校園崗位職責要求顧問崗位職責要求（13篇范文）

第1篇 校園崗位職責要求顧問崗位職責要求

職位描述：

崗位職責

1)就客戶校招需求提供校招建議，協助實現校招規劃，并協助將其轉化為具體的校園崗位職責要求解決方案和執行計劃，以及后續衍生服務

2)維護客戶關系，開拓新客戶

職位要求

1)全日制本科學歷，一年以上客戶服務及產品銷售經驗

2)口語表達清楚，溝通能力強，具備一定的談判技巧

3)能夠承擔目標壓力，具有的獨立工作能力。對校園崗位職責要求市場有一定了解者優先

第2篇 數字校園崗位職責

崗位職責:

1、項目售前支持,包括技術交流、需求引導、方案制作、ppt講解、方案論證等;

2、組織制定項目的標書準備、投標方案編寫、講解及用戶答疑等工作;

3、配合銷售代表完成產品宣傳、市場活動等工作;

4、定期走訪客戶,收集和反饋客戶需求,收集和分析市場(含競爭對手)情況并反饋到相關部門;

5、配合參與客戶整體信息化,尤其是大數據、智慧教學、智慧校園整體咨詢規劃工作;

6、售前技術支持培訓工作。

崗位要求:

1、大專以上學歷,1-3年以上it領域技術支持工作經驗,有專家型咨詢顧問成功案例者優先;

2、勤奮、樂觀、自信、踏實,性格開朗陽光、抗壓能力強;

3、有dmp類產品技術經驗者優先,有大數據、智慧教室、云計算、數字校園、網絡教學相關專業背景者優先;

4、能夠熟練編寫技術和應用方案,能夠為客戶提供貼身顧問式咨詢服務;

5、做事認真負責,溝通能力良好,有較強的邏輯思維能力、策劃能力和自主學習能力,能夠快速學習和歸納新知識、新產品;

6、有數據倉庫、bi類項目經驗值優先;

7、熟悉hadoop、spark、flume、redis等大數據技術的優先

8、熟悉教育信息化建設的各項規范要求、熟悉教育信息化的發展動態、了解教育信息化相關的行業背景與國家政策的優先;

9、具有教育行業經驗、互聯網云計算解決方案經驗、大數據項目經驗優先考慮。

第3篇 小學安全文明校園崗位職責

一、校長：

學校法人代表，學校安全工作第一責任人，擔任安全文明校園領導小組組長，領導和策劃安全文明校園創建工作。

1．提出創建安全文明校園新理念，制定創建安全文明校園的規劃，全面負責學校安全管理工作，與教育局簽訂安全責任書，并每年與泗涇派出所簽訂《企事業單位治安責任協議書》。

