第1篇 副總崗位職責
一、負責貫徹落實集團公司的方針、政策、經營思路,制訂和完善公司各項規章制度,組織、監督公司各項規劃和計劃的實施,確保公司各項工作的順利進行。
二、建立健全公司組織架構、崗位職責、工作流程,保證公司管理科學、快速、高效運營。
三、負責集團公司行政管理和日常事務,協助總經理對各部門進行綜合協調,對各項工作督促和落實。
四、負責綜合辦公室工作,組織制定綜合辦公室的年度、月度和周工作計劃和目標,明確責任并組織實施。
五、負責人力資源管理工作,合理配置人力資源,防范集團人資風險。
六、負責集團人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、人事管理。
七、協助董事長和總經理做好集團公司的績效考核和獎懲工作。
八、完成董事會、總經理交辦的其他工作任務。
餐飲公司副總崗位職責副總崗位職責(2) | 返回目錄
1.全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標。
2.制定酒店經營方向和管理目標,包括制定一系列規章制度和服務操作規程,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行。制定酒店一系列價目。對本行業各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業進度與營業計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經營業務順利進行。
3.建立健全酒店的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化。傳達政府或總經理的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統。
4.健全各項財務制度。督促監督財務部門做好成本控制,財務預算等工作和每季財務報表;檢查分析每月營業情況;定期檢查應收帳款和應付帳款情況。
5.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量問題,并將巡視結果傳達至有關部門。
6.安排酒店維修保養工作。
7.與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象。
8.負責指導訓導工作,提高整個酒店的服務質量和員工素質。
9.以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店員工具有團隊精神和高度凝聚力,使員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。
10.負責酒店管理人員及員工的錄用、考核、及獎懲工作。
常務副總崗位職責副總崗位職責(3) | 返回目錄
1、 負責商場日常的經營管理,協助總經理對商場計劃的制度及實施和檢查。
2、 掌握商場的組織機構,人事制度,各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。
3、 向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。
4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發性事件。
5、 主持商場種種人事培訓工作,督導和考核部門的服務質量,有及紀律性符合有關標準。
6、 了解和分析商場需求,制度營銷計劃,負有拓展商場前景的責任。
7、 了解和掌握營業情況及種種收費標準。
8、 協調各部門經理工作,定期召開會議,根據總經理的意向指導商場工作方向。
9、 當總經理外出,受總經理委托,代理行使總經理權力。
1、負責單位日常的運營管理,協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。 2、掌握單位的組織機構,人事制度,各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。 3、 向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。 4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發性事件。 5、主持單位種種人事培訓工作,督導和考核部門的服務質量,有及紀律性符合有關標準。 6、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負有拓展單位前景的責任。 7、 了解和掌握營業情況及種種收費標準。 8、協調各部門經理工作,定期召開會議,根據總經理的意向指導單位工作方向。
