第1篇 辦公室主任-崗位職責
作為一名辦公室管理者辦公室主任,怎樣才能有效地完成上級布置的任務,要明白哪些崗位職責定義及內容呢請看以下為您詳細提供的辦公室主任崗位職責:
1、在總經理的領導下,負責公司辦公室的全面工作。
2、負責組織編制公司和各中心的年度預算和專項經費工作。
3、負責籌備、組織、安排公司召開的會議和全體員工大會工作,并檢查、督促會議決策的落實執行情況。
4、負責草擬公司的文件,并做好會議紀要、會議通知、會議文件等行政文書的撰寫收集、整理和公司宣傳工作的落實。
5、及時收集各部門的工作信息,對協助做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務工作負責。
6、負責公司對上級兄弟部門的工作聯系和公司有關法律咨詢聯系工作。
7、負責處理文件傳遞、審核以公司形式發出的稿件工作。
8、對公司的來信來訪和對外交流工作負責。
9、執行落實公司的考核計劃,對各部門考核及表彰工作的組織實施負責。
10、按校本部檔案管理相關規定,做好公司的文件資料收集、整理、歸檔工作,并對公司大事記資料編寫負責。
11、按校“節能辦”工作安排,組織、落實各部門的節能工作,并對各項節能指標執行情況上報工作負責。
12、對公司各部門節假日值班的安排、落實、檢查、匯總工作負責。
13、對學校電話費和車公司票托管的發放、統計等管理和服務性工作負責。
14、完成領導交辦的其他工作任務。
第2篇 廠部辦公室主任崗位職責
一、 全權負責抓好辦公室的全面工作，并協調內部系統部門的關系與其他部門之間的業務溝通。
二、 營造良好的經營環境，保障公司管理體系高效運作，增強員工凝聚力，保障公司經營目標的實現。
三、 組織建立、維護與改善公司的管理體系，定期（每年至少一次）組織管理體系的評審，確保管理體系的有效運行。
四、 抓好廠容廠貌、環境衛生等建設工作。
五、 規范、準確及時、安全地管理好公司的各項公文，包括擬稿審核、簽發、打印、復印、收發文、催辦、歸檔等。
六、 抓好公司治安、保衛和門衛工作，保護公司的財產不受侵犯。
七、 加強對公司車輛的管理，并做好司機的安全行車意識教育。
八、 依據公司制定的各部門、各崗位職責標準，做好考核工作，執行獎懲決定。
九、 按照國家對勞動用工的相關政策、法令，結合公司的實際情況，加強本公司的用人管理，負責人力資源的招聘工作。
十、 建立人才儲備庫，做好公司各類人才的選拔、培訓及后備工作。
十一、 協助各部門、各車間的新員做好工崗前培訓及安全生產知識教育。
十二、 管理好公司的電話、電腦網絡，加強對信息終端工作的管理。
十三、 做好員工的考勤管理及客人驗廠工作。
第3篇 辦公室黨委辦公室副主任崗位職責
16.4.1? 協助主任積極組織實施部門各項工作。
16.4.2? 負責公司宣傳工作計劃、組織、協調。協助領導辦理文稿起草及各類公文處置，提出擬辦意見，指導下屬單位做好各種簡報、月度計劃、年度計劃、年終總結，負責對相關工作的督辦。
16.4.3? 負責做好本部門各崗位工作檢查、督促管理工作，有關事務性工作交辦、催辦、落實工作。
16.4.4? 負責各類公務用餐的安排和對外公務接待安排。
16.4.5? 負責公司本部車輛的日常調度及駕駛員管理工作。
16.4.6? 負責、指導、協調創建文明單位、文明工地等相關工作。
16.4.7? 組織、指導公司大型活動、大中型工程開竣工典禮的相關工作。
16.4.8? 負責各類辦公用品的采購指導、配置管理工作。
16.4.9? 負責各種會議的布置、宣傳及相關資料準備工作。
第4篇 辦公室主任崗位職責社區
1.在中心主任領導下負責本中心行政管理工作。
2.做好本中心管理信息的收集、整理、儲存、傳輸及反饋，協助主任溝通情況，協調關系，負責中心對外宣傳，及中心計算機網絡管理工作。
3.安排本中心各種行政會議，做好會議記錄，對會議決議執行情況進行督促檢查及反饋。
