第1篇 地產營銷活動策劃崗位職責
崗位職責:1、根據房地產項目實際情況制定相應的活動計劃及方案2、負責房地產市場活動文案的策劃,創意,撰寫3、負責房地產各類活動的組織,執行,跟蹤,總結4、制定房地產各類活動的策劃計劃及活動策略
崗位要求:1、熱愛房地產策劃事業,上進心強,對市場、客戶需求有一定的敏感性;2、了解房地產行業,能及時掌握房地產市場動態,具有敏銳的市場洞察力、判斷力;3、具備良好的溝通、語言表達能力,目標感強、執行力強,有良好的團隊精神;4、能夠吃苦耐勞、承受一定的工作壓力。紀律性強,積極樂觀、誠信務實;5、房地產策劃工作一年及以上經驗。公司福利:公司提供良好的職業發展平臺,完善的薪酬福利,規范的社會保障(五險一金)。薪資結構:固定薪資(崗位工資+職能等級工資+交通補助+通訊補助)+浮動薪資(各項獎金+年終獎)+公司福利;員工培訓:帶薪培訓,入職培訓(公司層次培訓與崗位培訓)、專業培訓、在職培訓等;其他:完善的員工職業發展規劃體系、公司集體旅游、員工生日福利、公司集體宿舍等。
第2篇 商業地產市場營銷策劃崗位職責職位要求
崗位職責:
1、負責拓展與維護市場渠道,做好渠道資源的數據匯總和分析;
2、負責深入挖掘市場的需求及競爭對手的調研,制定符合市場需要的產品及宣傳手段;
3、結合公司發展,制定營銷策略、品牌策略和公關策略與產品宣傳投放策略,并實施推廣執行;
4、推動公司銷售業務,推廣公司產品,組織完成公司整體業務計劃;
5、負責公司對外戰略合作品牌的協調、策劃、組織與合作實施工作;
6、負責部門的日常管理工作,確保部門工作的有序運行。
職位要求:
1、營銷、管理類相關專業本科以上學歷;
2、5年以上工作經驗,3年以上高級管理經驗;
3、2年以上房地產行業經驗,并必須過往工作當中有房地產成功營銷經驗;
3、出眾的領導管理才能和良好的商業理念,有資源整合平臺工作經驗;
4、具有很強的團隊協作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;
5、能與政府、企業高層人士廣泛接觸,并深入溝通;較強的邏輯思維能力;
6、辦事認真嚴謹;追求成功,精力充沛,可以承受較大工作壓力。
崗位要求:
學歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
第3篇 商業地產營銷副總崗位職責
崗位職責:
1、負責配合集團總裁通過整合集團品牌和技術資源,為項目定位和營銷方案提供專業指導,最優化項目銷售進度和營銷費用,最大化項目銷售利潤;
2、負責公司在全國范圍內商業地產項目的市場開拓及銷售管理,負責項目營銷各環節的運作統籌;
3、負責制定項目總體和分階段的市場推廣和營銷規劃并有效執行,制定銷售方針、策略和實施方案并有效執行;
4、負責市場調研、分析,對行業動態進行研究,提供市場運作的可行性報告;
5、負責整合營銷資源,指導、推進廣告代理公司等合作單位,完成項目營銷傳播計劃廣告創意并組織實施;
6、負責培訓、考核、激勵管理銷售人員等團隊建設和管理。
任職資格:
1、50歲以內,房地產經營管理、市場營銷等相關專業本科以上學歷;
2、10年以上大型房地產公司營銷管理經驗,3年以上國內知名商業地產企業同等崗位工作經驗,具有大型商業地產項目全盤操作經驗和成功案例者優先;
3、熟悉房地產項目(尤其商業項目)策劃、市場研究、企劃推廣、銷售與客戶管理等相關業務,直接參與的銷售面積累計在200萬平以上;
4、具備市場營銷、項目策劃、企業運營管理理論知識,具有全面的經營管理能力,有先進的營銷管理理念;
5、為人正直,善于溝通和決斷。
第4篇 房地產公司營銷部副經理崗位職責
房地產開發公司營銷部副經理崗位職責
1、全力配合部門經理做好本部門各項工作;
2、針對公司制定的營銷方案制定具體的實施細則,并分配到業務員;
3、根據銷售部發展規劃合理進行人員預編,配備;
4、負責資質進行市場調研,并對調研結果進行匯總分析;