9、 當總經理外出,受總經理委托,代理行使總經理權力。
某樓盤的營銷負責人李曉桃拿到了浙大emba的畢業證書,在emba富豪班上 賣了36套房子
不久前,杭州某樓盤的營銷負責人李曉桃拿到了浙大emba的畢業證書。在自費攻讀emba的同時,她在同學圈中賣出了36套房子。
在高校總裁班、富豪班中,利用同學之間的人脈關系和資源做生意,如今正被越來越多的商界人士所認同。
她在班上賣了36套房子
李曉桃負責銷售的樓盤位于錢江新城,成交均價超過3萬元/平方米,是業界公認的高檔住宅。**年下半年,該樓盤推出第一批房源,當時正在就讀浙大emba的李曉桃產生了一個念頭:在同學中賣房子。
李曉桃說,能成功賣出36套房是她沒有想到的。起初,她只向emba班上幾個比較要好的同學介紹了樓盤情況,不久后,這幾個同學都通過她下了單、買了房。“一個月的時間里賣出了4套房子,這讓我意識到,身邊的同學也許就是潛在客戶呢。”
于是她開始通過各種途徑宣傳、推銷樓盤:上課或平時聚會,她會時不時地向同學們介紹樓盤;學校舉辦大型講座時,她發動公司以贊助商的形式,讓樓盤名稱登上了背景墻;年終慶典,她把小區沙盤帶到了現場,并給班上每位同學發了一本樓書;在學院的內部刊物上,還有他們樓盤的各類廣告……
同學們也很捧場。開盤初期,就陸續有浙大emba的學員找到李曉桃,了解樓盤情況,咨詢銷售價格。對最終下單的同學,李曉桃多數都給了一定的優惠。直到今年,還有同學找她買房子。
李曉桃說,買房子的同學各行各業的都有:金融、地產、外貿……他們的年收入,大多在百萬元以上。而這批高學歷的企業家,正是樓盤規劃設計之初所設定的主要目標客戶群。
他靠同學拿到**萬訂單
李曉桃的賣房經歷不是個例。眾多emba學員中,有不少都通過同學互幫,做成了生意。
章先生曾經是某品牌醫療器械的浙江區總代理,由于行業競爭激烈,前兩年他虧了不少錢。在攻讀emba學位時,他聽取同學建議,轉行做起了茶產品的生意:到全國各地搜購名貴茶葉,分門別類地進行精細包裝,然后在一些大型企事業單位進行推廣,以禮品茶、宴會茶的形式進入市場,走的是高端路線。
當時給過章先生建議的同學,之后也都紛紛幫忙出力,有的為他介紹客戶,有的干脆直接成為他的客戶。章先生的茶生意也越做越大。就在今年年初,章先生的茶產品參加某大型農產品(000061,股吧)博覽會時,拿到了**萬元的訂單。
原來各自從事進出口貿易、醫藥生產銷售等行業的陳乃科、王康、陸修委三人,在浙大emba學堂結識,志趣相投,一起成立了國和投資有限公司,專門從事投融資業務,在資本市場行情看漲時,獲得了較大的收益。“現在我們打算再成立一家全新的公司,名取好了,就叫'商盟企業服務有限公司',繼續發揮同學互幫的優勢。”王康說。
而銀行、保險、基金公司的高管,通過高校的mba、emba尋找潛在客戶,靠同學提升經營業績的,也是大有人在。
有人自費攻讀要進富人圈
這些成功例子在業界廣泛流傳,使得越來越多的人對高校emba這個圈子心生向往。
為了以同學的身份擴大人脈網絡、獲得更多商機,有人不惜自掏腰包支付高額學費(各高校的emba教育收費標準大多在20萬元以上)。今年浙大emba春季班招收的130多名學員中,就有40余人自付學費,以個人的名義前來就學,自費學員比去年增加了近兩倍。
浙大emba招生部主任盧艷峰說,這批自費研修的學員大多來自各大金融機構及外貿企業,職位大都是業務主管、銷售總監這樣的中層級別。“對他們來說,20萬元的學費是一筆不菲的支出,但是由各行各業的精英組成的同學網絡,卻是他們眼中更有價值的東西。”
瞅準了這一點,各大高校的emba教育也開始組建形式各異的同學俱樂部,為學員們構筑更廣泛、持久的學友網絡。比如浙大emba目前已經成立的投資協會、高爾夫協會、女子協會、登山協會等,即便是一些已經畢業的學員,也可以通過這些協會、俱樂部保持長久的聯系。
第2篇 片區副總崗位職責
片區工程副總 1.負責管轄片區工程日常管理工作;
2.區域工程技術指標梳理;
3.項目日常視察,現場協調。 1.負責管轄片區工程日常管理工作;
2.區域工程技術指標梳理;
3.項目日常視察,現場協調。
第3篇 投融資副總崗位職責
崗位職責:
