資深壽險顧問崗位職責要求（2篇范文）

第1篇 資深壽險顧問崗位職責要求

職位描述：

行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的壽險規(guī)劃理念；

●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓體系。

未來與您同行的人：

●他們的學歷：本科占75%，碩士以上及海歸占15%，大專學歷占10%；

●他們責任心強、樂于奉獻、熱愛家庭；

●他們來自各行各業(yè)——外企/國企/民企高管、海歸，公務(wù)員、教師、醫(yī)生、hr、財務(wù)、it、銷售、個體創(chuàng)業(yè)者、律師等，現(xiàn)已成為壽險業(yè)的翹楚！

精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)

●為您規(guī)劃12個月的培訓期，培養(yǎng)您從銷售代表到營業(yè)處經(jīng)理；

●根據(jù)業(yè)績提供前12個月的新人成長津貼；

●根據(jù)團隊業(yè)績提供長達8年的管理津貼；

●根據(jù)業(yè)績及團隊招募提供8年的創(chuàng)業(yè)獎金；

●根據(jù)業(yè)績及團隊招募享有傭金、續(xù)期傭金、主管獎金、組織發(fā)展獎金、有效人力獎金、長期服務(wù)獎金；

●根據(jù)團隊育成提供育成津貼、育成獎金；3個月可以快速晉升營業(yè)處經(jīng)理，提供意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療，養(yǎng)老補貼等一系列商業(yè)保險計劃；

●我們提供全球旅游學習和旅游機會。

我們團隊不走人海戰(zhàn)術(shù)，致力于尋找想深耕于保險行業(yè)，尋求長期發(fā)展的合伙人。團隊會花費大量的時間和金錢來培養(yǎng)新人，考核的首要因素是是否志同道合。

招募職位具體要求如下：

1*正直，勤奮，三觀與團隊文化相契合。

2*研究生及以上學歷，30-45周歲。

3*5年以上工作經(jīng)驗，最好有管理經(jīng)驗。

4*過往年收入30萬元以上。

5*無中國大陸地區(qū)壽險電話銷售經(jīng)驗，無p2p從業(yè)經(jīng)驗

第2篇 資深壽險顧問崗位職責范本

1.宣傳保險知識,傳播公司文化。

2.進行業(yè)務(wù)拜訪,收集準客戶名單,銷售公司規(guī)定的產(chǎn)品。

3.完成簽約,包括陪同客戶體檢、初步核保等工作。

4.幫助客戶辦理轉(zhuǎn)賬、繳納保費等手續(xù)。

5.遞送保單,為客戶提供相應(yīng)的售后服務(wù),并辦理收取續(xù)期保費等相關(guān)事宜。