第1篇 美容崗位職責
崗位職責:
1、對代理商進行產品知識、手法技能講解及示范培訓,使其對公司的品牌產品有充分認識;
2、對美容院員工進行產品知識、手法技能、工作心態、銷售技巧等方面知識的培訓;
3、協助美容院開展終端促銷活動,宣傳及扶持工作,提升加盟店業績,提高產品在銷量;
4、增強客戶對產品及公司的信心,提高客戶滿意度,維護好客戶關系,建立客戶忠誠度。
任職資格:
1、男女不限,年齡在22—35歲之間,熱愛美導工作;
2、醫學、護理、美容、市場營銷等專業,中專以上學歷;
3、有良好的個人形象,善與溝通交流,語言表達能力強;
4、具有良好的職業素養,有美容師或美容導師經驗優先。
到這里,你將有:
1、彈性工作制,購買社會保險額外享受商業保險,讓生活多一份保障;
2、15天的春節假期,滿一年五天帶薪年假,每半年可申請職位提升;
3、 帶薪假期 ,傳統節日員工及其父母均享有公司準備的節日禮品;
4、生日產品福利,季度產品福利以及年度價值1500元的產品福利;
5、從不擺架子的leader,完善的制度,讓你的想法以及建議暢所欲言!
晉升渠道:實習美導—初級美導—中技美導—高級美導—技術督導—培訓講師
還在等什么對!說的就是你!趕緊加我我們吧!
第2篇 美容導師崗位職責、要求
美容導師，是專業美容化妝品行業的主要銷售人員，其工作相當于其它傳統行業的銷售代表，除了進行市場的拓展和維護外，美容導師還有一項同樣重要的工作，就是進行終端美容院或代理商人員的美容技術指導。
美容導師職位要求
1.中專或以上學歷，衛校醫護專業、中醫美容專業畢業者優先考慮；
2.普通話流利，容貌端正、氣質佳，皮膚白皙；
3.具有豐富的美容專業知識與一定的終端店務管理意識及銷售技能；
4.良好的溝通、協調能力及語言表達能力，責任心強，能勝任在當地市場長期出差工作。
美容導師崗位職責
1.準時上下班，穿統一工作制服，淡妝，良好精神面貌，上班必須穿統一工衣，注意個人形象衛生；
2.搜集信息，它包括搜集競爭對手情報，消費者情報，消費者滿意度，其他品牌情報甚至行業動態等多個方面；
3.對加盟店美容師的培訓和指導，培訓內容包括品牌背景，職業道德，基本的禮儀，行業展望，專業知識（皮膚，產品，簡單的醫學知識，常見的美容儀器，美容項目及專業手法等）以及溝通和銷售技巧；
4.銷售推廣，作為美容導師不能把自己定位成單純的技術人員，而更應該是銷售推廣人員，這樣才能更大的發揮美導的職能，為公司和加盟店美容院及自己創造更大的價值；
5.品牌傳播，無論是對于加盟店還是公司，美容導師的服務都可以視為品牌價值的傳播過程；品牌價值的傳播是通過每個細節來完成的，所以更應該注意自身的一言一行，這都是在進行品牌價值的傳播。
第3篇 院長崗位職責-美容院
1.解釋機構的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。
2.制訂工作計劃,分工明確,協助店員達到目標以及提升店員的技術和銷售能力。
3.分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與同事共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾。
4.定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,拿出對策。
5.訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維持良好的紀律。
6.督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運和高質量的服務。
7.選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。
8.合理布置院內設施擺放,盡可能方便顧客。
9.定期培訓員工,以提高服務素質。
10.依照市場情況,制定合理收費價格。
11.明碼標價(包括護理項目、產品),樹立良好的信譽。
12.播放適宜、行情的音樂調節氣氛。
第4篇 美容美發師崗位職責要求
1、必須穿著整潔的制服,注重自己的外表,處處給賓客以“美”的感覺。
2、營業前,把美容室的器材調試好,消毒干凈;把化妝品整理就緒,做好一切準備工作,以迎候賓客的到來。
3、認真執行酒店各項制度和規定及本崗位責任制的各項內容,嚴格遵守操作規程,做好本職工作。
4、服務熱情、周到,服務用語恰當,做到既提高工作效率,又保證服務質量,不得冷遇客人。
5、工作時間堅守工作崗位,不擅自串崗、脫崗。
