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第1篇 物流行政人事部各崗位職責
物流公司行政人事部各崗位職責
行政人事部經理
1、制訂管理手冊,呈交上司審批
2、聘用合適人選,委派適當位置
3、制訂方案如何提高各員工工作效率
4、設計制度,令各員工在工作上的合作關系融洽
5、協助各部門控制員工工資,提供人力資源市場平均工資給各部門主管,以便制訂員工標準工作制,防止人才外流
6、協助部門發掘有才能的員工,給予增值培訓后提升要職
7、嚴控各部門員工在工作上的操作和品行
8、保障各員工在公司范圍內的安全及其身體健康
人事管理
1、在各部門主管人員所提供資料的基礎上,編寫工作說明書。
2、對可能導致勞動者不滿的問題進行研究和診斷。
3、制定和完善人事管理制度、流程和表單和部門崗位職責。
4、人力資源管理(考勤、薪資、員工素養等)各項程序的執行、監督。
5、就如何處理員工申訴對管理人員進行培訓并協助處理勞資糾紛事件。
6、加強與勞動、人事、社會保險機構的聯絡,落實公司社保等福利計劃。
7、協助教育計劃實施及員工激勵措施的改進。
8、分公司人力資源部的聯絡、溝通及信息反饋。
9、人事報表(周、月)的制作、上報、整理、分析。
10、行政預算的審批
11、辦公環境的管理
12、辦公用品采購的監控
行政管理
1.制訂行政部年度和月度預算
2.辦公環境的衛生管理,及時發現問題,及時解決
3.同物業物業管理處的聯系,核實并交納水電費、物業管理、通訊費等
4.辦公用品及非辦公用品的詢價、采購、保管、發放以及登帳
5..公司傳真的收發和存檔
6.信息收集、發布工作組織、上情下達、下情上達,編輯整理公司大事記。
7.公司財產的保管和維護
前臺文員
1.接待來訪客人
2.電話服務
3.公司機票的預訂
4.公司車輛的管理
5.公司報刊訂閱
人事行政文員
1、檔案的管理
2、文件資料的打印、接收、發放、登記。
3、人事行政部辦公設備維護、辦公用品的預算、請購、領用。
4、人力資源管理信息、資料的收集、提報。
5、協助人事培訓、人事管理的資料整理、信息傳遞等基礎工作
6、員工福利措施的制訂和執行
7、員工暫住證、上崗證的辦理
8、員工社會保險的辦理
第2篇 物流行政經理崗位職責
職位描述:
為了滿足分公司的業務發展需求,在有效管理成本的同時,間接改善快遞服務質量,加快轉運時間,在分區作業經理的指導下,為分公司作業部提供服務與保障。
工作內容:
/ 西北地區物流支持團隊(2名直接下屬)日常管理;
/ 為分公司作業部提供數據分析,培訓規劃及其他業務支持服務;
/ 與上述經理們一道,確保本分區作業部的員工獲得培訓,滿足業務和繼任需求;;
/ 在全國的作業目標和改進項目的框架下,確保和延伸總部計劃;
/ 與其他部門合作,以確認績效差距和作業支持需求,并尋找適當的方法加以改進;
/ 平衡分公司作業發展計劃和作業成本,向分區作業經理提交管理改進方案;
/ 開發、建議并參與關鍵指標和目標設定;
/ 負責指導和管理支持團隊處理外部關系聯絡,如:公安、消防等。
職位要求:
/ 本科及以上學歷;
/ 英文四級以上書面應用熟練;
/ excel精通;
/ 善于發現并解決問題,有創新意識;
/ 計算機、通信、統計及數學相關專業優先;
/ 熟練掌握vba sql r python 等數據分析工具優先;
/ 具有團隊管理經驗優先;
標簽:
世界500強 行業翹楚 七險一金 流程先進 管理規范
第3篇 某物流公司行政人事文員崗位職責
物流公司行政人事文員崗位職責
1、公司文件檔案的建立和管理
2、公司文件的接收、傳達及保管工作;
3、辦公用品的購買審批、保管及發放工作;
4、辦公文件的起草及打印、公司的規章制度的草擬;
5、辦公設施及貨運工具的維修聯絡工作
6、辦公環境衛生管理,員工社保辦理
7、與總公司行政部對接工作
8、員工的招聘;
9、建立員工的上崗、考核、調動等的檔案資料的管理;
10、員工的考勤統計及管理工作。