5、協調好公司與客戶之間的關系,把握重點顧客,參加重大銷售談判和簽訂合約;
6、關注所轄人員心態變化,及時溝通處理,做好人員保留工作;
7、組織監理完善的客戶檔案,確保銷售人員離職后客戶不丟失;
8、負責直屬下級工作程序的培訓,執行和檢查;
9、定期向直接上級述職,象(原來寫像)直屬下級授權,布置工作;
10、協調銷售部各職能崗位做好日常管理工作;
11、協調好與公司其他部門的關系;
12、及時了解、反饋工程進度等與銷售有關的信息,并匯總傳達給本部門其他人員;
13、受理下級員工的建議,異議,按照程序處理;
14、按時完成領導交辦的其他工作。
第5篇 房地產營銷策劃總監崗位職責
崗位職責:
1、負責根據市場實際情況為公司房地產項目做出符合市場需求的市場定位及項目產品定位、包裝及策劃方案;
2、負責擬定項目的策劃工作計劃并實施,跟進項目銷售情況,針對不同的項目情況作出適當的調整;
3、負責將客戶反應、銷售總結、市場信心、銷售意見與領導溝道,制定有效的策劃方案;
4、整合設計、規劃、營銷、廣告、銷售等資源,制定項目營銷和推廣方案;
5、團隊建設管理,負責本部門團隊企業文化建設、人員管理及目標考核。
任職資格:
1、第一學歷為本科或以上學歷,專業不限,28~40歲;
2、10年以上大型房地產公司或集團公司同崗位5年以上工作經驗;
3、熟悉房地產行業相關的各類專業知識;
4、系統掌握房地產營銷學的知識并能靈活有效地指導各項工作展開;
5、熟悉與房地產營銷有關的法律法規;
6、擅長結合項目及市場特殊情況組織團隊和管理,審時度勢,達到營銷目標;
7、有大型綜合地產項目實操經驗和案例;
8、具有較強的抗壓精神,適應出差。
第6篇 x地產營銷總監的崗位職責
地產開發公司營銷總監的崗位職責
1、根據企業發展戰略規劃,協助總經理編制企業年度經營計劃,保證企業年度經營計劃的順利完成;
2、組織編制企業市場推廣、營銷策劃、公關活動、房產銷售、客戶服務管理等方面的規章制度,并監督、檢查各項制度的執行情況;
3、組織開展市場分析,擬定市場策劃方案、公關方案、廣告策略與推廣方案;
4、對廣告制作、公關活動、樓盤促銷活動、房產銷售工作進行指導;
5、建立、拓展與客戶及社會各界的關系,建立健全客戶關系管理體系;
6、監督、檢查客戶服務及售后服務情況,確保客戶服務質量不斷提高;
7、指導、監督、培訓、考核與協調所轄部門員工的工作;
8、完成總經理臨時交辦的其他工作。
第7篇 地產營銷主管崗位職責
崗位職責:
1.公司項目開發前期策劃執行工作,如配合完成項目定位、投資收益分析等工作;
2.協助各類公關推廣活動策劃、組織和實施;
3.配合項目前期策劃定位及策劃報告,完成營銷推廣及媒體、活動資源整合,參與撰寫前、中、后期策劃方案;
4.負責公司宣傳推廣方面的資料整合及更新;
5.負責與相關機構對接執行,規范管理供應商,規范營銷行為;
6.負責部門檔案資料的管理;
7.完成領導日常交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科學歷以上 ,房地產、市場營銷等相關專業
2.具備5年以上大型地產行業策劃工作經驗,熟悉房地產開發全流程及前期營銷工作;
3.具有房地產行業銷售經驗優先。
4.具有較強的上進心和責任心,能適應較大工作壓力和工作強度。
第8篇 房地產公司營銷部經理崗位職責2
房地產開發公司營銷部經理崗位職責(二)
1、管理和督促本部門人員的工作、保證各項業務的正常運作。
2、根據公司的經營銷售計劃制定部門的具體實施方案,全盤負責銷售部的日常工作。
3、做好市場信息的收集和調研的安排工作,并作出正確的市場分析。
4、根據市場情況制定銷售價格體系和營銷方案及策略,并負責銷售方案及策略的執行、落實。
5、負責協調與廣告公司的合作。
6、按營銷策劃的要求進行廣告的制作及發布。
7、把握重點客戶,參加重大銷售談判和簽訂合約。