4.負責本中心工作計劃、總結的起草，擬定有關行政文件，對中心計劃、通知、決定等文件和行政管理規章制度在本中心的貫徹執行情況負責督促檢查。
5.負責本中心行政文件的收發、登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。負責本中心資料檔案管理工作。
6.做好本中心印鑒、文秘、外勤、通訊聯絡、人民群眾來信來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。
7.負責完成中心主任交辦的其他工作任務，副主任協助主任做好以上工作。
第5篇 辦公室主任崗位職責2
1.協助校長處理日常行政事務，負責學校的人事管理、保衛和檔案管理工作。協助黨支部做好有關黨務工作。
2.協助校長、黨支部辦好干部任免、聘任、調動等有關手續，協助校長辦好教職工的聘任、調動及退休手續等，完成有關勞動工資、人事調動、聘任工作等方面的具體操作任務。按時完成人事統計及有關報表工作，負責學校行政方面的基礎數據的統計。
3.草擬學校有關文件、通告、報告，對外行文，并做好抄寫、請示、打印及分發工作。負責學校校務會議、行政會議、校長辦公會議、支委會議等的記錄、整理工作。
4.負責綜合檔案室工作，組織和指導做好各類檔案的收集、歸檔工作。
5.負責教職工工資和津貼、考勤、獎懲等工作的實施。負責教師的考勤工作。做好教職工每月考勤、缺礦課的統計和月考核獎的核算工作。
6.按有關制度辦法，組織做好文件的收發、登記、傳閱、保管等工作;負責學校和黨支部圖章的保管使用及介紹信的管理工作。
7.協助校長協調各部門的工作，安排好日程及有關會議和活動。負責對外的各類接待工作，以及來信、來電、來訪處理等工作。
8.負責安全保衛工作，組織實施，檢查落實安全防范措施，及時處理有關事件。組織安排學校各類值班工作。
9.負責做好專業技術職務評聘、綜合治理、離退休教職工等工作，按政策和規定做好教職工有關福利待遇方面的工作。做好教職工職稱評審所需材料的收集、整理和審核工作。
10.完成校長、支部書記布置的其他工作。
第6篇 辦公室主任崗位職責內容苗木有限公司
1.負責辦公室工作。綜合協調場內行政事務及后勤保障服務工作。
2.負責文書工作。做好行政公章和辦公車輛管理,根據場領導指示,負責組織起草場各項工作計劃、總結、報告、會議紀要以及組織擬訂各項規章制度。
3.負責辦公用品、職工福利及勞保用品的購買和發放。
第7篇 國民經濟動員辦公室副主任崗位職責
1.負責國民經濟動員辦公室日常管理工作。
2.負責全市國民經濟動員潛力的調査、統計、分析、評估和報表上報工作。
3.負責建立經濟動員信息系統，掌握戰時可供動員的人力、物力、財力情況。
4.協助研究論證經濟動員征用辦法和平戰轉換運行機制，制訂和實施市戰略物資儲備計劃，確定戰略物資儲備種類、數量、布局和管理辦法，建立軍民聯儲、聯供的保障體系。
5.負責注冊咨詢工程師(投資)執業資格考試工作。
6.負責農口、經貿流通業務，做好農業招商引資、地方工業發展等工作。
7.完成領導交辦的其他工作。
第8篇 教務辦公室副主任崗位職責要求
1.協作分管院長做好學院教學管理工作(側重全校教師教育工作)。
2.負責英語、計算機、普通話和教師資格證的報名、證書發放和教師資格的申請等工作。
3.負責各種競賽的組織與管理,包括英語、數學建模等競賽的報名及證書發放等工作。
4.負責轉專業、休退學、旁聽生進修、成績審核等學籍管理及學歷學位審核和管理等工作。
負責考務(考試、試卷)管理,試卷的歸檔整理,考風考紀建設。
6.協助分管院長做好教師教育實訓工作的安排。
7.負責實踐項目申報和管理,教學改革、教學成果項目申報等工作。
8.負責學生畢業成績的審核、畢業檔案的核對以及相關枯案的整理工作。
9.完成學院領導布置的其他相關工作。
第9篇 辦公室副主任崗位職責一