1、負責組織制定并完善公司的資本運營部各項管理制度及工作流程,經公司批準后督促實施、定期自查檢查和有效改進。
2、負責依據公司需要組織編制年度投、融資方案,在獲批后按計劃開展投、融資工作,完成投融資目標。
3、負責領導公司融資洽談和相關業務辦理,指導資本運營部與各銀行、金融機構、風投公司等進行溝通與談判。
4、負責組織公司及下屬各子公司資管計劃的編制,并對執行進行管控。
5、負責公司投融資產品的研發、設計、上市、落地等。
6、參與公司重大投資決策,負責組織公司投資項目的調研,起草項目意向書、方案、協議書等,并上會進行審批。
7、負責指導資本運營部聯系、協調與投、融資工作有關的政府部門、企事業單位、行業協會、法人組織的機構保持良好的溝通
8、負責職責權限內有關資本運營的相關的審核、審批。
9、參與所轄職能部門各崗位人員的招聘、培訓、績效考核等工作。
10、協助總經理向董事會匯報公司投融資相關事務。
11、完成總經理交辦的其他工作任務。
崗位要求:
1、 統招全日制本科及以上學歷,財經學、金融學等相關專業。
2、 35—45歲,條件優異可放寬至50歲。
3、 5年以上大型企業投資、融資及財務管理工作經驗,必須具備3年以上大型集團化企業投融資管理負責人經歷。
4、 有豐富的銀行、政府等融資渠道和成熟資源。
5、 熟悉國家金融政策、熟練掌握各種融資渠道、熟悉各類資本運作流程。
崗位職責:
1、負責組織制定并完善公司的資本運營部各項管理制度及工作流程,經公司批準后督促實施、定期自查檢查和有效改進。
2、負責依據公司需要組織編制年度投、融資方案,在獲批后按計劃開展投、融資工作,完成投融資目標。
3、負責領導公司融資洽談和相關業務辦理,指導資本運營部與各銀行、金融機構、風投公司等進行溝通與談判。
4、負責組織公司及下屬各子公司資管計劃的編制,并對執行進行管控。
5、負責公司投融資產品的研發、設計、上市、落地等。
6、參與公司重大投資決策,負責組織公司投資項目的調研,起草項目意向書、方案、協議書等,并上會進行審批。
7、負責指導資本運營部聯系、協調與投、融資工作有關的政府部門、企事業單位、行業協會、法人組織的機構保持良好的溝通
8、負責職責權限內有關資本運營的相關的審核、審批。
9、參與所轄職能部門各崗位人員的招聘、培訓、績效考核等工作。
10、協助總經理向董事會匯報公司投融資相關事務。
11、完成總經理交辦的其他工作任務。
崗位要求:
1、 統招全日制本科及以上學歷,財經學、金融學等相關專業。
2、 35—45歲,條件優異可放寬至50歲。
3、 5年以上大型企業投資、融資及財務管理工作經驗,必須具備3年以上大型集團化企業投融資管理負責人經歷。
4、 有豐富的銀行、政府等融資渠道和成熟資源。
5、 熟悉國家金融政策、熟練掌握各種融資渠道、熟悉各類資本運作流程。
第4篇 教育副總崗位職責
崗位職責:
1、配合集團教育事業運營體系建設,確保所負責教育板塊事業發展目標達成;
2、負責推進及組織協調集團各教育資源,對國內外教育狀況進行市場發展跟蹤、調研和策略調整;
3、負責設計、搭建高效的教育管理體系并進行優化完善,制定組織運營標準化流程并監督實施;
4、代表集團或集團旗下投資主體在項目學校或公司行使股東權利;
5、參與項目學校或公司設立股東會、董事會、監事會等決策機構,協助完善治理結構;
6、實地參與所投學校或公司的業務管理,監控日常運營及決策;代表公司協調所投學校所在地政府關系。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,45歲以下,教育學、管理、市場營銷等相關專業;
2、具有8年以上的大型教育集團、學校等教育機構擔任同崗經歷;
3、對基礎教育、職業教育有著深刻的了解,具有豐富的教育實踐經驗;
4、具有敏感的商業和市場意識,較強的分析問題及解決問題能力,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力,較強的承壓能力,具有很強的領導能力、組織能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力;
5、較好的人文修養,優秀的文字表達能力,組織、協調、和溝通能力;
6、較好的全局觀、前瞻思維能力,有強烈的工作責任心和團隊合作精神,抗壓性強,有全面管控能力;
7、能夠深入項目進行管理,適應長期出差工作習慣。
第5篇 鋼結構副總崗位職責
1、負責市場調查和市場預測,編制公司年、季、月經營計劃草案,以及計劃實施的總結分析報告。
2、分析市場行情,確定合理報價,向社會宣傳公司。
