第1篇 副總裁崗位職責
1. 按照公司總體發展戰略，協助總裁制定集團發展戰略規劃、經營計劃，并負責組織、實施日常運營及管理；
2. 統籌公司投資業務、資本運作工作的開展。負責產品市場分析、策劃；負責公司業績指標的完成；
3. 指導投資項目主管工作，把控投資項目行業研究、篩選、盡職調研、投資策略、趨勢研判等環節；
4. 監控投行業務及有關管理計劃和措施的情況，及時調整和改進；
5. 主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件；
6. 推進集團內部管理的制度化、規范化，審定集團組織結構和管理體系；
7、監督檢查集團各項規劃和計劃的實施；
8、承擔上級指派的其他工作和職責。協助總裁對集團運作與各職能部門進行管理；
9、協助總裁推進集團企業文化的建設工作。
10、嚴格遵守國家法律，行政法規和國家有關基金法、公司法的規定。
11、組織指揮公司的日常管理工作，在董事會授權范圍內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
12、抓好內部管理，協調各部門之間的關系，遵照公司制定的規章制度，執行公司的紀律和規定。
13、健全財務管理，嚴格財務紀律，搞好增收節支和開源節流工作，確保現有資金的保值和增殖。
14、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，充分發揮員工的積極性和創造性。
第2篇 副總裁秘書崗位職責范本
1.處理副總裁交辦的日常工作。
2.負責對內協調各部門工作,副總裁指示的跟進與反饋,相關信息的上傳與下達。
3.根據副總裁的工作需要,準備各種所需資料,負責總裁有關報告、文件、信件的擬、收、發、存。
4.高管及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系。
5.根據副總裁指示,處理相關的對外公關工作,如對政府部門、監管機構、社團組織、重要客戶的公關及其他的外事活動。
6.負責辦公會議紀要及決議的記錄;草擬集團文件;對集團及各公司各類文件,包括請示、批復、決定、決議、通知及公告等做好登記、傳遞、保管、清點和銷毀等工作。
7.協助相關部門組織集團專項及相關會議。
8.完成副總裁交辦的其他工作。
第3篇 集團人事副總裁崗位職責
集團人事行政副總裁 1、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設);
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
4、負責公司行政管理體系搭建及優化;
5、參與公司重大決策的研討和制定;負責公司重要文件的起草與發文;
6、行政年度行政預算的編制、管控、分析及落實工作;
7、根據公司經營目標,擬定行政人力部年度工作計劃,負責對本部門下屬員工的工作進行指導、監督與考核;
8、負責建立、完善、優化公司信息化體系;
9、進行團隊建設,增強團隊凝聚力,向心力;進行員工培養與職業規劃引導。
要求:有多元化集團同等職位工作經驗,本科學歷,薪資open,800-1000w可談。 1、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設);
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
4、負責公司行政管理體系搭建及優化;
5、參與公司重大決策的研討和制定;負責公司重要文件的起草與發文;
6、行政年度行政預算的編制、管控、分析及落實工作;
7、根據公司經營目標,擬定行政人力部年度工作計劃,負責對本部門下屬員工的工作進行指導、監督與考核;
8、負責建立、完善、優化公司信息化體系;
9、進行團隊建設,增強團隊凝聚力,向心力;進行員工培養與職業規劃引導。
要求:有多元化集團同等職位工作經驗,本科學歷,薪資open,800-1000w可談。
第4篇 集團副總裁崗位職責
工作職責:
1、在集團董事長/總裁、執行總裁領導下,全面主持集團行政管理和人力資源管理工作;
2、根據集團發展戰略,組織制定、實施集團行政管理 or 人力資源管理規劃條線 or 財務運用管理條線 or 戰略條線的方針政策、目標任務;
