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第1篇 女工主任崗位職責
崗位目的：依據有關女職工勞動保護的政策、法令、規定，主持女工委的全面工作，維護女職工的合法權益。
工作職責：
1．協助工會領導主持工會女工委員會的全面工作，組織女職工參與民主管理。
2．根據上級婦女組織的部署和站工會的要求，制定站女工委年度工作計劃，并組織實施。
3．宣傳有關女職工的法律、法規和有關政策，貫徹落實公司和上級領導的有關指示，維護婦女的合法權益。
4．按照《工會法》、《婦女權益保障法》的規定，依法維護婦女各項權益和特殊利益。
5．協助工會領導，通過女工委組織開展女工教育工作，協助調解各種家庭糾紛。
6．調查研究有關女職工切身利益的特殊問題，向有關部門提出解決問題的建議。
7．協助工會領導組織開展評選工作及先進材料的組織和收集工作
工作要求：
1．嚴格執行國家有關女職工勞動保護的政策、法令。
2．深入調查，經常反映女職工的意見和要求
3．充分發揮女職工主人翁精神，在站改革、發展中建功立業。
第2篇 工會女工主任崗位工作職責
職責一:工會女工主任崗位職責
一、圍繞學院工會的中心工作,結合女教職工的特點,制定工作計劃,召*議,開展活動。
二、根據《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》等法規,代表女職工說話、辦事,解決女職工的特殊問題,維護她們的特殊權益,為女教職工排憂解難。做好婦幼保健工作。
三、在女教職工中經常開展自尊、自信、自立、自強教育和思想政治教育,提高她們的思想素質和業務素質。動員廣大女教職工在學院的教學、科研、管理和服務等工作中開展“建功立業”活動。
四、教育幫助女教職工正確處理好戀愛、婚姻、家庭和子女問題。
五、組織女教職工開展創先評優活動,并認真總結、宣傳和推廣她們的先進事跡和經驗。
六、教育女教職工積極響應黨和國家計劃生育的號召,協助學院計劃生育辦公室做好計劃生育工作。
七、完成領導交辦的其他工作。
職責二:工會女工主任崗位職責
一、主持學院女職工委員會全面工作,維護女職工合法權益,發揮女職工的半邊天作用。
二、負責制訂女職工工作計劃并組織實施。
三、負責分管學院計劃生育工作、落實計劃生育政策、指導做好獨生子女費的登記和發放工作。
四、做好女職工思想政治工作,幫助女職工解決實際困難。
五、組織女職工學習科學理論,不斷提高女職工思想素質和專業水平。
六、組織女職工開展勞動競賽和有利于身心健康的文體活動,不斷提高女職工的綜合素質。
七、協助工會主席做好工會日常工作,動員女職工參與學院民主管理和民主監督,提出合理化建議。
八、協助工會主席組織開展創先爭優評比活動,不斷促進校園和諧建設。
九、協助工會主席組織開展校際(企)聯誼活動,加強與企業的聯系,擴大學院知名度。
十、完成學院領導和上級工會交辦的其它工作。
職責三:工會女工主任崗位職責
1、圍繞學校黨政工的中心工作,依照女職工的特點和意愿,制訂工會女工工作計劃,做好女工工作總結。
2、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策,教育引導女職工增強自尊、自信、自強、自立精神,成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新女性。
3、督促、協助行政貫徹執行有關女教職工勞動保護的政策、法規,參與學校涉及女教職工切身利益的政策和制度的制定,維護女教職工的合法權益和特殊權益。 4、組織動員女職工積極參與學校的教育改革和民主管理,提高女教職工參政、議政的能力和爭取女教職工在政治、教育、經濟、勞動、家庭等方面與男教職工的平等權利。
5、組織女教職工積極參與學校的民主管理,并向有關部門推薦優秀女干部。積極參加學校黨政和校工會組織的培訓、工作交流、研討等活動,提高女工工作能力和自身素質。
6、深入基層了解女教職工的工作及生活,向學校黨政領導和校工會反映她們的意見和要求,解決她們的后顧之憂。
7、舉辦適合女教職工特點的活動,促進女教職工的身心健康。
職責四:工會女工主任崗位職責
