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第1篇 行政兼人事崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責1、業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監督他們的日?；顒?； 2、配合部門經理制定公司行政管理制度并監督執行； 3、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持； 4、協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃；5、協助上級修訂公司相關人力資源管理制度；6、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；7、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；8、監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開展。 9.根據個人情況面議。任職資格1、人力資源相關專業本科畢業.行政管理、企業管理等相關專業大專學歷；2、從事行政人事工作3年以上工作經驗者優先3、熟悉行政工作流程，企業資產管理； 4、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力； 5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。6、熟悉員工入職、離職、社會保險；7、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；8、熟悉各類崗位職責職位要求渠道及崗位職責職位要求流程，掌握較好的面試技巧；9、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力；10、具備良好的學習能力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年
第2篇 行政兼人事崗位職責
人事兼行政前臺 上海霖晏醫療科技有限公司 上海霖晏醫療科技有限公司,霖晏醫療,霖晏 有人事經驗;在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
電話接聽及轉接,來訪賓客的接待;后勤保障,辦公資產,辦公用品的采購、保管和領用發放,各類行政費用的結算;檔案的整理、保管和領取登記;完成領導交辦其它的臨時工作內容。
第3篇 行政兼人事經理崗位職責
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、制定和完善人力資源管理制度；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協助推動公司理念及企業文化的形成；
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃。
第4篇 行政出納兼人事崗位職責職位要求
職責描述：
行政工作：
1、負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔；
2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；
3、對一般文件的起草和行政人事文的管理；
4、依據人力資源要求計劃，組織各種形式的崗位職責職位要求工作、收集崗位職責職位要求信息，協助崗位職責職位要求工作；
5、處理人事日常管理工作，負責請假、崗位職責職位要求、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；
6、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；
7、組織公司各種活動的策劃；
8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。
9、負責對公司對外培訓工作的線上基礎客服和咨詢。
出納及人事工作：
現金、銀行存款的收付，登記、記帳，日常報銷，工資核算，外匯結算，納稅申報，查帳。
主要職責
1、負責人力資源和行政部的全面管理工作，制定符合公司發展的人力資源整體戰略規劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、制定崗位職責職位要求計劃和程序，開展崗位職責職位要求工作；
崗位要求：
1.會計學或者財務管理、行政管理專業優先；
2.熟練運用microsoft office軟件及財務軟件；
3.性格開朗，善于溝通，有較強執行力；
餐飲補貼交通補貼
崗位要求：
學歷要求：學歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年以下