6、務必做到來活不推活,有活不下班,手中有活或有客人等候服務時不得休息、抽煙。
7、保持室內及個人衛生,衣帽整潔、干凈,上班前不吃異味食物;毛巾、刀子等物品要堅持用后消毒。
8、工作時注意安全操作,所使用的電器設備、器械要經常檢查,發現問題后嚴禁使用并及時修理。
9、理發室所有設備、物品應建帳登記,妥善保管。
10、現金收入要逐筆登記,當天的現金要當天交到財務部,不得拖過夜。
11、提高警惕,認真搞好防火、防盜、防壞人破壞的工作,發現問題及時處理或匯報有關領導,下班前應檢查總電源是否切斷,避免火災事故的發生。
12、認真鉆研操作技術,不斷提高服務水平,積極參加崗位練兵和部門組織的業務
培訓、業務考核工作。
13、完成上級交辦的其他臨時性工作。
第5篇 美容整形醫生崗位職責
崗位職責:
1、在科主任領導和主任(副主任)醫師指導下,負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。
2、按時查房,具體參加和指導住院醫師進行診斷、手術、治療及特殊診療操作。
3、掌握病人的病情變化,病人發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時,應及時處理,并向科主
任匯報。
4、嚴格執行手術分級管理制度及手術審批制度,對一般中小型手術或急診手術進行審批,組織本組醫
師進行術前討論,審定手術方案,并指導住院醫師進行手術以及掌握手術與非手術指征。
5、參加值班、門診、會診、出診工作。
6、主持病房的臨床病例討論及會診,
檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件,決定病人出院,審簽出(轉)院病歷。
7、認真執行各項規章制度和技術操作規范,經常檢查本病房的醫療護理質量,嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。
8、組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術,開展新技術、新療法,進行科研工作,做好資料積累,及時總結經驗。
9、擔任臨床教學,指導進修、實習醫師工作。按時完成教學計劃,對進修學習醫師要有階段小結及結束總結。
任職資格:
年齡35-50周歲之間,男女不限,要求從事過整形美容外科醫生5年以上經驗,做過相應的外科手術,醫德高尚,病人至上,擅長面部整形,有主治或主診證。
第6篇 美容師崗位職責以及職位要求
美容師是指在美容院及其他相關場所為顧客提供美容服務的工作人員。
美容師職位要求
1.具有一定的工作經驗，接受過專業培訓；
2.具有中專以上學歷和相關從業資資格證書；
3.具有良好的職業素質和個人修養
4.具有良好的身體素質；
5.具有良好的溝通能力，能夠為顧客提供優質服務；
6.具有良好的審美意識和對流行趨勢的把握能力；
7.熟練掌握美容皮膚科的工作流程和操作流程；
8.熟練掌握與美容皮膚科相關的法律法規知識；
9.熟練掌握美容常識、衛生常識、化妝品的基本知識和相關生理知識等。
美容師崗位職責
1.熱情接待顧客，針對顧客面部的實際情況，推薦合適的護理、治療方法及產品；
2.運用美容技巧，進行清潔皮膚、基面化妝、點妝修飾等相關工序；
3.做好環境衛生維護工作；
4.做好光子或激光治療前后的護理工作；
5.協助顧客辦理相關手續，并做好銷售登記工作；
6.向客戶提供美容方面的知識和建議，耐心解答客戶提出的問題；
7.完成美容主管安排的其它工作；
8.注意儀容儀表和個人衛生。
第7篇 美容事業部崗位職責
崗位職責:
1、領導并協調全院醫療美容業務及行政、后勤工作,對醫院的人、財、物及設備統一指揮調度;
2、制定醫院工作計劃,按期布置、檢查、總結工作,并向總經理匯報;
3、協助事業部推進集團營銷戰略落地,負責全院營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工作;
4、進行全院業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工作;
5、引導和控制全院營銷工作的方向和進度,宏觀控制營銷各項工作按事業部既定目標發展;
6、主持醫院的日常各項經營管理工作,協調、檢查和督促各部門的工作;
7、負責代表公司對外處理業務,開展公關活動。
任職資格:
1、本科及以上學歷,市場營銷、企業管理等相關專業;
2、有8年以上醫美行業經驗,3年以上同行業院長管理經驗;
3、擅長醫院推廣和營銷,具備資源引進、整合能力,能夠開發相關新產品,新服務;
