第1篇 金融行業投資崗位職責
投資總監(tmt、互聯網、金融、it行業方向投資) 信雅達 信雅達系統工程股份有限公司,信雅達系統工程,信雅達 崗位職責概要
1、負責參與公司重大經營發展戰略的制定和調整,并在資本層面有效推進和執行公司戰略,確保公司戰略目標的有效達成;
2、參與或負責tmt、互聯網、金融、it行業發展動態研究或可行性研究,向董事會提供經營決策依據和對外投資拓展新產業的建議;
3、負責進行金融it、互聯網或環保行業投資項目的管理和開發,組織相關人員對投資項目進行調研、分析,盡職調查,審核投資項目可行性報告,參與重大項目的投資談判工作。
崗位要求
1、經濟、財會、金融等相關專業本科及以上學歷;
2、熟悉投資戰略研究、投資項目的調研及可行性研究分析、投資項目管理、企業收購與兼并等業務并具有操作經驗;
3、熟悉國際金融組織的政策和運作模式,對于創業投資和風險投資具有一定的實踐經驗,本身帶有創投項目的亦可;
4、熟悉tmt、互聯網、金融、it行業,具有廣泛的投資業務渠道和人脈資源;
5、具有較強的分析、人際交往和談判能力,具備良好的溝通、協調、學習能力,富有團隊精神;
6、有投資銀行從業背景或有tmt、互聯網、金融、it行業投資成功實踐經驗者優先;
7、有相關行業投資項目的優先考慮。
第2篇 金融行業銷售總監崗位職責
金融行業銷售總監/經理 1、負責金融行業的公司業務拓展、銷售運作,能強有力的將銷售計劃轉變成銷售成果;
2、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略;
3、建立和管理銷售隊伍,規范銷售流程,完成銷售目標;
4、分析新的和原有銷售市場潛力,制定銷售計劃和戰術;
5、關注于維護和提高公司市場競爭力。
任職資格
1、具有本科以上學歷;
2、5年以上工作經歷,3年以上it或信息安全產品銷售或渠道管理經驗;
3、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調營銷團隊的工作;
4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能
力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;
5、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神;
6、在信息安全廠商、金融行業系統集成商、金融業務系統開發商有過從業經驗優先;
7、金融行業背景經驗優先考慮 1、負責金融行業的公司業務拓展、銷售運作,能強有力的將銷售計劃轉變成銷售成果;
2、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略;
3、建立和管理銷售隊伍,規范銷售流程,完成銷售目標;
4、分析新的和原有銷售市場潛力,制定銷售計劃和戰術;
5、關注于維護和提高公司市場競爭力。
任職資格
1、具有本科以上學歷;
2、5年以上工作經歷,3年以上it或信息安全產品銷售或渠道管理經驗;
3、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調營銷團隊的工作;
4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能
力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;
5、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神;
6、在信息安全廠商、金融行業系統集成商、金融業務系統開發商有過從業經驗優先;
7、金融行業背景經驗優先考慮
第3篇 金融行業營銷崗位職責
崗位職責:
1、負責用戶營銷體系建立、維護和完善,提升用戶消費體驗,增加有效會員數及銷售額;
2、針對不同類型的用戶,選擇edm,dm,sms,tm等營銷工具策劃會員精準營銷活動,拓展sns營銷、h5游戲營銷,促進用戶購買活躍性,提高用戶粘性及滿意度;
3、收集相關行業信息、定期用戶調查并及時發現用戶需求,為會員經營指明方向,對營銷方案執行結果做分析統計;
4、能準確識別并深刻理解用戶需求,有針對性地開展用戶營銷活動,增加用戶粘性、用戶貢獻和用戶忠誠度;
5、負責制定線上、線下聯動會員營銷方案,進行會員拉新,并跟進執行;
