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第1篇 廠內車輛司機崗位職責及考核辦法
一、崗位職責：1、認真執行總公司及熱電廠關于車輛管理方面的有關制度。2、服從領導，配合好煤場及中化工作。3、熟悉交通法規及所開車輛狀況、性能、結構。4、對所駕駛車輛按規定定期做好保養工作，做好記錄及上報工作。5、保證交通安全，按規定車速行駛，不得超速運行。6、完成自己分內工作量，未經允許不得超出車輛工作范圍工作。7、保持車容車貌整潔，保持車輛良好狀況：制動有效，燈光、喇叭齊全有效，出現問題及時以書面形式申請維修。8、不得將自己駕駛的車輛轉交他人駕駛。9、樹立節約意識，降低油耗及維修費用。杜絕燃油外流現象的發生，避免人為及責任事故的發生。10、搞好交接班記錄、日工作量記錄、加油記錄等，要求各記錄準確、真實，避免弄虛作假現象發生。11、搞好團結，嚴禁打架斗毆 、酒后上班、酒后駕車現象的發生。12、杜絕向客戶吃、拿、卡、要現象的發生。出現將重罰。13、不管那級領導安排的外出干活或改變路線，當班司機外出必須向當班值長匯報，負責進行處罰。14、當班司機因工作原因需外出吃飯，必須通過值長同意，時間為30分鐘。考核辦法：
| 工作標準 | 定額 | 績效考核制度 |
| 2.1認真執行總公司及熱電廠關于車輛管理方面的 有關制度 | 每分10元 | 1、執行不到位，每次扣1——5分 |
| 2.2 服從領導，配合好煤場及中化工作 | 每分10元 | 1、不服從領導，不按時完成領導交給的任務及臨時性工作，每次扣1——3分。2、不配合煤場班長及中化煤質人員工作，每次扣5——10分。3、配合不好扣1分。 |
| 2.3 熟悉交通法規及車輛性能、狀況 | 每分10元 | 1、不熟悉交通法規扣1分。2、不熟悉車輛性能扣1分。3、不能及時發現車輛隱患，不掌握車輛運行狀況，扣1——5分。 |
| 2.4 對所駕駛車輛按規定進行保養，記錄報車間和考核辦 | 每分10元 | 1、沒定期保養，扣2分。2、保養不到位，扣1分。3、未記錄或記錄不及時上報，扣1分。 |
| 2.5 完成自己分內工作量，并做好記錄。未經允許不干超出工作范圍的工作，加油時必須司機和監督人員共同簽字，由當班副主任保管，每月1號上報車間，車間簽字后上報考核辦。 | 每分10元 | 1、沒完成分內工作，扣1分。2、未記錄每日工作量，扣1分3、未按規定超出工作范圍，扣2分4、干私活，扣5——20分。 |
| 2.6 保證交通安全，按規定車速行駛，灰車注意噴水，防止污染環境。 | 每分10元 | 1、出現交通事故，扣5——10分。2、超速行駛，扣1——2分3、拉灰時不噴水，污染公路環境，扣1分。 |
| 2.7 保持車容車貌整潔，保持車輛狀況良好，剎車有效，燈光、喇叭有效，出現問題及時以書面形式上報。 | 每分10元 | 1、整車出現一項不合格，扣1分。2、出現問題不及時以書面形形式上報，扣2分/次。 |
| 2.8不得將自己駕駛的車輛交于他人駕駛 | 每分50元 | 每發現一次，扣1——10分。 |
| 2.9樹立節約意識，降低油耗及維修費用，杜絕油料外流現象的發生。 | 每分20元 | 1、按規定定額油耗考核，每超100公升扣司機2分。2、出現油料外流和私自放油，每發現1次扣5——10分。 |
| 2.10 應避免人為及責任事故的發生 | 每分50元 | 1、出現責任事故，扣2——10分。2、出現人為事故，扣2——20分。 |
| 2.11 搞好交接班記錄、日工作量記錄、加油記錄，每月2日前上報考核辦。 | 每分10元 | 1、每缺一項，扣1分。2、記錄不詳扣2——5分。3、未按時上報考核辦扣1——2分。 |
| 2.12 搞好團結，嚴禁打架斗毆現象、酒后開車現象的發生。 | 每分20元 | 1、出現打架斗毆等不團結現象扣2——5分/次。2、酒后開車，扣5分。 |
| 2.13 杜絕向客戶吃、拿、卡、要現象的發生 | 每分100元 | 1、發現或舉報，經核實，扣20——50/次。 |
第2篇 廠內車輛司機班長崗位職責考核辦法
一、崗位職責:
1、認真貫徹執行總公司關于車輛管理方面政策。
2、嚴格執行熱電廠有關規定。
3、組織廠內司機學習理論知識和實際操作技能,組織司機學習交通法規,杜絕違反交通規規事情的發生。
4、負責安排廠內車輛正常維護保養工作,保持各潤滑點黃油量充足,不能因保養不到位而損壞車輛,并做好保養記錄。機油正常、柴油油位充足。不得因油位不正常、缺油造成車輛損壞及影響生產。