3、做好工程信息的跟蹤,收集和分析工作,制定合理的營銷策略。
4、洽談、簽訂合同并及時下達任務計劃,確保合同順利履行。
5、負責工程結算、貨款回收等工作。
6、收集客戶反饋意見,建議有關部門采取糾正和預防措施,提高服務質量。
7、建立和擴大銷售網絡,建立良好的客戶關系,維護公司信譽、確保公司利益。
8、完善用戶檔案,做好售后跟蹤服務。
第6篇 融資部副總崗位職責
崗位職責:
1、根據公司戰略,制定融資方案并推進實施;
2、負責融資信息的收集、整理,負責融資渠道的拓展和維護;
3、制定項目融資的相關文件,完成各類融資業務手續處理;
4、負責融資規劃和融資模式制定,融資項目運營、融資渠道拓展及融資審批推進;
4、負責處理公司與融資、貸款相關的各種外部事宜,合理進行資金分析,以及內部融資等安排;
5、融資部門的日常管理工作。
任職資格:
1、金融、財務、經濟管理類專業,本科及以上學歷;
2、五年以上中大型集團或房地產企業融資管理工作經驗;
3、熟悉財政、稅收、金融相關的政策法規,熟悉銀行信貸政策,熟練掌握金融、法律專業知識以及財務模型;
4、工作認真嚴謹,具備主辦業務的風險防范能力,具備較強的協調能力,具有良好的社會關系;
5、具有良好的溝通能力,善于處理復雜的人際關系,良好的團隊精神。
第7篇 機電副總職業健康崗位職責
第一條 認真貫徹落實本礦各項職業健康管理規章制度，并以身作則，帶頭執行，做好當班期間的文明施工和健康生產工作。
第二條 定期對職業健康防護設備、設施進行檢查和維修保養，確保安全運行，建立設備資料管理臺帳。
第三條 協助礦領導組織職業健康安全大檢查，監督、檢查安全隱患的整改落實情況。
第四條 經常深入現場，協助解決問題，發現違章指揮和違章作業有權制止，情況緊急時可先令其停止操作，撤出作業人員，并立即報告礦領導處理。
第五條 參加職業健康事故的現場調查、分析，對事故責任的處理提出建議。
第六條 負責職業危害因素檢測設備、儀器、儀表、防護器材管理維護工作。
第七條 完成礦領導交辦的其他職業健康管理工作。
第8篇 醫療投資副總裁崗位職責
醫療投資副總裁/醫養投資副總裁 崗位名稱:投資副總裁 直接上級:總裁
直接下級:投資總監、投資高級經理、投資經理
橫向聯系:各部門總監
業務咨詢:財務部、內控部、法務部、政府機構、其他醫療單位
1. 本員工作:
制定公司醫療投資發展戰略、經營目標,設計醫療投資布局思路,通過精準的財務預測及有
效的資本運作方式保證戰略目標得以實現;有效組織醫療投資并購項目、新建項目的開發和
落地工作。
2. 直接責任:
(1)制定公司醫療投資戰略規劃、經營目標,提出公司的投資戰略業務規劃、經營方針和
經營形式,經總裁批準后實施;
(2)制定公司具體投資戰略、運營管理、公司戰略投資計劃制定、實施和檢查;
(3)根據公司投資戰略規劃,努力拓展醫療并購、新建業務,達成公司戰略投資目標;
(4)成熟運用資本運作方式(如融資等方式),明確投資、資金回籠周期和資金投入數量,
報董事會、總裁批準后實施;
(5)負責投資并購、新建項目調研、法律和財務盡職調查、價值評估、交易結構設計、稅
收籌劃、財務可行性分析及評價、談判策略制定及參與談判;
(6)負責醫療投資項目方案的設計和執行,組織完成投資項目協議, 負責投資標的交接前
的財務審計、股權交割事項辦理、整合、投后法律事務的處理及投后評價工作;
(7)協調投資部工作,定期召開會議,指導投資部工作方向;
(8)建立和維護高效的組織體系和工作體系,促進公司科學管理,打造核心投資團隊。
3 領導責任:
(1)根據權責管理規范,落實本部門各項工作的審批等相關流程;
(2)對投資部投資業務經營目標負責;
(3)對下屬各崗位進行定期、不定期的指導,明確投資方向,提高投資團隊工作效率;
(4)投資項目資源的整合,投資部門的工作協調安排;
(5)對投資團隊的建設負責
4 主要權力:
工作權限:
(1)投資部工作的領導權
(2)投資部管理、重大投資事項決策權
(3)公司投資戰略、投資經營目標的建議權、制定權
(4)對下屬各崗位工作的監督權、指導權
(5)投資部人員的調配權
(6)對直接下屬工作的指導、監督及考核權
(7)對下級之間工作爭議的裁決權
(8)對本投資員工崗位調整,獎懲的建議權
費用權限:
(1)規定范圍內的費用審批權;
(2)在批準的預算范圍內的資金支配權。
人事權限:
(1)對部門內部人員的任免、調動、獎懲等提出建議和方案;
(2)部門內部人力資源調配使用權。
5 應熟悉掌握的主要相關管理程序.