4、具備優秀的風險管控意識及能力;
5、較強的溝通能力與組織協調能力。
第8篇 美容督導崗位職責
資生堂美容督導 角色
你代表資生堂,把美傳遞給眾多的顧客
你代表資生堂,在化妝品店向化妝品店員貫徹資生堂的美容理論
你通過美容方式,化妝品,想顧客提案更愉悅,更美麗,更健康的生活方式
你對化妝品店店員進行銷售方法的示范,指導,對銷售活動提供建議和幫助。
職責
店鋪指導
a)對店員的儀容儀表,基礎知識,htl實施狀況進行指導
b)確認門店目標及銷售進度,并對化妝品店進行數據分析,提升店鋪銷售知識
c)向顧客宣傳資生堂美容理念
d)向店員示范接待流程,并指導店員銷售,帶動銷售
e)檢查會員資料填寫情況,確保會員簿填寫與pos輸入的完整性與有效性
f)幫助店鋪增加新會員,并維護好老會員,為顧客提供優質服務
g)推進落實公司施策活動
參加促銷活動,美容講座及沙龍活動
a)參加地區門店促銷活動,從活動準備到促銷活動進行中,積極的推動活動的開展,并提升銷售
b)協助地區培訓擔當開展美容講座及沙龍活動,積極推廣品牌及資生堂美容理論
會議指導
a)協助區域培訓師一起完成培訓課程,并擔當店員學習的指導工作
b)及時解答店員提出的問題,匯總問題點,并及時反饋給區域培訓師
c)全面觀察每位學員的學習情況,并在會后反饋區域培訓師
其他
a)主動了解門店其他競爭品牌銷售情況,目前店鋪經營情況,并反饋給對應此化妝品銷售主任和培訓師。
費用管理
a)差旅費用使用合理有效,記錄清晰明確
b)嚴格財務紀律管理,準時報銷和上報有關資料
信息管理
a)建立化妝品店重點店員檔案并及時跟蹤
b)確保化妝品店重點店會員資料檔案的完整性和有效性 角色
你代表資生堂,把美傳遞給眾多的顧客
你代表資生堂,在化妝品店向化妝品店員貫徹資生堂的美容理論
你通過美容方式,化妝品,想顧客提案更愉悅,更美麗,更健康的生活方式
你對化妝品店店員進行銷售方法的示范,指導,對銷售活動提供建議和幫助。
職責
店鋪指導
a)對店員的儀容儀表,基礎知識,htl實施狀況進行指導
b)確認門店目標及銷售進度,并對化妝品店進行數據分析,提升店鋪銷售知識
c)向顧客宣傳資生堂美容理念
d)向店員示范接待流程,并指導店員銷售,帶動銷售
e)檢查會員資料填寫情況,確保會員簿填寫與pos輸入的完整性與有效性
f)幫助店鋪增加新會員,并維護好老會員,為顧客提供優質服務
g)推進落實公司施策活動
參加促銷活動,美容講座及沙龍活動
a)參加地區門店促銷活動,從活動準備到促銷活動進行中,積極的推動活動的開展,并提升銷售
b)協助地區培訓擔當開展美容講座及沙龍活動,積極推廣品牌及資生堂美容理論
會議指導
a)協助區域培訓師一起完成培訓課程,并擔當店員學習的指導工作
b)及時解答店員提出的問題,匯總問題點,并及時反饋給區域培訓師
c)全面觀察每位學員的學習情況,并在會后反饋區域培訓師
其他
a)主動了解門店其他競爭品牌銷售情況,目前店鋪經營情況,并反饋給對應此化妝品銷售主任和培訓師。
費用管理
a)差旅費用使用合理有效,記錄清晰明確
b)嚴格財務紀律管理,準時報銷和上報有關資料
信息管理
a)建立化妝品店重點店員檔案并及時跟蹤
b)確保化妝品店重點店會員資料檔案的完整性和有效性
第9篇 美容美發領班崗位職責
1.負責檢查員工的儀容儀表、禮節禮貌、工作態度和工作效率，對員工的出勤情況進行考核。
2.負責美容美發廳日常工作管理和對客人服務的組織工作，督導員工為客人提供周到的服務。
3.督查服務員崗位職責的落實情況，定時檢查美容美發設備和工具的清洗消毒情況，并認真檢查員工個人衛生和環境衛生情況。
4.每天召開班前會和班后會，做到班前布置任務、班后總結工作，嚴格執行交接班制度。
5.嚴格工作紀律，做好對屬下員工的考核評估工作，并作評估記錄，向主管匯報。
6.努力鉆研技能，督促本班員工努力工作，提高業務能力。
第10篇 美容講師崗位職責以及職位要求
美容講師職位要求
一、決定美容講師水平的高低有三個評價度：專業知識和經驗、培訓技能（巧）、個人魅力。
專業知識和經驗包括相關美容基礎知識和理論。要求美容講師具備相關醫學專業理論，精通皮膚美容，對產品技術推廣、市場培訓需求及課程開發有豐富實操經驗，能深度挖掘產品成分機理和項目技能。有一定的行業營銷和市場維護經驗。同時，對于企業文化有深刻的領悟，具備豐富的產品、市場知識。
培訓技能則指美容講師在課堂上教授學員相關技能和知識、引導學員、啟發學員的能力。能夠較好的使學員掌握相關知識和技能，幫助學員自己總結，讓學員能夠真正學到自己想要的東西。作為美容講師，要想擔當好一個“好講師”的角色，一個關鍵點就是站在學員的立場上教授，結合學員的需求來制定相應的講課內容。