一、宣傳有關婦女的法律、法規和有關政策,貫徹落實學校和上級領導的有關指示,維護婦女合法權益,教育廣大婦女依法履行應盡的義務,開展多種形式的精神文明建設活動。
二、協助工會領導主持工會女工委員會的全面工作。
三、根據上級婦女組織領導部門的部署和校工會的要求,結合學校情況,組織制定校女工委年度工作要點,并組織實施。
四、按照《工會法》及《婦女權益保障法》的規定,依法維護婦女各項權益和特殊利益。
五、協助工會領導,通過女工委組織女工開展“四有”教育。引導他們做有理想、有道德、有文化、守紀律的職工。加強道德觀念。正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。協助調解各種家庭糾紛。
六、協助工會領導,發揮女工委的作用,組織動員女教職工發揮主人翁精神,在學校改革、發展中建功立業。配合有關部門開展各種形式的思想政治教育活動,師德教育活動,教書育人活動,配合學校搞好校風教風學風建設工作。
七、協助工會領導,完成好教職代會的各項工作,通過女工委組織女教職工參與學校的民主管理,在教職工代表會中女代表要有一定的比例,提高女教職工代表參政議政能力,經常反映女教職工的意見和要求,調查研究有關女教職工切身利益的特殊問題,向有關部門提出解決問題的建議。
八、協助工會領導組織開展“評選先進,發揚先進”的評選工作及先進材料的組織和收集工作。
職責五:工會女工主任崗位職責
1、貫徹執行黨和政府有關婦女工作的方針政策,引導女職工發揚自尊、自強、自愛、自立精神,結合上級女工委工作安排和女職工工作特點做好各項工作。
2、認真學習國家有關勞動保護方面的法律、法規,積極協助工會領導執行女職工勞動保護政策,維護女職工的合法權益。
3、隨時了解掌握女職工的思想、工作、生活和學習情況,聽取女職工的意見和建議,及時向工會領導反映,并積極做好女職工的思想工作,幫助女職工解決問題和困難。
4、結合上級女工委工作安排和本院女職工工作特點,制定年度女職工活動計劃,利用“三八”、“五一”、“十一”等節日,積極開展群眾性娛樂活動,促進女職工的身心健康。
5、加強同省教育工會女工委工作聯系,不斷拓寬工作思路,進一步提高工作能力。
6、完成主席、副主席交辦的其他工作任務,并積極配合其他委員搞好工會工作。
第3篇 女工委主任崗位職責
1、維護女職工在政治、經濟、文化、教育、勞動、社會和家庭等方面的合法權益與特殊利益，參與企業有關部門制定屬于保護女職工權益的文件；
2、督促、檢查有關女職工特殊利益的法律、法規、條例和文件的貫徹落實情況，協助有關部門妥善處理侵犯女職工合法權益的特殊案例；
3、接待好女職工的來信來訪工作調查、了解女職工中存在的帶有普遍性的問題，向有關部門反映，并提出可行性建議；
4、關心女職工的身心健康問題，定期對女職工進行婦科病普查。
5、針對女職工的思想、特點和文化技術素質狀況，開展具有特色的教育，提高女職工的整體素質；
6、做好困難女職工的慰問工作，組織女職工開展有利于身心健康的文體活動。
7、加強女職工的文化學習，開展關心下一代的教育工作；
8、女職工委員會根據自身的特點，獨立開展工作，并制定全年的工作計劃。
第4篇 女工主任工作崗位職責
崗位目的:依據有關女職工勞動保護的政策、法令、規定,主持女工委的全面工作,維護女職工的合法權益。
工作職責:
1.協助工會領導主持工會女工委員會的全面工作,組織女職工參與民主管理。
2.根據上級婦女組織的部署和站工會的要求,制定站女工委年度工作計劃,并組織實施。
3.宣傳有關女職工的法律、法規和有關政策,貫徹落實公司和上級領導的有關指示,維護婦女的合法權益。
4.按照《工會法》、《婦女權益保障法》的規定,依法維護婦女各項權益和特殊利益。
5.協助工會領導,通過女工委組織開展女工教育工作,協助調解各種家庭糾紛。
6.調查研究有關女職工切身利益的特殊問題,向有關部門提出解決問題的建議。
7.協助工會領導組織開展評選工作及先進材料的組織和收集工作
工作要求:
1.嚴格執行國家有關女職工勞動保護的政策、法令。
2.深入調查,經常反映女職工的意見和要求
3.充分發揮女職工主人翁精神,在站改革、發展中建功立業。