(1)投資管理程序
(2)績效管理管理程序
(3)投成獎勵管理程序
(4)費用報銷程序
(5)其他相關管理程序
資格條件:
年齡36-50 學歷:本碩士及以上 語言:普通話
性別:不限 婚姻:不限 戶籍:不限
專業知識:
投融資、國際金融、經濟管理類、工程管理類專業,精通投資管理、熟悉金融、
財務管理、企業管理及相關行業基礎知
工作經驗擔任投資副總及以上職位,其中5 年以上醫療行業副總或同等崗位以上經驗
設備運用熟悉辦公軟件及相關的管理軟件。
能力要求:
優秀的口頭表達能力和公文報告編寫能力;
解決突發事件的能力;
較強的抗壓能力。
行業資源:醫療行業深厚的人脈資源積淀及相關政府資源,深耕醫療投資領域,精通醫療
投資方式和戰略部署運營方法。
個性特征:邏輯思維能力強,善與人協調溝通,具備優秀的醫療投資拓展能力及抗壓能力
工作特征:經常加班、經常出差。
品德要求:正直、實事求是。
綜合素質:
做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業、進取、務實;
具有高度的團隊精神,責任心強;
身體健康,精力充沛。 需要有長三角醫療項目資源!! 崗位名稱:投資副總裁 直接上級:總裁
直接下級:投資總監、投資高級經理、投資經理
橫向聯系:各部門總監
業務咨詢:財務部、內控部、法務部、政府機構、其他醫療單位
1. 本員工作:
制定公司醫療投資發展戰略、經營目標,設計醫療投資布局思路,通過精準的財務預測及有
效的資本運作方式保證戰略目標得以實現;有效組織醫療投資并購項目、新建項目的開發和
落地工作。
2. 直接責任:
(1)制定公司醫療投資戰略規劃、經營目標,提出公司的投資戰略業務規劃、經營方針和
經營形式,經總裁批準后實施;
(2)制定公司具體投資戰略、運營管理、公司戰略投資計劃制定、實施和檢查;
(3)根據公司投資戰略規劃,努力拓展醫療并購、新建業務,達成公司戰略投資目標;
(4)成熟運用資本運作方式(如融資等方式),明確投資、資金回籠周期和資金投入數量,
報董事會、總裁批準后實施;
(5)負責投資并購、新建項目調研、法律和財務盡職調查、價值評估、交易結構設計、稅
收籌劃、財務可行性分析及評價、談判策略制定及參與談判;
(6)負責醫療投資項目方案的設計和執行,組織完成投資項目協議, 負責投資標的交接前
的財務審計、股權交割事項辦理、整合、投后法律事務的處理及投后評價工作;
(7)協調投資部工作,定期召開會議,指導投資部工作方向;
(8)建立和維護高效的組織體系和工作體系,促進公司科學管理,打造核心投資團隊。
3 領導責任:
(1)根據權責管理規范,落實本部門各項工作的審批等相關流程;
(2)對投資部投資業務經營目標負責;
(3)對下屬各崗位進行定期、不定期的指導,明確投資方向,提高投資團隊工作效率;
(4)投資項目資源的整合,投資部門的工作協調安排;
(5)對投資團隊的建設負責
4 主要權力:
工作權限:
(1)投資部工作的領導權
(2)投資部管理、重大投資事項決策權
(3)公司投資戰略、投資經營目標的建議權、制定權
(4)對下屬各崗位工作的監督權、指導權
(5)投資部人員的調配權
(6)對直接下屬工作的指導、監督及考核權
(7)對下級之間工作爭議的裁決權
(8)對本投資員工崗位調整,獎懲的建議權
費用權限:
(1)規定范圍內的費用審批權;
(2)在批準的預算范圍內的資金支配權。
人事權限:
(1)對部門內部人員的任免、調動、獎懲等提出建議和方案;
(2)部門內部人力資源調配使用權。
5 應熟悉掌握的主要相關管理程序.