6、定期向公司提供公司會員營銷日常報表,包括日報、周報、月報,發現會員營銷指標數據異常波動,負責原因查找并匯報。
崗位要求:
1、五年以上的電子商務會員營銷經驗,有一定的數據分析能力,能夠根據數據分析報告,合理有效制定精準營銷策略;
2、有搭建scrm系統經驗,組織輸出系統中營銷平臺功能產品需求;
3、具備優秀的溝通、學習和分析能力,較強的團隊協作意識,優秀的數據的挖掘整理能力,注重細節,執行力極強,能承受巨大的工作壓力;
4、對數據敏感,擅長使用表格等工具進行數據分析;
5、汽車金融行業、了解車后市場行業優先
崗位職責:
1、負責用戶營銷體系建立、維護和完善,提升用戶消費體驗,增加有效會員數及銷售額;
2、針對不同類型的用戶,選擇edm,dm,sms,tm等營銷工具策劃會員精準營銷活動,拓展sns營銷、h5游戲營銷,促進用戶購買活躍性,提高用戶粘性及滿意度;
3、收集相關行業信息、定期用戶調查并及時發現用戶需求,為會員經營指明方向,對營銷方案執行結果做分析統計;
4、能準確識別并深刻理解用戶需求,有針對性地開展用戶營銷活動,增加用戶粘性、用戶貢獻和用戶忠誠度;
5、負責制定線上、線下聯動會員營銷方案,進行會員拉新,并跟進執行;
6、定期向公司提供公司會員營銷日常報表,包括日報、周報、月報,發現會員營銷指標數據異常波動,負責原因查找并匯報。
崗位要求:
1、五年以上的電子商務會員營銷經驗,有一定的數據分析能力,能夠根據數據分析報告,合理有效制定精準營銷策略;
2、有搭建scrm系統經驗,組織輸出系統中營銷平臺功能產品需求;
3、具備優秀的溝通、學習和分析能力,較強的團隊協作意識,優秀的數據的挖掘整理能力,注重細節,執行力極強,能承受巨大的工作壓力;
4、對數據敏感,擅長使用表格等工具進行數據分析;
5、汽車金融行業、了解車后市場行業優先
第4篇 金融行業銷售崗位職責
金融行業銷售總監/經理 1、負責金融行業的公司業務拓展、銷售運作,能強有力的將銷售計劃轉變成銷售成果;
2、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略;
3、建立和管理銷售隊伍,規范銷售流程,完成銷售目標;
4、分析新的和原有銷售市場潛力,制定銷售計劃和戰術;
5、關注于維護和提高公司市場競爭力。
任職資格
1、具有本科以上學歷;
2、5年以上工作經歷,3年以上it或信息安全產品銷售或渠道管理經驗;
3、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調營銷團隊的工作;
4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能
力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;
5、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神;
6、在信息安全廠商、金融行業系統集成商、金融業務系統開發商有過從業經驗優先;
7、金融行業背景經驗優先考慮 1、負責金融行業的公司業務拓展、銷售運作,能強有力的將銷售計劃轉變成銷售成果;
2、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略;
3、建立和管理銷售隊伍,規范銷售流程,完成銷售目標;
4、分析新的和原有銷售市場潛力,制定銷售計劃和戰術;
5、關注于維護和提高公司市場競爭力。
任職資格
1、具有本科以上學歷;
2、5年以上工作經歷,3年以上it或信息安全產品銷售或渠道管理經驗;
3、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調營銷團隊的工作;
4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能
力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;
5、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神;
6、在信息安全廠商、金融行業系統集成商、金融業務系統開發商有過從業經驗優先;
7、金融行業背景經驗優先考慮
第5篇 金融行業高級客戶經理崗位職責
