第1篇 成都花樣年商管崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責公司崗位職責職位要求、培訓、員工關系等人事相關工作；
2、全面執行崗位職責職位要求工作，滿足公司各部門的用人需求；
3、負責崗位職責職位要求渠道的建立、開發及評估，優化崗位職責職位要求流程，縮短崗位職責職位要求周期，提高崗位職責職位要求效率；
4、負責公司的培訓組織工作，做好培訓準備、組織、實施、考核，健全培訓資料，收集培訓教材等工作；
5、負責人事管理制度、流程的梳理和優化；
6、完成上級領導安排的臨時性工作。
職位要求：
1、工作經驗：
3年以上商業企業、大型購物中心人力資源工作經驗；
2、教育背景：
全日制本科及以上學歷。
3、特殊知識和技能：
（1）熟悉各種崗位職責職位要求渠道，精通各種面試方法與技巧；
（2）有商業地產、城市綜合體、百貨行業人力資源管理經驗者優先。
4、勝任個性特征：
性格沉穩，細致耐心，有親和力，敬業投入。
注：公司位于郫縣郫筒鎮郫花路299號（花樣世界奧特萊斯）
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經驗
第2篇 花樣年商管崗位職責
崗位職責:
(1)負責制定項目總體和分階段的市場推廣傳播策略和實施方案并有效執行;
(2)負責市場調研、行業分析,對競爭對手進行研究與監控,提供項目市場運作的建議書;
(3)負責整合營銷資源,指導、推進合作單位完成項目營銷傳播計劃、廣告創意并組織實施;
(4)協助公關事件和主題活動策劃,并整合媒介資源等;
(5)負責項目市場營銷費用的預算支出的控制;
(6)指導推廣團隊全面管理工作。
任職資格:
(1)全日制大學本科及以上學歷;
(2)具有八年以上市場推廣工作經驗,五年以上商業廣場、購物中心、城市綜合體市場管理崗位經驗;
(3)具有良好的項目推廣策劃能力、敏銳的市場洞察力及分析整合能力;
(4)較強的團隊組織協調能力及激勵能力,能承受較大工作壓力。
第3篇 商管員崗位職責
管理工作關系到商場的銷售業績和企業形象，為適應現代企業的發展要求，使本商場在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地，從規范現場管理工作，規范現場管理人員行為的角度出發，制定本條例。
制定本條例的原則：
1、商場現場秩序依靠公司每一位員工共同遵守。現場工作人員之間應積極協調配合，各崗位工作人員應在本崗位職責內，在公司相關規章制度內履行自己的權利和義務，務必做到現場有人管理，現場責任有人承擔。
2、本條例之規定以現場日常工作為對象，以規范現場秩序，規范現場工作人員行為為內容，以現場內部管理為主體，以現場和各職能部室之間互相配合和監督為補充。
商管員工作職責
1．要認真完成商場下達的各項工作任務，切實維護商場信譽及消費者權益。
2、要時刻注意維護商場的良好形象。
3、督促保潔員做好公共區域的地面、墻面、柱面、鏡面、扶梯、垃圾桶、裝飾物等的清潔維護工作。
4、督促導購員做好各業戶店內的清潔維護工作。
5、督促保潔員和導購員做好所轄區域內消防栓、滅火器、報警器等物品的清潔維護工作。
6 、監督本商場各品牌的形象，隨時檢查各品牌的裝飾擺放物是否規范，各類設施是否齊全、有損害，發現有影響商場形象的現象立即督促其整改。
7、負責商場店容、店貌的管理，按商場各項規章制度進行日常巡查監督，并根據商場各項規范條例進行獎罰。
8、認真學習商場法規和國家有關規定，不斷豐富專業知識，提高專業素質，樹立良好的職業風范。
9、對于顧客口頭或書面提出的各種投訴，應于當天提出處理意見。接待、調查及落實處理意見不應超過____天或____周，滿意率及完結率應達到____%。
10、日常管理工作中，要敢于對商場現場人員違紀現象提出批評和整改意見，對觸犯商場規章制度的行為要根據相關條件規定給予相應的處罰。同時做好相應統計存檔。
11、做好本商場展臺、櫥窗、廣告牌、指示牌等的清潔維護工作，發現有損壞情況，立即報相關部門進行必要的更換或修理。
12、向公司提出有關商場形象的合理化建議。
13、負責商戶進退場和營業員進出場管理。
第4篇 成都花樣商管崗位職責職位要求
職責描述：
1、負責崗位職責職位要求工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
7、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
8、負責協助各部門進行人員崗位職責職位要求工作，包括崗位職責職位要求流程、面試記錄與篩選推薦等;
9、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
任職資格：
1、大專及以上學歷；
2、形象較好、五官端正，有相關行政人事工作經驗；
3、性格開朗、言談得體，能承受一定壓力，有原則性；
4、家住郫縣周邊者優先。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第5篇 商管運營崗位職責
商管運營總監 崗位描述:
1、構建新零售商業經營管理體系,針對餐飲、零售、健身、生活配套、休閑娛樂等不同行業的特點制定商場及商業配套類項目的經營管理標準及相關管理工作流程;