(1)投資管理程序
(2)績效管理管理程序
(3)投成獎勵管理程序
(4)費用報銷程序
(5)其他相關管理程序
資格條件:
年齡36-50 學歷:本碩士及以上 語言:普通話
性別:不限 婚姻:不限 戶籍:不限
專業知識:
投融資、國際金融、經濟管理類、工程管理類專業,精通投資管理、熟悉金融、
財務管理、企業管理及相關行業基礎知
工作經驗擔任投資副總及以上職位,其中5 年以上醫療行業副總或同等崗位以上經驗
設備運用熟悉辦公軟件及相關的管理軟件。
能力要求:
優秀的口頭表達能力和公文報告編寫能力;
解決突發事件的能力;
較強的抗壓能力。
行業資源:醫療行業深厚的人脈資源積淀及相關政府資源,深耕醫療投資領域,精通醫療
投資方式和戰略部署運營方法。
個性特征:邏輯思維能力強,善與人協調溝通,具備優秀的醫療投資拓展能力及抗壓能力
工作特征:經常加班、經常出差。
品德要求:正直、實事求是。
綜合素質:
做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業、進取、務實;
具有高度的團隊精神,責任心強;
身體健康,精力充沛。
第9篇 運營部副總崗位職責
崗位職責:
1、負責金融智能投顧app整體運營方案制定,設計增長模型,負責網站注冊用戶數、轉化率、客單價、營銷收入等指標的快速提升kpi目標;
2、對引入的流量進行運營細化分配,分析產品維度和用戶行為,增強用戶互動性、活躍度、留存率和用戶粘度;
3、定期作運營數據分析,目標達成情況分析,制定精準有效的運營策略應對,對頁面轉化率,用戶留存率等指標負責,引領市場占有率;
4、負責推廣渠道的數據監控和反饋跟蹤,對推廣數據進行分析,根據平臺用戶不同發展階段,制定獲客成本升階體系和有競爭力的roi,及時調整推廣策略;
5、收集反饋及分析數據,了解競品和市場情況,根據平臺現狀不斷迭代運營節奏,持續改進運營計劃,并推動產品和技術端優化;
6、管理運營推廣團隊,包括用戶運營、活動策劃、內容運營、自媒體運營、渠道推廣及運營數據分析等運營模塊的整體方向制定及工作規劃。
任職資格:
1、統招本科及以上學歷,至少5年以上運營管理經驗,金融、市場營銷、廣告方向專業優先;
2、具有數據敏感度,能夠通過各種運營數據的歸納、分析,從數據中發現分析并解決問題,對產品的設計和運營進行及時的調整及改進,有百萬級用戶及百億平臺規模以上運營經驗優先考慮;
3、熟悉增長模型和推廣運作方法以及渠道合作模式,豐富的渠道資源和營銷推廣經驗;
4、重視用戶體驗,了解用戶行為和心理,具備優秀的用戶行為分析能力,對用戶需求挖掘有豐富經驗及敏感度;
5、產品和運營視野廣泛,主動學習能力好,市場洞察力強。
第10篇 交易副總崗位職責
交易結算副總(主持工作) 完善交易結算體系,優化交易結算制度、內控制度并負責組織實施;負責日常交易結算管理;負責交易結算過程中的風險預警、預防、管理工作;推進結算信息化,提升服務能級。
1、金融、財務管理等相關專業,一般為本科以上學歷;
2、熟悉結算制度,具有10年以上企業財務相關工作經歷或金融機構或第三方支付企業從業經歷;其中5年以上大型國企或金融機構管理工作優先;
3、具有優秀的工作責任心和良好的溝通技巧;
4、具有cpa證書、中高級職稱的金融機構管理人員優先考慮。
完善交易結算體系,優化交易結算制度、內控制度并負責組織實施;負責日常交易結算管理;負責交易結算過程中的風險預警、預防、管理工作;推進結算信息化,提升服務能級。