3、組織制定、實施并不斷完善、持續提升集團行政管理和人力資源管理模式、體系和流程;
4、組織制定、實施集團行政管理和人力資源管理團隊競爭、激勵、淘汰機制,不斷加強集團行政管理和人力資源管理團隊建設;
5、主持并組織集團文化建設工作,持續增強企業凝聚力、向心力和員工精神面貌、工作作風。
崗位要求:
1、45歲左右,本科以上學歷;
2、具有大型集團企業、投資控股集團、多元化產業集團10年以上工作經驗,并具有相當崗位5年以上同崗位工作經歷,過往經歷有旅游發展領域運營管理經驗者優先;
3、具有極強的事業心、責任感和敬業精神、職業道德,善于把控行政管理及人力資源管理過程,敢于承擔行政管理及人力資源管理結果;
4、具極強的統籌、溝通、協調及領導、組織、管理能力;
5、具極高的政策理論水平、愿景規劃視野、戰略決策能力以及系統化管理能力;
6、具嚴謹、慎密的邏輯思維能力,具清晰、系統的行政管理及人力資源管理思路,善于在實際工作中重點突破、全面推進;
7、具良好個人形象、氣質、言行、舉止及強烈情緒感染能力,具極強的語言表達能力、文字駕馭能力和電腦應用能力;
8、品行端正、個性謙遜、干練、沉穩、踏實。
第5篇 融資副總裁崗位職責
崗位職責:
1、負責制定并完善集團公司的各項投融資與資本運營管理制度,同時制定相應的管理流程與考核標準;
2、研究金融市場,拓展融資渠道,完成融資目標認真研究金融環境及政策,把握國內外金融市場,分析研究各種融資方法,積極開發拓展融資渠道,制定集團整體項目投融資方案和資金使用計劃,實現集團項目融資;
3、對項目進行投資評估與財務分析對集團項目進行投資風險評估與財務分析預測,同時對相關投融資方面政策進行解讀并應用,為項目計劃的實施提供政策支持;
4、根據項目進展情況制定融資方案與資金使用計劃,負責集團項目的投資、融資整體工作,經批準后予以落實實施;
5、集團資金使用狀況的分析與協調組織設計與監督資金使用計劃,跟蹤、分析、協調集團整體資金使用狀況,對集團項目資金運作進行有效的財務監管。
崗位職責:
1、負責制定并完善集團公司的各項投融資與資本運營管理制度,同時制定相應的管理流程與考核標準;
2、研究金融市場,拓展融資渠道,完成融資目標認真研究金融環境及政策,把握國內外金融市場,分析研究各種融資方法,積極開發拓展融資渠道,制定集團整體項目投融資方案和資金使用計劃,實現集團項目融資;
3、對項目進行投資評估與財務分析對集團項目進行投資風險評估與財務分析預測,同時對相關投融資方面政策進行解讀并應用,為項目計劃的實施提供政策支持;
4、根據項目進展情況制定融資方案與資金使用計劃,負責集團項目的投資、融資整體工作,經批準后予以落實實施;
5、集團資金使用狀況的分析與協調組織設計與監督資金使用計劃,跟蹤、分析、協調集團整體資金使用狀況,對集團項目資金運作進行有效的財務監管。
第6篇 計劃副總裁崗位職責
崗位職責:
1、根據公司運營信息發展戰略規劃,進行公司運營信息管理體系建設。
2、負責組織建立公司計劃管理體系,開展各項制度、流程的梳理、優化、推廣并監督貫徹落實情況;
3、依據公司整體戰略規劃,分析制定年度、月度運營計劃和目標并對項目計劃進行動態調控,形成考核依據和風險預警機制;
4、監督項目計劃執行情況,并隨時跟蹤項目實際進展,結合實際情況分析、改善公司整體經營策略。
任職資格:
1、45歲以下,本科及以上學歷;
2.、8年以上工作經驗,其中具有3年以上房地產集團公司同類崗位工作經驗, 有知名大型地產企業計劃運營管理經驗者優先;
3.、熟悉房地產項目開發全流程,在房地產經營、工程管理、計劃管理、流程管理等方面有良好的經驗積累;
4、具有極強的計劃編制能力,良好的分析和判斷能力;
5、具備優秀溝通表達能力、優秀的從業作風。
第7篇 區域副總裁崗位職責
1、 項目管理:根據項目情況,參與項目前期的項目可研、產品定位、設計成果評審等工作,配合項目規劃和方案調整,負責對項目實施方案的改進,并對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議,保障項目產品競爭力。負責工程施工前各項準備工作的督促,組織項目部人員對項目前期準備、策劃及施工過程進行管理,確保進度、質量、安全、成本管理達到集團要求,確保按期順利交樓。