8、組織有關人員進行市場調研,并進行及時有效的(原來寫地)匯總分析,形成調研報告。
9、嚴格按照公司的相關原則對銷售合同中特殊條款進行審核,并及時將合同備案、存檔。
10、協調工程、銀行、房管局等部門的工作關系。
11、管理和督導本部門人員的工作,保證各項業務的正常運作。
12、對業務人員工作計劃及業務進展情況做好檢查、總結與監控工作。
13、組織參加銷售部例會和有關業務會議。
14、定期對本部門所屬工作人員進行技能培訓和業績考核。
15、制定銷售管理部的各項規章制度等工作,并監督實施。
16、按時完成領導交辦的其他工作。
第9篇 房地產營銷推廣中心主辦崗位職責
地產公司營銷推廣中心主辦崗位職責
1、各售樓處及終端廣點銷售資料、銷售道具的及時配備和落實;
3、每月有序提交各項目現場的最新照片并有序存檔;
4、項目軟性廣告的開拓與實施,并組織相起草相關文字資料;
5、部門相關文件報告的整理與起草;
6、每期發布廣告的文字校對并簽閱;
7、負責已發布的廣告的監看,及時反饋監看問題,每月提交廣告監看報告;
8、管理策劃崗位的電腦、打印機的維護、光盤的刻錄與管理;
9、負責公司宣傳資料檔案(包含電子文件)的保管與存檔;
10、負責項目階段照片的管理與存檔;
11、已發布廣告和成品印刷品及銷售資料(如禮品等)存檔管理;
12、負責公司大事記的記錄和有效存檔為電子文件;
13、完成上級領導安排其它工作;
第10篇 房地產市場營銷總監崗位職責
1、大專及以上學歷,營銷、管理、房地產、相關專業;
2、10年以上房地產市場營銷工作經驗,5年以上同等營銷管理崗位工作經驗;獨立執行過多個不同類型的項目;
3、 了解當地房地產市場運營情況,精通房地產代理公司業務流程,有業務設計和創新能力;
4、具有廣泛的房地產方面社會資源;
5、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;
第11篇 地產營銷總經理崗位職責
職責描述:
1、統招本科及以上學歷;
2、5年以上較大型房地產營銷策劃經驗,熟悉房地產營銷策劃管理流程。
3、有城市公司、區域公司營銷策劃負責人經歷或同時操盤過2個及以上項目營銷策劃經歷。
3、有海外經歷優先;
3、接受外派柬埔寨工作;
第12篇 崗位職責說明書:房地產營銷總監
房地產營銷總監崗位職責說明書
崗位基本信息
崗位名稱營銷總監所屬部門營銷中心崗位職等
直接上級營銷副總直接下屬項目營銷策劃部經理、企劃專員、銷管專員
崗位概要:負責組織項目可行性研究、項目規劃、市場調查、營銷目標、公司品牌和產品品牌、策略等的整體把控,落實、協調、監控各項目工作開展狀況及進展,負責客戶服務質量與投訴的處理
職責描述
重點工作
1.計劃制定:根據集團發展方向和遠近期目標,組織擬訂市調計劃;參與項目總體規劃和項目開發計劃的擬訂;根據公司品牌定位及項目定位,組織擬訂和審核公司年度品牌推廣計劃、產品推廣計劃及年度銷售計劃,并提出相應的年度和分期的營銷費用預算;根據項目進展情況,提出公司營銷部門人力資源的培養、儲備計劃;負責本部門年(月)度工作計劃的制訂及工作總結的匯報和檢討;
2.組織領導:根據職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責和任務要求,并組織、指導下屬開展工作;及時處理工作中出現的問題,確保本部門各項工作目標的實現;根據公司考核管理制度,負責及時做好對下屬績效考核管理工作;
3.品牌管理:根據公司經營理念及發展方向和規劃,組織部屬開展公司品牌定位、產品定位及品牌策劃工作,對品牌實施整體把控及提供相關指導、服務與監督工作;
