第1篇 人事行政崗位職責
行政人事經理 廈門市三磊包裝材料有限公司 廈門市三磊包裝材料有限公司,三磊 『崗位職責』
* 熟悉國家和地方勞動法律法規,勞動關系的維護和管理,建立積極的員工關系;
* 熟悉人力資源6大模塊,及各模塊在實際工作中的運用;
* 負責公司各崗位的招聘,利用各種渠道及時、高效完成招聘需求;
* 結合公司發展和實際情況,制定和優化各項人力資源體系,如績效考核、薪酬體系、人員培訓等;
* 協助各部門做好工作激勵和團隊建設;
* 能獨立開展企業活動組織 、 團隊建設 & 員工生日會活動的策劃,企業文化建設等相關工作
* 熟悉bsci、eti、walmart等驗廠資料及要求
* 負責公司日常行政事務,如后勤人員管理、公共設施管理、7s評比、各類資料整理等
* 其他行政與人事相關工作;
我們希望您是:
* 全日制本科以上學歷,人力資源管理專業者
* 年齡要求:25-35歲
* 3年以上中小型生產企業人力行政崗位工作經驗;
* 具有出色的分析能力、解決問題能力以及良好的全局觀念;
* 具備較強的執行能力,良好溝通能力、協調能力、部門團隊管理能力及服務意識;
* 熱愛人力資源及行政事業
第2篇 行政人事助理number·tea崗位職責職位要求
崗位職責：
1、協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序；
2、負責公司員工的考勤管理；
3、負責公司全體員工的后勤保障工作；
4、負責來訪人員接待，接轉電話；
5、各類文件、辦公設備管理；
6、完成上級安排其他工作。
崗位要求：
1、五官端正，形象氣質佳，大專以上學歷；
2、溝通能力較好，性格活潑，自主學習意識強；
3、可以操作基本辦公軟件，滿足日常辦公要求；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 人事行政綜合員崗位職責
工作內容:
1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃,經批準后組織實施。
2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作 程序,經批準后組織實施。
3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果(擅長培訓與績效)。
4、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。
6、了解人力資源部工作情況和相關數據,收集分析公司人事、勞資信息。
7、審批公司員工薪酬表,報總經理核準后轉會計部執行。
8、制訂人力資源部專業培訓計劃并協助培訓部實施、考核。
9、負責公司各項資質證書的辦理、年審、延續、升級等
10、領導交辦的其他任務
崗位要求:
1、人力資源相關專業,大專以上學歷,從事人力資源3年以上;
2、熟練人資6大模塊及基礎人事操作;
3、熟悉員工入職、離職、社會保險;
4、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;
5、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;
6、具有較強的人事管理能力和工作意識,有較強的調動、策劃、執行能力及親和力;
7、文筆流暢,思維敏捷,洞察力強,有較強的溝通能力。
第4篇 行政人事副經理崗位職責要求
1.制訂實施人力資源目標及計劃,以實現人力資源最優配置。
2.安排、落實行政服務支持工作。
第5篇 寧波行政人事崗位職責
人事行政經理(寧波) 匯通達 匯通達網絡股份有限公司,匯通達,匯通達總部,匯通達 1.負責公司的行政管理,協助總經理搞好各部門之間的綜合協調。加強對各項工作的督促和檢查,溝通內外聯系,保證上情下達和下情上報。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、査辦和落實。
2.負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂;負責公司各項制度的制定和監督執行;負責公司各類文件的管理及發布。
3.制訂公司行政預算,安排辦公用品采購及發放;對公司固定資產及車輛等進行管理。
4.負責公司的對外聯絡及公共關系,安排各類會議和接待工作。
5.負責公司資質的申報及規劃;安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續。
6.負責公司的總務管理和安全保衛工作。
7.企業文化的宣傳和建設;企業形象的建立。
8.負責公司組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理的工作。
9.負責組織人員的招聘、培訓和考核。
10.負責員工關系管理。
11.部門的團隊建設。
12.公司領導安排的其他各類事務。
13、能偶爾接受省內出差
第6篇 行政人事主管/經理崗位職責職位要求
職責描述：
職責描述
1、根據年度人力資源規劃及臨時人員需求，制定季度/月度崗位職責職位要求計劃并組織實施，確保公司所需的人員及時到位；
2、負責公司所有員工的勞動合同簽訂及后續事宜；
3、負責公司員工離、退工的辦理；
