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第1篇 賬單專員崗位職責
招行賬單分期專員 江蘇匯通金融數(shù)據(jù)股份有限公司 江蘇匯通金融數(shù)據(jù)股份有限公司,匯通金融,匯通 一、工作內容:
1、通過電話渠道為銀行客戶辦理信用卡分期業(yè)務;
2、執(zhí)行各項業(yè)務操作標準,完成通時通次指標;
3、維護每單品質,完成相關客戶服務工作,發(fā)現(xiàn)異常情況,及時向上級匯報;
4、遵守公司各項管理規(guī)定,完成公司交辦的其他工作。
二、職位要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限(有相關工作經驗學歷可放寬);
2、普通話標準,有良好的語言表達和溝通能力;
3、有良好的心理素質及抗壓能力。
三、薪酬福利:
薪資(基本工資+績效工資+餐補+全勤,綜合3500- 7000元)
1)基本工資:2000~3500元(星級評定1星2000元~5星3500元)
xxxx年入職社招人員入職即享三星坐席標準,基本工資2600元;有經驗者可更高。
2) 績效工資:績效隔月發(fā)放,上不封頂;
3) 餐補每月250元;
4)全勤每月300元;
綜上:xxxx年入職的社招人員入職即享薪資3150以上
節(jié)日福利、培訓晉升、員工旅游、商業(yè)保險、實習生畢業(yè)后可繳納五險一金。
四、職位晉升:
1、縱向發(fā)展:一星坐席-二星坐席-三星坐席-四星坐席-五星坐席,組長,主管,經理
2、橫向發(fā)展:內部培訓師、質檢崗、數(shù)據(jù),行政,后勤,運營主管、項目經理等
第2篇 客戶賬單分期回訪專員/蜀山崗位職責職位要求
職責描述：
客戶賬單分期回訪專員/蜀山
1、崗位職責：
1)負責公司已合作的客戶的咨詢回訪及維護工作
2)與客戶溝通確認產品及服務需求，并協(xié)助其進行辦理
3)完成其他業(yè)務管理及團隊建設相關工作；
4)完成部門或上級領導交與的其他工作任務。
2、應聘條件：
1)學歷：高中/中專及以上學歷；
2)年齡：18-30歲
3)專業(yè)：不限
4)工作經驗：無工作經驗要求，有話務、客服或相關工作經驗者優(yōu)先；
5)可接受及全職實習生（長期實習，3個月以上）；
6)具備較強的學習及適應能力；
7)普通話標準，語言表達流暢，具備一定的溝通技巧；
8)性格開朗直率，勇于承擔壓力并挑戰(zhàn)高薪。
3、薪酬待遇：
1)無責任底薪+績效=綜合薪資
新人上手：3500+
努力一些：5000+
刻苦勤奮：8000+
付出就有收獲，薪資上不封頂，你的收入你說了算！
2)完善的薪酬福利體系
l提供社會保險及補充商業(yè)保險（團體意外險、雇主責任險）；
l為入職第一個月的新人提供保護期薪資，試用期綜合收入3500-4500；
l公司免費提供住宿；
l輪班制工作，無強制加班，法定節(jié)假日當天出勤享受加班補貼或進行調休；
l按法律規(guī)定享受各種假期：帶薪年假、病假、婚假、產假、喪假等；
l在工作之外還有豐富多彩的文娛活動：下午茶、生日party、節(jié)日慶典、團建活動、團隊聚餐、公司年會等；
l形式多樣的業(yè)務激勵（薪資之外的收入）：生產激勵、團隊pk獎勵、技能比拼獎勵等；
l高檔舒適的辦公環(huán)境。
3)完善的員工晉升通道
l公司業(yè)務處于快速擴張及發(fā)展階段，不同層級不同類型的崗位競聘機會眾多；
l縱向發(fā)展：客戶代表-團隊組長-主管-中心經理-項目經理-運營總監(jiān)；
l橫向發(fā)展：客戶代表-人事行政專員-內訓師-后勤主管-綜合管理主任，不同工作方向均有選擇機會。
4、一經錄用即簽訂用工合同，提供帶薪崗前培訓、提升培訓及拓展機會：
1)培訓期7天，每天培訓補貼80元，；
2)試用期1-3個月（如表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請?zhí)崆稗D正）；
5、上班時間：
月休6-8天；排班制；每天工作8小時。
1)享有法定假期及帶薪年假。
崗位要求：
學歷要求：學歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗不限
