第1篇 組長崗位職責范文-
一、教研組長接受校長、教導處主任領導,組織全組教師學習教學理論、方針政策,進行教育教學研究活動,貫徹執行教學大綱,完成教學任務。
二、認真、按時參加教導處、科研室組織的兩周一次的教研組長例會。
三、每學期初以教導處的工作計劃為依據,結合本組具體情況和特點,制訂出切合實際的、切實可行的學期教研組工作計劃。學期結束前對照計劃作出工作總結。(以上兩項內容都必須在教研組長會議上進行交流并存檔)并關心督促各年級備課組制訂教學計劃。
四、教研組長要關心組內教師,尤其是青年教師的成長。每學年至少對組內教師每人聽一次課,并作出評議。根據教學要求做好每學期本組教師業務考核工作。
五、教研組長每兩周組織一次教研活動,學習教學理論、轉變教育觀念,開展教學研究、教改實驗等,把學科素質教育任務落到實處。
六、教研組長要關心各備課組活動,深入備課組了解情況,檢查備課活動和教學進度執行情況,進行必要的指導和幫助。
七、教研組長每學期要確定本組的研究課題,組織上好研討課,并組織全組教師進行評議和研討,及時總結經驗。完成學校下達的各種類型的教學公開課,及時寫出評課匯總報告。
八、教研組長要研究落實本學科及與本學科相關的選修課、活動課的教學工作,擬訂開設科目,選用教材和教學資料,并注意對教法、學法、考核的研究,提高教學質量。
九、教研組長要負責抓好期中、期末兩次考試,組織命題、審核、批閱卷等。考試之后要組織對試卷進行質量分析,對發現的問題要及時調控,并抽查試卷批改情況,寫出質量分析報告。
十、教研組長要了解、檢查、收集各備課組單元測驗卷,進行分析、篩選,力爭積累一些有質量的、教學有效的練習卷。
十一、教研組長要明確并認真履行安全崗位職責。
十二、理化生教研組長要會同實驗員檢查實驗室的安全工作,并進行實驗課安全操作培訓。
十三、體育教研組長要定期對場地、器材進行檢查,發現問題及時報告維修或申請更新。體育教研組長要組織組內教師學習具體體育項目的安全保護知識和方法,并要求教師熟練掌握和運用。如發生安全方面問題應向相關部門及領導匯報并及時處理。
事后監督組長崗位職責組長崗位職責范文(2) | 返回目錄
1.負責組織事后監督和匯兌事后的檢查工作,保證事后監督和檢
第2篇 幼兒園教研組長崗位職責-3
幼兒園教研組長崗位職責3
1、協助保教主任管理本年齡組的教育教學工作。
2、注重業務學習,并加強自學,在園本培訓中積極表現,大膽發言,為教師做榜樣。
3、負責組織本年齡組集體性的教研活動,要求提前制定活動方案,做好每一次活動記錄。
4、指導本年齡組教師搞好教育教學,幫助教師提高教學研究水平,每學期聽本組教師的活動最少一次。
5、根據本組教研活動的開展情況,向保教主任提出教育教學方面的建議。
6、負責向本教研組人員傳達領導的工作安排和要求,帶頭執行園領導的工作決議,帶動本組人員完成園領導交給的各項工作。
7、每學期根據園內的計劃及本組的實際情況,制定出本組的教研活動計劃,學期末上交總結。
8、協助園領導完成臨時性的工作。
第3篇 倉庫班組長-崗位職責
一個公司的倉庫管理處有倉庫管理員,倉庫班組長,倉庫主管等崗位,各崗位的崗位職責是怎樣的呢以下整理了倉庫班組長崗位職責的資料,僅供參考。
1.負責執行倉庫程序文件、流程、規范,督導下屬的執行并對其進行相關的知識、規范、業務技能的培訓。考核,并根據考核情況提出工作調整意見。提高員工素質和工作效率。
2.負責對倉管員進行業務指導、工作安排及工作檢查、考核,并將考核結果報部門負責人。對新進員工進行崗前及倉庫操作流程的培訓。
3.明確目標,規范下屬人員應承擔的工作任務、職責、權限和工作計劃。負責倉庫整體日常工作的按排。定期對庫房現場及帳、物、卡按gmp要求進行檢查、整理,發現問題及時處理。按要求定期做好庫存物料的盤點工作