1.協助主任工作，分管法制、機關后勤服務工作。
2.負責年度目標任務的分解下達、進度收集、考核管理。
3.負責依法行政，政務公開，政務督辦，普法教育，組織起草、清理勞動和社會保險地方法規和規范性文件，監督監察全地區勞動和社會保險法律法規的執行情況。
4.負責社會治安綜合治理，各種創建活動，收發，文印，局辦公室各種專卷的管理和指導各科室、部門專卷的管理等工作。
5.組織局業務學習，處理勞動和社會保障行政復議、行政訴訟案件。
6.完成領導交辦的臨時工作任務。
第10篇 辦公室主任崗位職責、要求
行使公司行政辦公秩序、物資供應指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務。
辦公室主任職位要求
1.本科及以上學歷，管理相關專業；
2.多 年以上物業管理從業經驗及辦公室主任工作經驗；
3.具有良好的職業道德素養、工作責任心和較強的組織、溝通、協調能力；
4.熟悉物業管理行業政策法規，了解行業發展狀況。
辦公室主任崗位職責
1.認真遵守黨和國家的政策法令，遵守公司各項規章制度，當遵紀守法員工；
2.領導辦公室工作，落實總經理指示，督促檢查經營目標的完成；
3.參與公司重要經營活動的策劃，努力當好總經理參謀助手；
4.草擬公司文件、合同以及規章制度，處理來往公文；
5.積極協調公司和政府有關部門關系，為公司創造良好外部環境；
6.協議公司各部門關系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉；
7.加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平；
8.做好公司宣傳思想工作和工會工作，提高員工凝聚力；
9.按時完成公司各種證件、執照的檢、審驗工作，保證公司正常經營；
10.做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作；
11.不斷學習新業務知識，提高自身業務能力，適應公司發展；
12.認真負責、主動、積極地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務。對因個人工作不負責、拖拉原因造成公司信譽及經濟損失，可承擔相應的經濟責任；
13.完成公司交給的其它工作。
第11篇 干部科人才工作辦公室科長主任崗位職責
1.在部長的領導下，全面負責干部科工作。
2.負責起草干部科工作計劃、總結、通知和干部任免文件等。
3.根據干部管理權限，負責全院干部的民主評議、推薦和考察工作。經黨委研究批準后，形成考察材料，填寫干部任免審批表，及時進行雙備案。
4.負責后備干部隊伍建設，做好中青年干部的考察、選拔、培養工作，做好婦女干部、少數民族干部、黨外干部的培養、教育和管理、使用工作。
5.負責干部的審査和考核工作，每年組織一次對科級以上干部的考核，并建立考核檔案，作為干部使用的重要依據。
6.負責人才工作，做好優秀專家和省、市專業技術拔尖人才的選拔、推薦以及高層次人才的管理、服務工作。
7.認真做好部領導安排的其他工作，并積極配合好其他科室工作。
第12篇 院辦公室主任崗位職責內容
1.在院長、副院長領導下,負責全院的秘書、行政管理工作。
2.安排各種行政會議,做好會議記錄,負責綜合醫院的工作計劃、總結及草擬有關文件,并負責督促其貫徹執行。
3.負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4.負責本室人員的政治學習。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、公務用車、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
5.負責院長臨時交辦的其他工作。
辦公室副主任協助主任負責相應的工作。