2、 計劃運營管理:負責組織編制項目宏觀計劃。參與編制項目開發主項計劃和開發專項計劃,并推動和監控項目計劃的執行,協調與項目開發相關的所有問題。
3、 公共關系管理:為確保項目快速開發,與項目當地政府職能部門保持良好溝通;并保持和維護已建立的溝通渠道。負責與區域上級主管部門建立良好的合作關系,并保持和維護已經建立的溝通渠道。
4、 部門管理:建立與完善項目部的組織架構和管理體制、人員的工作安排、業績考核、部門預算和培訓,定期總結各項目進展情況,并向區域總裁匯報。培訓、激勵團隊人員,使團隊高效運作,為企業發展培養人才。
任職資格
1、工民建、土木工程、工程管理等相關專業本科及以上學歷,40歲以下;
2、8年以上地產項目管理經驗,2年以上大型地產集團同等職位工作經歷;
3、熟悉項目計劃、進度控制、成本控制和質量控制;
4、具有較強的統籌計劃能力、組織協調能力、施工管理能力。 工作職責
1、 項目管理:根據項目情況,參與項目前期的項目可研、產品定位、設計成果評審等工作,配合項目規劃和方案調整,負責對項目實施方案的改進,并對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議,保障項目產品競爭力。負責工程施工前各項準備工作的督促,組織項目部人員對項目前期準備、策劃及施工過程進行管理,確保進度、質量、安全、成本管理達到集團要求,確保按期順利交樓。
2、 計劃運營管理:負責組織編制項目宏觀計劃。參與編制項目開發主項計劃和開發專項計劃,并推動和監控項目計劃的執行,協調與項目開發相關的所有問題。
3、 公共關系管理:為確保項目快速開發,與項目當地政府職能部門保持良好溝通;并保持和維護已建立的溝通渠道。負責與區域上級主管部門建立良好的合作關系,并保持和維護已經建立的溝通渠道。
4、 部門管理:建立與完善項目部的組織架構和管理體制、人員的工作安排、業績考核、部門預算和培訓,定期總結各項目進展情況,并向區域總裁匯報。培訓、激勵團隊人員,使團隊高效運作,為企業發展培養人才。
任職資格
1、工民建、土木工程、工程管理等相關專業本科及以上學歷,40歲以下;
2、8年以上地產項目管理經驗,2年以上大型地產集團同等職位工作經歷;
3、熟悉項目計劃、進度控制、成本控制和質量控制;
4、具有較強的統籌計劃能力、組織協調能力、施工管理能力。
第8篇 金融融資副總裁崗位職責
崗位職責:1、根據董事會提出的戰略發展目標,參與制定集團金融戰略方向,制定市場拓展目標、業務發展策略與規劃,并組織管理團隊完成各項金融業務指標;
2、負責公司與金融機構(pe風投戰略投資者銀行)、各類潛在投資機構全面戰略合作,尋找融資資本,全面規劃融資項目;
3、負責現代化多元融資渠道的發掘、發展和維護,投資項目的前期規劃;
4、主持對控股目標企業、項目的盡職調查,進行投資可行性分析,并提出介入方案,為投資決策提供建議和依據;
5、負責組織完成引進戰略投資者、資產重組、并購、上市等事宜;
6、負責維系拓展公司與資本市場的良性關系;
7、負責公司投融資相關日常事務與對外公關事務的處理與協調。
任職資格:
1、年齡在35-46歲,本科及碩士以上學歷,地產、投資、金融及其他經濟類相關專業背景,mba佳;
2、熟悉金融資本,了解上市型集團金融管理。長期國內一線集團資本、金融、投融資領域經驗積累,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、具有很強的財務分析能力、行業研究能力,有成熟的多元化地產類大型項目資本運營發展經驗;
4、具有敏銳的戰略眼光和投資觸覺,良好的高端市場(行業、項目)開拓能力和商務談判能力;
5、具有大型投資控股集團企業戰略投資決策層或著名投資機構、咨詢機構決策層相關崗位經驗。 崗位職責:1、根據董事會提出的戰略發展目標,參與制定集團金融戰略方向,制定市場拓展目標、業務發展策略與規劃,并組織管理團隊完成各項金融業務指標;
2、負責公司與金融機構(pe風投戰略投資者銀行)、各類潛在投資機構全面戰略合作,尋找融資資本,全面規劃融資項目;
3、負責現代化多元融資渠道的發掘、發展和維護,投資項目的前期規劃;
4、主持對控股目標企業、項目的盡職調查,進行投資可行性分析,并提出介入方案,為投資決策提供建議和依據;