1、負責市場開發、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理。
第6篇 金融行業銷售代表崗位職責
銷售代表 (it金融行業 ) 太極計算機股份有限公司 太極計算機股份有限公司,太極股份,太極計算機 工作職責1, 負責銀行,保險,證券等企業的產品與服務的銷售工作;
2, 努力挖掘銀行,保險,證券行業客戶資源,并完成考核指標;
3, 負責維護既有客戶資源,保持客戶溝通,確保客戶采購我司相關產品,解決方案和服務,挖掘并激發客戶發展需求,不斷拓展業績規模;
4, 組織協調公司資源,完成與客戶簽約相關的招投標,談判,簽約,收款,及售后客戶關系工作;
5,與技術,客服,市場等部門積極配合。任職資格1,3年或以上it銷售工作經驗,了解一定的金融行業產品需求特點;
2,有豐富的銀行、保險、證券行業客戶資源與實踐;
3,具備獨立開發客戶的能力,有很好的項目協調、談判能力,具有工作熱情和責任感
4,能夠承受工作壓力和良好的團隊協作精神
5,了解金融行業it相關技術者優先,具有金融保險行業it基礎設施,idc、系統集成、cdn、it服務&咨詢等銷售背景,在大型系統集成商有工作背景的優先考慮。
6,適應出差。
第7篇 金融行業bd崗位職責
崗位職責
1. 需求拓展,基于對商湯ai的深度理解,結合金融行業和政策基本面,擴展ai應用場景,拉動客戶需求,撮合項目和解決方案。
2. 負責調研,及各種金融科技落地情況的定量和定性收集,整理業務相關有效數據和現象,定期在團隊內部進行分析報告。
3. 和業內同行/服務商進行拓展合作,負責重點合作伙伴開發及合作資源的開拓、維護和管理。
4. 負責對新型項目的信息獲取和轉化,從客戶端幫助工程團隊完善金融解決方案。
5. 能夠通過高效地市場推廣和跨團隊溝通,進行異業合作。
【任職條件】
1. 候選人計算機/軟件/通信/電子信息/等工科本科學歷,或金融/經濟專業背景。
2. 候選人具備5年以上大型企業級客戶服務經驗。有運作復雜項目的經歷,it解決方案或業務咨詢的經驗。
3. 候選人有自己專注的垂直行業或者垂直解決方案,例如政府,金融,或者云計算,大數據等等。在該行業有持續3年以上經驗。
4. 候選人了解金融行業客戶和fin-tech技術,熟悉金融行業市場合作伙伴體系。候選人有較強的前端客戶經驗和豐富的談判經驗。
5. 以數字為導向,有創新思路,可以高效率地多團隊合作,有雙贏心態。
6. 身體健康,精力充沛,積極樂觀,抗壓能力強。
第8篇 金融行業代表崗位職責
金融行業代表(湖南) 杭州宏杉科技股份有限公司 杭州宏杉科技股份有限公司,宏杉科技,宏杉 崗位描述:
承擔所負責的區域金融行業市場的營銷目標,對公司品牌和市場份額在所負責區域的提升負責,對合作伙伴、客戶的滿意度提升負責。
崗位要求:
1、 從事金融行業市場銷售(存儲、服務器、網絡等)工作3年以上;
2、 富有朝氣和開拓精神,有創業熱情、較強的成就感導向,認真和勤奮;
3、 良好的人際溝通和理解能力,良好的溝通能力和親和力;
第9篇 銷售經理金融行業崗位職責
金融行業銷售總監/經理 1、負責金融行業的公司業務拓展、銷售運作，能強有力的將銷售計劃轉變成銷售成果;
2、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略;
3、建立和管理銷售隊伍，規范銷售流程，完成銷售目標;
4、分析新的和原有銷售市場潛力，制定銷售計劃和戰術;
5、關注于維護和提高公司市場競爭力。
任職資格
1、具有本科以上學歷;
2、5年以上工作經歷，3年以上it或信息安全產品銷售或渠道管理經驗;
3、優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作;
4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能
力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;
5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神;
6、在信息安全廠商、金融行業系統集成商、金融業務系統開發商有過從業經驗優先;
7、金融行業背景經驗優先考慮 1、負責金融行業的公司業務拓展、銷售運作，能強有力的將銷售計劃轉變成銷售成果;
