童設計師崗位職責（16篇范文）

第1篇 童設計師崗位職責

崗位職責:

1、根據客戶定位,負責制定產品設計策略和計劃;

2、準確把握產品風格和設計方向,獨立開發產品和設計圖及各季節流行款式;

3.、熟悉版型,工藝及面輔料等;

4、根據時間計劃,完成新款式設計開發、打版及后續相關工作。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,服裝設計相關類專業;

2、3年以上配飾或服裝設計經驗,能獨立完成系列設計;

3、善于把握公司的風格、款式、面料、顏色等流行趨勢,并能準確地應用于設計元素中;

4、懂得設計、版型、面料、工藝和生產流程;

5、熟練運用ai制單技術,ps以及office等軟件。

第2篇 品牌童裝設計師崗位職責

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責:

晉升空間:設計師-設計主管

崗位勝任要求:

1.大專及以上學歷,服裝設計等相關專業;

2.三年以上的國內品牌童裝開發繪圖設計經驗或會做效果圖者也可考慮,需提供原設計開發作品;

3.熟悉操作free hand 、photoshop、ai等設計軟件操作;

4.有良好的溝通表達能力,邏輯思維敏捷;

5.具有高度的責任心與責任感,積極主動,有團隊協助意識;

工作職責內容:

1.負責獨立設計開發童裝彩圖的制作、色組的搭配、款型選樣等工作;

2.負責面輔料選樣、設計開版、品質樣確認工作;

3.負責樣衣與彩圖對比評審工作;

4.負責所有設計開發圖紙的驗證、評估、更改工作。

第3篇 男童設計師崗位職責

崗位職責:

1、根據公司品牌定位,結合市場分析,獨立完成每季男童服裝的開發和設計;

2、負責出款式圖,面輔料的尋找并打樣跟進,根據部門整體規劃,完成系列工作;

3、熟悉掌握面輔料流行趨勢及供應商資訊,熟悉工藝制作情況;

4、及時了解時尚流行資訊,掌握市場銷售情況,以開發更具市場競爭力的產品;

崗位要求:

1、服裝設計本科以上畢業,3年以上工作經驗,有品牌服裝經驗者優先考慮;

2、熟練運用photoshop,core1draw等繪圖軟件;

3、具有敏銳的洞察力和藝術休養,具有對各大品牌的了解和分析能力,具有對產品創新能力和新產品的開發能力,在產品規劃框架的指導下,對產品款類、款式、面輔料、顏料進行具體設計;

4、具有較強的時尚敏銳度、領悟能力,較強的創意、設計和項目管理能力;

5、較強的親和力、溝通協調能力,具備較強的責任感和工作熱情;

第4篇 資深童裝設計師崗位職責

資深童裝設計師 中賽貿易 杭州中賽實業有限公司,中賽,中賽實業,中賽貿易,中賽 1、每季度開發資料收集:國內市場調研,流行趨勢分析等信息反饋;

2、負責品牌的商品企劃系列/顏色/面料/結構等資料搜集;

3、負責電商特供款式設計及樣衣采買;

4、制定波段上市計劃,嚴格控制貨品開發時間進程,控制貨品成本預算;

5、負責對接生產部門進行款式打樣及大貨生產交接;

6、根據庫存數量協調新款需求,合理開發商品數量。對接生產部和業務部,協助業務做好視覺呈現;

7、負責后期完成款式說明并協助拍攝;

8、完成領導安排的其他工作;

任職資格:

1、3年以上童裝設計工作經驗,服裝設計等相關專業;

2、通曉服裝設計開發全過程,熟悉服裝制作流程、工藝標準;

3、具備產品分析能力及獨立開發款式的能力;

4、基礎美學、繪畫、和相關電腦軟件操作熟練;

5、工作認真、塌實、溝通能力強;

第5篇 童裝設計師助理崗位職責

1.熱愛服裝設計、美術,想象力豐富;

2.能熟練應用coreldraw、photoshop等繪圖軟件;

3.熟練掌握服裝設計知識,對面料、輔料有較好的運用能力,熟悉服裝工藝;

4.有一定的平面設計基礎,能獨立完成圖案的設計和繪制;

5.具備色彩搭配知識,能把握市場流行趨勢,有敏銳的色彩感覺;

6.對童裝設計有著深厚的興趣,能夠獨立完成每季的開發工作。

第6篇 童裝主設計師崗位職責

童裝主設計師 1、主要負責童裝男童及女童系列產品的開發,結合流行趨勢和市場需求,根據每季的主題,設計每季需要開發的品類和款式。

2、進行市場考察和調研,將產品設計和市場緊密結合。

3、總結當季設計結果,補充和提高下季的設計,負責統籌男童及女童全品類產品開發,產品結構把握,款式設計。

4、負責設計四季的產品的組合,規劃和協調款式及面料,負責樣品和訂貨會的跟進及產品培訓。

任職資格:

1、具備3年以上知名童裝品牌服裝設計經驗。

2、具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業技能。

3、敏銳的市場動察力,準確把握市場動向和流行趨勢。 1、主要負責童裝男童及女童系列產品的開發,結合流行趨勢和市場需求,根據每季的主題,設計每季需要開發的品類和款式。

2、進行市場考察和調研,將產品設計和市場緊密結合。

3、總結當季設計結果,補充和提高下季的設計,負責統籌男童及女童全品類產品開發,產品結構把握,款式設計。

4、負責設計四季的產品的組合,規劃和協調款式及面料,負責樣品和訂貨會的跟進及產品培訓。

任職資格:

1、具備3年以上知名童裝品牌服裝設計經驗。

2、具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業技能。

3、敏銳的市場動察力,準確把握市場動向和流行趨勢。

第7篇 童裝設計助理崗位職責

崗位職責:

1.協助設計師進行電腦設計服裝款圖;

2.配合設計師進行設計面料圖案;

3.搜集市場流行元素;

4.完成設計師臨時交代的工作任務;

5.負責與設計師、技術、生產的整體協調和銜接。

崗位要求:

1.一年及以上服裝設計助理工作經驗;

2.對服裝工藝、面料、款式設計有一定了解;

3.了解服裝市場動向,具備一定的市場流行趨勢預測開發能力;

4.對各類輔料品質及價格有一定的了解;

5. 做事踏實,有上進心,學習能力強,善于溝通。

第8篇 童裝設計總監崗位職責

童裝設計總監 1.確定產品的風格定位,制定四季系列產品的長期規劃案和年度設計策劃案、季度設計策劃案,提交所負責系列的設計策劃提案(包括款式、面料、顏色、流行趨勢);

2.清晰提出、體現和控制所負責系列的產品風格

3.組織協調所負責的設計團隊進行市場調研、流行趨勢、面輔料、相關咨訊等的搜集分析工作,并向相關決策領導提交報告;

4.根據設計開發計劃提交所負責品類的工作計劃,并對其進行控制和執行;

5.組織協調所負責的設計品類完成本系列產品創意、設計(包括自己所負責的產品設計):設計創作、設計圖、工藝單制作、面輔料選用等,并完成與相關技術、材料同事的交接工作;

6.組織協調所負責的設計品類完成色樣、面輔料、版樣的確認和修改調整及跟進工作(包括自己所負責的產品設計);

7.負責設計團隊的管理和協調工作,和與相關部門同事的溝通、協調、配合工作。

8. 制定公司設計部門的工作流程和崗位職責,明確設計部門與相關部門的協同關系和原則 需要同潮牌及休閑品類背景 1.確定產品的風格定位,制定四季系列產品的長期規劃案和年度設計策劃案、季度設計策劃案,提交所負責系列的設計策劃提案(包括款式、面料、顏色、流行趨勢);

2.清晰提出、體現和控制所負責系列的產品風格

3.組織協調所負責的設計團隊進行市場調研、流行趨勢、面輔料、相關咨訊等的搜集分析工作,并向相關決策領導提交報告;

4.根據設計開發計劃提交所負責品類的工作計劃,并對其進行控制和執行;

5.組織協調所負責的設計品類完成本系列產品創意、設計(包括自己所負責的產品設計):設計創作、設計圖、工藝單制作、面輔料選用等,并完成與相關技術、材料同事的交接工作;

6.組織協調所負責的設計品類完成色樣、面輔料、版樣的確認和修改調整及跟進工作(包括自己所負責的產品設計);

7.負責設計團隊的管理和協調工作,和與相關部門同事的溝通、協調、配合工作。

8. 制定公司設計部門的工作流程和崗位職責,明確設計部門與相關部門的協同關系和原則

第9篇 童裝裝設計助理崗位職責

收集面輔料與配件市場價格和產品信息,發掘并開拓潛在的供應商,拓寬采購渠道;、

分類登記樣衣信息,開展樣衣展廳陳列與出入庫管理工作,及時更新樣衣臺賬記錄;

樣衣管理 分類登記樣衣信息,開展樣衣展廳陳列與出入庫管理工作,及時更新樣衣臺賬記錄; 進行樣衣的產品拍照;

負責與客戶對接樣衣的寄發與回收工作,及時更新樣衣臺賬記錄。

協助設計主管開展產品設計圖紙資料日常管理工作,定期開展資料歸檔。

第10篇 嬰童設計師崗位職責

崗位職責:

1、掌握服最新設計趨勢,創新點及工藝

2、與市場部門合作進行服產品設計

3、確保向服產品管理和開發提供必要支持和有效溝通

4、提供流行趨勢和市場調研報告

5、負責服系列所有設計工作

6、協助服產品管理相關的一切事物如產品及系列的實現

任職資格:

1、本科及以上學歷,服裝設計相關專業畢業。

2、6年以上服裝設計工作經驗,休閑、運動、國內設計師品牌嬰童設計工作背景經歷優先。

3、熟悉服裝行業、體育服裝的產品功能、色彩及面料。

4、思維活躍,創新意識強,對行業流行及演變趨勢有較強的預見性。

第11篇 童鞋設計崗位職責

童鞋設計總監 1、根據公司對產品要求的總體規劃,對鞋產品規劃提出獨特的建議。

2、跟進鞋產品試制及訂貨會,及時發現問題,并推動相關職能部門解決問題。

3、設計款式和材料搭配,修改線條,檢驗成品,負責市場調研,潮流資訊搜集,競爭品牌產品線分析,顧客需求分析,自身品牌銷售數據分析,依據品牌定位獨立進行新產品開發。

4、收集整理第一手的市場資訊資料,對國際品牌的流行趨勢做市場調查與分析。結合自身品牌以往的銷售記錄和流行動態做貨品的結構規劃 1、鞋靴類藝術設計相關本科學歷,男女不限,有相關兒童鞋品設計經驗者優先。

2、有敏銳的流行時尚觸覺和捕捉能力,發現市場鞋樣的流行趨勢。

3、具有良好的美術繪圖功底,熟練的電腦繪圖操作能力。

4、具有良好的溝通表達能力,團隊協作能力、抗壓能力。 1、根據公司對產品要求的總體規劃,對鞋產品規劃提出獨特的建議。

2、跟進鞋產品試制及訂貨會,及時發現問題,并推動相關職能部門解決問題。

3、設計款式和材料搭配,修改線條,檢驗成品,負責市場調研,潮流資訊搜集,競爭品牌產品線分析,顧客需求分析,自身品牌銷售數據分析,依據品牌定位獨立進行新產品開發。

4、收集整理第一手的市場資訊資料,對國際品牌的流行趨勢做市場調查與分析。結合自身品牌以往的銷售記錄和流行動態做貨品的結構規劃

第12篇 童裝主設計崗位職責

童裝主設計師 1、主要負責童裝男童及女童系列產品的開發,結合流行趨勢和市場需求,根據每季的主題,設計每季需要開發的品類和款式。

2、進行市場考察和調研,將產品設計和市場緊密結合。

3、總結當季設計結果,補充和提高下季的設計,負責統籌男童及女童全品類產品開發,產品結構把握,款式設計。

4、負責設計四季的產品的組合,規劃和協調款式及面料,負責樣品和訂貨會的跟進及產品培訓。

任職資格:

1、具備3年以上知名童裝品牌服裝設計經驗。

2、具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業技能。

3、敏銳的市場動察力,準確把握市場動向和流行趨勢。 1、主要負責童裝男童及女童系列產品的開發,結合流行趨勢和市場需求,根據每季的主題,設計每季需要開發的品類和款式。

2、進行市場考察和調研,將產品設計和市場緊密結合。

3、總結當季設計結果,補充和提高下季的設計,負責統籌男童及女童全品類產品開發,產品結構把握,款式設計。

4、負責設計四季的產品的組合,規劃和協調款式及面料,負責樣品和訂貨會的跟進及產品培訓。

任職資格:

1、具備3年以上知名童裝品牌服裝設計經驗。

2、具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業技能。

3、敏銳的市場動察力,準確把握市場動向和流行趨勢。

第13篇 女童設計師崗位職責

崗位職責:

1、根據公司品牌定位,結合市場分析,獨立完成每季女童服裝的開發和設計;

2、負責出款式圖,面輔料的尋找并打樣跟進,根據部門整體規劃,完成系列工作;

3、熟悉掌握面輔料流行趨勢及供應商資訊,熟悉工藝制作情況;

4、及時了解時尚流行資訊,掌握市場銷售情況,以開發更具市場競爭力的產品;

崗位要求:

1、服裝設計本科以上畢業,3年以上工作經驗,有品牌服裝經驗者優先考慮;

2、熟練運用photoshop,core1draw等繪圖軟件;

3、具有敏銳的洞察力和藝術休養,具有對各大品牌的了解和分析能力,具有對產品創新能力和新產品的開發能力,在產品規劃框架的指導下,對產品款類、款式、面輔料、顏料進行具體設計;

4、具有較強的時尚敏銳度、領悟能力,較強的創意、設計和項目管理能力;

5、較強的親和力、溝通協調能力,具備較強的責任感和工作熱情;

第14篇 童裝設計主管崗位職責

1、 協助確定品牌風格定位,把控產品風格、結構及成本:

2、 組織團隊進行市場調研,分析市場流行趨勢;擬定產品開發企劃方案:

3、 擬定每季設計開發企劃,按時組織、安排設計開發任務;

4、 負責每季板衣的版型及工藝批核、并協助生產部門把控品質:

5、 負責每季產品的開發成本及費用預算的把控;

6、 負責每期產品的配搭、畫冊拍攝、訂貨會陳列展示與主題賣點講解工作;

7、 管理團隊成員,擬定人才梯隊培養計劃;

任職資格:

1、 大專以上學歷,服裝設計專業。

2、 5年以上品牌童裝公司設計主管工作經驗,具有童裝電商開發經驗者優先。

3、 熟悉并準確把握品牌主題及風格,精通產品開發企劃,較強的童裝搭配、整合能力。

4、 了解童裝紙樣,精通童裝版型掌握、成本控制及工藝制作流程規范,良好的團隊溝能協調能力

4、 潮流觸覺敏銳,有良好的童裝市場潮流走向判斷分析能力。

第15篇 童鞋設計師崗位職責

職責描述:

1、了解市場流行資訊,制作品類材料規劃案、色彩規劃案;

2、按照童鞋產品企劃案的要求進行產品設計,并對設計產品的整合效果負責;

3、對負責的產品定期進行溝通,以確保產品的設計風格,數量,比例滿足規劃要求;

4、與設計經理及開發經理溝通,把產品的用料,工藝及設計理念傳達給開發經理;

5、參與產品成本的溝通,預估其可實現性及成本,確保成本合理性和設計目標成本達成;

6、根據規劃案的需求負責設計當季大底效果圖設計;

7、按季節提供營銷所需fab手冊的相關產品設計理念資料;

8、按季節出差進行市場調研,了解產品流行資訊(本品、競品、領導品牌)。

任職資格:

1、大專及以上學歷;鞋品設計類專業優先考慮;

2、工作經驗:兩年以上鞋服類設計工作經驗;

3、專業能力:熟練使用設計制圖軟件,制鞋工藝、材料搭配、顏色搭配;

4、基本能力:跨部門溝通能力,市場信息收集整合能力,色彩搭配能力,產品設計能力。

第16篇 童裝設計崗位職責

童裝設計師 1. 結合品牌主題風格,對相關服裝市場作調研。

2. 結合流行趨勢,對每一季的款式、面、輔料等相關資料及資訊進行收集和整理。

3. 根據主題風格、貨品結構、主題色彩、面料規劃等,制定童裝系列款式設計方案,開展產品具體設計及安排打樣。

4. 產品成本控制和管理,在開發期間合理管理用料及工藝方向,并控制產品最終的成本核算;合理降低產品的采購成本,平衡設計與生產的成本及定價策略等。

5. 根據銷售數據分析的結果,實時進行補款設計或改款。

6. 完成樣衣的確認及修改意見。

7. 整理并提供完整的設計資料、產品說明、設計制單等。

8. 參與訂貨等各項相關工作。

崗位要求:

1. 大專及以上學歷,服裝設計相關專業畢業,有線上、線下品牌童裝設計經驗優先;

2. 熱愛童裝事業,對流行趨勢敏感,有責任心及團隊意識。

3. 有設計理念,能充分考慮貨品的系列感、搭配性及市場接受度,至少三年以上服裝、兩年以上童裝設計經驗,。

4. 有一定的服裝工藝、版型及面、輔料等專業知識

5. 熟練操作服裝設計軟件,熟練運用辦公軟件。 1. 結合品牌主題風格,對相關服裝市場作調研。

2. 結合流行趨勢,對每一季的款式、面、輔料等相關資料及資訊進行收集和整理。

3. 根據主題風格、貨品結構、主題色彩、面料規劃等,制定童裝系列款式設計方案,開展產品具體設計及安排打樣。

4. 產品成本控制和管理,在開發期間合理管理用料及工藝方向,并控制產品最終的成本核算;合理降低產品的采購成本,平衡設計與生產的成本及定價策略等。

5. 根據銷售數據分析的結果,實時進行補款設計或改款。

6. 完成樣衣的確認及修改意見。

7. 整理并提供完整的設計資料、產品說明、設計制單等。

8. 參與訂貨等各項相關工作。

崗位要求:

1. 大專及以上學歷,服裝設計相關專業畢業,有線上、線下品牌童裝設計經驗優先;

2. 熱愛童裝事業,對流行趨勢敏感,有責任心及團隊意識。

3. 有設計理念,能充分考慮貨品的系列感、搭配性及市場接受度,至少三年以上服裝、兩年以上童裝設計經驗,。

4. 有一定的服裝工藝、版型及面、輔料等專業知識

5. 熟練操作服裝設計軟件,熟練運用辦公軟件。