第1篇 經營科崗位職責
1.遵紀守規，堅守崗位，盡心盡力，承攬工程任務，進行商務談判，負責合同管理、合同未盡事宜處理、工程款項催收、人員培訓。
2.努力承攬工程任務，確保完成公司年度下達的任務目標。
3.加強合同管理，依法簽訂、履行、變更和解除合同，減少合同協議缺陷，處理合同未盡事宜。領導檔案室人員對工程合同分項分類保存、整理、組卷、歸檔并建立臺帳納入微機管理。
4.加強合同的風險控制，對合同簽訂進行評審，會同工程部、材料科、施工預算科、法律辦、總工辦等部門開展專題討論，評審合同每項條款細節的合法性、合理性，達到合同最佳經濟成效。
5.負責催收項目工程款、呆款以及工程項目班子人員的各類證件，負責辦理項目工程開工前期一切手續。
6.定期組織部門人員進行專業知識、業務技能、經營保密等培訓學習。
7.掌握顧客的需求和期望，與顧客建立良好的信任關系，做好各種經營信息的搜集、整理和分析。
8.加強企業宣傳。宣傳公司“開拓、誠信、務實、求真”的服務宗旨，樹立公司良好形象，擴大公司影響力，提高公司知名度。
9.搜集信息，關注行業動態，深入調查研究，擬定市場經營開發目標、計劃，提交市場經營開發可行性報告，供公司領導決策參考。
10.指導招投標全過程，切實做好投標過程每個環節的工作及風險防范措施，提高中標率，杜絕廢標。
11.謹慎進行商務談判，凡是協商、討論、約定條件程序、草簽正簽協議合同、工程合同均由公司總經理審核，方可辦理。對合同各項條款要以平等互利、合理、合法為準則，嚴格把關，認真負責辦理。
12.負責落實公司下達的各項任務指標，編制目標任務計劃分解下達指標，給科室人員簽訂目標責任書，對部門人員進行月度考核，指導員工階段性的工作，確保各項任務指標的實現。
13.廣泛搜集和掌握市場信息、行業動態，協助經營副總制定經營管理方針、計劃、策略和措施，并策劃競爭策略和公關措施，獲得競爭的最佳成效。
14.工作上堅持原則，就事論事，不做老好人，一切以公司為重，一切以任務目標為重，一切以工作為重，不拉幫結派，不徇私舞弊。
15.深入實際，調查研究、了解職工工作狀況、思想動態，發現問題，及時解決或向主管領導匯報商量處理。
16.參與生產管理，檢查工程項目工程質量、安全、文明施工、工程進度等階段性工作，必要時提出整改意見。
17.協助各部門工作，協調日常管理工作，處理日常管理事務。布置月度工作目標計劃，檢查上月工作目標計劃的完成情況。
18.嚴守公司商務機密。
第2篇 經營科長崗位職責
工作職責:
1. 協助主管領導負責生產經營、人力資源、督察督辦、風控管理工作;通過對生產經營各項指標過程管控,推動煤礦整體指標順利實現;
2. 全面負責經營科安全管理工作;
3. 負責科室團隊建設工作;
4. 全面推動科室內控體系建設,提升基礎管理水平;
5. 指導、督促科室員工做好行政、經營、人力、工程款結算、物資、庫房、檔案等工作;
6. 領導安排的臨時工作。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,人力資源、管理學或采礦等相關專業,中級以上職稱或資質;
2. 3年以上企業人力資源/經營管理工作經驗,具有大中型礦業企業或發電企業工作經驗者優先考慮。