2、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略;
3、建立和管理銷售隊伍，規范銷售流程，完成銷售目標;
4、分析新的和原有銷售市場潛力，制定銷售計劃和戰術;
5、關注于維護和提高公司市場競爭力。
任職資格
1、具有本科以上學歷;
2、5年以上工作經歷，3年以上it或信息安全產品銷售或渠道管理經驗;
3、優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作;
4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能
力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;
5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神;
6、在信息安全廠商、金融行業系統集成商、金融業務系統開發商有過從業經驗優先;
7、金融行業背景經驗優先考慮
第10篇 金融行業法務崗位職責
法務總監(金融行業經驗必須訴訟方向) 集團法務總監(訴訟方向) 70-100萬+期權
崗位職責:
1、 管理集團及子公司各類訴訟糾紛,推進案件解決;
2、 根據案件需要與內部各部門子公司以及外部司法部門的溝通協調,管理外部律師;
3、為公司的重大決策提供法律依據規避風險;
4、為管理層提供法律咨詢、意見和建議;
5、負責公司各類相關法律事務的協商、調解、訴訟與仲裁活動。
5年以上大型金融集團法務總監經驗 有律所、法院從業經驗者優先
年齡超過35歲不考慮 一年一跳不考慮 集團法務總監(訴訟方向) 70-100萬+期權
崗位職責:
1、 管理集團及子公司各類訴訟糾紛,推進案件解決;
2、 根據案件需要與內部各部門子公司以及外部司法部門的溝通協調,管理外部律師;
3、為公司的重大決策提供法律依據規避風險;
4、為管理層提供法律咨詢、意見和建議;
5、負責公司各類相關法律事務的協商、調解、訴訟與仲裁活動。
5年以上大型金融集團法務總監經驗 有律所、法院從業經驗者優先
年齡超過35歲不考慮 一年一跳不考慮
第11篇 金融行業培訓崗位職責
崗位職責:
* 與銷售團隊有效配合,與客戶進行充分溝通,正確、清晰、全面地了解客戶需求,深度挖掘合作項目機會并建立與客戶的良好合作關系
* 依據客戶需求設計項目方案,將設計思路和成果傳達給客戶
* 參與開發、優化培訓課程
* 在現場進行授課教學,行動學習以及各類工作坊的引導與實施,并保證質量與效果
崗位要求:
* 40歲以上;
* 大學本科及以上學歷;
* 10年以上知名企業工作經驗,5年以上高管層管理經驗;
* 具大型跨國公司、大型民企工作經驗為佳;
* 熟悉金融/it/互聯網行業的業務;
* 熟悉企業管理培訓,具備授課經驗為佳;
* 思路敏捷,表達清晰,有洞見;
* 善于觀察、溝通和影響他人;
* 有熱情和理想,為中國管理教育事業的進步創造價值。
第12篇 金融行業 - 人力組織咨詢 - 高級顧問 / 經理崗位職責要求
職位描述：
經理/高級顧問-人力組織咨詢（金融行業）
職位描述及職責
?為金融機構客戶提供人力資源咨詢服務，關鍵能力要求包括：
-公司治理、組織架構
-定崗定編
-績效管理及薪酬制度設計
-人才管理
-人力資源職能轉型
?日常工作內容：
-收集和整合行業數據、行業對標研究
-進行客戶訪談和數據分析
-框架設計、解決方案的開發與實施
-管理項目流程
-領導和建立有效的團隊，培訓、指導團隊成員
?業務發展支持：
-準備投標材料，進行行業研究
-致力于客戶關系建立與維護
?其他要求：需要經常出差
匯報結構和關鍵關系
匯報對象：高級經理、總監、合伙人
職位要求
?高級顧問：3年以上領先人力資源咨詢公司的咨詢工作經驗；
經理：5年以上領先人力資源咨詢公司的咨詢工作經驗；
?具有5個或以上相關項目經驗；
?擁有頂尖大學的學士學位或以上學歷，mba優先；
?專業知識和經驗：
-掌握咨詢方法論和分析框架
-精通薪酬和福利設計或績效管理
-在人力資本和人才能力模型方面具有經驗
-熟悉金融行業的動態發展趨勢
-熟悉金融行業最佳實踐方式
-能在中型項目中擔任關鍵領導者角色
-擁有內部/外部行業資源網
?優秀的英語、普通話口語和寫作能力；
?良好的項目管理技能、多任務處理能力，能夠同時管理多個項目；
?自信成熟，有能力建立新的客戶關系，同時維護現有客戶。