4.市場研究與項目研究:組織定期開展收集、整理有關長三角區域政治、經濟、市場等房地產相關資料,審核投資意向書呈上級領導;根據市調計劃,負責組織開展擬投資項目的市場調查、環境調查及投資分析,提交可行性研究報告;組織做好擬投資項目的土地獲取準備、洽談、投標等各項工作;根據項目總體規劃及開發計劃,對投資項目組織開展市場調研,進行市場分析,對市場定位、產品定位、產品組合、價格策略、廣告策略、銷售策略及售后服務等一系列內容進行策劃,形成項目策劃報告,為上級領導經營決策和產品設計提供依據;針對市場變化,及時作出判斷,提出產品調整建議上報上級領導;
5.項目規劃:組織擬訂土地開發總體規劃,并根據總體規劃,組織擬訂項目開發計劃,負責向項目公司移交前期策劃的相關資料;
6.企劃管理:參與設計方案討論;根據品牌和產品推廣計劃,組織實施公司品牌策劃及推廣工作;組織開展策劃、廣告合作伙伴、中介機構選擇工作和媒體公關工作,協調處理公司其他部門與媒體合作伙伴之間的關系;
7.銷售管理:審核銷售進度,根據市場情況,指導下屬及時調整銷售策略;
8.物業管理:根據招投標管理制度,組織開展物業招投標工作,召集招投標委員會進行招標評審,審核物業管理合同;
一般工作
1.制度建設:組織擬訂和修改公司營銷管理制度及客戶服務管理制度,建立和完善營銷業務流程,并負責制度及流程的宣導、落實及監督檢查工作;
2.客戶管理:組織匯總客戶資料及銷售合同檔案,協助客戶辦理購房的各種手續和證件,并不定期組織對客戶進行回訪或策劃客戶聯誼活動,收集客戶需求動態信息;
3.業務培訓:對本部門人員進行營銷策劃知識培訓,保證本部門人員具備良好的業務能力,同時為相關部門提供市場調查和宣傳業務知識培訓服務;
4.溝通協調:負責做好政府相關部門、中介機構、物業管理單位、公司內部各部門之間溝通協調工作,并根據各部門的工作需要,組織做好對各部門的配合與服務;
5.其他事項:負責本部門相關資料的整理、歸類及保管工作;完成上級交給的其他臨時性工作任務;
主要責任
1.保證制度及計劃制定程序規范性和內容可行性;
2.保證所提供的投資意向書、可行性報告、市場調查資料在一定置信區間內的真實性及可靠性,保證所提供的營銷實際信息資料的及時性和準確性;
3.保證實現公司各項目銷售目標;
4.根據公司財務管理制度,按規定使用和審核預算范圍內的營銷經費的權力;
5.根據公司制度,在本職工作范圍內對下屬工作進行調配、檢查、考核的權力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力;
6.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規行為;
7.妥善處理營銷管理工作中出現的各種異常問題;
崗位權力
1.根據所轄部門工作需要,提出本部門崗位、人員配置和部門費用預算要求的權力;
2.依據公司相關制度,要求各公司和各部門對所轄部門工作予以合理配合的權力;
3.根據工作需要和公司相關制度,推薦、參與選擇中介機構、公司策劃廣告合作伙伴的權力;并根據合作伙伴工作成效及配合程度,提出更換合作伙伴的建議權;
4.根據公司制度,在本職工作范圍內對下屬工作進行調配、檢查、考核的權力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力;
5.在公司核定的范圍內,審核本部門費用開支的權力;
6.根據公司制度有關規定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;
7.在部門職能與權力范圍內,按制度自主開展本職工作的權力;
8.按公司制度享有的其他權力;
任職資格
資歷:建筑、設計、營銷、新聞、廣告等相關專業,本科及以上學歷或中級及以上職稱,具有五年以上的營銷從業經驗;
能力:較強的市場洞察力、分析能力、創新能力、團隊管理能力和決策判斷能力、溝通協調能力和文字表達能力;
品質:對企業忠誠、對工作敬業,對人真誠;
知識結構:具有較深營銷理論知識及豐富的實戰經驗,具有一定的經濟管理、財務管理及人力資源管理基礎知識;
關鍵指標:營銷費用控制率、計劃目標達成率(銷售進度、銷售收入)、客訴處理及時性、重大失誤或違規次數