5、負責車輛維修計劃的提供,維修手續的辦理工作,并負責將車開到指定地點進行維修。配合總公司車隊搞好維修工作。
6、監督司機交接班記錄、日工作量記錄、油耗記錄等相關方面記錄并負責安排、監督報到相關部門,并負責存檔,以便各級領導檢查。
7、負責建立各車輛設備臺帳、維修記錄。
8、負責車輛用備品備件計劃的提供及落實、監督購買情況。
9、及時準確掌握各司機思想動態,使他們不利用工作之便向送煤司機、拉渣司機索要、接受財物。避免不正當行為發生。出現該方面問題及時向分管領導如實反映情況。
10、司機請假首先班長簽字,然后按正常簽字手續進行,班長協調好替班人員。
11、總公司在電廠車輛檢查中,由于保養不到位發生的罰款司機班長承擔罰款的10%。
考核辦法:
工作標準
定額
績效考核制度
2.1認真貫徹執行總公司關于車
輛管理方面政策、通知、規定。
每分10元
1、不貫徹或不到位扣1分。
2、執行不好扣5分
2.2嚴格執行熱電廠有關車輛方面制度、規定、通知。
每分10元
1、貫徹宣傳不到位,扣1分。
2、執行不到位每項扣1分
2.3 每月組織廠內司機學習1次車輛方面理論學習和實際操作、交通法規等,并做好記錄上報考核辦。
每分10元
1.不組織每次扣1——5分。
2.4每周安排廠內車輛定期保養,保證油位正常,并做好記錄上報考核辦,簽字后報考核員。
每分20元
1、未安排保養,扣1分/每次。
2、保養不到位或未做好記錄,沒及時上報記錄,每次扣1——2分。
2.5 及時根據車輛狀況,提供維修計劃,辦理維修手續。
每分20元
1、未及時提供維修計劃,造成車輛隱患擴大化,扣2——6分。
2、未按維修程序辦理手續,扣1——3分。
2.6 監督司機做好交接班記錄、油耗記錄、工作量記錄并及時上報車間、考核辦
每分10元
1、記錄不全,每次扣1分。
2、未及時或未報每次扣1分。
2.7 負責建立車輛臺帳,做好每輛車維修
每分30元
1、無臺帳,扣2分。
2、臺帳記錄不明細,扣1分/每項。
3、無維修記錄或記錄不詳扣1分/次。
2.8 備品備件計劃提供
每分10元
計劃提供不及時,扣1分/次
2.9 掌握思想動態,避免以權謀私
每分50元
1、出現吃、拿、卡要現象,不及時反映扣1分。
第3篇 廠內車輛司機班長崗位職責及考核辦法
一、崗位職責：1、 認真貫徹執行總公司關于車輛管理方面政策。2、 嚴格執行熱電廠有關規定。3、 組織廠內司機學習理論知識和實際操作技能，組織司機學習交通法規，杜絕違反交通規規事情的發生。4、 負責安排廠內車輛正常維護保養工作，保持各潤滑點黃油量充足，不能因保養不到位而損壞車輛，并做好保養記錄。機油正常、柴油油位充足。不得因油位不正常、缺油造成車輛損壞及影響生產。5、 負責車輛維修計劃的提供，維修手續的辦理工作，并負責將車開到指定地點進行維修。配合總公司車隊搞好維修工作。6、 監督司機交接班記錄、日工作量記錄、油耗記錄等相關方面記錄并負責安排、監督報到相關部門，并負責存檔，以便各級領導檢查。7、 負責建立各車輛設備臺帳、維修記錄。8、 負責車輛用備品備件計劃的提供及落實、監督購買情況。9、 及時準確掌握各司機思想動態，使他們不利用工作之便向送煤司機、拉渣司機索要、接受財物。避免不正當行為發生。出現該方面問題及時向分管領導如實反映情況。10、 司機請假首先班長簽字，然后按正常簽字手續進行，班長協調好替班人員。11、 總公司在電廠車輛檢查中，由于保養不到位發生的罰款司機班長承擔罰款的10%。考核辦法：
| 工作標準 | 定額 | 績效考核制度 |
| 2.1認真貫徹執行總公司關于車輛管理方面政策、通知、規定。 | 每分10元 | 1、不貫徹或不到位扣1分。2、執行不好扣5分 |
| 2.2嚴格執行熱電廠有關車輛方面制度、規定、通知。 | 每分10元 | 1、貫徹宣傳不到位，扣1分。2、執行不到位每項扣1分 |
| 2.3 每月組織廠內司機學習1次車輛方面理論學習和實際操作、交通法規等，并做好記錄上報考核辦。 | 每分10元 | 1.不組織每次扣1——5分。 |
| 2.4每周安排廠內車輛定期保養，保證油位正常，并做好記錄上報考核辦，簽字后報考核員。 | 每分20元 | 1、未安排保養，扣1分/每次。2、保養不到位或未做好記錄，沒及時上報記錄，每次扣1——2分。 |
