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第1篇 工服、布草房領班服務員崗位職責
工服、布草房領班服務員工作職責
工服、布草房服務員工作職責:
1、 按規定程序收發、交接、簽收工服和布草;
2、 負責客衣、工服及各類布草的縫補和修改工作;
3、 負責工服送洗前的分類、檢查、登記及洗后的質量檢查,及時報告不符合穿著規定的工服及補倉;
4、 對各種類的布草進行登記、統計,鑒定報廢布草,及時報損補倉;
5、 保持工服/布草房的清潔衛生,對縫紉設備進行保養,保證其正常使用;
6、 參加工作例會,提出合理化建議;
7、 完成上級交待的其他工作任務;
工服、布草房領班工作職責:
1、 督導下屬員工嚴格遵守酒店的各項規章制度,按照工服、布草的發現規定進行操作;
2、 檢查、驗收洗衣房交付洗滌的工服、布草;
3、 負責在每月盤點后,制定各項工服、布草的報損、領用及更新計劃,及時補充倉存,合理控制報損;
4、 對離職員工的工服進行核查、簽收;
5、 為各部門新工服的制作提供專業意見;
6、 督導員工做好縫補工作;
7、 安排下屬員工的班次,監察員工的工作表現;
8、 對下屬員工進行業務及紀律培訓,強化服務意識和提高工作質量。
第2篇 職工服務中心崗位工作職責
1、信訪接待
熱情接待職工來訪,認真處理職工來信來電,受理勞動爭議案件的調解申請;
2、困難幫扶
對因災因病生活困難的職工、勞動模范提出的求助,經核實符合救助條件,由“中心”為其提供一定的資助,包括資金幫助、助學、推薦掛鉤幫扶、推薦結對幫扶;
3、就業幫助
“中心”建立就業信息庫,對職工提出求職要求的,免費為其提供就業咨詢、中介服務。“中心”通過工會就業維權聯盟,幫助企業招工牽線搭橋;
4、法律援助
對開發區各類企事業單位起訴到人民法院或勞動仲裁委員會受理的勞動爭議案件中合法權益受到非法侵害的職工、勞動模范和因履行工會職責受到非法侵害的工會工作者以及合法權益受到侵害的工會組織提供有關法律、法規、政策咨詢和調解服務。
第3篇 義工服務中心崗位職責
1.提出年度義工工作計劃。
2.負責義工隊伍的發展和建設。
3.負責年度大型義工活動的策劃、組織和實施。
4.負責對基層義工站、隊的指導,總結推廣先進經驗,抓好品牌項目。
5.負責全區義工“晉星”及各種表彰嘉獎工作。
6.向會長辦公會報告工作情況。
