- 目錄
第1篇 首席執行官崗位職責以及職位要求
首席執行官（chief executive officer，縮寫ceo）是在一個企業中負責日常經營管理的最高級管理人員，又稱作行政總裁（香港和東南亞的稱呼）或最高執行長（日本的稱呼）。在香港，大企業和大集團的ceo口頭上也被稱作“大班”，這是一個帶有褒義的尊稱，是企業掌舵人的意思。
首席執行官職位要求
1.企業管理、工商管理、行政管理等相關專業；
2.接受過mba職業培訓，接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的；
3.8年以上工作經驗，5年以上本行業或相近行業管理經驗，2年以上高層管理經驗；
4.具有卓越的領導能力、人際交往和社會活動能力；
5.善于協調、溝通，責任心和事業心強；
6.親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；
7.有良好的敬業精神和職業道德；
8.有很強的感召力和凝聚力；
9.熟悉企業業務和運營流程 ，掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；
10.善于制訂企業發展的戰略，具備把握企業發展全局的能力；
11.熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程，具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績，具備基本的網絡知識。
首席執行官崗位職責
1.對公司的一切重大經營運作事項進行決策，包括對財務、經營方向、業務范圍的增減等；
2.參與董事會的決策，執行董事會的決議；
3.主持公司的日常業務活動；
4.對外簽訂合同或處理業務；
5.任免公司的高層管理人員；
6.定期向董事會報告業務情況，提交年度報告；
ceo的其他職責還可以包括樹立、鞏固或變更企業文化，團隊建設等等。
第2篇 首席執行官崗位職責、要求以及未來可以發展的方向
首席執行官（chief e*ecutive officer，縮寫ceo）是在一個企業中負責日常事務的最高行政官員，又稱作行政總裁、總經理或最高執行長。
首席執行官ceo崗位職責
1.高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2.協助企業總裁/總經理制定企業發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行；
3.匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協調企業經營發展；
4.協助總裁/總經理對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令；
5.召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，協調和指導各部門經理的工作；
6.負責企業日常事務與公共事務的處理與協調；
7.全面負責集團的運營管理、品牌提升工作。
首席執行官ceo崗位要求
1.有較強的組織領導能力、溝通和管理能力；
2.精通企業實務管理，并具有較高的管理理論素養；
3.很強的戰略規劃能力、領導能力、組織協調能力；具有前瞻性和把控全局的能力；
4.勇于承擔責任，善于與人溝通，善于平?各種利益關系；
5.很強的分析能力、決策能力和抗壓能力，出色的計劃、組織、指揮、領導和控制能力；
6.抗壓能力強，能適應經常出差或駐外工作；
7.有大型多行業產業集團相關工作背景更佳。
首席執行官ceo發展方向
可向以下方向發展：
1.投資經理
2.戰略咨詢顧問
3.創業咨詢師