5、負責組織完成引進戰略投資者、資產重組、并購、上市等事宜;
6、負責維系拓展公司與資本市場的良性關系;
7、負責公司投融資相關日常事務與對外公關事務的處理與協調。
任職資格:
1、年齡在35-46歲,本科及碩士以上學歷,地產、投資、金融及其他經濟類相關專業背景,mba佳;
2、熟悉金融資本,了解上市型集團金融管理。長期國內一線集團資本、金融、投融資領域經驗積累,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、具有很強的財務分析能力、行業研究能力,有成熟的多元化地產類大型項目資本運營發展經驗;
4、具有敏銳的戰略眼光和投資觸覺,良好的高端市場(行業、項目)開拓能力和商務談判能力;
5、具有大型投資控股集團企業戰略投資決策層或著名投資機構、咨詢機構決策層相關崗位經驗。
第9篇 產品副總裁崗位職責
產品副總裁 1、全面負責公司前臺事業部整體規劃及設計,結合公司發展戰略,全面策劃及統籌前臺產品及技術的發展規劃,明確定位、目標、策劃并落實、實施;
2、協助cto規劃公司的前臺事業部的發展路線,組織制定和實施重大決策和方案,實現前臺事業部的創新目標,并及時了解和監督部門戰略規劃的執行情況;
3、參與公司企業產品的設計與實現,從技術角度提升公司產品及解決方案的競爭力;
4、負責前臺事業部預算費用使用管理,包括年度和季度費用使用分析、問題及原因分析和應對建議等。
任職資格:
1、大學本科以上學歷,計算機/軟件開發等相關專業;
2、具有10年以上知名互聯網企業的從業經驗,直接領導過至少50人以上的產品研發團隊。有創業團隊經驗者優先;
3、三年以上的產品總監職位,具有企業大型軟件產品及項目經驗;
4、具有較強的領導能力、敏銳的公司產品相關行業發展趨勢把握能力和宏觀分析判斷4、具有較強的領導能力、敏銳的公司產品相關行業發展趨勢把握能力和宏觀分析判斷決策能力、較強的組織管理能力、良好的人際關系協調和溝通能力;
5、認同企業價值觀:正直、簡單、可靠。良好的創業心態,能夠在高壓力高節奏下工作,愿意追隨創業公司成長;
1、全面負責公司前臺事業部整體規劃及設計,結合公司發展戰略,全面策劃及統籌前臺產品及技術的發展規劃,明確定位、目標、策劃并落實、實施;
2、協助cto規劃公司的前臺事業部的發展路線,組織制定和實施重大決策和方案,實現前臺事業部的創新目標,并及時了解和監督部門戰略規劃的執行情況;
3、參與公司企業產品的設計與實現,從技術角度提升公司產品及解決方案的競爭力;
4、負責前臺事業部預算費用使用管理,包括年度和季度費用使用分析、問題及原因分析和應對建議等。
任職資格:
1、大學本科以上學歷,計算機/軟件開發等相關專業;
2、具有10年以上知名互聯網企業的從業經驗,直接領導過至少50人以上的產品研發團隊。有創業團隊經驗者優先;
3、三年以上的產品總監職位,具有企業大型軟件產品及項目經驗;
4、具有較強的領導能力、敏銳的公司產品相關行業發展趨勢把握能力和宏觀分析判斷4、具有較強的領導能力、敏銳的公司產品相關行業發展趨勢把握能力和宏觀分析判斷決策能力、較強的組織管理能力、良好的人際關系協調和溝通能力;
5、認同企業價值觀:正直、簡單、可靠。良好的創業心態,能夠在高壓力高節奏下工作,愿意追隨創業公司成長;
第10篇 成本副總裁崗位職責
崗位職責:
1、建立和完善集團項目成本核算和控制體系,制訂項目成本管理規范、制度和業務流程;
2、集團各類招投標文件及參考標底的審核,投標文件的分析等;
3、集團合同的編制或審核、洽談、簽訂、跟蹤工作、付款、決算復核等工作;
4、負責成本預算、分析、控制運行系統的審核與監督;
5、分解成本控制指標,提出控制要點,通過設置成本臺帳,即時反映各成本目標執行情況;
6、配合財務團隊預測、分析、跟蹤、修訂建設成本,完成資金計劃等各項工作,保證全國各項目工程在合理的成本下建設。
任職資格:
1、建筑工程、造價、預算等相關專業本科及以上學歷;
2、10年以上成本控制與管理工作經驗,至少具備3年及同等級別崗位的工作經驗;
3、精通招投標、采購、預算、合約,熟悉動態成本管理體系;
4、人品正直,責任心強,較強的領導和計劃能力,表達、溝通和協調的能力。
