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第1篇 商業部門崗位職責
hrbp 作為業務合作伙伴,承擔公司人力資源戰略與業務的橋梁,為商業部門和非商業部門提供hr全面解決方案并組織實施。
fmcg background must 作為業務合作伙伴,承擔公司人力資源戰略與業務的橋梁,為商業部門和非商業部門提供hr全面解決方案并組織實施。
第2篇 商業部門員工崗位職責
做好營業前的準備工作:滿貨架;標價的調整,保證其整潔及準確。
?營業期間,隨時保持商品滿貨架以及商品陳列的整潔,美觀,標價的清楚,整潔及準確。
?掌握和遵守歐尚商業7寶政策。
?充分了解商品品種及性能,隨時反饋顧客意見及建議。
?保持促銷商品陳列的醒目及整潔。
?了解商品的銷售價格及競爭對手情況,協助部門經理指定合理且有競爭力的商業政策 。
第3篇 商業部門經理崗位職責
員工的招聘和培訓,之后帶領團隊貫徹執行商場經營程序。在處經理的幫助下制定本部門的商業目標和具體的實施計劃,負責部門的各種促銷活動及預算并負責實現部門的銷售和毛利目標。涵蓋了商業、管理、人事、財務等工作內容。
?30歲以下
?本科以上學歷
?商業意識及服務意識強
?誠實、有責任心。
?良好應變能力,解決問題能力強
?承受壓力和挫折的能力,有良好的預見力
?團隊精神,溝通協調能力好,領導能力強
?培訓能力好,愿意將自己的技能傳授給他人
?精確,仔細,務實,開放,樂觀,熱情,有毅力
?有一定英語水平
?有大賣場經歷為佳
第4篇 商業運營部門經理崗位職責
35歲以下,大學專科以上學歷,三年以上大型購物中心、商場、賣場等聯營區域的招商運營的管理工作經驗;談判能力強,熟悉商業地產項目招商或租賃管理流程;良好的招商、談判、領導、應變、分析等能力;善于溝通,有團隊精神和良好的職業操守,能夠承受較強的工作壓力;對商業項目的定位分析、功能規劃、商品分布、招商策劃、市場調研、客戶關系處理等方面有著豐富業務運作經驗和管理理念;職業形象好,工作積極主動、自律性強。