2．構建學校安全工作保障體系，全面落實安全工作的規章制度和事故責任追究制，保障學校安全工作規范、有序進行。

3．履行學校安全文明校園領導小組組長職責，定期召開會議，與學校各部門、教職員工簽訂安全責任書。

4．負責學校安全預警機制，制定和完善突發事件應急預案和預防措施，一旦發生突發事件，決定啟動應急預案，為主處置，并按信息傳遞制度在第一時間向上級領導部門匯報。

5．代表學校協調學校周邊公安、城管、文化監查、交警中隊、社區等部門，建立工作機制，維護校園及周邊環境安全。

二、安全工作分管領導（校級干部）：

學校黨支部書記，擔任安全文明校園工作小組組長，全權負責展開相關工作。

1．協助校長做好安全管理工作，履行工作小組組長職責，定期召開會議，制定年度安全工作計劃。

2．落實“一崗雙職”的崗位要求，檢查學校安全制度和安全崗位職責的執行情況，檢查和排除各種隱患，確保安全工作的有序開展。

3．加強教師職業道德建設，對校園內不穩定因素、人員情況及時掌握動態，作好政治穩定工作。

4．定期組織人員對校園的設施設備及安全制度落實情況進行檢查，反饋總結整改檢查的情況。

5．傳達并組織教師學習有關安全工作的政策法規、會議精神，做好教師安全文明教育宣傳及培訓工作。

6．組織安排好校園應急預案的演練工作。

7．督促做好安全臺帳和歸檔工作。

三、學校工會主席：

1．發揮工會組織在校園安全文明工作中的監督作用。

2．協助黨組織摸清學校內部人員的不穩定因素，做好記錄、訪談及上報工作。

3．積極關愛教職工及其家屬，對家庭情況發生重大變化的，及時進行慰問、上門家訪等，維護學校和諧穩定大局。

四、教導主任：

1．貫徹《中小學公共安全教育指導綱要》、《上海市中小學生命教育指導綱要》，組織、落實各學科教材中安全教育內容的滲透與教學。

2．督促全校教師嚴格落實教學常規，特別是認真落實體育課、電腦課、勞動課、自然課等課的教學常規，防止學生意外傷害事故的發生。

3．指導檢查督促衛生室做好各項醫療衛生安全工作。

五、德育教導：

1．貫徹《中小學公共安全教育指導綱要》、《上海市中小學生命教育指導綱要》，開展安全文明教育工作，積極參與安全文明宣傳活動，結合特殊日子、時事節點開展安全教育活動。

2．檢查督促班主任做好安全教育和學生的行為規范教育。

3．對學校各類集體活動、社會實踐活動、外出活動的安全工作做好統籌安排。

4．指導、幫助班主任做好行為偏差學生的教育工作。

第4篇 校園安全崗位職責獎懲措施辦法

為認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,強化全校教職員工的安全責任,預防和減少各類事故的發生,保障學校和師生生命財產安全。根據《中小幼學校安全管理辦法》及薊縣教育局《關于落實校園崗位安全職責的通知》文件精神,結合我校實際情況,制定學校安全崗位職責獎懲措施。

一、獎懲范圍:

本年度全體教職工

二、考核獎懲規定:

1、學校對安全管理工作實行月考核制,全體教職工考核情況納入學校月考核指標中,并作為學期考核和年度考核的依據之一。

2、對在安全全年工作中成績突出的個人可以根據級別進行一次性獎勵,獎勵幅度由校務會討論而定。

3、對在校嚴重違反安全管理制度不認真履行安全崗位職責,造成安全責任事故的教職工,將依事故情節輕重,嚴格追究相應責任。

四、安全管理職責落實和責任追究

1、學校實行以校長為學校安全第一責任人的全員安全工作崗位責任制,明確各責任部門、責任人職責,落實工作措施,加強校園安全防范,消除隱患,確保校園不出安全事故。

2、根據“一崗雙責”,“誰主管,誰負責”的原則,對忽視安全工作和發生較大事故或多次發生安全事故的個人,進行責任追究,給予處理。

五、責任追究范圍

1.因違反相關國家法律、法規、規章制度,造成學校安全事故的;

2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學校安全責任事故的;

3.因組織師生大型活動,未按照相關規定執行,并未采取有效安全防范措施而發生較嚴重安全責任事故的;

4.因不按照各類安全管理制度及有關規定,造成學校安全責任事故;

5.事故發生后,未采取有效措施以造成更大損失和影響,并未按照相關規定及時上報,或謊報、瞞報、漏報的;

6.雖未造成安全事故,但安全意識薄弱,檢查過程中發現不履行安全職責,或記錄不全,安全管理存在隱患的。

7.其它需要追究的責任事故。

六、學校安全考核獎勵及事故責任追究標準

1.無安全責任事故、檢查無不合格項,年終評先評職優先考慮。對履行安全崗位職責表現突出的優秀干部教師予以精神和物質獎勵。

2.安全責任事故

檢查過程中發現不履行安全職責,或記錄不全,安全管理存在隱患的。第一次發現口頭警告提示,第二次,取消評先評職資格。

3.因違反以上規定而發生安全突發事故,造成學生顯見傷害但還不需要赴醫院處理的,需及時和家長聯絡,取得家長的理解和原諒。

4、因失職造成學生傷害赴醫院處理,造成家長不滿的;或造成學校1000元以下經濟損失的。除需及時進行善后處理外,所需費用自己承擔。

5. 造成師生較嚴重傷害,需要住院治療,造成家長強烈不滿,對學校造成一定惡劣影響(如取消文明單位、家長投訴、信訪等)的;或造成學校10000元以下經濟損失的。在學校內通報批評;學校視情節輕重酌情向相關責任人追償經濟損失。