美容講師要想使課堂的氣氛活躍起來，調動學員的積極性，美容講師的個人魅力是個不可或缺的因素。美容講師需要在平時的工作中從形象氣質、專業技能、授課能力等去打造屬于自己獨特的講課魅力。
二、美容講師的能力進階
初級美容講師應具備的基本條件：
1.喜歡培訓工作；
2.具備優秀的專業知識；
3.相關的行業經驗；
4.善于進行信息交流與溝通；
5.心態端正向上，善于語言表達；
中級美容講師應具備的基本條件：
1.有一定文字書寫能力；
2.能根據培訓內容獨立撰寫演講素材；
3.思維反映敏捷，目光敏銳善于控制培訓氛圍；
4.培訓表述具有較強的思維邏輯條理性；
5.能控制培訓現場聽眾的整體思路。
高級美容講師應具備的基本條件：
1.培訓具有強烈的感染力和極高的情緒調動性；
2.能引發培訓現場聽眾的情感共鳴；
3.能獨立操作與指導培訓會的方案與流程；
4.具備豐富的行業知識與生動的專業案例；
5.有專業的發音技巧。
美容講師崗位職責
美容講師主要負責美容市場信息的收集與反饋，公司加盟店及各省市產品經銷商的產品知識、美容手法的培訓；制訂完善公司培訓計劃及方案，為客戶制訂美容院運作方案及員工隊伍的培養，以及提供美容咨詢，協助美容主講者推廣美容活動等相關工作；參與大型促銷活動主持及組織策劃。
一般要求具有大型推廣活動或演示會經驗，具備優秀的演講能力和授課能力，書面表達能力強，能編寫教材、設計課程，能適應出差，有一定的市場銷售策劃能力。
第11篇 洗車美容崗位職責
汽車洗車美容-運營專家 key accountabilities:
? 隸屬區域洗美工坊項目部,對區域總經理負責;
? 協助總經理開展店鋪拓展工作,協助制定所管轄區的年度拓展計劃,實現公司的拓展目標,確保達成開店目標
? 不定期區域門店巡訪,了解店面施工操作情況,負責門店汽車美容項目運營管理工作;
? 建立各門店汽車美容項目標準、流程,并推動執行;
? 負責門店洗美員工的任免、培訓、考核;
? 不定期區域門店巡訪,了解店面洗美模塊運營情況,優化洗美部門的工作流程,提升效率。
? 負責推進公司美容項目產品的銷售及管理工作;熟悉了解市場需求、收集競品信息,美容項目拓展和開發
? 維護客戶關系
qualifications & requirements:
? 學歷不限,40歲以下,5年以上汽車美容店運營崗經驗,有連鎖管理經驗
? 熟悉洗車美容店服務標準及流程;
? 有駕照,有2年以上團隊培訓、管理經驗。
? 豐富的團隊管理工作經驗,熟悉多項目的同時推進,
? 優秀的商務溝通能力,熟悉品牌推廣,策略制定,相關部門溝通協作;
? 為人誠實,職業素養高,認同互聯網行業的工作發展模式,
key accountabilities:
? 隸屬區域洗美工坊項目部,對區域總經理負責;
? 協助總經理開展店鋪拓展工作,協助制定所管轄區的年度拓展計劃,實現公司的拓展目標,確保達成開店目標
? 不定期區域門店巡訪,了解店面施工操作情況,負責門店汽車美容項目運營管理工作;
? 建立各門店汽車美容項目標準、流程,并推動執行;
? 負責門店洗美員工的任免、培訓、考核;
? 不定期區域門店巡訪,了解店面洗美模塊運營情況,優化洗美部門的工作流程,提升效率。
? 負責推進公司美容項目產品的銷售及管理工作;熟悉了解市場需求、收集競品信息,美容項目拓展和開發
? 維護客戶關系
qualifications & requirements:
? 學歷不限,40歲以下,5年以上汽車美容店運營崗經驗,有連鎖管理經驗
? 熟悉洗車美容店服務標準及流程;
? 有駕照,有2年以上團隊培訓、管理經驗。
? 豐富的團隊管理工作經驗,熟悉多項目的同時推進,
? 優秀的商務溝通能力,熟悉品牌推廣,策略制定,相關部門溝通協作;
? 為人誠實,職業素養高,認同互聯網行業的工作發展模式,
第12篇 美容店長崗位職責
1、制定工作計劃,分工明確,達成店內每月的業績目標;
2、分析顧客的意見,執行服務門標及標準,制定改善服務的方法,達成服務承諾;
3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策;
4、公正、合理、有效的執行獎罰制度,協調店內人員之間的關系;
5、督導日常工作,保證店院各環節的正常營運和高質量的服務
崗位要求:
1、普通話標準,形象氣質佳;
2、具備團隊合作精神;
3、愛崗敬業,工作認真,具有較強的溝通能力和親和力;
4、有美容行業管理工作經驗;大型連鎖企業管理工作經歷,工作滿6年以上者優先