第11篇 政府關系副總裁崗位職責
政府關系副總裁 崗位描述:
1、開拓和建立政府關系/金融機構,與工信部、商務部、一行兩會和各地派出機構、金融辦和工商局等相關地方政府監管部門建立密切聯系,及時了解相關的政策、政府信息,并進行研究分析、判斷,為公司提供決策支持;
2、及時了解公司的業務動向,掌握公司內部各相關業務部門政府工作需求,主動提出建議,降低政策風險,并及時反饋到公司及相關業務部門和管理層;
3、牽頭公司政府項目組織、申報、運作和資源調度;提升公司在相關政府層面的認知度及品牌形象;
4、協助公司管理層完成政府部門的重要調研和接待活動;
5、完善內部工作工作制度,按照政府部門要求對公司工作流程和業務模式等進行規范,確保公司合法合規經營。
6、常規政府公文和報告撰寫。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,10年以上工作經驗,司法、交通、科技、安全、金融等政府機關背景,另金融機構負責政府關系;
2、具備較強的政治敏感度,熟悉汽車金融行業,金融領域強社會關系和行業資源;
3、一行二會、國家開發銀行、亞洲銀行背景優先,對政府機構政策研究、政治關系有極強敏感度;
4、熟悉政府組織架構及辦事流程,熟悉政府行文格式、規范,具備良好政府行文等文案寫作能力。 崗位描述:
1、開拓和建立政府關系/金融機構,與工信部、商務部、一行兩會和各地派出機構、金融辦和工商局等相關地方政府監管部門建立密切聯系,及時了解相關的政策、政府信息,并進行研究分析、判斷,為公司提供決策支持;
2、及時了解公司的業務動向,掌握公司內部各相關業務部門政府工作需求,主動提出建議,降低政策風險,并及時反饋到公司及相關業務部門和管理層;
3、牽頭公司政府項目組織、申報、運作和資源調度;提升公司在相關政府層面的認知度及品牌形象;
4、協助公司管理層完成政府部門的重要調研和接待活動;
5、完善內部工作工作制度,按照政府部門要求對公司工作流程和業務模式等進行規范,確保公司合法合規經營。
6、常規政府公文和報告撰寫。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,10年以上工作經驗,司法、交通、科技、安全、金融等政府機關背景,另金融機構負責政府關系;
2、具備較強的政治敏感度,熟悉汽車金融行業,金融領域強社會關系和行業資源;
3、一行二會、國家開發銀行、亞洲銀行背景優先,對政府機構政策研究、政治關系有極強敏感度;
4、熟悉政府組織架構及辦事流程,熟悉政府行文格式、規范,具備良好政府行文等文案寫作能力。
第12篇 品牌副總裁崗位職責
崗位職責:
1、負責進行公司市場戰略規劃,制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;
2、組織和監督實施年度市場推廣計劃;
3、進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據;
4、運用線上、線下推廣的模式擴大拓展效果;
5、制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理;
6、建立完善市場部工作流程以及制度規范;
7、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;
8、管理市場團隊,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。
崗位要求:
學歷要求:本科或以上
性別要求:不限
語言要求:普通話
專業要求:不限
年齡要求:28-35
工作年限:5年以上
任職資格的具體描述:
1、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷;
2、五年市場營銷工作經驗,在相關企業任職市場總監三年以上,具有金融行業或大型互聯網行業的從業背景,對該領域發展有深刻理解;
3、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場推廣成功經驗;
4、具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
