經營主任崗位職責職位要求（9篇范文）

第1篇 經營主任崗位職責職位要求

任職資格：

1、具備一定的醫療管理知識和能力，很強的溝通、組織、協調、創新以及執行決策能力；

2、對企業忠誠、做事細心、有預策和計劃能力有責任感與使命感良好的工作心態和熱情。

3、熟悉民營醫院或醫療美容管理工作流程，有較強的團隊組織協調管理能力。

4、3年民營醫院經營院長工作經驗，對網絡、企劃、咨詢及社區營銷等外經營方面有一定的了解。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 經營部副主任崗位職責

全面高效地執行經營部的相關工作，落實工作情況協助經營部主任做好經營部的全面工作。

1.2? 內容

1.2.1? 遵守國家和公司的各項規章制度及法規，熟悉合同法。

1.2.2? 負責生產任務下達的審核工作。

1.2.3? 負責部分片區的業務開展及承接、收款工作。

1.2.4? 負責經營部的日常管理工作。

1.2.5? 負責投標文件的審核工作。

1.2.6? 負責發貨計劃的安排及審核工作。

1.2.7? 落實經營部各項工作的開展和完成情況。

1.2.8? 對用戶作出的放映，24小時內作出響應。

1.2.9 負責部分結算、在途產品的審核及協助經營部主任做好考核工作。

2、工作流程

2.1? 對所下達的生產任務必須嚴格審核后，方可下到生產計劃部。

2.2? 對所編制的投標文件，必須認真審核，方可裝訂。

2.3? 根據生產計劃部報出庫存前一天安排好次日的發貨計劃和車輛安排計劃。交李銀蓮下發貨通知，同時安排屠所杰調車。

2.4? 對發出產品每星期六同財務、倉庫、徐慧雯等核對。

2.5? 對李銀蓮做出的結算必須審核后，交徐慧雯填開票審批表，方可開具銷售發票。

2.6? 對所承接的業務和公司安排的業務，負責審核圖紙、簽訂合同、結算及收款等。

2.7? 對所有改線的設計變更、退庫等下達通知到生產計劃部、倉庫辦理退庫手續，并建立臺帳，便于以后調用。

第3篇 污水處理項目經營部主任崗位職責

深度污水處理項目經營部主任崗位職責

1、貫徹執行國家、上級部門和企業有關安全環保方針、政策、法律、法規、標準和規定。

2、貫徹執行公司qhse體系文件,確保體系在本崗位的有效運行。

3、負責監督工程項目的概算評估及資金切塊劃分工作。

4、嚴格監督管理預算人員在工程項目的預算、結算時避免漏項。

5、嚴格監督管理預算人員審核施工現場的材料數量、規格,避免發生浪費現象。

6、督促成本人員開工前對資金成本目標的確定,并以此為依據確定分包費用以及自營部分的工程成本,并在施工過程中隨時進行分部分項成本的消耗與目標值的比較,盡早發現偏差,對資金成本進行事前事中控制,確保資金成本目標的實現。

7、負責工程項目的施工計劃安排,在開工前了解各個施工工序的搭接及工期的時間,合理配置使用資源。

8、每月的施工計劃進度和產值安排要與工程現場實際情況、預算及可預見的變更充分結合,并結合預算、變更估算使計劃具有可操作性、計劃安排科學合理。

9、在工程實施的過程中,要經常到現場,統計所發生的工程量、成本(人、機、材)等用量,不得超報、瞞報,工程量的統計數據要真實、科學、合理;并嚴格按照集團公司及公司的要求上報月報、周報、日報;對工程中發現和存在的問題及時上報反饋。

10、負責工程項目總包及分包合同的審核及簽訂工作,并對合同的履行情況進行審核,嚴禁高估冒算,避免給公司造成經濟糾紛。

11、管理和監督工程所需的各項資金,嚴格按照財務管理制度從事一切業務活動,保證收入合乎標準,支出合乎手續。

12、負責根據日報按月做好工程的成本分析,并逐項分析成本與成本預算比較的節約和超支情況。

第4篇 經營部主任崗位職責范本

1.負責經營開發的業務工作及賓館的管理工作。

2.負責賓館的人員管理、創收、安全、經費使用、設備管理等各項工作。

3.負責經營業務的策劃工作。

第5篇 經營部主任崗位職責

①希望候選人有10年以上上述管理經驗

②日語流利，可以作為工作語言 ①在bscn負責制造、進口和銷售的輪胎以及輪胎相關產品的供應鏈全域下游部門的品質保證業務。

②通過顧客的角度推進日常的直接業務，通過長期的人才培養/組織改善等，持續的推進基礎的改善。

定義①供應鏈全領域

外注、原材料、開發、制造、銷售、市場、400呼叫中心、公司內部ts16949體系運行、進一步相關規格/認證業務等，在cn內沒有的功能的開發，將與gmp相關的組織合作推進。

