大廈物業主任崗位職責2（7篇范文）

第1篇 大廈物業主任崗位職責2

大廈物業主任的崗位職責(二)

職位:物業主任

直接上級:物業部經理

直接下級:物業助理

崗位職責:

1、收取及審閱物業管理巡樓報告及每天之投訴記錄;

2、定期對物業清潔、綠化進行監察協調;

3、監管下屬員工的日常運作及工作安排,并對下屬員工的違紀行為提出處理建議;

4、遇有緊急事故,協助處理善后工作;

5、協助物業部經理制定物業部各項工作規范及工作標準;

6、督導各承包商執行工作;

7、接受及處理客戶投訴,并予記錄,及向上級報告;

8、負責起草各類通知、客戶文件等,交物業部經理審閱;

9、協助追收租金、物業管理費等各類費用之工作;

10、檢查物業管理日常記錄;

11、協助處理突發事件;

12、定期整理物業之客戶資料;

13、執行上級所指派之工作;

14、熟悉管理種心各項管理制度、收費標準及其構成、客戶情況等;

15、負責辦理客戶的入住以及客戶的退房手續,以及客戶的裝修手續;

16、負責裝修檔案,客戶檔案、物業部文書檔案的管理。

17、負責物業未出租單元的鑰匙管理工作;

18、負責準時向客戶派發各種費用的交費通知單;

19、負責對客戶投訴的處理結果進行回訪,并做好回訪記錄與統計總結;

20、負責定期對服務質量進行統計、分析,并提出整改方案;

素質要求:

a.基本素質:具備相當豐富的物業管理專業知識,責任心強,善于溝通,并能協調各部門的相互關系,具有相當的組織管理能力。

b.自然條件:30歲以上,身體健康。

c.文化程度:物業管理專業大專以上或同等學歷,受過物業管理的專業培訓。具有物業經理崗位證書。

d.外語水平:中級以上英文水平。

e.工作經驗:在高檔大型物業或四星級以上酒店中擔任過物業部主管1年以上經驗。

f.特殊要求:對現行物業管理政策、法規、條例等,以及房地產、大廈設備設施等方面的專業知識有較全面的了解。

第2篇 小區大廈物業處主任崗位職責

小區(大廈)物業處主任崗位職責

一、在總經理的領導下,帶領物業處全體人員對轄區的物業進行全面管理。

二、堅決執行黨和國家的各項方針政策、法律法規、當地有關物業管理的政策規定以及公司的有關規章制度。

三、通曉物業管理的有關規定,組織全處人員進行政策、時事、業務學習,搞好安全文明小區(大廈)建設。

四、根據統一管理與專業分工的原則,領導全處人員對轄區內物業的驗收交接、環境衛生、庭園綠化、安全防范、公共設施、供水供電、治安保衛、交通管理、費用收支及行政事務等各項工作實施全面管理,完成上級下達的各項任務指標。

五、針對區內的物業分布、合理使用管理費用,制定切實可行的管理方案、質量保證體系、管理措施,定期向公司領導匯報管理情況。

六、完成公司領導交給的其他工作。

第3篇 zz大廈物業工程部主任工程師崗位職責

大廈物業工程部主任工程師崗位職責

直接上級:工程部經理

直接下級:工程技術主管、信息技術主管、秘書

聯系部門:各部門

崗位職責:

a.掌握主要設備運行、技術數據和技術檔案,發現情況及時組織人員解決處理。

b.重要設備發生故障影響正常營業時,要組織人員立即進行現場處理。

c.督促和檢查工程部下屬各專業維修保養計劃的具體實施及完成情況。

d.督導和檢查各專業應按期完成的設備維護保養,故障處理及零部件更換和記錄。

e.了解大廈各項設施、設備改造情況,收集整理工程竣工圖紙。

g.對新添置的設備設施及時建立設備卡,并將有關技術資料進行整理歸檔。

h.負責設備檔案的保管,嚴格借閱制度,防止圖紙資料遺失或損害。

i.節約能源,杜絕浪費現象,考核各專業單位成本核算及消耗定額,力求降低成本。

j.每年10月15日前制訂出下年度設備檢修計劃。

k.每年10月15日前制定出下年度工程運行設備的更新改造計劃,并根據計劃預算下年度更新改造費用。

l.掌握大廈系統設備運轉狀況,確保所管轄系統設備安全運行;定時巡視主要設備運行情況,如發現異常情況或故障,應立即作出正確判斷,并采取有效措施加以解決。

m.做好值班記錄,審核機器設備運行報表,完成報修單的登記、編號和分配工作,掌握運作過程,檢查核實每個班次的維修單完成情況。

n.負責智能大廈技術的總體協調工作,負責與法院方協調技術工作。組織對高新技術的學習、研討、交流和講解。掌握科技發展動態,認真推廣新技術,不斷改造和完善本系統,對本系統的改造工程參與設計,監督施工,質量整改。在工程部經理不在時,代行管理。

o.執行部門經理的指令,認真貫徹落實崗位責任制,督導下屬員工嚴格執行操作規劃及員工守則,堅持周而復始地設備維修保養制,按三干凈:設備干凈、機房干凈、工作場地干凈;四不漏:不漏電、不漏油、不漏水、不漏氣;五良好:使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調整良好的標準嚴格檢查,督導下屬。

第4篇 小區大廈物業處副主任崗位職責

小區(大廈)物業處副主任崗位職責

一、在總經理的領導下,協助物業處主任對轄區的物業進行全面管理。

二、堅決執行黨和國家的各項方針政策、法律法規、當地有關物業管理的政策規定以及公司的有關規章制度。

三、通曉物業管理的有關規定,協助組織全處人員進行政策、時事、業務學習,搞好安全文明小區(大廈)建設。

四、根據統一管理與專業分工的原則,協助對轄區內物業的驗收交接、環境衛生、庭園綠化、安全防范、公共設施、供水供電、治安保衛、交通管理、費用收支及行政事務等各項工作實施全面管理,完成上級下達的各項任務指標。

五、針對區內的物業分布、合理使用管理費用,參與制定切實可行的管理方案、質量保證體系、管理措施。

六、完成上級交給的其他工作。

第5篇 s大廈物業客戶主任崗位職責

大廈物業客戶主任崗位職責

每天:

1.做當天工作計劃并遞交項目經理.

