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      辦事處行政專員崗位職責(4篇范文)

      發布時間:2023-12-02 12:35:01 查看人數:11

      辦事處行政專員崗位職責

      第1篇 辦事處行政專員崗位職責

      崗位職責:

      1、負責公司薪酬工作,包括工資表的編制,績效工資的統計核算等。

      2、負責公司招聘事務,包括招聘渠道建設,職位發布、簡歷篩選、通知并組織面試、復試等。

      3、負責員工社保手續增減轉移辦理、人事檔案、勞動合同管理、考勤管理等工作。

      4、負責員工入離職手續的辦理、檔案的歸檔及相關表格的更新、保存、填報。

      5、負責公司行政后勤保障工作。

      6、總經理及主管領導臨時交辦的其它工作。

      任職資格:

      1、熟悉國家相關法律、法規、人事勞動政策;

      2、良好的語言表達和溝通能力;

      3、有人力資源工作經驗優先;

      4、有系統集成類公司工作經驗優先。

      第2篇 辦事處行政助理崗位職責

      職責描述:

      1.負責公司各種貨幣資金業務,辦理銀行結算、現金收支、管理庫存現金和各種票券。

      2.登記現金賬和銀行存款日記賬。

      3.保管有關印章、空白收據和空內支票,以及其他各種貴重要件。

      4.負責編制資金流入流出月報表。

      5.負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作

      6.完成上級領導交辦的各項工作。

      崗位要求:

      1.大專及以上學歷,財務相關專業;

      2.工作經驗一年及以上;

      3.熟練使用辦公工具,掌握各種表格(word/excel)

      4.做事認真、仔細,態度端正;

      第3篇 辦事處行政崗位職責

      崗位職責:

      1、配合完成分支機構團隊搭建工作,做好人員的招聘、培訓、績效考核及員工關系管理,辦理員工入離職、轉正、異動、社保等相關人事手續,按公司要求做好分支機構人力資源基礎工作。

      2、協助做好財務管理、倉庫管理、固定資產管理工作。

      3、對分支機構銷售合同及各類業務手續進行管理,保證規范操作,手續完整,及時跟進應收款的落實情況,督導業務人員按時收款。

      4、協助對客戶資源進行有效的整理和分類管理,為客戶分析及盤活工作提供信息數據支持、做匯總分析。

      5、做好銷售人員日程規范性的監督管理工作,營造并建立良好的團隊氛圍。

      6、對公司制度、流程進行宣貫、執行、監督,及時反饋制度流程的執行情況并提供合理化建議。

      任職資格:

      1、22-32歲,大專以上學歷,行政管理、企業管理、人力資源、會計等相關專業畢業,1年以上人事行政工作經驗,熟悉行政、人力資源工作流程;

      2、具有較強的組織能力、溝通協調能力、數據統計分析能力和執行力。

      第4篇 辦事處行政主管崗位職責

      崗位職責:

      1、配合完成分支機構團隊搭建工作,做好人員的招聘、培訓、績效考核及員工關系管理,辦理員工入離職、轉正、異動、社保等相關人事手續,按公司要求做好分支機構人力資源基礎工作。

      2、協助做好財務管理、倉庫管理、固定資產管理工作。

      3、對分支機構銷售合同及各類業務手續進行管理,保證規范操作,手續完整,及時跟進應收款的落實情況,督導業務人員按時收款。

      4、協助對客戶資源進行有效的整理和分類管理,為客戶分析及盤活工作提供信息數據支持、做匯總分析。

      5、做好銷售人員日程規范性的監督管理工作,營造并建立良好的團隊氛圍。

      6、對公司制度、流程進行宣貫、執行、監督,及時反饋制度流程的執行情況并提供合理化建議。

      任職資格:

      1、22-32歲,大專以上學歷,行政管理、企業管理、人力資源、會計等相關專業畢業,1年以上人事行政工作經驗,熟悉行政、人力資源工作流程;

      2、具有較強的組織能力、溝通協調能力、數據統計分析能力和執行力。

      辦事處行政專員崗位職責(4篇范文)

      崗位職責:1、負責公司薪酬工作,包括工資表的編制,績效工資的統計核算等。2、負責公司招聘事務,包括招聘渠道建設,職位發布、簡歷篩選、通知并組織面試、復試等。3、負責員工…
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