- 目錄
第1篇 營銷人力資源崗位職責
營銷人力資源總監 崗位職責:全面負責營銷系統人力資源管理工作。
1.協助制定公司營銷總部的中、長期及年度人力資源發展規劃,并負責組織實施;
2.協助建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實施人力資源管理制度(包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等)。
3、負責部門團隊管理,建立人力資源管理各項技術標準,完善公司人才儲備和梯隊建設;
4、及時處理公司管理中的重大人力資源問題,協助建設公司的企業文化,指導員工職業生涯規劃。 崗位職責:全面負責營銷系統人力資源管理工作。
1.協助制定公司營銷總部的中、長期及年度人力資源發展規劃,并負責組織實施;
2.協助建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實施人力資源管理制度(包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等)。
3、負責部門團隊管理,建立人力資源管理各項技術標準,完善公司人才儲備和梯隊建設;
4、及時處理公司管理中的重大人力資源問題,協助建設公司的企業文化,指導員工職業生涯規劃。
第2篇 人力資源營銷專員崗位職責
1、負責公司產品的銷售及推廣;2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
1、大專以上學歷,人力資源、市場營銷等相關專業;2、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;5、有責任心,能承受較大的工作壓力;6、有團隊協作精神,善于挑戰。
第3篇 營銷人力資源總監崗位職責范本
1.人力資源戰略規劃配合公司業務戰略規劃,在公司營銷總裁的領導下建立營銷人力資源戰略規劃。
2.營銷人力資源團隊的建設,構建營銷人力資源團隊,培養營銷人力資源團隊能力。
3.營銷人力資源職能管理。
(1)薪酬福利管理。
(2)績效管理。
(3)培訓體系管理。
(4)員工關系管理。