2、通過對行業市場數據和商家經營數據的分析,捕捉商業行業的發展趨勢,洞察商家的生意機會和競爭環境,制定不同商業項目經營管理重點和策略,并能在實際管理過程中及時總結形成案例;
3、通過對商業項目消費者購買數據分析、客戶畫像等技術手段,捕捉消費人群的行為和趨勢,發掘商家消費人群運營的發展機會,幫助商家制定有效的線上及線下推廣策略;
4、負責商業項目各類市場推廣活動的策劃及執行,涵蓋線上及線下活動相關的創意素材、公關傳播、活動執行、新媒體傳播等并跟蹤和監督效果。能夠在項目中進行創新性營銷探索及資源整合,并對過程指標(曝光數、互動數)及結果指標(新增會員、客流、銷售額等)負責;
5、協同產品研發部進行智能商業會員體系及商業項目數字化運營解決方案的構建。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷,具有5年以上商業地產經營管理經驗,3年以上品牌及市場策劃經驗或線上運營經驗優先;
2、熟悉商業地產行業運作模式,了解餐飲、零售、健身、生活配套、休閑娛樂等行業市場,具備系統化的商業項目經營管理能力,并對線上線下一體化、傳統商業與互聯網的融合有較為深刻的認知和理解;
3、對商家以及消費者有敏銳的洞察和分析力,有較好的消費者運營思維,較強的數據分析能力和數據敏感意識;
4、具備較強的創新意識,并能夠將創新概念通過經營手段轉化為商業價值;
5、有較強的抗壓能力及上進心,具備良好的學習能力、團隊合作精神,愿意接受挑戰。 崗位描述:
1、構建新零售商業經營管理體系,針對餐飲、零售、健身、生活配套、休閑娛樂等不同行業的特點制定商場及商業配套類項目的經營管理標準及相關管理工作流程;
2、通過對行業市場數據和商家經營數據的分析,捕捉商業行業的發展趨勢,洞察商家的生意機會和競爭環境,制定不同商業項目經營管理重點和策略,并能在實際管理過程中及時總結形成案例;
3、通過對商業項目消費者購買數據分析、客戶畫像等技術手段,捕捉消費人群的行為和趨勢,發掘商家消費人群運營的發展機會,幫助商家制定有效的線上及線下推廣策略;
4、負責商業項目各類市場推廣活動的策劃及執行,涵蓋線上及線下活動相關的創意素材、公關傳播、活動執行、新媒體傳播等并跟蹤和監督效果。能夠在項目中進行創新性營銷探索及資源整合,并對過程指標(曝光數、互動數)及結果指標(新增會員、客流、銷售額等)負責;
5、協同產品研發部進行智能商業會員體系及商業項目數字化運營解決方案的構建。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷,具有5年以上商業地產經營管理經驗,3年以上品牌及市場策劃經驗或線上運營經驗優先;
2、熟悉商業地產行業運作模式,了解餐飲、零售、健身、生活配套、休閑娛樂等行業市場,具備系統化的商業項目經營管理能力,并對線上線下一體化、傳統商業與互聯網的融合有較為深刻的認知和理解;
3、對商家以及消費者有敏銳的洞察和分析力,有較好的消費者運營思維,較強的數據分析能力和數據敏感意識;
4、具備較強的創新意識,并能夠將創新概念通過經營手段轉化為商業價值;
5、有較強的抗壓能力及上進心,具備良好的學習能力、團隊合作精神,愿意接受挑戰。
第6篇 商管崗位職責
區域商管 1、負責項目招商、營運、市場、工程物業等各項工作整體管控,完成集團制定的各項業績目標;
2、負責項目團隊建設及管理,培育后備人才;
3、根據籌備期項目節點,推進招商計劃,按品牌和租金要求完成招商任務,保證按期開業;
4、負責已開業項目的日常運營管理,包括現場品質、商戶輔導、企劃活動、工程物業等;
5、負責對外關系維護,維護政府、媒體關系,解決突發事件,進行危機公關;維護客戶關系,整合客戶資源,確保項目能夠平穩運營;
6、完成總部和區域布置的各項工作。
任職資格: 1、年齡30-42歲,大專及以上學歷;
2、商業從業經驗8年以上,任職一把手操盤項目2年以上,獨立操盤購物中心體量大于5萬方,營業額大于5億或獨立操盤百貨大于3萬方,營業額大于3億,具備豐富的團隊管理經驗和技巧;
3、具備較強的招商、營運、市場推廣等專業能力,有招商資源,且有工程物業管理經驗;
4、作風硬朗,雷厲風行,以身作則,勤奮敬業,對數據敏感,對所在城市商業發展有深入了解;
5、為人正直、恪守職業道德,可承受較強的工作壓力;
6、溝通協調能力強,形象氣質好,服從大區派遣。 1、負責項目招商、營運、市場、工程物業等各項工作整體管控,完成集團制定的各項業績目標;
2、負責項目團隊建設及管理,培育后備人才;
3、根據籌備期項目節點,推進招商計劃,按品牌和租金要求完成招商任務,保證按期開業;
4、負責已開業項目的日常運營管理,包括現場品質、商戶輔導、企劃活動、工程物業等;
5、負責對外關系維護,維護政府、媒體關系,解決突發事件,進行危機公關;維護客戶關系,整合客戶資源,確保項目能夠平穩運營;
6、完成總部和區域布置的各項工作。
任職資格: 1、年齡30-42歲,大專及以上學歷;
2、商業從業經驗8年以上,任職一把手操盤項目2年以上,獨立操盤購物中心體量大于5萬方,營業額大于5億或獨立操盤百貨大于3萬方,營業額大于3億,具備豐富的團隊管理經驗和技巧;
3、具備較強的招商、營運、市場推廣等專業能力,有招商資源,且有工程物業管理經驗;
4、作風硬朗,雷厲風行,以身作則,勤奮敬業,對數據敏感,對所在城市商業發展有深入了解;
5、為人正直、恪守職業道德,可承受較強的工作壓力;
6、溝通協調能力強,形象氣質好,服從大區派遣。