4.倉庫的工作籌劃與進度控制,合理調配人力資源,對倉庫現場各個工作的監控。
5.負責現場管理的督導、6s推行情況、目視化管理執行情況。組織做好庫房的清潔衛生和防鼠、防蟲工作,定期對危險品倉進行檢查,發現隱患及時整改。
6.審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。
7.簽發倉庫各級文件和單據。
8.與公司其他部門的溝通與協調
9.接受并完成上級交代安排的其他工作,及協調好下屬和相關部門的工作。
第4篇 選礦廠班組長崗位職責
1、認真執行安全生產的各項規定，模范遵守安全操作規程，對本班組工人安全生產和健康負責。
2、根據生產任務，生產環境和職工思想狀況特點具體布置工作，對新入廠職工進行安全教育，并在熟悉工作前，指定專人負責其勞動安全。
3、組織本班組工人學習安全規程，并抽考抽查安全規程執行情況，教育職工在任何情況下不蠻干，發生違章、蠻干立即停止。
4、認真執行交接班制度，班中經常檢查不安全因素，發現問題及時解決，對根本不能解決的問題，要采取臨時控制措施，并及時上報。
5、發生工傷事故要詳細記錄，組織全班工人認真分析吸取教訓，提出防范措施，發生傷亡、重傷事故要保護好現場，立即上報。
6、對安全中的好人好事及時表揚，把安全生產工作納入生產任務并考核。
第5篇 班組長安全崗位職責
1 組織班組員工學習公司有關的安全法規和安全技術規程。
2 組織班組級安全教育。
3 認真執行交接班管理制度，做到班前講安全、班中查安全、班后總結安全。
4 檢查崗位工藝指標及各項安全制度執行情況，做好設備和安全設施的巡回檢查及維護保養工作。
5 負責本崗位的防護用具、安全裝置和消防器材的日常維護保養的管理工作。
6 發現隱患及時解決，不能解決的要及時上報領導。發生事故應立即組織進行搶救，并保護好現場，及時上報。
第6篇 黨群辦組長崗位職責
崗位目的：根據各項規章制度，協助黨支部書記負責永坪分站黨委、團委工作，保障站黨委、團委各項工作順利開展。
工作職責：
1．貫徹執行上級黨委工作安排和要求，協助分站黨支部書記制定和實施分站黨支部工作計劃。
2．協助分站書記完成上級黨委各種會議、活動的準備、組織、工作。
3．組織草擬分站相關黨務文件、工作匯報，傳達上級黨委各類黨務文件、決議。
4．督促檢查分站各崗位貫徹執行黨的路線、方針、政策和站黨委決議的情況。
5．協助上級組織分站入黨積極分子發展、培育、考察工作。
6．負責分站精神文明建設工作，組織職工政治理論的學習和宣傳思想政治教育工作。
7．配合工會、團委完成各項相關工作。
工作要求：
1．貫徹執行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守各項規章制度。
2．及時擬辦、催辦上級黨委機關來文、來電，做好承辦工作。
3．遵照上級指示及相關規章制度及時開展精神文明建設。
4．及時準確地做好上情下達、下情上報、承上啟下的各項工作。
第7篇 測溫組長崗位職責
1 職屬:直屬值班長領導。
2 職責:
1)掌握本組測溫工操作情況和安全情況,領導本組人員按時完成測溫、測壓任務。
2)發生事故,負責指揮及時處理。
3)若煙道吸力、煤氣壓力不符合規定值時,要協助調節。
4)測溫后將不符合要求的爐號通知燒火組長。
5)掌握大氣溫度變化對烘爐溫度的影響,提出預防措施。
6)組織本組人員維護保養好所用儀表、設備,搞好環境衛生。
7)按時參加交接班會,作到交接清楚。
8)負責溫度、壓力的計算和記錄工作。
第8篇 貝類區組長崗位職責范例
直接上級:主管
直接下級:貝類養殖與售賣員
主要聯系部門:餐廳導購員
素質要求:
(1)文化程度:職高或中等專業以上學歷。
(2)專業知識:掌握水產特別是海鮮養殖技術,能夠防治不同貝類海鮮的各種病癥。
