的設計思路和較強的創新意識。6、品行端正，以團隊利益為重。九、其他重要信息：1、溝通渠道。2、設計資料及港臺國內外最新裝飾信息和裝飾材料信息。3、設計師之間的廣泛和深入的交流。職務說明書——硬裝設計助理一、基本情況：

二、職務陳述：協助設計師做好設計部圖紙繪制、施工圖、現場測繪、搜集、整理、保管文件等輔助工作。三、基本職能：1、在設計師的領導下，負責繪制圖紙、現場測繪等相關工作。2、做好設計部的環境治理和形象建設工作，營造安靜、整潔、相對舒適的辦公和洽談環境。3、設計部打印廢紙及辦公設施的維護和保養。4、搜集、整理、保管項目資料等。5、配合設計師做好資料收集并及時傳遞有關信息，做好與其他部門、現場的協調工作。6、 做好與設計部領導輔助工作，并準確傳遞到有關部門。7、 協助首席設計師培訓工作及設計師安排的其他工作。四、工作設施：電腦、打印機及日常辦公用品五、工作關系：工程部、建材商六、工作環境：安靜整潔、有序協作的工作環境七、職務條件：1、大專以上室內設計相關專業或相當能力。2、能熟練應用autocad、photoshop等室內設計軟件。3、有良好的溝通能力和寫作能力。4、有極強的責任感、吃苦和創新精神。5、條理清晰，有處理繁雜事務的耐心和能力。6、品行端正，舉止大方，寬厚友愛。 7、細致周到，勤勉敬業。職務說明書——軟裝設計師一、基本情況：

二、職務陳述：負責公司軟裝配飾方案設計工作，根據客戶需求制作設計方案，項目規劃；方案內容包括（色彩企劃、色彩說明、風格定位、設計說明、客戶人群定位、平面整體規劃圖、局部具體家具配飾規劃）三、基本職能： 1、協助總監完成項目的設計創意工作；2、擔任項目設計師，根據既定的創意方向，獨立完成項目設計工作，并完成向客戶提案的工作； 3、帶領設計助理，完成項目的設計深化工作，包括：物資清單編制，軟裝物資訂做、采購等； 4、負責指導、驗收實施部門的軟裝工程； 5、負責完善部門的設計素材庫，完成設計資料收集、篩選及整理等工作。 6、工程前期與業務人員和業主測量施工場地，根據客戶要求進行規劃、設計； 7、配合銷售部，根據客戶的要求和預算，獨立完成設計方案，整套精細施工圖及效果圖制作； 8、能協調相關工作，熟悉材料。 9、與客戶洽談。四、工作設施：電腦、打印紙、丁字尺、馬克筆或彩鉛五、工作關系：客戶、部門主管、采購部、廠家六、工作環境：需要獨立的工作空間，希望面對是一定價格意義上的客戶，注重設計理念、有品牌意識、具有挑戰性的客戶，特別是具有研究意義、能為公司帶來較大經濟效益的客戶群。七、文件記錄：合同——客戶工作人事檔案——行政部業務——設計部經理八、職務條件：1、必須具有三年以上的工作經驗，有深厚美術功底和良好藝術修養，熟練運用autocad及photoshop軟件。2、具有單獨設計酒店、會所、別墅、樣板房等的能力。3、熟悉各種裝飾風格，了解窗簾布藝、壁紙、家具、燈飾、飾品等軟裝飾材料。4、具備把握空間尺度、色彩搭配、材質組合的能力并能準確把握市場流行趨勢。5、可以獨立操作軟裝工程流程，能指導家具、窗簾、壁紙、飾品各設計部門完成整體軟裝設計。6、 誠實可信，綜合素質高，有創新能力。7、具有洽談識別能力，注重把握客戶心理。8、工作有效率，在規定的時間內完成需完成的任務。9、簡潔、大方、注重整體搭配，遵循以人為本的出發點。職務說明書——設計助理一、基本情況：

二、職務陳述：協助設計師做好設計深化意向方案，搜集、整理、保管文件等輔助工作。三、基本職能：1、在設計師的領導下，協助主案設計師深化方案，方案內容包括（準確產品圖片選定、準確價格，產品報價以ppt或pdf方式演示，美化方案）2、提供有利于成單的方法，提出建設性意見。3、給予主案設計師合理化建議，負責設計項目進場擺放工作“4、搜集、整理、保管項目資料等。5、配合設計師做好客戶接待并及時傳遞有關信息，做好與其他部門、現場的協調工作。6、 做好與設計部領導輔助工作，并準確傳遞到有關部門。四、工作設施：電腦、打印機及日常辦公用品五、工作關系：設計部、采購部、廠家六、工作環境：安靜整潔、有序協作的工作環境七、職務條件：1、大專以上室內設計相關專業或相當能力。2、能熟練應用autocad、photoshop等室內設計軟件。3、有良好的溝通能力和寫作能力。4、有極強的責任感、吃苦和創新精神。5、條理清晰，有處理繁雜事務的耐心和能力。6、品行端正，舉止大方，寬厚友愛。7、細致周到，勤勉敬業。