4、組織員工培訓、團建活動，有效與員工溝通，增加團隊凝聚力；
5、定期與領導溝通，反映公司、員工存在的不足并提出解決方案；
6、組織完成kpi管理，完善績效驅動，擬定公司員工薪資發放方案；
7、公司各類文檔、合同、電子檔及人事檔案管理，并對檔案進行建立、記錄、保管；
8、安排公司各類會議的召開，并做好會議紀要；
9、負責員工考勤管理，及監督集團規章制度的執行；
任職資格：
1、25歲以上，專科及以上學歷；
2、熟練使用電腦，會office軟件；
3、具有相關的工作經驗三年以上，具有商業地產公司或代理公司人事行政工作經驗者優先錄用；
4、熟悉人事政策規定，與人事工作流程；
5、熟悉行政工作各流程；
6、具有較強的溝通協調能力；
7、工作積極主動、責任心強，條理性強，行為自律。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 人事行政經理崗位職責范本
1.負責公司的行政管理,協助總經理搞好各部門之間的綜合協調。加強對各項工作的督促和檢查,溝通內外聯系,保證上情下達和下情上報。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、
第8篇 人事與行政崗位職責
職責描述:
1.全日制中文、法學、人力資源或管理類相關專業本科及以上學歷,具有大學英語6級水平。兩年以上工作經驗;
2.具有良好的寫作和口頭表達能力,具有親和力和較強的溝通領悟能力。
第9篇 行政人事部形象策劃崗位職責
標題行政人事部形象策劃崗位職責編 號
頁 碼共1頁
修 改 第1次
1、負責編寫公司年度形象策劃計劃。
2、負責收集部門、項目處、分公司形象策劃需求,并進行分析。
3、負責形象策劃機構和方案的選擇。
4、負責形象策劃的管理。
5、負責公司大事記編寫及公司重要文件匯編。
6、負責做好公司品牌推廣宣傳實施。
7、參與擬訂和完善員工手冊。
8、完成上級領導交辦的其它工作。
編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期
修改人集體修改處數全文修改/日期2009.03.06
第10篇 行政人事部后勤人員崗位職責
標題行政人事部后勤人員崗位職責編 號
頁 碼共1頁
修 改 第1次
1、后勤人員分為食堂人員和公司司機。
2、食堂人員負責食堂物資采購和每日工作餐的配給。
3、食堂人員負責食堂和辦公區域環境衛生、花草維護。
4、司機負責公司車輛使用、維護和管理。
5、司機協助公司各部門及食堂的服務工作。
6、司機負責公司門窗、電路、后勤電器、辦公家具設備的日常維護、保養、采購。
7、司機負責公司的日常安全與保衛。
8、完成上級交辦的其它工作。
編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期
修改人集體修改處數全文修改/日期2009.03.06
第11篇 人事行政經理崗位職責內容
1、 負責組織公司工作、規定、報告、總結及決議等文件的成文工作,組織制定公司規章制度,發布有關事項的通告、通知等。
2、 負責公司企業文化的規劃及宣傳工作。
3、 負責公司運行過程中的法律相關事務及文書檔案的管理和保密工作。
4、 負責公司各項證照的審核、年檢工作。
5、 負責對公司固定資產、辦公設備的管理工作。
6、 負責公司各項規章制度的組織學習和落實、檢查工作。
7、 負責管理公司的后勤服務保障工作。
8、 負責公司組織架構、人力資源規劃、開發工作。
9、 負責人力資源招募、員工培訓工作。
10、 負責公司人力資源績效考核、激勵制度及職業發展規劃工作。
11、 負責公司員工關系及薪酬福利管理工作。
12、 完成領導交辦的其他任務。
第12篇 行政人事部網絡信息崗位職責
標題行政人事部網絡信息崗位職責編 號
頁 碼共1頁
修 改 第1次
1、制定網絡管理工作計劃和網絡管理有關辦法。
2、制訂計算機管理的各種規章制度及必要的操作規程。
3、負責機房、公司局域網網絡設備及軟件的正常運行,維護網絡通暢。
4、負責公司oa辦公系統建設及更新、維護。
5、負責所有已申請域名的維護和管理,并注冊申請公司需要的各類各項域名。
6、負責各類服務器的安全監控和日常管理,及時排除各種故障,確保服務器正常運行。
7、全面規劃局域網網ip分配策略,負責局域網網ip地址分配。
8、負責服務器和網絡軟件的安裝、維護、調整及更新。
9、負責計算機系統備份和網絡數據備份,計算機網絡資料的整理和歸檔。
10、負責公司計算機及外圍設備維護。
11、負責公司電話網絡通暢,與對口單位良好聯系。
12、負責建立和維護公司信息保密制度,保證公司機密信息不技術性泄漏。
13、負責監督各部門網站業務信息、技術信息的更新。
14、負責組織對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業績風采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入,充分發揮公司網站新媒體的宣傳作用。
15、協助業務部門完成客戶、專家資料的收集、整理、錄入。
16、完成上級交辦的其它工作。
集體2008.12審核/日期2008.12批準/日期
修改人集體修改處數全文修改/日期2009.03.06
