第1篇 商品專員/商品ad崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、訂單到貨追蹤、履約追蹤及進(jìn)度分析及異常反饋；
2、定期進(jìn)行訂單整合、分析及數(shù)據(jù)匯總；
3、分析商品在銷售過程中的銷售走勢(shì)，監(jiān)督各品類每期促銷計(jì)劃的進(jìn)展?fàn)顩r；
4、追蹤客戶銷售計(jì)劃的完成狀況，以掌控業(yè)績(jī)動(dòng)態(tài)趨勢(shì)；
5、分析各品類銷售進(jìn)度，確定暢銷產(chǎn)品，組織客戶及時(shí)提報(bào)追加；
6、分析各客戶各品類銷售進(jìn)度，協(xié)調(diào)并作出客戶間的調(diào)撥建議；
7、根據(jù)客戶的庫存結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)客戶及時(shí)補(bǔ)充、調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第2篇 商品ad專員崗位職責(zé)
商品ad專員 北京無印良品家居用品有限公司 北京無印良品家居用品有限公司,無印良品 商品ad工作職責(zé):
1.每天早上查補(bǔ)貨單,根據(jù)大庫庫存及店鋪銷售及庫存,審核補(bǔ)貨單,如不合理,有義務(wù)指導(dǎo)店鋪補(bǔ)貨方法,達(dá)到合理補(bǔ)貨;
2.按季管理庫存,掌握好庫存結(jié)構(gòu);
3.庫存系列劃分占比合理;
4.跟蹤新品到貨配發(fā)情況及在銷售中占的份額比例;
5.關(guān)注每季貨品主推款的銷售;
6.跟蹤配貨單出貨情況(及時(shí)詢問店鋪到貨情況);
7.了解所管轄區(qū)域新老品的庫存占比情況;
8.不定期下店抽盤店鋪庫存;
9.清楚了解管轄區(qū)域的庫存情況;
10. 負(fù)責(zé)每次訂貨會(huì)的前期準(zhǔn)備工作,出具數(shù)據(jù)分析表及訂貨建議等;
11.負(fù)責(zé)團(tuán)購貨品調(diào)配
12.查詢所負(fù)責(zé)區(qū)域倉庫及店鋪未審核單據(jù),及時(shí)詢問情況,確定審核時(shí)間,后續(xù)跟蹤聯(lián)營(yíng)店鋪每月出貨及回款核算跟蹤,有問題及時(shí)上報(bào).
13.規(guī)定及要求:
不定期下店檢查所負(fù)責(zé)區(qū)域出樣情況,嚴(yán)格按照要求及規(guī)定去做
14.每月5號(hào)前交月分析及總結(jié)
15.每月至少兩次并貨(要合理)
16.每周至少下店1次(做好外出登記)上交巡店反饋
17.知道當(dāng)季的主推款,清楚暢銷及滯銷款,提出合理化建議;
調(diào)撥單跟蹤(相鄰店鋪之間調(diào)撥,需要明確標(biāo)準(zhǔn).調(diào)撥說明,什么原因調(diào)撥,執(zhí)行日期,什么時(shí)間結(jié)束)根據(jù)以上內(nèi)容對(duì)店鋪執(zhí)行進(jìn)行跟蹤。
工作經(jīng)驗(yàn):
有3年以上紡織服裝或家居企業(yè)商品部工作經(jīng)驗(yàn),跟進(jìn)過終端店鋪的貨品、銷售情況;與財(cái)務(wù)部、倉儲(chǔ)部、生產(chǎn)部共同對(duì)接過工作,良好的溝通方式;
教育背景:
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類和計(jì)算機(jī)應(yīng)用類中專以上學(xué)歷,參加過drp或erp軟件的培訓(xùn)和實(shí)操工作。會(huì)使用office軟件。
第3篇 直營(yíng)商品專員/商品ad崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.熟悉erp系統(tǒng)運(yùn)作及款號(hào)編碼熟悉；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助訂貨、配貨、補(bǔ)貨并及時(shí)進(jìn)行分發(fā)工作；
3.負(fù)責(zé)對(duì)暢銷款、滯銷款的分析及調(diào)撥、補(bǔ)單建議；
4.及時(shí)收集、整理店鋪反饋的產(chǎn)品信息；
5.負(fù)責(zé)新款上市的動(dòng)態(tài)分析；
6.跟進(jìn)店鋪盤點(diǎn)結(jié)果，協(xié)助處理差異，與財(cái)務(wù)對(duì)接盤點(diǎn)結(jié)果。
崗位要求：
熟練使用辦公軟件；一年以上服裝行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