定義②品質保證相關業務

在預防(防防)、檢測(可見)和處置(防止再次發生)等三個項目中，使風險最小化品質問題的業務。

·預防:gmp / bscap的方針、技術的展開，法規，社外要求監控和開展防范于未然的東西。

·檢測:kpi狀況的管理和糾正、改善指示，bscn保證質量指標的可視化

·處理:工廠措施的妥當性管理，bscn內yokoten和完成跟蹤

第6篇 經營合同預算部主任崗位職責

崗位職責任.職要求:1、按照公司發展目標和要求制定預算部年度、月度工作計劃,審核和指導本部各專業預算員工作計劃,并督促計劃的落實完成;2、參與工程的招投標工作,負責組織工程招(議)標的標底編制;3、負責項目開發過程中物化部分的成本控制與管理;4、參與施工圖技術交底及圖紙會審,根據圖紙及洽商變更及時準確計算工程量,并與施工單位核對確認,合理維護公司利益;5、做好施工總承單位、施工分包單位、材料供應商的結算審核工作,與現場工程師核實工程進度,按工程進度審核進度款的支付;6、負責預算部的日常管理,制定和完善本部門管理制度;7、核對物化過程中的合同執行情況及合同遺漏問題的檢查工作;

第7篇 經營主任崗位職責

經營主任 客戶服務總監/經營主任

崗位描述:

1、負責提升高端健康管理咨詢中心所有員工接待高端醫療客戶的服務意識、能力、禮儀。

2、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法。

3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策;

4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調健康管理師之間的關系,維護良好的紀律;協助達成目標以及提升本部門員工的技術和銷售能力;

5、督導日常工作,保證健康管理中心各環節的正常營運;

6、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值;

7、定期培訓員工,以提高服務素質。

8、完成領導臨時交待的任務,協作支持公司其他部門相關事宜。

職位要求:

1、本科及以上臨床、護理相關專業,年齡30歲-45歲,具有一定臨床或護理經歷經驗,熟悉中高端醫療、健康管理模式優先。

2、具有管理魄力及親和力,思維敏捷,五官端正形象大方氣質良好。

3、具有良好的經營服務意識、人際協調能力、營銷能力、指導能力。 客戶服務總監/經營主任

崗位描述:

1、負責提升高端健康管理咨詢中心所有員工接待高端醫療客戶的服務意識、能力、禮儀。

2、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法。

3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策;

4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調健康管理師之間的關系,維護良好的紀律;協助達成目標以及提升本部門員工的技術和銷售能力;

5、督導日常工作,保證健康管理中心各環節的正常營運;

6、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值;

7、定期培訓員工,以提高服務素質。

8、完成領導臨時交待的任務,協作支持公司其他部門相關事宜。

職位要求:

1、本科及以上臨床、護理相關專業,年齡30歲-45歲,具有一定臨床或護理經歷經驗,熟悉中高端醫療、健康管理模式優先。

2、具有管理魄力及親和力,思維敏捷,五官端正形象大方氣質良好。

3、具有良好的經營服務意識、人際協調能力、營銷能力、指導能力。

第8篇 經營部主任助理崗位職責

11.5.1 ?協助開展對外經營和商務活動。

11.5.2 ?負責編寫或審核具體項目的施工方案、投標報價；提供詳細的標書評審方案，根據評審結果負責完善投標文件和標書匯總工作。

11.5.3 ?中標后組織簽訂施工合同。

11.5.4 ?為公司項目成本管理提供成本核算和拆分清單及說明。

11.5.5 ?完成領導指定的其它工作。

第9篇 生產經營科主任崗位職責范本

1.編報年度木材采伐計劃。

2.在林業局資源林政股的指導下做好年度采區規劃報上級審批,并按上級林政管理部門批準的采伐計劃組織實施采伐。

3.按年度木材生產(采伐)量,做好木材加工和銷售。

4.根據年度采伐情況做好采伐區跡地更新造林工作。

5.負責生產、經營過程中數據資料的統計上報。