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第1篇 戰略咨詢顧問崗位職責要求
職責描述：
1.部門戰略規劃：通過外部市場和內部業務研究，明確戰略方向，分析關鍵問題，揭示潛在風險，推動用戶增長和滿意度提升，促進自有品牌業務快速增長。包括但不限于年度業務規劃、季度戰略回顧、定期項目梳理等工作。
2.部門運營績效分析：通過整體戰略目標的拆解，識別核心業務指標，制定日常或特定監控方案，定期分析預警，推進問題快速解決。包括但不限于部門管理層kpi的預測與制定、日常監控與分析、預警及跟蹤改進等工作。
3.重點業務專題分析：基于戰略發展需要，不定期開展市場、競對、用戶、客戶、伙伴等相關的專項研究，輔助領導決策，實現重點突破。包括相關行業的市場研究、競對業務模式研究、用戶需求研究、供應鏈模式研究等。
4.投后管理協同：負責事業部被投項目管理，協調事業部和集團相應部門與被投資公司各業務線、職能部門，推動項目的整體開展。項目推進過程中主要承擔項目計劃、人員溝通、資源協調、進度管控、風險管理等職責，確保項目高質量完成。
職位要求：
1.重點本科以上學歷，4年以上工作經驗，其中2年以上知名管理咨詢公司工作經驗（如羅蘭貝格，普華永道，久謙，德勤，埃森哲，atk等）；有互聯網、零售和消費項目經驗者優先，有海外工作和學習經歷者優先
2.具備復雜數據分析及規律總結能力，熟練使用數據分析軟件者優先
3.能敏銳把握互聯網和零售發展趨勢，具備互聯網思維及創新策劃能力，對互聯網、零售和消費品商業模式有深入分析和理解
4.善于溝通表達，用戶訪談，協調能力強，有良好的團隊意識，商業意識和戰略意識。
5.具備創新思維能力，邏輯化，結構化思考能力，優秀的溝通協調能力。
第2篇 高級渠道戰略咨詢顧問崗位職責要求
職責描述：
1、協助和支持戰略渠道部營銷業務的開展，進行崗位培訓支持等；
2、定時更新優勢產品運價和服務，輔助全球市場戰略團隊做中國市場的推送；
3、緊密結合國家政策、行業趨勢、市場動態，進行及時有效的戰略實施和改進，達到對戰略目標和資源配置的動態管理，強化戰略落地和過程管理，推進戰略的實現；
4、帶領公司的管理團隊， 執行公司的經營戰略，協調推動公司不同階段的戰略實施，推行公司的戰略方針和經營理念，提升業務營運效益。
職位要求：
1、8年以上戰略咨詢管理項目經驗，有it背景/咨詢項目經驗優先考慮；
2、英語讀寫流利，優秀的溝通能力和具備團隊合作精神。
第3篇 戰略咨詢顧問/高級戰略咨詢顧問崗位職責要求
職位描述：
（1）進行房地產行業市場及政策的宏觀研究，撰寫行業分析報告，為公司戰略管理提供支持
（2）為企業提供從公司戰略、業務戰略到職能戰略的戰略解決方案，重點解決企業核心競爭力提升、業務多元化方向和方式、產品標準化、組織管控模式、業務流程優化和區域拓展規劃等管理問題
（3）與企業領導層進行項目溝通、內部訪談、調研以及撰寫研究報告
（4）帶領項目團隊并參與企業戰略管理項目的全過程
1、學歷：國內重點碩士及以上學歷，本科院校為985/211院校
2、專業：企業管理類、經濟管理類、市場營銷類、房地產及城市規劃類相關專業等
3、年齡：30－45 性別不限
4、形象：五官端正，形象職業，氣質良好
5、經驗：億翰、克爾瑞、世聯戰略部門任職經驗優先，外資咨詢背景優先；
6、能力：了解國內主要城市房地產發展狀況以及房地產企業管理模式；具備系統的分析、邏輯推理、溝通和項目推動能力，具有高度的責任感、事業心、良好的心理素質和團隊合作精神，有乙方從業經驗，服務過國內知名企業；