(3)任職經驗:具有兩年以上室內水產養殖經驗,了解各貝類海產各自分布水域、表征特性、營養價值與食用方法等基本知識,熟悉其常見品種的生存環境,能夠對其質量的優劣進行鑒別。
(4)其它要求:有吃苦耐勞的精神。
主要職責;
(1) 負責各種貝類的養殖與售賣以及所負責區域的衛生打掃工作。
(2) 關注各缸體內貝類的活度,觀察有無患病征兆。
(3) 關注各缸的溫度、鹽度、給氧與水循環狀況與水質情況。
(4) 協同員工做好餐前準備與餐后收檔工作。
(5) 協同員工配合餐廳導購做好餐中售賣工作。
(6) 每晚配合主管根據當天售賣情況開列采購計劃單。
(7) 每日班前巡視各缸,將晚上死的貝類撈出,用冰保鮮,并與冰鮮臺協調售賣。
(8) 協同主管對本組員工進行培訓、考核與監督、檢查。
(9) 落實上級工作安排,做好上傳下達工作。
注意事項:
(1) 密切配合主管工作,發現問題及時采取措施或上報。
(2) 在本組工作中起協調與統疇安排的作用,不可脫產或將個人凌駕于本組員工之上。
評估標準:
(1) 因本組餐前準備與餐后收檔工作較為繁重,能夠協調魚類組員工共同做好餐前、餐后工作。
(2)餐前準備時,各種貝類能夠反復沖洗泥沙后方投入缸中并挑揀死貝,以免其在缸中所吐泥沙較多或因死貝的腐臭而影響顧客的購買欲甚至出現菜品上桌后退菜或引起客人投訴,貝類入缸后衛生工作到位,地面、玻璃缸體與鋁塑板潔凈、無水汽、無污漬,地面防滑毯鋪設平整。
(3) 發現貝類出現異常能夠及時采取措施,防治各種常見病癥,對于本人解決不了的問題能夠及時上報。
(4) 發現缸內環境變化能夠及時進行調整,或抽缸、換水或報上級主管解決。
(5) 餐中售賣實事求是,無缺斤短兩或調包現象。
(6) 能與冰鮮組積極協調及時處理死鮮減少損失。
(7) 每餐收檔前將死蝦死蟹挑揀出來多加冰塊放入保鮮盒并開內部調撥單轉冰鮮組;每晚收檔時把貝類產品全部撈出后用冰進行保鮮放入保鮮盒中。
(8) 每晚根據營業狀況與客流規律開列采購計劃,不盲目。
(9) 對員工的考核與監督公正、合理,無弄虛作假現象。
(10) 對員工的培訓適時得當。
第9篇 電除塵檢修班組長崗位規范職責
1基本職責
1.1 除灰檢修隊電氣檢修組長是本組所管轄設備的安全、檢修任務按時按質完成的總負責人,在班長的直接領導下,在技術上受班組技術員的指導,組織指導本組所管設備及系統的檢修。
1.2 針對設備存在的問題,提出技術革新、合理化建議。
1.3 對本組所管轄的設備底數清,每周向班長匯報專業所管設備情況,提出下周檢修計劃。
1.4 對本組所管設備的備品備件情況清楚,定期向班長匯報本組設備的備件情況,提出備件計劃。
1.5 對本組所管設備的安全負責,保證檢修工期和檢修質量,及時向班長匯報情況。
1.6 定期向班長匯報本組人員的思想情況,工作表現,協助班長搞好獎金分配。
1.7 完成班長交給的其它任務。
1.8學習掌握職業健康安全和環境管理目標并在檢修、維護過程中按照標準實施。
2工作標準
2.1 牢固樹立“安全第一、質量第一”的思想,帶領全組成員認真執行各項規章制度,全面完成班長交給的各項任務。
2.2 對本組所管設備中的工藝復雜、難度高的檢修項目要親自把關,對其它工作人員的工作要隨時給予必要的指導。
2.3 保證本組所管轄設備處于良好的狀態,參加設備的驗收工作。
2.4 對本組工作中出現的違反紀律、違反規程、降低質量標準等情況予以批評教育,并向班長提出處理意見。
2.5 不斷加強技術學習,提高自身素質,改進檢修工藝,提高工作效率,使所管設備不斷提高健康水平。
2.6 工作以身作則,在本組的各項工作中起到表率作用,團結全組成員和其它專業組成員,使全班形成一個能打硬仗的戰斗堡壘。
2.8對班長、技術員的指導下學習掌握職業健康安全和環境管理目標并在檢修、維護過程中按照標準實施。
