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第1篇 酒店鍋爐領班崗位職責素質要求
酒店鍋爐領班崗位職責與素質要求
上級:主管工程師
下級:鍋爐工
崗位職責:
1)協助主管工程師,保證鍋爐系統正常運行。
2)嚴格按照操作規程、安全規程,督導全班對蒸汽系統、熱水系統、排煙系統進行操作、巡查,確保酒店蒸汽、熱水正常安全生產。
3)按照鍋爐保養規程對爐體、管道、煙道進行保養維修。
4)向主管提報常用零配件清單,做好月度考勤登記登記上報工作。
素質要求:
1)基本素質:工作認真負責,積極肯干,具有團結協作精神。
2)自然條件:身體健康,無缺陷,男性,28歲以上。
3)文化程度:具有技校以上學歷,受過專業培訓。
4)工作經驗:具有五年鍋爐操作維修工作經驗,四年酒店工作經歷。
5)特殊要求:具有勞動部門頒發的'特種行業(鍋爐)操作許可證'。
第2篇 酒店鍋爐領班崗位職責
酒店鍋爐領班的崗位職責
直接對運行主管負責,直接管理鍋爐班員工。具有中等技術專業學歷,3年以上本專業設備管理維修工作經驗,有關部門頒發的鍋爐操作運行上崗證,并具有動力機房設備系統的運行管理和維修保養工作的組織能力及故障排除能力。其主要職責有:
(1)確保鍋爐設備的正常運行,對所屬設備和人員負有全面管理責任。
(2)提出鍋爐設備維修保養計劃和備品備件購買計劃,每月定期上報工程部經理審定,并負責組織實施。
(3)鍋爐設備出現故障時,要及時組織人力進行搶修,以最短的時間恢復其正常運行。
(4)貫徹執行鍋爐班崗位責任制和設備維修保養制度,帶領并督促檢查下屬員工嚴格執行安全操作規程及員工守則。
(5)做好下屬員工的技術培訓和考核工作。
(6)做好鍋爐設備技術檔案的建立、管理和設備維修、檢查、保養的記 錄,總結經驗教訓,逐步用新技術、新工藝對鍋爐進行改造,使設備系統更加完善。
第3篇 酒店鍋爐領班崗位職責4
酒店鍋爐領班崗位職責(四)
一、崗位名稱:鍋爐領班
二、直接上級:運行經理
三、直接下級:鍋爐工
四、崗位職責:
1、切實執行運行經理的工作指令,認真貫徹落實崗位責任制和運行規程,確保所管轄的配電水暖空調鍋爐系統的正常運行。
2、制定并負責實施管理范圍內設備的維修保養計劃,保證這些計劃按預定的規范、要求,按時、按質完成。
3、對酒店改造工程、外包大修工程應積極組織人員密切配合,保證施工質量與進度。
4、負責制定本班組的備品、備件計劃。
5、執行崗位監督檢查,按時檢查所轄范圍內的設備運行狀況、環境衛生、安全保障,杜絕非公務人員進入機房,保證設備安全。
6、接收并組織實施工程部經理、運行經理的運行調度令和日常維修改造指令,并監督、檢查完成情況。
7、對下屬進行業務技術和服務意識培訓,并負責檢查、考核,提出獎懲建議。
8、搞好班組管理,及時采取改進措施,提高改造效率。
9、嚴格執行設備的維修保養制度,按照'三干凈':設備干凈、機房干凈、工作場地干凈;'四不漏':不漏電、不漏水、不漏油、不漏氣;
10、'五良好':使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調整良好的標準嚴格要求員工。
11、設備發生故障及時組織檢修,發現隱患要及時處理把好技術關,保證所管轄系統設備經常處于優良狀態,當重要設備發生故障時,要迅速組織處理,并及時向經理、綜合主管匯報。
12、督促執行壓力容器、計量儀表、安全裝置的年度保養和報檢工作。
13、完成上級交辦的其它工作事項。
五、任職條件:
1、有強烈的事業心與責任感,對工作一絲不茍,任勞任怨。
2、具有配電、鍋爐等系統設備的操作維護、管理知識。
3、對酒店機電工程設備、建筑設施等的布局、功能有較深的了解,具有較強的綜合分析、判斷能力和應急能力,具有協調運行班組人員關系、合理調配人力和一定的組織管理能力。
4、具有工科大專學歷,從事設備管理工作5年以上。
5、身體健康,精力充沛。