| 2.5 及時根據車輛狀況，提供維修計劃，辦理維修手續。 | 每分20元 | 1、未及時提供維修計劃，造成車輛隱患擴大化，扣2——6分。2、未按維修程序辦理手續，扣1——3分。 |
| 2.6 監督司機做好交接班記錄、油耗記錄、工作量記錄并及時上報車間、考核辦 | 每分10元 | 1、記錄不全，每次扣1分。2、未及時或未報每次扣1分。 |
| 2.7 負責建立車輛臺帳，做好每輛車維修 | 每分30元 | 1、無臺帳，扣2分。2、臺帳記錄不明細，扣1分/每項。3、無維修記錄或記錄不詳扣1分/次。 |
| 2.8 備品備件計劃提供 | 每分10元 | 計劃提供不及時，扣1分/次 |
| 2.9 掌握思想動態，避免以權謀私 | 每分50元 | 1、出現吃、拿、卡要現象，不及時反映扣1分。 |
第4篇 廠內車輛司機崗位職責考核辦法
一、崗位職責:
1、認真執行總公司及熱電廠關于車輛管理方面的有關制度。
2、服從領導,配合好煤場及中化工作。
3、熟悉交通法規及所開車輛狀況、性能、結構。
4、對所駕駛車輛按規定定期做好保養工作,做好記錄及上報工作。
5、保證交通安全,按規定車速行駛,不得超速運行。
6、完成自己分內工作量,未經允許不得超出車輛工作范圍工作。
7、保持車容車貌整潔,保持車輛良好狀況:制動有效,燈光、喇叭齊全有效,出現問題及時以書面形式申請維修。
8、不得將自己駕駛的車輛轉交他人駕駛。
9、樹立節約意識,降低油耗及維修費用。杜絕燃油外流現象的發生,避免人為及責任事故的發生。
10、搞好交接班記錄、日工作量記錄、加油記錄等,要求各記錄準確、真實,避免弄虛作假現象發生。
11、搞好團結,嚴禁打架斗毆 、酒后上班、酒后駕車現象的發生。
12、杜絕向客戶吃、拿、卡、要現象的發生。出現將重罰。
13、不管那級領導安排的外出干活或改變路線,當班司機外出必須向當班值長匯報,負責進行處罰。
14、當班司機因工作原因需外出吃飯,必須通過值長同意,時間為30分鐘。
考核辦法:
工作標準
定額
績效考核制度
2.1認真執行總公司及熱電廠關于車輛管理方面的 有關制度
每分10元
1、執行不到位,每次扣1——5分
2.2 服從領導,配合好煤場及中化工作
每分10元
1、不服從領導,不按時完成領導交給的任務及臨時性工作,每次扣1——3分。
2、不配合煤場班長及中化煤質人員工作,每次扣5——10分。
3、配合不好扣1分。
2.3 熟悉交通法規及車輛性能、狀況
每分10元
1、不熟悉交通法規扣1分。
2、不熟悉車輛性能扣1分。
3、不能及時發現車輛隱患,不掌握車輛運行狀況,扣1——5分。
2.4 對所駕駛車輛按規定進行保養,記錄報車間和考核辦
每分10元
1、沒定期保養,扣2分。
2、保養不到位,扣1分。
3、未記錄或記錄不及時上報,扣1分。
2.5 完成自己分內工作量,并做好記錄。未經允許不干超出工作范圍的工作,加油時必須司機和監督人員共同簽字,由當班副主任保管,每月1號上報車間,車間簽字后上報考核辦。
每分10元
1、沒完成分內工作,扣1分。
2、未記錄每日工作量,扣1分
3、未按規定超出工作范圍,扣2分
4、干私活,扣5——20分。
2.6 保證交通安全,按規定車速行駛,灰車注意噴水,防止污染環境。
每分10元
1、出現交通事故,扣5——10分。
2、超速行駛,扣1——2分
3、拉灰時不噴水,污染公路環境,扣1分。
2.7 保持車容車貌整潔,保持車輛狀況良好,剎車有效,燈光、喇叭有效,出現問題及時以書面形式上報。
每分10元
1、整車出現一項不合格,扣1分。2、出現問題不及時以書面形形式上報,扣2分/次。
2.8不得將自己駕駛的車輛交于他人駕駛
每分50元
每發現一次,扣1——10分。
2.9樹立節約意識,降低油耗及維修費用,杜絕油料外流現象的發生。
每分20元
1、按規定定額油耗考核,每超100公升扣司機2分。
2、出現油料外流和私自放油,每發現1次扣5——10分。
2.10 應避免人為及責任事故的發生
每分50元
1、出現責任事故,扣2——10分。
2、出現人為事故,扣2——20分。
2.11 搞好交接班記錄、日工作量記錄、加油記錄,每月2日前上報考核辦。
每分10元
1、每缺一項,扣1分。
2、記錄不詳扣2——5分。
3、未按時上報考核辦扣1——2分。
2.12 搞好團結,嚴禁打架斗毆現象、酒后開車現象的發生。
每分20元
1、出現打架斗毆等不團結現象扣2——5分/次。
2、酒后開車,扣5分。
2.13 杜絕向客戶吃、拿、卡、要現象的發生
每分100元
1、發現或舉報,經核實,扣20——50/次。