3崗位權限
3.1 有權對本組生產工作進行組織和指揮。
3.2 有權拒絕違章指揮和制止違章作業,并及時向上級反映。
3.3 對不符合工藝規程和檢修質量標準的檢修工作,有權責令其返工,并及時匯報領導。
3.4 有權參加與本組設備有關的事故分析和專業技術會議。
3.5 有權對本組人員提出獎懲建議。
4.1基本要求
4.1.1 愛崗敬業,遵紀守法,尊師愛徒,團結互助。
4.1.2 具有中技及以上文化程度或取得本專業中級工職業技能鑒定資格證書和崗位培訓證書。
4.1.3 身體健康,無妨礙本崗位工作病癥。
4.1.4 從事本專業工作三年及以上。
4.2知識要求
4.2.1 熟知《電業安全工作規程》、(發電廠和變電所電氣部分)(熱力機械部分)《火力發電廠電除塵檢修規程》中的有關部分。
4.2.2 熟悉電除塵電氣部分設備的構造、原理、特點、規范、性能及檢修方法,有一定的電除塵運行知識。
4.2.3 熟悉電除塵電氣設備的檢修質量標準和驗收方法。
4.2.4 熟悉整流變壓器的保護裝置及火花控制板的調試方法,電動機及控制回路的檢修方法。
4.2.5 熟悉空調設備的電氣部分。
4.2.6 熟悉常用的電氣儀器、儀表的使用方法和保養方法。
4.2.7 掌握本組所管轄設備的大小修周期。
4.2.8 具有一定的電子、電工、電機方面的理論知識。
4.2.9 了解熱力機械方面的基本知識。
4.3技能要求
4.3.1 能根據設備的運行情況,提出檢修計劃,在班長的統一安排下組織實施。
4.3.2 能對本組所管轄設備運行中發生的異常情況,進行正確地分析原因,提出處理方法,并正確處理。
4.3.3 能對所管轄設備的易損件,做到心中有數,掌握其規律,及時采取正確的方法進行預防。
4.3.4 能看懂電氣系統圖紙,繪制簡單的控制回路圖。
第10篇 面包組長崗位職責
面包組長 深圳市品道餐飲管理有限公司 深圳市品道餐飲管理有限公司,奈雪の茶,奈雪的茶,品道 1、管理面包團隊,有計劃的培養員工;
2、研發面包新品,按所定食譜制作軟歐包 ;
3、認真鉆研業務,不斷提高軟歐包制作的技術水平;
4、上級領導安排的其他事宜。
任職資格:
1、年齡20-40歲,身體健康,并有健康體檢證明;
2、熟練制作軟歐包的流程。
3、熱愛本職工作,有團隊合作精神,為人踏實,積極肯干。
第11篇 大組長崗位職責
包裝大組長 廣州市柏姿生物科技有限公司 廣州市柏姿生物科技有限公司,柏姿 1、負責管理包裝車間的工作計劃的安排、實施。
2、負責管理車間的工作紀律、衛生工作。
3、配合生產部主管做好訂單的按時完成。
4、負責及時協調安排機器的故障報修。
5、工作認真負責、愛崗盡業、善于溝通,能承受一定的工作壓力,有化妝品車間管理工作經驗1年以上!
第12篇 掘進隊班組長崗位職責
1、在隊、班子的領導下認真開展工作，對本班安全生產負責，是本班組安全第一責任者。
2、帶頭執行安全生產方針、安全生產的法律、法規，嚴格按照“煤礦三大規程”和作業措施組織作業，認真履行班組長職責。
3、帶頭執行各種規章制度，搞好自主保安、互助保安和安全伙伴制，堅持不安全不生產，不違章指揮，不得違章作業，不得指揮員工冒險作業。
4、組織開好班前會，詳細布置各作業點的安全生產任務，在作業前首先帶領副班長檢查各作業點的安全情況。存在隱患未排除不得安排作業。生產過程中要堅持經常巡回檢查各作業點的安全，發現隱患及時組織處理。
5、嚴格按照煤礦“三大規程”和作業措施組織作業，嚴格工程質量，做到每班自檢，不合格的要及時組織員工進行整改。
6、帶領本班員工積極參加安全學習、安全培訓、技術練兵等安全活動，不斷提高員工技術素質。
7、當班存在的隱患當班處理，原則上不留給下一班。下班前必須把當班的安全生產情況向下一班交代清楚，并作好記錄。