6、重大安全事故

因違反規定而發生安全突發事故,造成學生重傷,或財產損失1萬元以上的安全責任事故。學校及時向教育局上報;由教育局視情節輕重處理,情節惡劣的,依據相關政策法規從重處理。

第5篇 后勤校園保潔員崗位職責

學校后勤物業校園保潔員崗位職責

1、負責指定區域公式場所的衛生清掃。

2、確保衛生區環境的清潔。做到無垃圾、紙屑、枯枝等雜物。

3、文明清掃、愛護公共設施,在工作中著裝整齊,使用文明用語。

4、負責全院雨水井的清理,每年至少兩次。

5、保管好衛生清潔工具及勞保用品,工具庫保持干凈整潔。

6、不遲到、不早退、有事請假,工作期間不得飲酒。

7、完成領導交辦的其它工作。

第6篇 校園客戶崗位職責

崗位職責:

1、招聘解決方案銷售,具體負責公司客戶部的校園招聘、rpo、獵頭、培訓、背景調查;對目標大客戶的開發與維護,

達成公司制定的銷售指標。

2、定期拜訪目標客戶,充分了解客戶需求并積極跟進,制定合理的招聘解決方案,負責方案演示、談判;了解追蹤客

戶公司相關部門的工作,保證方案的有效實施。

3、維持與現有客戶的良好業務關系,及時更新公司產品信息,傳達企業及品牌文化。

4、建立大客戶檔案,確保各項資料完整、準確,并做好動態管理。

5、準時提交各項銷售報告,遵守公司的各項管理制度。

6、配合市場部門開展各類與客戶部有關的客戶活動。

第7篇 校園門衛-崗位職責

每一個學校校園,其入校門第一眼是面對我們的門衛工作者,門衛是從事哪些工作的呢以下詳細介紹校園門衛崗位職責,僅供參考。

1、本校師生員工憑學校下發的有關證件(工作證、學生證、校微、等有效證件)進出校門。

2、來客來訪人員憑介紹信、身份證、工作證在門衛登記后方可進入。學生上課和晚自習期間禁止會客。(以上兩條規定根據學校管理需要實行)

3、外來務工人員、來校送貨人員一律憑學院下發的通行證進入校園,嚴禁車輛駛入教學區。臨時送貨人員須出示送貨單,經安保部同意,按指定的大門進出。

4、臨時來我校借用、租用教室、操場、會議室等公共場所舉辦活動的單位或個人,須經學校批準,經安保部同意,由門衛安排有序進入。

5、自行車、摩托車、三輪車、拖拉機必須存放在指定的地方,嚴禁在校內行駛。

5.1、因搶修工作需要,經安保部同意辦理校內“準騎證”的,在校內可騎行。

5.2、上述車輛因特殊情況需要進入學院,需經安保部同意。

6、外來機動車進入校園,須履行下列手續:

6.1、機動車進入校園,按校內設置的交通標志限速行駛,禁止鳴號,服從保衛人員的管理,停入車位,嚴禁亂停亂放。

6.2、履行“換證”手續。經門衛同意,駕駛人員用有效證件換取校內“通行證”。

6.3、搶修水、電的工程車、救護車、警車、消防、司法車需進入校園,門衛人員主動問明情況,方可進入校園,同時立即報告安保部。

6.4、新聞采訪單位、校內擺攤設點、推銷產品流動點、校外廣告宣傳,必須經校有關部門同意,辦理相關手續。

6.5、嚴禁車容不潔、證照不全或可疑外來機動車進入校園。

6.6、嚴禁易燃、易爆、劇毒、污染、放射性物品進入校園。

7、機動車出門履行下列手續:

7.1、攜帶貨物的車輛須有關部門出具的證明,經門衛查驗無誤后方可出門。

7.2、貴重、精密儀器、大宗電器等物品出門,須有關部門領導簽條(蓋章)和安保部開的“出門證”,經門衛嚴格查驗無誤后方可出門。

7.3、工程車隊材料、廢品出門,憑安保部開具的“出門證”,經門衛查驗無誤方可出門。

8、嚴禁商販、傳銷、閑雜拾荒等人員進入校園。

9、校門外黃線區域嚴禁停放一切車輛,嚴禁擺攤設點。

10、違反門衛管理者,視情節做出如下處理:

10.1、外來務工人員沒有攜帶有效證件進入校門,責成單位領導來門衛帶人,并給予批評教育。屢犯者,將不再給予進校。

10.2、凡“冒名頂替”持他人證件進入校門者,除沒收證件外,給予批評教育和處理。

10.3、對不服從門衛管理,甚至無理取鬧者,安保部將從嚴處理,直至報公安部門處理。

11、門衛室嚴禁非工作人員進入。

12、嚴格執行校衛隊員管理制度,認真做好交接班記錄。

第8篇 校園安全崗位職責獎懲措施

為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化全校教職員工的安全責任，預防和減少各類事故的發生，保障學校和師生生命財產安全。根據《中小幼學校安全管理辦法》及薊縣教育局《關于落實校園崗位安全職責的通知》文件精神，結合我校實際情況，制定學校安全崗位職責獎懲措施。

一、獎懲范圍：

本年度全體教職工

二、考核獎懲規定：

1、學校對安全管理工作實行月考核制，全體教職工考核情況納入學校月考核指標中，并作為學期考核和年度考核的依據之一。

2、對在安全全年工作中成績突出的個人可以根據級別進行一次性獎勵，獎勵幅度由校務會討論而定。

3、對在校嚴重違反安全管理制度不認真履行安全崗位職責，造成安全責任事故的教職工，將依事故情節輕重，嚴格追究相應責任。

四、安全管理職責落實和責任追究

1、學校實行以校長為學校安全第一責任人的全員安全工作崗位責任制，明確各責任部門、責任人職責，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。

2、根據“一崗雙責”，“誰主管，誰負責”的原則，對忽視安全工作和發生較大事故或多次發生安全事故的個人，進行責任追究，給予處理。

五、責任追究范圍

1.因違反相關國家法律、法規、規章制度，造成學校安全事故的；

2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學校安全責任事故的；

3.因組織師生大型活動，未按照相關規定執行，并未采取有效安全防范措施而發生較嚴重安全責任事故的；

4.因不按照各類安全管理制度及有關規定，造成學校安全責任事故；

5.事故發生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關規定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；

6.雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過程中發現不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。

7.其它需要追究的責任事故。

六、學校安全考核獎勵及事故責任追究標準

1.無安全責任事故、檢查無不合格項，年終評先評職優先考慮。對履行安全崗位職責表現突出的優秀干部教師予以精神和物質獎勵。

2.安全責任事故

檢查過程中發現不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。第一次發現口頭警告提示，第二次，取消評先評職資格。

3.因違反以上規定而發生安全突發事故，造成學生顯見傷害但還不需要赴醫院處理的，需及時和家長聯絡，取得家長的理解和原諒。

4、因失職造成學生傷害赴醫院處理，造成家長不滿的；或造成學校1000元以下經濟損失的。除需及時進行善后處理外，所需費用自己承擔。

5. 造成師生較嚴重傷害，需要住院治療，造成家長強烈不滿，對學校造成一定惡劣影響（如取消文明單位、家長投訴、信訪等）的；或造成學校10000元以下經濟損失的。在學校內通報批評；學校視情節輕重酌情向相關責任人追償經濟損失。

6、重大安全事故

因違反規定而發生安全突發事故，造成學生重傷，或財產損失1萬元以上的安全責任事故。學校及時向教育局上報；由教育局視情節輕重處理，情節惡劣的，依據相關政策法規從重處理。

第9篇 校園招聘大使崗位職責

職責描述:

1、負責所在宣講高校區域應屆生就業信息的搜索(如同行業企業宣講會情況、目標專業宿舍分布、海報專刊宣傳點、宣講會場地情況、校內就業政策等);

2、負責與所在學校就業辦和院系老師保持密切聯系,建立人才網絡通訊錄,同時協助工作人員拜訪高校就業辦或院系老師;

3、負責公司校園招聘項目在校園內的推廣工作,包括但不局限于張貼宣傳海報、懸掛條幅、派發宣傳冊、網絡推廣(校園bbs、人人網、微博、q群、各社區網站等);

4、協助公司預訂宣講場地、面試場地以及完成校園宣講會的現場支持;

5、結合公司及學校的實際需求,為公司的雇主品牌校園推廣工作出謀劃策,并同時向公司反饋宣傳效果以及為同學提供有關公司情況的簡單咨詢。

成長與收獲

1、海思科資深高管或資深hr經理提供求職、職業規劃等方面的輔導、建議;

2、優先獲得海思科的實習機會或直接免初試進入復試的機會;

3、獲得海思科頒發的“校園大使”資格證書;

招募要求:

1、學歷:大四、研三;

2、專業:全日制重點院校醫藥類專業;

3、經驗:具備校園大使經驗的優先考慮;學生組織、社團負責人或骨干優先考慮;

4、其他:誠實,勤奮,有責任心和進取精神,抗壓能力強;成績優異,獲得過獎學金、有競賽獲獎經歷者優先。

招募學校:沈陽藥科大學、四川大學、蘭州大學、中國藥科大學、重慶大學、武漢大學、廈門大學、吉林大學、華中科技大學、同濟大學醫學院、西安交通大學、西北農林科技大學

第10篇 校園顧問崗位職責

咨詢顧問(正元素2019屆校園招聘) 重慶正合嘉地產顧問有限公司 重慶正合嘉地產顧問有限公司,正合嘉 “三位一體”的成長計劃,助力職場華麗起航!

輕轉身:3個月城市崗位實戰,專業導師一對一輔導;

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職位:房地產項目前期策劃,一級土地發展定位及運營,城市區域規劃發展定位等顧問項目

要求:專業不限,本科/碩士學歷,房地相關專業優先

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第11篇 某小學安全文明校園崗位職責

一、校長:

學校法人代表,學校安全工作第一責任人,擔任安全文明校園領導小組組長,領導和策劃安全文明校園創建工作。

1.提出創建安全文明校園新理念,制定創建安全文明校園的規劃,全面負責學校安全管理工作,與教育局簽訂安全責任書,并每年與泗涇派出所簽訂《企事業單位治安責任協議書》。

2.構建學校安全工作保障體系,全面落實安全工作的規章制度和事故責任追究制,保障學校安全工作規范、有序進行。

3.履行學校安全文明校園領導小組組長職責,定期召開會議,與學校各部門、教職員工簽訂安全責任書。

4.負責學校安全預警機制,制定和完善突發事件應急預案和預防措施,一旦發生突發事件,決定啟動應急預案,為主處置,并按信息傳遞制度在第一時間向上級領導部門匯報。

5.代表學校協調學校周邊公安、城管、文化監查、交警中隊、社區等部門,建立工作機制,維護校園及周邊環境安全。

二、安全工作分管領導(校級干部):

學校黨支部書記,擔任安全文明校園工作小組組長,全權負責展開相關工作。

1.協助校長做好安全管理工作,履行工作小組組長職責,定期召開會議,制定年度安全工作計劃。

2.落實“一崗雙職”的崗位要求,檢查學校安全制度和安全崗位職責的執行情況,檢查和排除各種隱患,確保安全工作的有序開展。

3.加強教師職業道德建設,對校園內不穩定因素、人員情況及時掌握動態,作好政治穩定工作。

4.定期組織人員對校園的設施設備及安全制度落實情況進行檢查,反饋總結整改檢查的情況。

5.傳達并組織教師學習有關安全工作的政策法規、會議精神,做好教師安全文明教育宣傳及培訓工作。

6.組織安排好校園應急預案的演練工作。

7.督促做好安全臺帳和歸檔工作。

三、學校工會主席:

1.發揮工會組織在校園安全文明工作中的監督作用。

2.協助黨組織摸清學校內部人員的不穩定因素,做好記錄、訪談及上報工作。

3.積極關愛教職工及其家屬,對家庭情況發生重大變化的,及時進行慰問、上門家訪等,維護學校和諧穩定大局。

四、教導主任:

1.貫徹《中小學公共安全教育指導綱要》、《上海市中小學生命教育指導綱要》,組織、落實各學科教材中安全教育內容的滲透與教學。

2.督促全校教師嚴格落實教學常規,特別是認真落實體育課、電腦課、勞動課、自然課等課的教學常規,防止學生意外傷害事故的發生。

3.指導檢查督促衛生室做好各項醫療衛生安全工作。

五、德育教導:

1.貫徹《中小學公共安全教育指導綱要》、《上海市中小學生命教育指導綱要》,開展安全文明教育工作,積極參與安全文明宣傳活動,結合特殊日子、時事節點開展安全教育活動。

2.檢查督促班主任做好安全教育和學生的行為規范教育。

3.對學校各類集體活動、社會實踐活動、外出活動的安全工作做好統籌安排。

4.指導、幫助班主任做好行為偏差學生的教育工作。

第12篇 校園品牌崗位職責

雇主品牌校園招聘高級經理 1、依據公司發展要求,推動雇主品牌戰略的實施;

2、代表公司對外溝通發言,建立校企合作模式,策劃校企合作方案,維護校企關系;

3、負責管理雇主品牌傳播平臺(如:官方招聘網站、微信公眾平臺、微博、友好媒體等);

4、配合制定公司雇主品牌內外溝通策略及設計有創意的招聘營銷策劃方案,改進候選人體驗,樹立最佳雇主品牌形象;

5、以項目管理形式,協調調動各類資源支持公司級年度主要招聘活動(校園招聘、全國招聘會等)。

任職資格:

1、本科以上學歷,人力資源管理、管理學等相關專業;

2、具備5年以上工作經驗,3年以上雇主品牌實施及管理經驗,有大型集團企業任職經驗優先;

3、具有優秀的戰略、策略化思維,良好的組織管理和團隊管理能力;

4、具有較好的英語溝通表達能力,較強的團隊協作能力、組織能力、資源整合能力,有激情有干勁。 1、依據公司發展要求,推動雇主品牌戰略的實施;

2、代表公司對外溝通發言,建立校企合作模式,策劃校企合作方案,維護校企關系;

3、負責管理雇主品牌傳播平臺(如:官方招聘網站、微信公眾平臺、微博、友好媒體等);

4、配合制定公司雇主品牌內外溝通策略及設計有創意的招聘營銷策劃方案,改進候選人體驗,樹立最佳雇主品牌形象;

5、以項目管理形式,協調調動各類資源支持公司級年度主要招聘活動(校園招聘、全國招聘會等)。

任職資格:

1、本科以上學歷,人力資源管理、管理學等相關專業;

2、具備5年以上工作經驗,3年以上雇主品牌實施及管理經驗,有大型集團企業任職經驗優先;

3、具有優秀的戰略、策略化思維,良好的組織管理和團隊管理能力;

4、具有較好的英語溝通表達能力,較強的團隊協作能力、組織能力、資源整合能力,有激情有干勁。

第13篇 校園衛生保潔員崗位職責范文

校園衛生保潔員崗位職責

1、負責校內衛生的清掃、垃圾清運,保證責任區衛生保潔工作,遵守勞動紀律,隨時接受主管部門的工作檢查。

2、保證責任區內路邊無雜物,溝內無垃圾、無白色污染,地面干凈整潔。

3、每天必須在規定的時間內將責任區清掃干凈,同時還必須堅持日常八小時巡視保潔工作。

4、負責工具的保管,減少不必要的開支。

5、清掃的雜物垃圾必須運到指定的垃圾場,嚴禁任意亂倒。

6、不得遲到早退。