1、金融、財務管理等相關專業,一般為本科以上學歷;
2、熟悉結算制度,具有10年以上企業財務相關工作經歷或金融機構或第三方支付企業從業經歷;其中5年以上大型國企或金融機構管理工作優先;
3、具有優秀的工作責任心和良好的溝通技巧;
4、具有cpa證書、中高級職稱的金融機構管理人員優先考慮。
第11篇 金融板塊副總裁崗位職責
金融板塊常務副總裁 國內集團公司金融板塊常務副總裁
目前集團投資領域涉及基金、銀行、期貨、融資租賃、互聯網金融等,該職位負責制定集團金融牌照類機構的發展規劃、統籌集團投資發展方向布局、各行業的業態分析等,屬于集團發展至關重要的核心成員之一。
1、根據集團發展戰略規劃、金融板塊資源,協助總裁制定金融板塊整體發展戰略規劃;
2、研究、分析宏觀經濟政策及行業發展動態、趨勢,制定、組織及推動實施公司的中、長期發展戰略投資規劃、經營計劃、業務發展計劃;
3、尋找和發現金融牌照類投資機會,確定符合金融板塊戰略規劃的金融投資策略,并組織實施,協調公司內部資源,完成重點項目投資;
4、負責投資對外拓展及外聯工作;
二、任職資格:
1、國家統招本科及以上學歷,年齡35歲以上,身體健康,性格開朗,形象良好;
2、良好的組織協調能力、溝通表達能力和執行力,具備團隊精神和獨立工作的能力,可同時處理多項任務;
3、10年以上金融領域工作經驗,熟悉資本運作模式和業務,參與過企業投資、重組、并購上市運作;
4、具備所需財務、法律或資本運營等知識,熟悉金融行業風險控制相關知識與技能;
國內集團公司金融板塊常務副總裁
目前集團投資領域涉及基金、銀行、期貨、融資租賃、互聯網金融等,該職位負責制定集團金融牌照類機構的發展規劃、統籌集團投資發展方向布局、各行業的業態分析等,屬于集團發展至關重要的核心成員之一。
1、根據集團發展戰略規劃、金融板塊資源,協助總裁制定金融板塊整體發展戰略規劃;
2、研究、分析宏觀經濟政策及行業發展動態、趨勢,制定、組織及推動實施公司的中、長期發展戰略投資規劃、經營計劃、業務發展計劃;
3、尋找和發現金融牌照類投資機會,確定符合金融板塊戰略規劃的金融投資策略,并組織實施,協調公司內部資源,完成重點項目投資;
4、負責投資對外拓展及外聯工作;
二、任職資格:
1、國家統招本科及以上學歷,年齡35歲以上,身體健康,性格開朗,形象良好;
2、良好的組織協調能力、溝通表達能力和執行力,具備團隊精神和獨立工作的能力,可同時處理多項任務;
3、10年以上金融領域工作經驗,熟悉資本運作模式和業務,參與過企業投資、重組、并購上市運作;
4、具備所需財務、法律或資本運營等知識,熟悉金融行業風險控制相關知識與技能;
第12篇 副總結構崗位職責
結構副總工程師 深圳市華陽國際工程設計股份有限公司廣州分公司 深圳市華陽國際工程設計股份有限公司廣州分公司,華陽 1) 重點大學本科及以上學歷,工民建、土木工程等結構相關專業;
2) 高級職稱或一級注冊結構工程師執業資格;
3) 10年以上中大型設計院設計經驗,其中有2年及以上大型甲級設計院同等職位的工作經歷。
4) 具有大、中型結構方案專業定案能力、豐富的施工圖設計經驗和處理問題能力;
5) 親自設計并主持過多個大跨,超高(超限)等大中型民用建筑項目的結構設計;
6) 熟悉各類結構體系的結構設計,熟知本專業領域的規范條文及行業動態;
7) 有較強的技術指導能力和很好的溝通組織能力;
8) 較強的溝通協調能力和團隊精神。