2.完成前一日項目經理留下的工作任務單上的工作,并作詳細記錄.

3.完成前一日'客戶主任工作日志'上'備忘錄'一欄的工作,并作詳細記錄.

4..每天早上上班去監控室了解昨晚客戶報修或投訴內容,對相應內容進行分析,對重大報修及投訴一定要作客戶回訪工作.

5.每天早上上班后,至維修部了解前一日維修情況,對相應內容進行分析,重大報修及重復報修要作客戶回訪工作.

6.對客戶致電管理處的投訴的處理,分析及回訪.

7.完成物業經理交辦的各項工作.

8.每日定時填寫'每月工作一覽表'中當日各業戶生所發生處理的明細

每周:

1.負責管理處倉庫的管理工作,負責物品驗收入庫和物品的保管和發放工作.

2.每周定期巡查物業的各項情況,作出記錄,遇特別或嚴重情況立即向項目經理匯報.

3.在小區管理方面,作好與發展商各部門的協調與配合工作.

4.負責擬定管理處各項文件和相關文字處理工作.

5.每周定期拜訪客戶,詢問意見并進行處理.

6.每周五下午制定'客戶服務大事紀'詳細記錄該周客戶重大維修,投訴處理及回訪的情況并存檔.

7.每周最后個工作日與出納校對維修費用及辦公費用清單并及時輸入電腦.

每月:

1.協助辦理客戶入住退戶手續,負責一周更進式服務.

2.負責處理收接記錄及客戶檔案

3.每月初負責小區公用事業費的抄表統計記總工作,并協助出納作好合帳,填寫繳款通知書發予業戶

4.負責公用事業費的收取及代繳工作.

5.負責擬定和發小區公告及其它文件至業戶或發展商

6.每月協助物業經理制定管理處各種預算.

7.每月初配合出納做維修和辦公費清單.

8.每月底做'重大事件匯總'并呈遞物業經理.

第6篇 某大廈物業客服主任崗位職責

大廈物業客服主任崗位職責

督導下級:保潔綠化主管/物業助理

聯系部門:項目管理內各部門

崗位職責:

1、在客服部經理領導下,認真貫徹執行《住宅區物業管理條例》和公司的有關規章、規定。

2、制定客服部周、月、年度工作計劃,并組織落實,認真監督檢查。

3、組織召開每日例會,及時了解各方面信息,掌握工作動態和工作難點,檢查、總結和布置工作。

4、主動熟悉大廈業戶情況,積極走訪、回訪業戶,與業戶保持密切的聯系、建立良好的關系,及時處理、反饋業戶的訴求意見,做到'有問必答,有求必應。'

5、積極與大廈所屬的街道辦事處、物業辦、公安機關等政府行政機構和供電、供水、供氣、有線電視、郵政通訊等社區服務機構建立良好的公共關系與業務關系,做好公司對外合同的履行工作。

6、按操作規程和服務標準,結合實際情況,督導員工做好綠化養護、衛生保潔工作,有計劃的進行巡視檢查和抽查工作,發現問題及時處理。

7、負責組織、協調部門員工的工作安排,搞好部門內的團結與協作,關心員工的思想狀態,對本部門員工的專業知識、專業技能、職業道德進行有計劃的培訓,并做好相關的考核,不斷提高職業道德、團隊意識、服務質量和履職能力。

8、積極配合有關部門做好管理區域的有關工作。

9、依據管理區域的組團分布、戶型結構、相關配套設備、設施的基本情況,結合有關技術理論,制定切實可行的管理措施。針對疑難問題提出切實可行的解決方案,并予以協調和解決。

10、檢查、督促各項日常工作和上級交辦的領導交辦的其他工作,定期向客服部經理匯報有關工作進展情況,隨時總結經驗,不斷提高管理水平及工作效率和質量。

11、適時的做好社區文化活動的策劃、組織與實施,在業戶心中樹立公司的良好形象。

第7篇 某大廈物業會計主任崗位職責

大廈物業會計主任崗位職責

職務:會計主任

部門:財務室

匯報:財務經理

工作概要:

負責公司的經營核算以及協助財務經理制作反映公司財產及資金運轉情況的帳目及報表。

主要職責:

1.按月份、季度、年度編制財務會計報表,正確計算各種收入、支出、費用和財務成果,反映管理處財務狀況,做到數字真實、準確,內容完整、清楚并及時報送財務經理審批。

2.按規定建立會計帳簿和進行總分類、明細分類核算,做到帳證相符、帳表相符,如有發現帳簿記錄與實物款項不符,應按有關規定處理,無權自行處理的應立即向財務經理報告,請求查明原因作出處理。

3.經過審核的原始憑證、記帳憑證按記帳規則的規定進行定期匯總與記帳(包括各種損益、往來帳),月末與總分類帳核對一次。

4.負責核對與其它公司、部門往來帳。

5.每月復核員工工資、資金數,按行政及人事部提供的工資表及時發放工資。

6.根據每月各部門的費用開銷情況對各部門的成本進行核算。

7.妥善保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料以及重要經濟合同,要定期進行收集、審查、裝訂成冊以及編號登記。

8.負責各項費用報銷的業務手續,配合協調出納員的工作。